HR好朋友專區

1.瞭解公司人才需求，並協助公司進行人才招募(職缺刊登、履歷篩選、面試委託邀約與電話追蹤、面試安排)。 2.利用不同管道進行招募，主動接觸適合的人選，及建立人才資料庫。 3.配合公司發展執行相關招募策略與計畫。 4.執行員工關懷計劃，並定期進行入職和離職面談。 5.招募報表制作及分析。 6.其他交辦事項。

1.配合集團組織發展規劃招募各領域專業人才 2.搜集就業市場資訊、開發多元招募管道 3.協助制訂並執行招募策略，提升招募效率及成功率 4.檢視並優化人資工作流程並改善，符合公司需求及市場趨勢 5.規劃執行HR及招募相關專案 6.定期回報並提供總部相關進度報告（招募及相關報表統計分析） 7.其他主管交辦事項

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的人力資源管理系統。 4. 規劃預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展，分析訓練與發展之需求，規劃並執行與成效評估。 6. 規劃與協調所有與員工相關的問題。 7. 規章制度及績效辦法修訂事項。 8.內控稽核相關工作 9.公司SOP作業流程相關工作 10.主管交辦事項 本職位負責招募、培訓、人事異動、考勤管理等工作，在公司內發揮關鍵的人力資源管理作用。隨著企業的發展，此職位有著良好的發展前景和提升空間。 如果你對本職位有興趣，請投遞簡歷並在信中表明你的求職意向。

我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 1. 全端招募作業： 負責直／間接人員招募全流程，包含需求對焦、管道開發、面試甄選至核薪與報到安排。 2. 雇主品牌經營： 企劃與統籌年度校園徵才、企業說明會等招募活動，深耕校園關係並建立專屬人才庫。 3. 數據分析與留才： 定期產出招募成效與人員流動率分析報告，並主動提出具體之組織留才建議。 4. 招募專案推動： 協助推展各項人資專案，如招募系統導入、甄選流程優化及求職體驗提升等。

1.人員出勤統整及管理 2.執行各部門招募 3.協助執行年度教育訓練 4.人員新進與離職作業流程 5.其他交辦事項 歡迎具備活潑熱情、變通創意、學習力強之夥伴加入我們!

【我們的工作】 ▲招募80％ ◉ 執行人員招募甄選 ◉ 履歷開發面試安排 ◉ 拓展多元招募管道 ◉ 招募報表彙整分析 ◉ 協助校園招募執行 ◉ 主管交辦事項 ▲訓練 20％ ◉ 教育訓練課程執行 ◉ 年度績效考核執行 ◉ 內外訓練合約管理 ◉ 實習生實習接洽 ◉ 員工異常事件處理 ◉ 工作說明書、主管行政手冊維護 ◉ 主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 需具人資招募1年以上經驗者 ◉ 有醫療業訓練相關經驗者優先 ◉ 具報表分析彙整能力者 ◉ 活潑熱情、喜歡與人交際、細心負責、善於溝通者佳

你會印尼語嗎？喜歡與人互動、解決問題、跑現場嗎？ 這份工作不只是翻譯，更是「橋樑角色」💪 你的工作會包含： ✨ 協助雇主與外籍員工現場溝通、工作說明 ✨ 翻譯各式文件與資料（含國外相關作業） ✨ 陪伴外籍勞工適應在台生活與工作 ✨ 客戶關係維繫與定期拜訪 ✨ 協助薪資發放與相關行政作業 ✨ 完成主管交辦事項 我們在找這樣的你： ✔ 印度尼西亞語溝通OK（敢講最重要！） ✔ 喜歡與人互動，有耐心、細心 ✔ 不排斥外出與現場支援 ✔ 想做一份有溫度、有成就感的工作 🌟 在這裡，你不只是翻譯，更是幫助他人適應新生活的重要角色！

1.支援報備業務 2.證照管理及換照追蹤 3.員工活動協助及支援 4.主管交辦事宜

1.制定中長期招募計畫與人才策略，優化招聘流程並提升招募效能。 2.擔任事業單位人資夥伴，協同事業經營策略對齊人力資源發展策略。 3.提供選、用、育、留各項人力資源日常服務，協助並參與事業單位組織設計/人員發展/績效管理/人才盤點/員工關係相關事務。 4.提供事業單位主管在人力資源方面的洞察與建議。 5.組織及人才發展專案規劃與執行 ＊薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

協助主管處理人事招募,結算薪資,資料檔案管理,聯絡廠商..等行政,總務事宜. 協助行銷,製作不動產說明書,DM,影片後製,刊登網路廣告...等廣告作業 收入穩定,月薪(35000元~38000元),績優者年度加薪 與團隊一起成長,每月團隊績優時,月團隊績效獎金(0~19500元)

