HR好朋友專區

★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 1.規劃與執行員工健康檢查及健康管理相關作業 2.追蹤健康檢查異常個案，提供健康諮詢與後續關懷 3.策劃並執行健康促進活動及職場健康教育 4.規劃執行勞工健康保護四大計畫（人因工程、過勞預防、不法侵害防治、母性健康保護） 5.提供日常健康諮詢與職業傷病員工後續關懷 6.依《勞工健康保護規則》規劃及協助辦理臨場健康服務 7.其他主管交辦之安全衛生與健康促進相關事項

1.員工意見蒐集與處理 2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 5.社群平台經營 6.其他上級交辦事項

1.員工意見蒐集與處理 2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 5.配合總部執行該廠區例行訓練業務 6.該廠區薪資、考勤業務執行(如識別證製作、員工各式需求文件申請收件與問題溝通) 7.其他依主管、組織工作任務分配與調度需求之交辦事項

1. 執行人才招募甄選、招募活動執行(含企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 教育訓練規劃及執行。 3. 人事相關報表作業。 4. 其他專案執行與主管交付任務。 ※需具備機車及汽車駕照，並能實際駕駛上路。

1.協助各項大批招募協辦作業與履歷建檔 2.中信e學院開課行政庶務 3.部門行政(資產、費用、物品領用)與收發庶務 4.福委業務協助承辦

1.人員異動、考勤管理、薪資管理、獎金管理及作業 2.保險作業(勞健保/勞退/團保) 3.員工福利作業(公司福利與互助會/福儲相關) 4.相關統計報表製作 5.組織暨薪酬規劃及制度修訂優化 6.主管交辦事項

1.協助雇主現場溝通、工作說明與爭議溝通。 2.協助各式資料或文件翻譯。 3.協助接送移工就醫或其他服務。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.移工宿舍管理執行紀錄。 6.客戶服務與拜訪。 7.協助移工發薪及相關事務處理。 8.其他主管交辦事項 。

1.公司公告撰擬彙整 2.訴訟證據整理 3.簡易書狀撰寫 4.法律文件之資料整理、造冊及歸檔 5.客戶合約初步審核 6.用印合約及文件檢查核對 7.合約資料掃描建檔管理 8.協助法規資料初步研究 9.法務相關行政庶務處理 10.需熟就業服務法..勞動基本法..民法..刑法 11.公司印章管理管控 12.人員教育訓練 13.簽呈初審建檔管理 14.分公司內稽內控 15.主管交辦事項

一起加入我們的團隊，從這裡開始學習完整的人資實務！ 工作內容： 1.協助處理員工入離職等人事資料維護，熟悉 HR 基本流程 2.協助薪資計算與發放前的資料整理，了解薪酬制度 3.勞健保、團保加退保相關作業，熟悉勞工權益保障 4.支援各項人事行政工作，增進跨部門協作能力 5.協助人資專案，累積專案經驗 6.主管交辦事項，靈活應對、快速學習 我們希望你具備 1.細心、負責，願意學習新事物 2.基本 Office 操作能力（Word/Excel/PowerPoint） 3.喜歡與人互動，溝通能力佳

「你，就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴！」 工作內容： 薪酬流程專家：主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對，確保流程零誤差 獎酬制度推動者：參與獎金/獎勵制度設計與執行，協助強化組織激勵 人事行政管理：監督與優化 HR 日常作業，確保人力運作順暢 績效制度夥伴：協助績效考核流程優化，並確保執行到位 主管信任的專案夥伴：獨立承接交辦事項，帶動專案落實 我們希望你具備： 具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可），能獨立作業 細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力

1.具備人力資源相關知識。 2.各項招募管道開發、執行與流程優化、招募績效管理。 3.負責營運單位各類型職缺招募。 4.具校園招募經驗佳。 5.主管交辦事項與相關行政事項。

(一)召募與任用管理 1.人力需求彙整與招募計畫 2.招募管道管理及履歷篩選 3.面試安排與錄用作業 4.新進人員報到及任用相關作業 5.程序文件修撰 (二)總務管理 1.辦公環境及廠區行政管理 2.廠商聯繫與外包服務管理 (三)行政事務 1.日常行政作業及文件管理 2.會議、活動及公司重要事項之行政支援 3.公告及內部溝通事項 (四)其他主管交辦事項

