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王品集團 誠徵【人資發展部-營運標準暨訓練主管】 工作內容： 1.建立集團營運標準流程，規劃與優化整體營運效率。 2.制定門市標準化與檢核機制，落實品質管控，確保標準落地。 3.建構集團訓練系統，協助各事業處建立專屬訓練教材，確保有效落地。 4.整合數據，精準控管並產出決策，有效整合跨部門營運資源，推動專案達成整體目標。 5.規劃組內年度計畫與發展目標，帶領團隊落實集團標準化，建立同仁成長藍圖。

王品集團 誠徵【人資發展部-營運優化管理師】 工作內容： 1. 跨部門溝通協調及主導專案規畫與執行 2. 營運數據統計、彙整分析及成本試算。 3. 推動餐飲營運流程標準化及制度優化。 4. 掌握和分析訂貨管理/排班的相關數據，制定改善計畫，推動部門的持續成長。 5. 系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統作諮詢窗口。

【公司服務介紹】 請參閱公司網址： https://lizhict.com/ 【工作內容】 1.流程梳理與 SOP 建立：深入各部門第一線，梳理並制定標準作業程序（SOP），提升整體作業效率。 2.人事行政與考核制度：規劃與執行全公司績效考核機制（KPI/OKR）及人事行政規章。 3.效率優化與品質控管：追蹤執行狀況、尋找流程瓶頸並親自推動改善方案，降低出錯率與營運成本。 4.團隊管理與人才培育：指導與管理各部門/專案成員，進行日常工作調配、績效輔導與人才培育。 5.跨部門協調與變革落實：作為管理層與各部門橋樑，協助宣導、培訓並確保新制度順利落地執行。 【徵才條件】 1. 具備 3 年以上營運管理、行政主管或跨部門流程優化（SOP）相關實務經驗，並具備團隊管理經驗。。 2. 特重實戰與執行力：具備流程優化思維，且願意親自深入第一線執行並協助團隊落實。 3. 具備良好的團隊領導、溝通協調與衝突處理能力，能帶領團隊達成組織目標並推動跨部門合作。 4. 具備績效考核（KPI/OKR）及人事行政規章制定或執行經驗者佳。

【公司介紹】 公司詳細介紹請參閱公司官網 https://lizhict.com/ 【工作說明】 1.招募與任用 • 負責人才招募作業（職缺刊登、履歷篩選、主動搜尋邀約） • 安排面試流程並參與初步面談 • 協助用人單位媒合適合人才 2.人員教育訓練 • 規劃與執行新人訓練及在職教育訓練 • 建立培訓制度與課程安排 3.定期追蹤員工績效狀況 4.員工關係與關懷 5.協助優化公司制度與流程 6.支援人資相關專案與行政作業 【徵才條件】 1.具招募或人資相關經驗 2.擅長溝通協調與問題解決 3.熟悉勞基法相關規範 4.有教育訓練規劃經驗尤佳

我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 1. 員工面談與關懷機制：執行新進員工適應訪談、日常/特殊專案關懷訪談及離職面談。 2. 勞資爭議與法規應對：處理內部勞資事件，協助勞工局調解與勞檢應對，定期檢視確保公司規章符合勞動法規。 3. 員工申訴與職場調查：維護暢通且保密的申訴管道（如職場霸凌、性騷擾等），獨立執行客觀公正之事件調查與後續關懷追蹤。 4. 制度優化與專案支援：協助優化員工關係管理制度，並完成主管交辦事項與專案支援。

1.熟勞動相關法令規定 。 2. 負責員工招募、履歷篩選、面試安排及任用作業。 3. 辦理新進員工報到、資料建檔及新人教育訓練。 4. 規劃與執行員工教育訓練及相關行政作業。 5. 辦理外籍員工、外籍實習生及國際學生相關文件與行政作業。 6. 協助各部門人力需求溝通、招募進度追蹤及人力調度相關事宜。 7. 協助處理員工關係、工作反映及跨部門溝通事項。 8. 負責人資相關文件製作、資料彙整、公告發布及日常行政作業。 9. 協助飯店人力資源相關專案及主管交辦事項。 10.協助編列年度教育訓練預算

