HR好朋友專區

HR不該是一個學歷導向的工作，重要的是對人的關懷！ 不管你是沒有相關經驗或背景還是只對招募有興趣 那這裡絕對會很適合你！ 不過你需要先具備這些特質： 一顆學習熱忱的心，因為你會接收到不同的職位招募需求； 問題解決能力，對人的工作會出現各種問題，不是套用SOP能處理的； 積極性與企圖心，因為我們每年都會有業績目標，達成後會有獎金； 被拒絕的勇氣，人選/客戶想要的你永遠不知道，你需要不斷不斷的聚焦。 我們能提供的： 互相鼓勵跟合作的團隊氛圍，在你開心的時候陪你笑，低潮的時候鼓勵你 不定期的教育訓練，幫助你在工作中更順利 定期的團隊分享與個別輔導，同事之間彼此交流，讓團隊更強大 工作內容： 1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 2.假日活動巡點支援(每季1-2次) 3.熱心處理派遣員工任職期間事務 4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 5.執行客戶教育訓練，產出活動報告，製作excel報表 6.達成業績及每月規定KPI，及完成主管交辦業務 薪資待遇： 固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 福利：生日禮金、生日假、員工旅遊補助、旅遊假、不定期部門聚餐、二節禮品禮金 條件： 1.大學以上畢業尤佳 2.個性活潑喜歡與人接觸 3.主動積極有企圖心，獨立負責 4.可配合活動檔期假日巡點 5.具備人資或業務相關經驗尤佳

1.整合本院資通所技術能量開發產製數位自學或技術案例六至八項 2.協助部門與智慧資通訊領域數位自學課程包裝與推動 3.其他相關延伸事宜

1.協助課程廣宣 2.推薦企業專班潛在客戶 3.提供課程規劃建議 4.支援課務服務

1.薪資收取 2.出缺勤整理 3.人員關懷 4.員工勞、健、團保加退保 5.主管交辦事項

1.整合本院技術能量與外部合作廠商共同開發設計半導體領域課程 2.提供部門既有生技醫藥領域課程與師資協助 3.其他相關延伸事宜

1.規劃公司內部年度相關課程 2.執行年度課程內容 (包含課程規劃、設計、執行、查核、成果) 3.課程需求分析、結案報告撰寫 4.各項訓練專案及活動執行 5.員工學習效益評估 6.擔任基礎課程內部講師 7.協助ESG專案推動

．代理合作企業員工招募 / 任用 / 報到 / 離退等相關作業 ．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 ．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 ．業務開發、合作洽談 ．需擅長工具 Excel、Outlook、Word、雲端硬碟、官方LINE

．代理合作企業員工招募 / 任用 / 報到 / 離退等相關作業 ．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 ．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 ．業務開發、合作洽談 ．需擅長工具 Excel、Outlook、Word、雲端硬碟、官方LINE

日商半導體大廠｜管理課主任管理師 我們正在尋找一位能跨部門協調、推動組織發展的專業管理人才，加入國際級半導體大廠！ 工作地點：新竹 薪資範圍：45k–70k（具競爭力，依經驗調整） 你將負責的核心工作： ◆組織發展與人才培訓 ◆行政與資產管理 ◆專案與企劃執行 需求條件： ◆日文 N2 以上 ◆3 年以上人資、企劃或專案管理經驗 ◆熟悉 Excel、PPT（若會 Power BI 或繪圖軟體更佳）

