HR好朋友專區

1.社區人力規劃編制及人員考勤管理等工作 2.人事異動規則辦法異動訊息發佈 3.人員職前教育訓練 4.協助主管協調各社區人事管理 5.負責保全人員人事應徵及勤務調配

1.協助行政庶務相關事項 2.協助人力招募相關前置作業 3.協助相關數據彙整暨統計 4.文件收發與檔案管理 5.協助旅展代辦事項 6.其他一般行政類及主管交辦事項

1. 一般文書資料處理及歸檔工作 2. 處理庶務性行政工作（如：協助訂購餐點、外出送件、物件寄送、茶水準備等） 3. 協助總機接聽、過濾來電、接待訪客 4. 收發公文並處理會簽文件 5. 簡單零用金管理 6. 員工招募出勤、考勤管理及協助人事制度福利相關事務規劃 7. 教育訓練 8. 辦公室、會議室環境與設備之清潔與維護 9. 定期召開勞資會議 10. 主管交辦事項

1. 管理公司人員異動、資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 熟悉人資系統使用，需利用系統人員做出勤管理、整理相關出勤報表及確認人員出勤狀況。 4. 協助公司各部門招募。 5. 薪酬計算及所得稅務申報。 6. 行政庶務文書作業的處理 。 7. 教育訓練課程擬定安排。 8. 協助建置績效考核制度，優化薪酬福利管理體系。 9. 熟悉勞動法規及相關法令，確保全流程合規。

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.出缺勤確認、人員面試、人事資料整理 3.長照人員職退登送件 4.協助評鑑資料彙整

1. 協助人事招聘作業，包含職缺發布與面試安排。 2. 負責員工檔案管理，定期更新人事資料與數據。 3. 協助處理出勤紀錄，核對及分析考勤數據。 4. 支援薪資核算作業，確保薪酬計算正確無誤。 5. 籌辦員工培訓及內部活動，促進員工關係。 6. 協助勞資事務，包含保險與法規相關文書準備。 7. 處理辦公室日常行政工作，包含文書處理與庶務支持。 8. 協助主管完成臨時交辦的其他事項，確保行政順暢。

1. 有責任感，對教育具有熱情與興趣。 2. 喜與人接觸，數字觀念與口語表達清楚，能獨立作業。 3. 設計並撰寫訓鍊教案。 4. 規劃與執行教學活動。 5. 需基本電腦文書能力 ( word、excel、電子郵件…等 )。 6.熟悉業務作業，得優先錄用。 7. 能及時提供銷售及產品相關課程之協助。 8. 無信用不良等銀行記錄。 9. 工作環境單純無應酬。 10. 依實際求職者之相關工作經歷議定薪資。 11.須配合國外出差。

1. 處理財務會計事務：憑證登錄、 審核發票單據及帳務處理、處理應付應收賬款及其他一般會計帳務、申報營業稅及營所稅等各項稅務、管理帳冊記錄及憑證之登載核算、協助辦理公司工商登記事宜、 協助辦理銀行現金存提款和匯款轉帳及一般現金收付作業、協助製作各類財務報表。 2. 協助人力資源工作：人員入職及變動、人事資料處理、福利活動安排、員工手冊更新、勞工法規執行等。 3. 協助一般行政：文書處理及歸檔、收發公文、處理庶務、零用金核銷管理、物件寄送、一般採購、環境與設備之清潔等。 4. 參加公司週末外勤工作，每月約2天，依勞基法補假或給薪。支援其他部門，完成公司交辦之其他事項。 5. 要有“逢山開路，遇水搭橋”的積極主動、自我學習、專業保密、團隊精神。有整合行銷或活動公司經驗者優先考慮。

職務：就業服務員 🌟 工作內容概覽 身為就業服務員，您的核心使命是扮演庇護性工作者職涯發展的關鍵推手。您將透過多元化的服務，從技能培訓、個別輔導到職場適應，全面協助他們提升就業能力，並成功融入穩定職場。 💼 主要職責 1. 職業技能訓練與輔導： 負責設計、規劃並執行各類職業技能訓練課程（例如：清潔服務、衛生紙生產等）。 旨在提升庇護性工作者的實務操作技能、職場適應力與就業競爭力。 2. 個別化就業服務計畫： 根據每位庇護性工作者的獨特特質與就業需求。 量身制定並有效執行個別化就業輔導策略，確保輔導成效最大化且具備高度客製化。 3. 就業諮詢與支持： 提供持續性的職涯諮詢、專業建議、情緒支持及多元資源引介。 協助庇護性工作者有效應對職場挑戰，進而增強其工作穩定性與職涯發展信心。 4. 個案資料管理： 負責建立、更新並維護庇護性工作者的完整個案檔案。 確保所有資訊的準確性、完整性與高度機密性，並嚴格遵守相關法規與保密原則。 5. 績效評估與成長輔導： 定期進行庇護性員工的績效考核。 提供具建設性的回饋，肯定其工作表現，並協助規劃個人成長路徑與職涯發展方向，促進其能力持續提升。 6. 職務再設計： 積極推動職務內容與工作環境的優化，包含職務分析、輔具導入等。 以創造更友善、更具包容性的職場環境，使庇護性工作者得以充分發揮自身潛能。 7. 業務協調與合作： 負責統籌與協調機構內部各部門間的業務溝通，促進團隊協作。 確保就業服務計畫與機構整體目標的順暢推行與達成。 8. 行政與專案支援： 協助完成主管交辦的各項行政庶務及專案協調與執行。 展現高度的彈性與配合度，以確保機構運作的順暢與高效。 9. 額外業務承辦： 配合並承擔主管根據業務發展需要所額外交辦的相關業務。 🎯 應徵資格 申請「就業服務員」職位，您必須符合以下任一項資格要求： 1. 專業證照： 具備職能治療師證書。 2. 技術士證： 取得就業服務乙級技術士證。 3. 學術背景： 畢業於大專校院復健職能治療相關科、系、所或學位學程。 （依據勞動部規定，相關科系亦包括：社會工作、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導、長期照護等。） 4. 專業訓練或學程： 若非前述相關科系畢業，則需： 完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上，或 取得身心障礙者職業重建服務學分學程證明。 5. 實務經驗與訓練： 若為高中（職）畢業，則需： 具備三年以上就業服務或身心障礙者福利服務相關工作經驗，並 完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上。 📈 專業發展與持續進修要求 無論符合上述哪一項資格，初次進用後一年內，您必須完成身心障礙者就業服務相關專業訓練三十六小時以上，並取得結訓證明，方可繼續提供服務。 若有特殊情況，經直轄市、縣（市）主管機關同意者，得延後一年完成。 ✅工作項目 1、就業服務員業務。 2、細節詳談