1. 負責外勞仲介文書資料處理工作。 2. 資料建檔、文書處理、文件整理及歸檔作業 3. 處理公司內外部公文及相關行政流程 4. 支援公司專案執行及日常行政事務 5. 其他主管交辦事項

◎辦公室行政管理 •新加坡分公司日常行政事務統籌與執行 •文件管理、合約歸檔、公文往來及行政流程控管 •辦公室用品、設備與資產管理 ◎總務與後勤支援 •辦公室租賃、維修、保全、清潔等總務事項協調 •與當地供應商、服務商聯繫與管理 •協助公司活動、會議及訪客接待安排 ◎人資行政作業 •員工入職、離職、異動等相關手續辦理 •員工資料建檔與人事文件管理 •協助外派人員生活及行政支援事宜 ◎跨部門與總公司溝通 •作為新加坡分公司與台灣總公司之行政窗口 •協助總公司政策、制度於當地之落實與回饋 ✓加分條件 •具新加坡行政、人資或財務相關經驗者佳 •熟悉新加坡勞工法令、CPF、IRAS 稅務制度者佳 中英文流利，能進行日常書面與口頭溝通 細心負責、具高度保密意識與獨立作業能力

人資夥伴招募中！！ 我們是一家專注於 太陽光電的綠能公司，公司穩定成長中，也正朝 IPO 目標前進。 這不是傳統工廠或製造業的總務工作，沒有高體力、沒有工廠環境，而是單純的辦公室行政人資角色，適合想要穩定發展、累積專業的你。 ▶ 為什麼你會喜歡這份工作？ 辦公室型工作環境，不是工廠、不需搬重物 同事好相處，溝通直接、不繞圈 綠能產業前景佳，工作有未來 能參與公司成長與 IPO 歷程，不只是日復一日的行政 制度完整、福利到位，重視員工感受與發展 ▶ 你會做的事情 須有人資事務經驗 你會是同事最安心的後勤小幫手： 協助員工日常人資行政與基本關懷 協助教育訓練、TTQS、政府補助（大小人提）相關作業 建教合作學校聯繫與行政支援 招募、報到、離退、考勤管理、勞健保相關作業 薪資計算、人事報表製作 其他主管交辦事項 我們在找這樣的你 個性開朗、細心、負責任，喜歡與人互動 做事有條理，願意主動思考、幫團隊多想一步 喜歡支援大家，看到事情順順跑會很有成就感 如果你想找的是… →穩定、不爆肝 →辦公室型行政人資工作 →有發展性、不是只做雜事 那歡迎你加入我們， 一起在綠能產業中成長，把事情做到好、做到穩 ！ 快來投履歷吧，我們期待認識你！ 歡迎二度就業 高齡 中高齡

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 9. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 10. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 11. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 12. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 13. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 本職位是公司內部管理的核心職務，對公司的發展和運營有著至關重要的影響。此職位的擴展和晉升空間大，是一個具有發展前景的職業。管理部主管職務如果您符合以上要求，請提交您的申請，期待與您的見面！

想找一份穩定工作，喜歡與人溝通、安排事情嗎？歡迎加入我們！ 📌 工作內容 • 協助公司刊登職缺、電話邀約、招募人才 • 聯繫求職者、安排面試 • 協助處理簡單行政事務 • 配合公司需求開車外出辦事 • 偶爾外出購買餐點、飲料 💰 薪資待遇：月薪 30,000 元，招募獎金另計 🕘 上班時間：09:00～18:00 📅 休假制度：見紅休 ✅ 應徵條件 • 具備汽車駕照，且實際會開車 • 具備基本電腦及手機操作能力 • 做事細心、積極，具備溝通能力 • 無經驗可，願意學習即可！ 🌟 工作內容多元，不用整天只坐在辦公室！ 歡迎認真負責、肯學習的你加入左旺有限公司，一起成長！ 🚗請手速聯繫 職務承辦人：潔米 Line ID：jamilainthehouse 手機：0909-739739 公司號：（03）2640377分機101 公司地址：桃園市八德區廣福路1043號（公司門口有烤雞、脆皮五花豬及小菜廣告帆布）

