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我都會先網路投履歷耶,然後等候回復,通常真的有缺人的就會叫你去現場面試了
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我都是在網路上先投,然後公司會排面試時間,提前告知,除非有的是直接叫你去,不然店長不在也是多跑一趟造成人家麻煩。
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我會打電話去問對方,主動應徵又不失禮貌
很容易直接在電話約到面試時間,面試時再給履歷表就好了
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我自己是如果徵打工地點比較近,我就會除了線上投履歷也直接去現場投履歷,但會找對方比較不繁忙的時間過去,線上投履歷的好處就是不用多跑一套也不用接受被當場拒絕,而直接去投履歷的好處就是可以直接知道自己是不是有被錄取和先觀察工作環境
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網路上投履歷我自己的經驗通常都是會叫我還是需要親自去面談耶。
網路投履歷我覺得優點是有些店家看到可能就會先把你過濾掉了,你也就省了一趟親自到店家面試的過程。但也有很多店是會偏好優先綠取現場面試的人,或者是像前面說的,還是會請你親自來一趟。
親自給店家的話,優點就是可以讓店家知道你網路履歷上沒寫的優勢吧,可能對方一看到你就覺得很適合之類的,你也可以多一個機會親自問一些關於工作待遇方面的細節,或是觀察老闆跟員工還有工作環境,如果不喜歡的話,也可以當下就做出決定。
不過小缺點就是,可能店家會直接告訴你不是他們想找的人,你就會很落寞的離開現場就是了。
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