找尋熱情有活力，具備招募經驗的夥伴！ 工作內容： 1. 透過各種招募平台、管道執行招募作業 2. 招募管道的開發、管理及平台維護 3. 新進人員報到流程與離職作業 4. 協助招募需求分析以及職缺工作內容之確立 5. 協助員工關係活動發想與執行 6. 協助福利政策的撰寫以及公告 7. 其他主管交辦之事項

1.專案需求確認. 2.專案人員招募. 3.專案議價整理. 4.廠商價格議價. 5.專案進度追蹤. 6.驗收請款追蹤.

1.協助招募人員 2.協助履歷篩選 3.協助面試安排 4.主管交辦事項 5.無相關經驗可

1.指導並且安排行政總務部門人員工作 2.依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 3.採購專案規劃、執行與管理 4.劃分責任區域，立定目標，並幫各單位人員建立訓練課程 5.協助部屬解決相關問題與人員績效的評估 6. 廠內環境5S要求落實與改善 7. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 8. 支援或協助各部門之各項總務工作。 9. 配合集團及越南、東南亞廠政策、推行各項專案。 10.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 11. 協助公司內控及ISO等標準作業程序持續改善。 12.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 13.海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 14. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策； 15.教育訓練規劃、組織、安排； 16.優化行政作業流程，處理行政事務安排； 17.協助與客戶對接產品相關問題、品質處理 *具品保經驗者佳 *具備泰文溝通能力者優先

1.負責人才招募、甄選、邀約與面試安排，拓展多元招募管道。 2.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.規劃並執行福利制度，協助舉辦公司活動（如：尾牙、教育訓練等）。 4.執行離職面談、原因分析及員工關懷。 5.規劃與推動人力資源制度與管理體系，進行制度建置與優化。 6.維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規，並積極處理員工投訴。 7.熟悉勞動法規，能協助修訂內部規章制度。 8.其他主管交辦事項。

1. 招募執行(履歷刊登、篩選、邀約、面試安排) 2. 招募流程優化 3. 教育訓練執行、教育訓練流程優化 4. 人才庫管理及人力資源分析 5. 員工福利活動規劃與執行 6. 職工福利活動及節慶事宜辦理 7. 員工關係維護 8. 部門行政總務相關事務協助 9. 主管交辦事宜

【工作內容】 1.薪資結算: 每月薪資作業核算及發放、加退保作業及申報稅務。 2.招募與選才： 發掘人力市場上優秀人才，讓我們的團隊更強大、更有活力！您將負責整個招募流程，讓每一位新進團員都能感受到與眾不同的選才經歷。 3.教育訓練： 設計與推動專屬的團員訓練計劃，幫助每一位團員發揮潛力，與團員一同成長。

隨著集團正在IPO的巔峰之路，我們正在尋找一位擁有熱情與策略發展的HR主管。這不僅是一個職位，它是一個挑戰更是一個機會。 在這個角色中，您將成為好膳企業文化的塑造者，打造一個吸引並激勵優秀人才的職場環境，並引領在IPO過程中保持卓越的內控與運營效率。 您將有機會設計與實施具創新性的人力資源策略，從內控流程到薪酬福利，從招募精英到員工發展，無一不與公司的成長與成功密切相關。 加入我們的團隊，您將在充滿動力與挑戰的環境中，發揮領導才能，並見證集團爆發性地成長 【工作內容】 1.設計具有競爭力薪資結構，確保薪酬方案公平並符合公司發展需求。 2.定期進行市場薪資調查，調整薪酬結構以吸引並保留優秀人才。 3.領導與規劃公司各層級的人才招募計劃，確保招募流程高效並能夠吸引適合的人才。 4.根據公司發展策略規劃訓練方案，並根據需求進行課程設計與創新。 5.負責員工關係管理，促進員工滿意度並維持良好的工作氛圍。 6.設計與執行人力資源管理的內部控制流程，確保公司遵守所有相關的法規與標準。