1.負責公司人員計薪作業、勞健保加退保作業。 2.協助社區大樓銷賬及收支報表。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.協助社區活動、會議。 5.將各類文件歸檔以供日後查詢。 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況。 7.協助處理主管所交辦的其他事項。

本職務為政府專案執行，執行工作內容主要為： (1)提供就業服務、初步諮詢及職訓相關訊息 針對失業勞工，提供就業輔導，傳遞政府就業服務相關政策與措施，鼓勵勞工參加職訓課程，輔導再就業，並提供勞工津貼補助等相關諮詢服務。 (2)追蹤聯繫服務及關懷失業者 提供初步就業資訊服務與支持性關懷，追蹤求職者就業後狀況或經就業中心轉送之求職者，或已領取失業給付尚未就業之求職者，提供就業資訊，協助民眾就業媒合。 (3)宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息 對本分署各轄區之雇主與勞工，辦理宣導計畫相關資訊及勞動相關訊息，以讓更多雇主與勞工了解政府促進就業措施。 (4)運用各項就業促進工具協助失業者媒合就業(含開發、運用、推介訪視與核銷)。 (5)其他就業服務相關事項 a.受理求職求才相關業務及相關報表或統計資料彙總。 b.各項就業促進工具受理、說明、訪視及核銷行政作業。 (6)其他主管交辦事項。 *工作地點:新竹就業中心(新竹市北區北區光華東街56號) 面試者須依資格條件，備妥工作服務相關證明， 如國內外公私立大專校院專科畢業(副學士)且具備相關工作經驗2年以上工作服務證明。

漢揚保全股份有限公司(驪京公寓)致力於提供安心、優質的居住環境。我們堅持「誠信經營、保障安全、優質服務」的宗旨，藉由嚴謹的管理制度和卓越的服務標準，持續為客戶創造更高的價值。我們通過ISO 9001：2008品質認證，並不斷自我超越，以讓每位客戶感受到我們的專業與用心。 1. 負責財務資料的整理與記帳，協助處理日常行政事務 2. 支援人事作業，包括文書處理與文件資料維護 3. 協助完成薪資計算及稅務相關細節作業 加入我們，您將享有： - 健保、勞保及員工團保，提供完善的保障 - 年節獎金，回饋您的努力付出 - 提供完整的員工制服，體現專業形象 - 勞退新制，確保您的長期退休規劃 - 提供學習機會，支持員工持續成長與晉升 我們真摯歡迎您的加入，與我們一同創造安心的工作與生活環境！

1. 員工出勤與人事資料管理：員工基本資料建檔與更新、勞健保及勞退等人事異動資料整理與送件 2. 新進與離職作業辦理：安排新進人員報到流程，通知與簽到彙整、離職手續辦理（離職單流程追蹤，保險退保資料彙整） 3. 總機與接待櫃檯服務：總機電話轉接與留言紀錄、訪客登記與接待引導、會議室整理、收發公司信件與掛號包裹並通知領取 4. 一般行政與文書處理：公司各類公告與人事通知文件列印、張貼與歸檔，表單與合約影印、掃描與建檔，協助製作簡易報表與人事統計資料 5. 總務採購與庶務管理：辦公文具與日常耗材盤點、詢價與採購請購單填寫，辦公環境整理 6. 會議與活動支援：協助安排內部會議場地與基本設備（投影機、麥克風）使用準備，會議用茶水與簡易點心準備，配合人事單位辦理員工聚餐、尾牙或教育訓練之名單彙整與場地行政支援

【教育訓練】 1、教育訓練規劃及執行、追蹤學習成效及維護員工訓練紀錄。 2、現場人員技能檢定規劃與推動執行。 【員工關係】 1、紀律管理。 2、建立正向溝通機制，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理。 3、執行員工關係/職工福利各項業務，包括企業文化推展、員工關懷等。 4、規劃年度員工活動企劃與活動方案執行（如春酒/尾牙、團建活動、家庭日等）。 【文管中心】 1、DCC文件管理。 2、ISO系統文件管理：審查、發行、分發、回收、歸檔、保管與銷毀。 3、參與內外部稽核活動、執行及改善追蹤確認。 4、報表與文件檔案資料彙整 【其他】 1、移工事務管理 （外勞任用、適應與評核、協助日常管理事務等）。 2、協助進行員工報到與離職等相關事務。 3、一般行政事務、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 4、主管交辦事項。