📢喜歡解決問題、協調萬物且有責任感的你，我們正在找尋能搭建企業與計畫間橋樑的能手！一起加入我們，協助政府職訓專案完美執行吧！ 📋 日常挑戰 1、執行勞動部勞動力發展署高屏澎東分署先僱後訓相關計畫：勞工就業通計畫、青年就業旗艦計畫。 2、協助相關資料彙整及資訊系統資料建置作業。 3、規劃並執行各階段流程作業相關事項(含辦理申請、計畫初審、辦理審查會議、不預告查訪、電話抽訪、計畫變更、結案核銷及申訴處理)等事宜。 4、輔導企業依循計畫規定，完成各項訓練工作，並落實查核制度維護辦訓品質。 5、具人力資源的基礎概念與熟悉政府相關資源者佳。 6、各式文件之文編文案及撰述，檔案彙整製作及編排 。 (需熟悉 word, excel, powerpoint 等 office 軟體)。 7、執行相關資料彙整及資料建置。 8、其他交辦事項。

1. 執行日常招募業務/面試 2. 執行校招業務( 季節性 )/不定期參加就博會或就服站徵才 3. 員工關係管理( 新進人員定期面談/離職訪談 ) 4. 多方開發招募管道及維護 5. 外籍聘僱工作證申請及管理( 沒有經驗可 ) 6. 薪酬作業支援 7. 人資主管交辦事項( 公司內部專案 ) *本公司重視人才培育, 未來規劃成為全方位人資! *每年依工作表現, 有調薪晉升機會!

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。 6.家長聯繫。

1.移工引進聘僱相關行政事務及文件作業處理 2.文書管理：資料整理、列印、維護、更新 3.從事一般行政工作、主管交辦事項 4.接聽客戶來電 5.追蹤各項案件進度

【工作內容】 1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作。 3.主管交辦事項。

此職務屬Full Function 人資相關作業，需具備人資相關經驗2年以上。 1.職缺維護、篩選履歷、面試邀約、面試安排、核薪與錄取任用。 2.規劃年度教育訓練、新進人員教育訓練。 3.出勤追蹤、請假管理、加班管理、排班管理。 4.薪資結算、勞健保加退保、設計獎金制度與員工福利。 5.申訴與衝突處理、勞資爭議、員工關懷、離職面談。 6.執行人員異動作業(新進、晉升獎懲、離退等)。 7.對應仲介窗口、移工日常管理。 8.年度所得稅申報。 9.人資規章制度辦法擬定、執行。 10.因應法規調整修訂相關規章，並優化内部作業流程。 11.其他人資相關事務及主管交辦事項。 需熟勞動法令 熟文中HR系統佳(無亦可)、有餐飲背景經歷佳 【專屬福利，讓您開心工作，安心生活💼✨】 - 休假制度：週休二日、法定假、身心假、生日假、寵物喪假…等 - 獎金福利：全勤獎金、年終獎金、油資補助、三節禮品(金) - 員工活動：春酒、員工旅遊、員工聚餐 - 健全保障：健保、勞保、勞退提繳金 - 工作關懷：不定時提供下午茶、良好的工作環境

1.招聘流程執行 2.員工關係管理 3.薪資與考勤處理 4.教育訓練規劃 5.人資制度優化 6.行政事務

1. 協助人資管理，包含考勤管理、教育訓練等規劃與執行 2. 籌備公司舉辦各項活動，以凝聚團隊向心力 3. 協調召開跨部門會議與會議紀錄 4. 協助行政事務處理 5. 執行機密管制作業 6. 協助推動數位化之各項作業

本場主要為餐飲及商店工作，歡迎對餐飲有興趣並具備有效就業服務員督導資格的夥伴。 工作內容 : •個別化指導： 針對就服員提供個案管理、庇護員工就業服務計畫等紀錄進行指導及審核，並協助進行特殊個案處理。 •專業支持： 協助就服員進行職場訓練技能訓練、協助營運業務、進行職務再設計，年度預算編制執行與決算作業以及方案撰寫。 •年度評鑑資料準備及其它主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※證照加給 : 領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者，另加給4000/月。

1.招募任用：招募面試作業、新進/離職作業、員工個人基本資料紀錄建檔。 2.出勤考核：出勤/假勤管理、考勤結算、異常管理。 3.薪酬結算：每月薪資結算發放、報表製作、獎金試算結算發放。 4.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）， 5.員工關係管理及福利措施辦理：勞動法令、員工健康檢查、勞資會議召開等辦理。 6.年度所得稅申報相關資料彙整。 7.管理辦法及制度規章制定及修正。 8.外籍員工事務管理協助。 9.配合董事長交付任務,跟催各項政策及文書管理。