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人力仲介業務行銷開發

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1.處理員工出勤紀錄，確保工時準確與符合規定 2.協助人員招募流程，包括篩選履歷與安排面試時間 3.管理員工檔案並更新人事系統資料 4.規劃與執行員工教育訓練課程 5.處理人事異動文件，例如離職、調動及升遷 6.負責薪資計算及基本福利資料處理與維護 7.協助執行員工關係維護，例如活動策劃與問題關懷 8.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項(熟悉國內勞動法令優) 9.行政庶務支援 10.主管交辦事項

💼【人資助理 @ 自動控制產業】熱誠招募中！ 我們期待對人資充滿熱情的你，加入我們的團隊！一起打造溫暖高效的工作環境吧！✨ 🌟 你的日常任務將包括： 🎓 【教育訓練相關作業】 - 規劃並執行各類培訓活動：新人訓練、在職課程、證照培訓，你能盡情發揮企劃與執行能力！ - 負責課程通知、報名管理與出席記錄，課程後的資料整理也交由你處理！ - 彙整培訓數據，準備報表，與主管共同規劃年度訓練計劃。 📅 【員工考勤及行政作業】 - 管理、彙整與確認每日考勤數據，成為薪資計算的後盾！ - 負責員工請假、加班申請的處理與追蹤，並確保資料準確維護。 - 解決同仁對於休假與加班流程的疑問，成為他們的好幫手。 🌍 【外籍勞工相關協助】 - 整理外籍勞工申辦所需文件，維護資料並追蹤進度。 - 協助處理申請補件、文件核對及建檔整理，確保持續合規！ 🖋️ 【主管行政與文書支持】 - 文書處理、簡報製作、表單報告整理等工作；會議資料準備與紀錄也將由你負責。 - 主動支援主管分派的各項人資行政事務！ 🤝 【其他人資行政支援】 - 為人資部門日常營運提供協助，隨時應對臨時的需求。 ✨ 你將在友善的工作氛圍中一展所長！只要有熱情、有執行力，我們等著你加入，和我們一起創造更大的可能！

1. 負責公司人事作業，人員招聘協助與績效資料彙整 2. 處理一般會計帳務，包含日常報表製作與稅務申報 3. 協助分析財務狀況，確保數據準確，熟悉會計及財務軟體應用 4. 支援公司內部文件及數據管理，配合專案需求進行資源分配協助

1.招募甄試事項協助。 2.其他主管交辦事項。

➤ 招募作業 •與用人主管確認職缺需求與任用條件 •招募管道建立及維護 •經歷審閱、邀約面談、面談安排、面談後進度追蹤 ➤ 新人報到流程 •報到通知、到職資料蒐集、系統建檔 •參與新人第一天報到及新人體驗流程改善 ➤ 人力資料整理 / 系統維護 •建立與維護人才庫 •招募數據整理與指標追蹤 ➤ 其他 •HR專案 •支援部門主管交辦的 HR 相關事務 加入我們，讓你的專業發光！ 快來成為團隊的一份子，與我們一起讓工作環境更好，也讓自己持續進步！

人資管理 1.熟悉人力資源六大模組各項作業，五年以上人資團隊 管理經驗 2.帶領團隊優化招募、績效、教育訓練、員工關懷、員工福利等各項作業 3.完善公司績效管理與薪酬制度、人才發展及培育機制 4.制訂年度人資工作規劃，並帶領團隊完成 5.協助塑造、維護、發展、宣揚企業文化 6.向公司高層決策者提供相關人力資源戰略、組織建設等建議 7.具有數位化思維，有數據分析經驗優先 8.明確理解人資角色的職責, 並有轉化、設計、檢核KPI之能力 9.具有良好的溝通能力及邏輯思考

我們正在找一位熱情、有想法的你，一起加入教育訓練的團隊。只要你樂於學習、做事細心，這裡就是累積經驗、培養專業的好地方！ 工作內容 一、執行教育訓練活動【一起辦活動，讓學習更有趣！】 1.安排課程時間、聯絡講師、準備場地和小物資 2.記錄訓練過程、整理學員回饋，資料建檔 二、行政事務與資料處理【學習行政處理，培養細心與效率】 1.訓練報名、出勤紀錄、講義印製等行政工作 2.管理檔案與系統資料，提升工作組織力 三、數位教材製作與支援【動手做數位教材，創意不設限！】 1.製作簡報、影片剪輯、幫內容上架到學習平台 2.一起推動數位學習資源的使用的技巧 四、主管交辦事項【跨領域學習加速器】 接觸不同類型的工作，讓你快速累積多元職場經驗

1. 協助主管進行招募及新同工報到事宜、中心人事資料建置與其他人事相關問題之協助處理等。 2. 協助行政組織管理事宜，依機構內、專案、年度評鑑及各項活動等規定進行支援參與、檔案文書資料歸檔、建置；機構 內外公文收文管理；以及中心其他行政相關工作。 3. 各部門溝通協調窗口，包含跨部門單位的聯繫協調，相關單位訊息傳遞、溝通協調、資料彙整蒐集。 4. 相關會議之協調安排、會議記錄、會議資料彙整及相關會議決議事項協助跟進等。 5. 辦理身心障礙者服務人員專業訓練課程，包含規劃、執行、效益評估及成果產出等相關作業。 6. 執行主管交辦事項。 ✨ 加入我們，一起成為幸福團隊的一份子！ 這裡有夥伴會陪你一起成長、一起前進，讓每一份努力都能為這個社會帶來更多溫暖與改變。