〔工作內容〕 ●人事戰略的規畫及執行(社內、集團內外溝通、協調) ●人事制度(評價/報酬等)改善 ●員工Engagement改善 ●企劃教育訓練課程 ●勞務法規知識、經驗 〔需求條件〕 ●相關經驗：5~10年相關經驗（採用、評価、教育・研修、労務管理、給与計算、制度設計など幅広い人事業務の経験） ●語言能力：日文N1、英文TOEIC 730(日文優先) ●人格特質：重視團隊合作、日商背景 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市信義區 象山捷運站附近 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 薪資依照能力和表現調整 年薪預估140~180萬 ①獎金福利 ・冬季與夏季獎金：根據公司營運及個人績效核發 ・三節獎金：端午、中秋、春節暖心獎勵 ・員工生日禮金：專屬生日祝福 ・文康補助金：支持員工健康與休閒活動 ・文化活動補助金：鼓勵參與各類藝文活動 ②生活與餐飲福利 ・交通費補助：減輕通勤負擔 ・員工旅遊：年度旅遊，放鬆身心 ・健康檢查：定期健康檢查，守護員工健康

~~~~~~超優福利~~~~~~ 三節禮品、年終獎金 國內外員工旅遊 還享有每季聚餐 個人績效獎金 不須累積 單筆就有獎金 上班地點:臺中市北區進化路313號 工作內容: 電話人力招募安排面試 簡易文書處理 人力銀行職缺管理 達成個人目標及績效 主管交辦事項 底薪30000(視績效會再增加) 獎金另計 上班時段:09-18 周休二日見紅休~~ 請洽胡先生 0909-828-858 加line id:garylux

公司內部職缺 會計人資薪酬專員 周休二日 享各項福利 有以下經驗佳 (1)會計師事務所 (2)Excel薪資計算 (3)勞健保加退作業 工作內容 • 月初計薪期間需配合加班 • 需熟悉活用EXCEL • 處理一般會計帳務處理 • 結算廠商請款付款作業 • 人事行政文書處理 • 開立發票及進項發票管理 • 各項勞健保團保作業 • 具獨立作業能力 • 具主動積極、細心及抗壓性強的特質 • 其他主管交待事項 福利制度 1、年終獎金 2、每月個人激勵獎金 3、三節/禮品養補貼 4、公司季度聚餐 5、公司員工旅遊 6、飲料甜點餵食 7、咖啡喝到飽 8、享有汽機車油資維修保養補貼 9.、勞健保、 勞工退休金６％ 10、公司團險 11、提供微波爐可帶便當，附近也很多吃的 12、同事主管都很好相處喔~~:) 上班時間9:00AM~18:00PM (中午休息1H 13:00~14:00) 有溫心的辦公室文化 和親切的主管群 想要週休二日 見紅就休 獨家福利的您還在等什麼? ★有興趣者請直接投履歷唷★

工作內容 • 客戶資料建立 • 客戶關係維護 • 單據及帳務登記 • 其他行政庶務 • 主管交待事項 上班時間9:00AM~18:00PM (中午休息1H) 有溫心的辦公室文化 和親切的主管群 ★有興趣者請直接投履歷唷★ 上班地點： 花蓮縣花蓮市建林街177巷16弄1號 上班時段：09:00/下班時段: 18:00 休假制度： 週休二日

★此職缺非派遣!!!★ 本公司組織成長逐漸擴編，我們期望此職務夥伴可以協助企業端在組織與管理上有明確的架構，並且落實各項規劃的執行!! 職務內容： ★訓練與發展-提升內部招募專員勞基法規知識、外聘講師接洽。 -協助員工至定個人發展計畫促進員工的職業發展。 ★員工關係-協助解決勞資糾紛確保勞動法規的遵循。 -舉辦員工活動，增進員工之間的互動和凝聚力。 ★組織規劃與管理-協助公司進行組織結構調整，確保人力資源充足。 -建立並維護公司政策和流程。 ★勞動法規遵循-確保公司的人力資源管理符合相關的勞動法規。 -處理勞動檢查、勞資爭議、勞工健康、職業安全等相關事務。 ★外商廠稽核-每半年皆會有一次稽核行程，需協助整理資料以利外商客戶複查是否皆符合法規與RBA精神。 具備能力： 1、具主動積極、細心及抗壓性強的特質。 2、活用office製作各項報表/契約。 3、ppt教育訓練編材。 薪資區間：46,000~50,000，面試依經歷敘薪 另享福利 1、公司季度聚餐 2、公司員工旅遊 3、每月手搖飲料日 4、端午/春節禮盒、年終獎金 5、享有汽機車油資維修保養補貼 上班時間9:00AM~18:00PM (中午休息1H 13:00~14:00) 有溫心的辦公室文化 和親切的夥伴群 想要週休二日 見紅就休 獨家福利的您還在等什麼? ★有興趣者請直接投履歷唷★

你是天生的人才捕手嗎？還是潛藏的職場丘比特？ 來測試看看，你適合這份工作嗎~ ✅ 以下條件你中了３項以上，就快來投履歷： 1.喜歡挑戰，不怕變化多端的職場關卡。 2.對新知識、職場技能有無限好奇。 3.能面對壓力，甚至能跟業績握手言和。 4.專注力高，辦事效率快。 5.在乎「人」的感受，懂得同理心。 6.個性活潑但做事沉穩。 7.個性內向但做事有效率。 8.有經濟壓力，卻把它當成前進的燃料。 9.腦筋靈活，創意多多。 10.不常遲到、不常請假，更不會人間蒸發。 ☺︎如果你笑著勾了三項以上，那就別客氣，快來加入我們吧☺︎ ✿公司特點： 老闆很好、主管很好、同事更好～ 我們不是職場八點檔，而是「一家人」的劇本。 在這裡，沒有潛規則，只有明亮開心的職場氛圍。 ✿公司福利： 1.定期聚餐（吃飯比開會還熱烈） 3.卓越獎金（你努力，我們不吝獎勵） 4.招募獎金（招一人，多一份驚喜） 5.兩節禮品（過節必須有儀式感） 6.升遷計畫（職涯不是原地踏步） 7.公司每季聚餐（吃飽才能拚搏） 8.國內外員工旅遊（不只出差，也能出國玩） 9.機車油資&維修補助（全家都能用！） 10.新機換購補助（送禮自用兩相宜） 11.交通費補助（休假出遊也能報） 12.住宿費補助（出去玩不怕荷包扁） ✿工作內容： 招募人才、邀約面試、編輯職缺、完成主管交辦事項。 ✿薪資：30,100 起 ✿上班時間：09:00～18:00(周休二日，見紅休) ☛部門主管：梁小姐 ☛聯繫方式：0968571996 ☛Line：@cfm1791i （加好友留言「HR/找梁小姐」）

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.移工事務統籌管理。 4.部門文件製作及進度跟催。 5.各項工作進度管控與回報。 ※汽車油資補助

~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

印尼雙語服務工作內容： 1.精通中文及印尼語言。 2.協助雇主/外勞之間的溝通。 3.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。

【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調流程。 3.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 4.無經驗可(可培訓) 5.保障底薪+獎金!~