HR好朋友專區

⭐工作內容⭐ 1️⃣執行人員招募相關流程(電話招募說明職務、協助主管安排面試) 2️⃣人事資料建檔，勞健團保加退作業 3️⃣求職平台、各管道職缺刊登上架及管理 4️⃣行政庶務事項處理 5️⃣行政報表製作 6️⃣主管交辦事項 ⭐上班時間⭐ 08:30AM~17:30PM (中午休息1.5H) ⭐需求條件⭐ 1.細心負責、良好溝通、正向熱情。 2.熟office軟體(word , excel , ppt)。 ⭐公司福利⭐ ★員工制服 ★每月績效獎金 ★年終獎金 ★升遷管道 ★專業證照獎金 ★三節禮金/禮品 ★國內/外員工旅遊 ★每季公司聚餐 ★定期舉辦研討會 ★完善教育訓練及專業培訓

1.協助輔導泰國廠及馬來西亞廠人資/總務事宜 2.主管交辦事項 3.需可配合出差

1.考勤管理作業 2.協助公司各部門招募、面談與任用作業 3.協助庶務行政作業 4.完成主管交辦之事項

1. 進行員工關懷、協助及訪談。 2. 專案規劃與執行。 3. 各項資料彙整分析及客戶稽核。 4. 人力資源專案規劃與執行。 5. 主管交辦事項。

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

1.資訊系統化:ERP及CRM 2.店面制度的建立 3.商品行銷:線上及線下 4.人力資源:選育用留

人資 1. 負責招聘計畫執行，進行簡歷篩選與面試安排。 2. 處理員工入離職流程，確保人事管理系統維護完善。 3. 確保人事作業符合法規要求，維護員工檔案準確性。 4. 與各部門協調溝通，促進團隊合作及提升工作效率。

１．廠商翻譯．勞工協調 ２．協助客戶解決問題 ３．駐廠服務．文件翻譯 ４．主管交待之事宜 ５．載外勞看醫生

1. 院內教育計畫擬定、執行、過程評估、結案報告與核銷 2. 院內教育課程安排、講師聘任 3. 院生教材評估採購 4. 院生庶務處理(如院生在院規範獎懲、對外競賽等) 5. 院生教室及器材管理 6. 在地各校行政事務與資源聯繫 7. 院生原學籍學校庶務聯繫 8. 院生教育相關事宜處理

1. 營運管理與業務開發 各站場務及業務開發管理 各站業務彙整及成本績效分析控管 2. 行政與財務管理 負責各站核銷業務窗口 各站年度特約、標案、計畫可行性評估 3. 服務品質與績效管理 各站評比與績效考核 服務滿意度分析與管理 4. 人員管理與培訓 各站主管溝通協調 教育訓練規劃與執行 5. 合約與法律事務 檢視及管理各類合約 處理公司涉及法院相關事宜 6. 內部規範與交辦事項 公司規範作業執行 主管交辦事項處理

奧斯曼數位行銷擁有舒適自在且充滿活力的工作環境。我們在尋找熱情、活 潑、機伶、貼心的你，歡迎加入奧斯曼團隊!我們提供具競爭力的薪酬、透明 的升遷管道，以及多樣化的員工福利。如果你渴望在一個充滿挑戰和成長機會 的地方工作，這將是你的最佳選擇! **工作內容**: 1. **電話招聘**: - 負責篩選和招募公司所需的人才，根據不同職位需求進行電話訪談。 2. **人事管理**: - 維護和更新員工檔案，確保所有資料準確無誤。 **任職要求**: - 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。 - 中文打字速度 50~75 字/分，具備基本的文書處理能力。 - 高中以上學歷，無需相關工作經驗，但有相關經驗者優先。 **工作待遇**: - 時薪 200 新台幣起(視能力調整) - 工作時間:13:30~18:30，提供彈性工作時間和友善的工作環境。

有完整多元管道招募經驗 1. 依據人力需求進行(選、育、用、留) 2. 依據人力需求有效招募人力 3. 專案規劃執行與其他主管交辦事項 4. 需熟勞基法規及薪酬辦法 5.職務說明書管理 6.內規員工辦法.流程表單

1.集團旗下產業人資制度與組織建構 2.設計並執行完整的招募流程 3.建立人才庫與員工成長計劃 4.協助制定員工薪資結構與績效考核機制 5.有從零建立人資部門的經驗或成功優化人資流程的能力者佳 6.有餐飲或飯店人資經驗者佳