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1. 規劃並執行人力資源制度與流程（招募、薪酬、考核、訓練）。 2. 制定並優化人資政策，確保符合法規與公司營運需求。 3. 規劃並執行招募流程與人力配置，支援各部門人才需求。 4. 辦理薪酬、獎懲及績效管理，並操作人資系統以確保資料正確性。 5. 規劃並執行員工教育訓練與人才發展計畫，推動組織學習成長。 6. 勞資關係管理及主管交辦之人資專案。

【工作內容】 1.教育訓練課程執行(開課/行政作業/隨課執行/課程檢核/結案歸檔) 2.訓練專案或活動執行、統計分析、資訊歸檔 3.文件手冊製作與維護 4.不定期至門市辦理教育訓練 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1. 招募執行(履歷刊登、篩選、邀約、面試安排) 2. 招募流程優化 3. 教育訓練執行、教育訓練流程優化 4. 人才庫管理及人力資源分析 5. 員工福利活動規劃與執行 6. 職工福利活動及節慶事宜辦理 7. 員工關係維護 8. 部門行政總務相關事務協助 9. 主管交辦事宜

1. 整理與管理員工資料，包括個人資訊、出勤狀況、薪資核算和績效紀錄等基本人事作業。 2. 協助公司招募新人，參加就業博覽會或徵才活動，安排面試流程並處理新人報到。 3. 安排員工訓練課程，如新人訓練、基礎職場教育或主管指定的進修活動。 4. 辦理勞健保相關作業，例如加退保申請、保費級距調整及異動申報。 5. 協助推動主管交辦的專案，例如人事制度改善、內部流程優化等。 6. 處理日常人事報表和行政庶務，如核對加班單、協助申請補助、準備會議資料等。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

你熱愛教學、擅長溝通、有豐富門市經驗？ 加入神腦零售培訓團隊，親手打造一線門市戰力，讓每位新人都能「快速上手、有效成交、專業服務」！這裡是培養講師力與專業教學技巧的最佳舞臺。 工作內容說明 新進門市人員教育訓練規劃與執行 　- 負責新人訓練課程安排、教材教案執行與成效追蹤 　- 擔任內部講師，協助授課與實作帶訓 課程教材設計與更新維護 　- 依據商品、服務、銷售流程設計訓練教材與模擬實戰內容 　- 持續改善教案內容與學習方式（如數位教材、影片、學習單） 新人培訓關懷與到店輔導 　- 依訓練排程進行實地到店關懷與觀察 　- 協助新人適應門市環境，提升實務操作與服務表現 訓練行政與執行支援 　- 協助課程開課、出席追蹤、成效回饋、學習紀錄整理 　- 協助訓練工作或主管交辦之相關庶務 與時俱進的學習文化推動者 　- 發掘現場痛點、轉化為學習題材 　- 參與訓練機制改善、績效追蹤制度共創 其他條件： 曾擔任門市人員或有培訓/教學相關經驗尤佳 擅長簡報製作與口語表達，樂於分享與輔導 有責任感與同理心，願意陪伴新人成長 熟悉行動裝置、資通訊或3C商品基本知識為加分 若有培訓講師證照、TTT/ASTD證照者優先考慮

你擁有豐富的門市經驗，且熱愛觀察與溝通嗎？ 加入神腦零售培訓團隊，你將成為一線門市戰力的最強後盾！ 你將透過專業的課程執行協助與區域訓練跟進，確保每位門市人員都能「有效學習、快速上手、專業服務」，並在實戰中持續成長！ 【工作內容說明】 新進人員培訓執行與行政支援 -協助新人訓練課程之安排，包含開課行政作業、學員出席追蹤及學習紀錄整理。 -負責訓練現場的環境整備與庶務支援，確保課程順暢進行。 -課程後續之學習成效回饋收集與成效追蹤。 區域課程跟進與實地輔導 -依訓練排程進行實地到店關懷與觀察，了解新人回到門市後的應用狀況。 -跟進每月區域課程，並針對課程內容適時提出其他訓練建議。 -發掘門市現場的作業痛點，將其轉化為未來教材優化的重要參考素材。 訓練教材維護與更新協力 -負責訓練設備、數位教材、學習單等輔助工具的維護工作。 -協助維護與更新各類商品、服務及銷售流程之教材。 【我們在尋找這樣的你】 • 實務經驗： 曾擔任門市人員，有管理或培訓相關經驗者尤佳。 • 人格特質： 具備強烈的責任感與同理心，願意投入耐心陪伴新人成長。 • 溝通協調： 擅長口語表達與人際溝通，能在到店輔導時與門市建立良好互動。 • 基本專業： 熟悉行動裝置、資通訊或 3C 商品基本知識，對科技抱持好奇與熱忱。 • 文書能力： 具備基本的簡報/報表製作能力，能有效整理並呈現學習紀錄與追蹤報告。

1.年度教育訓練計畫規劃與執行。 2.建立組織及人員教育訓練體系及學習地圖。 3.各單位各職別訓練課程(包括專業、軟性及通識課程)統籌規劃與執行。 4.訓練發展藍圖之規劃及執行。 5.根據公司實際業務之需求，主導各項人才發展相關專案，並協助銷售服務通路人才訓練規劃執行。 6.此職務須熟旭聯系統平台操作

1. 招募規劃與執行、履歷篩選、面試安排、人才媒合與面試結果追蹤。 2. 招募管道開發、招募平台維護與招募合作窗口維繫。 3. 外籍人士工作許可申辦。 4. 離職/留停人員管理-離職面談、離職程序辦理、離職文件歸檔。 5. 招募、離職相關報表製作與分析。 6. 主管交辦事項。