負責人員招募作業（刊登職缺、履歷篩選、面試安排） 員工報到／離職／人事資料建檔與管理 出勤管理、薪資計算及勞健保相關作業 協助建立與優化人資制度（含考核、獎懲制度） 辦理員工績效考核作業及相關資料彙整 員工關係維護與跨部門溝通協調 其他主管交辦事項

【關於我們】 歡迎細心負責、具備良好溝通能力與服務熱忱的你加入我們的行列！ 人資行政夥伴是公司運作與人才發展的核心橋樑。我們非常重視每位夥伴的付出，提供穩定的薪資結構與完善的福利制度。 公司團隊氣氛融洽、工作環境舒適，正在尋找渴望在人資與行政領域穩定發展、一同成長的你！ ✦ 薪資與完善保障 ✦ 薪資待遇 ▸ 基本底薪 32,000 元 + 全勤獎金 1,000 元 ▸ 另享有招募獎金 1,000 ~ 2,000 元（多招募多獎勵！） 職涯發展 ▸ 完善升遷｜具備透明明確的職涯晉升管道與定期調薪機制。 法定保障 ▸ 完善勞保、健保、勞退 6％ 提撥，給您最完善的職場安全網。 ✦ 專屬優質福利 ✦ 貼心伙食｜每日免費供應員工餐，幫你省下大筆外食餐費與思考「吃什麼」的時間！ 歡樂活動｜歡樂【員工旅遊】、專屬【生日禮金】與【三節禮物 / 禮金】。 盛大慶典｜公司盛會【尾牙或春酒活動】。 人性化管理｜工作環境舒適不緊繃，團隊互動融洽、互相支持，尊重個人的工作自主性。 ✦ 工作內容 ✦ 協助招募與日常行政事務，維持公司團隊運作與人才招募順暢： 人才招募作業｜履歷初步篩選、發送面試邀約信件、面試接待及後續結果追蹤。 社群營運與行銷｜各大社群平台發文營運（包括後台維護、徵才文案撰寫、沐妍相關消息發布）。 文案與視覺美編｜製作吸引人的招募文案、內部公告及簡單圖文視覺設計（如 Canva 基礎應用）。 人資日常管理｜協助現場人員出勤狀況統計、人事資料建檔與維護。 教育訓練協助｜協助新進員工報到培訓、安排課程與訓練紀錄歸檔。 日常文書處理｜行政表單整理、檔案分類歸檔及其他日常行政事務支援。 ✦ 工作時間與休假 ✦ 上班時間｜10:00 - 19:00（中間包含休息時間，並免費供應晚餐） 休假制度｜週休二日 ✦ 應徵流程 ✦ 【溫馨提醒】 為維護營運品質，請勿自行前往現場，請依以下流程應徵： 履歷投遞｜請透過 1111 人力銀行系統投遞個人履歷。 初步審查｜經審查合格者，公司將統一發送面試邀請。 完成預約｜期待與您相見，共創美好職場環境！

1. 管理公司人員異動、資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 熟悉飛騰人資系統使用，需利用系統人員做出勤管理、整理相關出勤報表及確認人員出勤狀況。 4. 協助公司各部門招募。 5. 薪酬計算及所得稅務申報。 6. 行政庶務文書作業的處理 。 7. 教育訓練課程擬定安排。 8. 協助建置績效考核制度，優化薪酬福利管理體系。 9. 熟悉勞動法規及相關法令，確保全流程合規。

1. 依人力資源政策發展與執行選、訓、用、留計畫。 2. 人事、招募、總務、人員培訓、工安環保功能之管理。 3. 熟悉勞動法令、員工關係勞資爭議的預防與處理。 4. 因應生產需求，規劃人力配置。 5. 依實際狀況修訂薪酬計算。 6. 適時調整修訂內部相關規章及優化內部作業流程。 7. 建置良好員工關係及關懷制度。