1. 負責集團人資數位轉型系統專案推展(含專案進度管控、系統需求分析、協同IT解決系統問題、協同單位測試…等) 2. 集團SAP Success Factors系統導入與維運 3. HRIS系統日常維運與優化 4. 集團HR流程自動化推展(運用RPA、AI工具...等等) 5. HR各模塊大數據分析與產出各式管理報表供主管決策分析參考 6. 具備資料分析、統計軟體操作與程式語言經驗(例如: R、Python、MATLAB)，可協助HR同仁工作更有效率 7. 主管交辦事務

1. 負責人力銀行資訊篩選、整理及分析應用. 2. 總公司系統操作及數據分析、提供加盟店應用及服務。 3. 蒐集同業相關資料、不動產相關資訊資料的整理與更新，維護準確性與完整性。 4. 電腦office操作佳, 網路資訊查詢熟稔. 加分： 有機車交通工具、會騎乘機車佳。 培訓： 公司提供完整教學培訓，讓您可運用公司電腦平台，操作熟悉。

作為事業單位與人資部門的橋樑，協助制定並執行人資策略。 深入了解業務需求，提供客製化人資解決方案與專業建議。 規劃並推動招募、績效、獎酬、人才發展等人資專案。 收集、分析人資數據，提出報告與優化建議。 參與員工關係維護、組織診斷與變革管理。 協助主管處理跨部門溝通及其他相關專案。

【工作內容】 1.人事資料的建立與管理。（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.辦理勞保、健保、團保加保與退保作業（E化系統）。 3.勞保局相關的給付申請 。 4.出勤統計與管理、核對考勤資料及薪資管理作業。 6.執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 7.執行員工之福利規劃（如春酒、員工餐食、公關相關活動等） 8.其他行政事務協助，完成主管交辦。 9.需具備基礎行政技能（Word、Excel、Power Point 等）。 【具備技能與特質】 1.熟悉勞動相關法規，具行政事務處理能力(熟勞健保、退休金、薪酬實務)。 2.口條佳、做事細心負責，活潑外向、不怕與人溝通。 3.選/用/育/留至少需具備二個人資工作經驗。 4.具專案規劃與執行能力

• 擬定及審核合約、法律文件 • 提供公司各項法律諮詢與法規遵循建議 • 協助處理勞資爭議及法規異動因應 • 執行人資相關作業：如員工考勤、聘僱、異動、離職等流程 • 建立及維護人事資料與勞動契約 • 協助主管推動人力資源制度與政策

1、求才刊登廣告及初步面談。 2、考勤、門禁與辦公室行政庶務作業管理 3、人員資料整理及教育訓練的管理作業。 4、財產、設備(ex:治具零組件、機械設備或影印機…)盤點、建檔、叫修、採購與請款管理。 5、辦公事務文具之採購、管理。 6、廠區內安全衛生與節慶拜拜事項處理 文管 1、品質系統文件、技術性文件(ex:產品圖檔)及外來文件之發行、回收與作廢。 其他：達成部門品質目標與完成上級交辦事項。 歡迎對該職位有興趣的人士申請，加入盟霖，成為我們成長之路的重要一員！

1.行政公文收發建檔 2.協助請款作業 3.管理考勤打卡資訊查核 4.財產管理盤點清冊 5.協助會計出納事項 6.廠商詢價採購 7.櫃檯繁忙時人力支援 8.主管交辦事項

1.行政公文收發建檔 2.協助請款作業 3.管理考勤打卡資訊查核 4.財產管理盤點清冊 5.協助會計出納事項 6.廠商詢價採購 7.櫃檯繁忙時人力支援 8.主管交辦事項

1. 人事系統操作與管理。 2. 人員招募、甄選與任用。 3. 員工資料建立、維護與管理。 4. 協助主管製作各類表單及協助行政作業流程。 5. 歡迎對工作細心、能熱誠與人溝通對工作有高度熱忱與鬥志者加入。

1. 診所人員排班 2. 診所人員薪資計算、算帳等 3. 熟電腦文書處理，具機車駕照 · 我們的工作步調快、需要多工處理，如果您喜歡挑戰自我，從工作中找到價值。 ·歡迎具有愛心、耐心且擁有服務熱忱的您加入我們

1.薪酬考勤計算、勞健退相關事宜 2.勞資相關法規 3.協助招募 4.年度所得稅報稅 5.辦理公司福利項目 6.主管交辦事項 7.保障年薪15個月 8.畢業科系不拘(研究所加分)；無工作經驗可(有經驗者加分)