1.客戶拜訪開發並推銷,定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 2.主要客戶來源:各大醫院(需要不怕到醫院拜訪的業務人員)尋找看護移工需求。 3.依顧客需求做報價及簽約。 4.公司提供專業教育訓練。 5.底薪$32000元+高獎金。 6.誠摯邀請業務新手、中高齡、二度就業,學、經歷不拘! 7.歡迎積極、對工作有熱忱、想拼高薪的業務好手。 ^^^ 我們是勞動部登記在案的合法移工仲介公司, 歡迎您加入我們的團隊。 ^^^ #員工經錄取,到職當日需完成報到手續,勞僱關係始生效。
文書處理與資料建檔:負責公文收發、資料整理、文件分類與電子檔案管理。 客戶諮詢支援:回答來電與訪客諮詢,提供初步問題解決
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、歸檔、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 3. 完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件,回覆郵件,並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理,並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責物資、耗材、辦公室用品、文具用品之請領及管理盤點。 10. 協助辦理員工福利事項。 11.辦公室環境清潔 、倒垃圾 12.配合主管其他交辦事項 13.人員招募及面試 14.人員執業登錄、註銷、報備支援 15.協助人員積分管理及課程查詢 16.協助配合機構完成衛生局相關資料統整、送件
1.協助整理員工考勤記錄及加班核算內容 2.負責更新人員基本資料與薪酬異動事項 3.支援新人入職報到及文件簽署作業 4.安排內部美容美體課程教育訓練日程 5.整理美容服務流程教材及講議製作 6.協助企業活動規劃執行與後勤支援任務 7.整理應徵者履歷及安排面試時間事宜
☑️考勤、薪酬、福利相關作業 ☑️勞保、健保及勞退加退保作業 ☑️相關規章辦法增修訂 ☑️公司組織/人事資料維護管理 ☑️其他主管交辦事項
【工作內容】 1.規劃並執行符合公司需求之食品安全教育訓練(須出差)。 2.參與門市、中央廚房食安教育訓練與發想。 3.製作教材(簡報、影音教材)具剪輯後製能力尤佳。 【我們希望你具備】 1.食品、餐飲、公共衛生或相關科系大專以上畢業。 2.具備食品技師、營養師可以進行廚師衛生講習授課的資格。 3.樂於與不同層級(基層同仁至高階主管)溝通協作。 4.熟悉PPT、Canva、Premiere Pro等教材與影音編輯工具尤佳。 5.彈性發揮影音與教材創意,讓你的作品成為公司內部數位資產。
【工作內容】 1.教授服務禮儀相關課程 2.教授營運服務基礎流程操作課程 3.規劃與執行教學活動 4.需配合公司出差各地講課 5.專案執行 【職務需求】 1.需1-2年獨立授課經驗 2.具備SOP分析規劃與導入能力 3.電腦文書能力精通〈Word/PPT/Excel/Mail…〉 4.對教學有熱忱、擅長與人互動 5.品行端正有禮貌及責任感 6.口語表達清楚 7.邏輯思考清晰 8.靈活應變能力佳 9.能夠接受他人回饋並持續改善 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******
【工作內容】 1、執行人資系統資料維護與資料建檔 2、執行加退保、勞健保異動、勞工退休金提繳、團保等事宜 3、複核考勤、請假、加班等出勤紀錄與相關報表製作 4、人事、考勤文件管理 5、庶務請購與費用請款 6、其他主管交辦事項 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******
【工作內容】 1、執行與複核人資系統資料建檔與維護 2、處理員工加退保、勞健保異動、勞工退休金提繳與團保相關作業 3、負責考勤審核、異常處理與出勤報表彙整 4、執行薪資結算、扣繳申報及相關報表製作 5、管理人資制度辦法與勞資會議紀錄之規劃、修訂與維護 6、配合主管機關查核,準備與提供相關人事資料 7、協助外籍員工證件效期追蹤、庶務請購、費用請款及主管交辦事項 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******