協助翻譯 外籍移工工作協調管理 翻譯文件

【工作內容】 1. 規劃、辦理內外訓計畫 2. 製作、更新教育訓練簡報及教材 3. 針對內容設計試卷，追蹤學習狀況 3. 負責報表製作與維護 4. 跨部門溝通與內外部專案規劃執行 5. 管理及維護教育訓練系統 6. 拍攝、剪輯、製作影片 7. 完成主管指派之相關任務 這裡有舞台、有資源，要你持續學習與精進，需要你積極、上進、具主動性； 同時也需要內心還年輕，想要一番有所作為的你。 【若有以下條件，歡迎自我推薦!!】 ☑ 具備英文能力、心理學或護理相關背景 ☑ 自主能力強、對線上課程有高度熱忱 ☑ 具有office應用技能，中文輸入每分鐘 50字以上 ☑ 有課程企劃經驗及命題設計者佳

1.規劃、推動與執行HRM 系統相關業務。 a.Success Factors系統導入需求，負責HRM系統流程改善 b.專案進度管控、系統需求分析、解決系統問題、協助測試…等 2.集團專案執行：協助推動集團系統整合、組織發展、WW對接溝通窗口等專案 3.法規制度因應與建議方案執行。 4.規劃與執行各類HRM專案。 5.協助流程改善與數位優化。 6.主管交辦事項。

※ 請填寫 Google 報名表單，勿投 1111：https://forms.gle/DAyaLCCVh4LZcETa9 ※ 你是否曾想過 深入了解科技業如何運作？ 對 AI、5G 等最新產業趨勢充滿好奇？ 希望在學生時期累積行銷實戰經驗？ 現在，就是你邁向職涯第一步、累積業界實力的最佳時機！ ※ 關於英業達集團 全球筆電與伺服器研發製造的領導品牌，走在科技最前線！ 加入我們，從校園開始打造職涯影響力！ ※ 工作任務：運用行銷企劃能力與社群影響力，協助英業達打造雇主品牌 • 社群經營：英業達官方社群貼文企劃發想、短影音企劃/拍攝/剪輯 • 活動宣傳：協助線上/線下公司活動宣傳及推展 • 專案協助：協助與策劃校企合作活動執行與校園推廣 ※ 大使任期：2025/9/1 ~ 2026/6/30 ※ 招募條件：大專院校在校學生（含研究所） ※ 大使特質：積極主動、樂於分享、熱愛流行文化、喜愛科技產業 ※ 加分條件： • 有經營社群、Youtube或其他頻道經驗者佳 （請附上連結） • 曾擔任學生會、系學會、社團幹部者佳 • 具美編製圖、影音剪輯能力佳 • 喜歡關注流行趨勢與高度社群使用者 • 有活動主持、校園街訪經驗佳 • 具備良好溝通協作能力 ※ 加入校園大使，你將獲得 • 免費專業形象照拍攝 • 完成校園大使任期及任務即可獲得獎金 1 萬元 • 參加公司活動（如：運動家庭日、旺年會 .. 等） • 社群經營、職涯規劃等培訓課程 • 建立職場與校園人脈 • 其他：職涯諮詢、交通補助、優先入職機會、履歷健診、推薦函…等 ※ 報名方式： • 填寫報名表單：https://forms.gle/DAyaLCCVh4LZcETa9 • 截止日期：於 2025/8/1 前報名並檢附相關資料，履歷先到先審！有任何問題都歡迎私訊英業達官方 IG https://www.instagram.com/inventec_tw/

1. 負責每日帳務處理及編製完整財務報表，確保準確性及有效溝通。 2. 協助處理顧客投訴案件，提供即時且專業的解決方案。 3. 規劃及執行各類文書作業，如表單整理與報告撰寫。 4. 管理零用金使用與支出明細，進行週期性檢查與記錄。 5. 處理銀行相關業務，如款項匯款及對帳操作。 6. 至各站點進行稽核檢查及庫存盤點，提供改善建議。 7. 辦理員工勞健保加退作業，並精確計算薪資與辦理薪轉。 8. 參與並完成主管指派的行政專案與臨時性工作。

1. 負責每日帳務處理及編製完整財務報表，確保準確性及有效溝通。 2. 協助處理顧客投訴案件，提供即時且專業的解決方案。 3. 規劃及執行各類文書作業，如表單整理與報告撰寫。 4. 管理零用金使用與支出明細，進行週期性檢查與記錄。 5. 處理銀行相關業務，如款項匯款及對帳操作。 6. 至各站點進行稽核檢查及庫存盤點，提供改善建議。 7. 辦理員工勞健保加退作業，並精確計算薪資與辦理薪轉。 8. 參與並完成主管指派的行政專案與臨時性工作。

1. 負責每日帳務處理及編製完整財務報表，確保準確性及有效溝通。 2. 協助處理顧客投訴案件，提供即時且專業的解決方案。 3. 規劃及執行各類文書作業，如表單整理與報告撰寫。 4. 管理零用金使用與支出明細，進行週期性檢查與記錄。 5. 處理銀行相關業務，如款項匯款及對帳操作。 6. 至各站點進行稽核檢查及庫存盤點，提供改善建議。 7. 辦理員工勞健保加退作業，並精確計算薪資與辦理薪轉。 8. 參與並完成主管指派的行政專案與臨時性工作。