【工作內容】 1 人力招募策略與規劃 1-1 根據品牌拓點計畫與營運需求,制定並執行全面性招募計畫 1-2 建立多元化招募管道,拓展人才來源: 校園招募、產學合作、線上平台、網路銀行、第三方招募公司等 1-3 薪酬規劃與同業分析 1-4 產學合作與行政支持 2 組織制度與流程優化 2-1 建立門市與總部間標準人資流程 2-2 推動人資數位化系統 3 員工關係與組織氛圍 3-1 設計員工關懷制度與回饋機制 3-2 定期辦理員工意見調查與滿意度追蹤,提出改善方案 3-3 處理員工申訴與勞動議題,建立穩定正向的勞資關係 3-4 同仁宿舍管理 4 團隊領導與跨部門協作 4-1 帶領團隊完成部門年度目標專案計劃 4-2 作為營運與總部的橋梁,協調現場人力議題與制度落地 4-3 人力決策分析與報告(如離職率、用人成本、留才率) 4-4 公司活動協辦 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******
【工作地點】 1、人力招募任用規劃與執行 2、門市徵才面試電話邀約及後續行程安排 3、總部、門市人事資料系統維護與追蹤,確保資料之完整性 4、同仁宿舍管理 5、員工關懷業務執行 6、其他專案業務協助推動 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******
1.員工出缺勤管理 2.執行人員招募、甄選與任用 3.員工基本資料繕打維謢 4.員工到、離職程序處理 5.員工證明相關文件處理 6.保險理賠申請及進度掌控 7.員工服務分案處理 8.訓練資料維護 9.福利(婚喪喜慶)申請程序處理 10.其他主管交辦事項
1.處理招聘、面試安排及新員工入職手續 2.管理員工檔案,維護更新員工資料 3.協助薪資計算及福利管理 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.員工勞、健、團保加退保 6.辦公室耗材管理及其他主管交辦事項 7.執行上級主管交辦的其他相關事項
※ 薪資: 競爭力薪資,高於市場水平,具體面議。 【工作內容】 - 負責策劃員工活動、團隊建立、企業文化推廣,並提升員工歸屬感。 - 調查並分析員工滿意度、工作動力,提出改善建議。 - 實施員工培訓和專業發展項目,提升員工技能及成長空間。 - 負責企業內部溝通,促進員工與管理階層之間的有效互動。 【需求條件】 - 2年以上人力資源、企業文化、內部溝通或相關領域經驗。 - 具備活動規劃能力,溝通表達能力強,能創造正向的工作氛圍。 - 熟練AI工具(如ChatGPT、Grok、Bard等),可運用AI優化內容創作、員工互動等。 - 具備Prompt Engineering(AI提示詞優化)能力,能夠提升AI工具在工作上的應用效果。
工作內容 1.法務協助(合約審閱、法律文件處理、訴訟追蹤、法規適用) 2.人力資源管理(招募、勞資合約、人資政策規劃) ●規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 ●規劃人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.行政事務處理(內部文件管理、專案執行、組織流程優化) 4.其他跨部門協作及主管交辦事項 需求條件 1.法律相關背景佳 2.具備跨部門溝通、問題解決能力 3.願意挑戰並學習多元專業,成為綜合型管理人才 4.熟悉Office文書處理,能有效管理專案與文件
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 3. 配合公司辦理活動。 4. 準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 5.招募相關事宜。 6.主管交辦事項。
1.招募與任用管理,人事資料及系統維護。 2.保險給付作業(勞健保申報、團保新增/異動) 3.差勤管理、出勤異常維護。 4.醫事人員證照管理及協助政策性執照換發(需外出)。 5.公會會費繳納。 6.工作規則及勞資會議異動。 7.機構評鑑人資資料準備。 8.主管交辦事項。
01. 人力資源作業。 02. 人員招募、甄選與任用,開發多元召募管道規劃與執行。 03. 勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 04. 人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 05. 維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 06. 政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 07. 薪酬計算及所得稅務申報、保險作業處理。 08. 依需要協助、執行總務相關事務。 09. 其他主管交辦事項協助與辦理。 10.行政庶務支援
1.熟悉人力資源相關法規及薪資福利制度 2.負責人事檔案管理與資料更新 3.熟悉勞健保勞退加退保業務 4.處理人事行政事務及內部報表製作 5.了解績效考核流程,協助績效數據統計 6.精通電腦文書處理軟體,製作分析報告 7.具備基礎會計知識,協助薪資核算作業
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