HR好朋友專區

1. 國際課程規劃與聯繫 2. 國際課程課務及庶務執行 3. 協助中心課程地圖規劃，與大學課程對接洽談安排 4. 中心活動支援 5. 其他主管交辦事項

【關於人資全時工讀生】 我們正在尋找一位細心、溝通力強、熱愛與人互動的夥伴，擔任人資全時工讀生， 如果你喜歡與人互動、擅長溝通協調、工作有條理，又對人資領域有熱情，這會是一個讓你快速學習與成長的舞台。 【您需要負責的工作內容】 1. 招募流程協助與安排 2. 人資相關專案執行與人資業務協助 3. 主管交辦事項

【在台灣半導體研究中心，我們相信人才是最重要的資產】 讓對的人走進對的位置，是HR的核心使命。我們正在尋找一位具備實務經驗、細心負責且擅長溝通協調的人資專加入我們的團隊，一同推動多元人力進用與組織發展工作。 【工作內容】 1. 執行多元人力（如實習生、工讀生等）之招募進用、報到、與管理作業。 2. 員工關係、激勵活動、員工關懷、溝通管道及友善環璄之規劃與執行。 3. 人資相關專案執行與人資業務協助。 4. 其他主管交辦事項 。

1.全年設計領域常規課程開設，以及全年設計領域(含包班課程)滿意度調查及統計 2.協助中心課程地圖規劃與執行，與大學課程對接洽談安排 3.學界/業界包班課程評估、報價、受理及執行 4.處理IC能力驗證委託案件 5.課務相關庶務執行與聯繫處理及客戶諮詢回覆 6.中心各式活動支援 7.其它主管交辦事項

1、人資系統薪酬計算與申報作業 2、人員新進離退需辦理之勞健退、加班、團保等。 3、年度目標及考核規劃、執行。 4、考績/獎懲/獎金之相關作業。 5、人事行政作業或配合主管機關報表提供。 6、其他交辦事項。

本職位為資深專業職位，主要職責為規劃與推動國際合作事務，協助專案推動與確保品質： 1. 國際合作策略規劃與推動 2. 國際高階對話與外賓關係協調 3. 跨組織與政府部會協作網絡建構 4. 國際大型專案與論壇統籌 5. 國際培訓課程開發與推行

您對人事行政工作有熱忱，且有服務的精神並擁有細心、耐心、服務心，期待您就是我們要招募的新同事。 1.人才招募、報到、離職作業執行。 2.績效考核、晉升異動作業執行。 3.出勤、薪資計算作業管理。 4.協助人資相關活動，如校園徵才、招募宣傳活動。 5.具文書及文字編寫能力。 6.具溝通與協調能力。 7.主管交辦工作 **更期待您有1年以上實際出勤管理經驗佳 工作時間：8:30~17:30 週休二日

1.專案執行追蹤 2.國外廠商合作規劃

［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身產業龍頭也相當照顧員工，坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ ［工作內容］ 1. 員工關係及友善職場規劃 2. 員工事件調查及處理 3. 勞動檢查因應與處理 4. 法遵作業即時更新並推動執行 5. 協助勞資溝通員工關懷

1.考勤管理 2.薪資核算 3.辦理同仁/主管教育訓練 4.績效考核作業 4.人事行政作業 6.人事相關法規遵循 7.主管機關申報作業 8.辦理勞資會議 9.其他主管交辦事項

1.規劃並執行公司人力資源策略，訂定選、訓、用、留的計畫，確保符合企業發展需求。 2.建立並執行人力資源數據分析，提供管理決策建議。 3.建立並管理完整的召募與任用制度。 3.規劃及推動人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度，維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.管理人資團隊日常營運並協助人力資源主管推行各項專案。 7. 其他主管交辦事項。

1.一般電腦文書處理 2.一般客服處理、電話應對 3.社群平台經營維護，會員資料處理維護　 4.其他主管交辦事項

人事行政作業 1. 需熟悉excel 作業 2. 負責員工考勤管理、資料整理等相關人事事宜 3.協助主管建置公司知識庫文件編輯以及管理，並且需跨部門搜集資料 4.協助主管製作政府補助專案申請文件 5.管理辦公室書面資料歸檔與收發 6.協助主管製作管理文件與報表 7.協助主管準備教育訓練及會議資料 **歡迎應屆畢業生**

1.辦訓行政、班務追蹤、聯繫 2.其他主管交辦事宜

1. 具飯店人資經驗十五年以上。 2. 熟悉人事行政相關工作，包含：招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業。 3. 熟悉勞基法、工作規則等相關法令規章。 4. 規劃員工教育訓練、人員招募與任用。 5. 學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 6. 管理維護人資系統，熟悉德安人資系統者尤佳。 7. 勞資關係相關協商及調解。 8. 嚴格執行公司管理規章。

1. 協助人事行政相關業務，考勤管理及人事資料更新； 2. 新進同仁勞保加退保，勞保與健保相關作業； 3. 建立並維護檔案資料，妥善處理文書歸檔工作； 4. 處理應收應付帳款管理、帳單製作與發送； 5. 職災及公司團險理賠申請及後續追蹤處理； 6. 公司零用金數據的輸入與報表整理，確保資料準確； 7.完成主管交辦的其他臨時性任務。 本職位是公司資料整理和管理工作中至關重要的一環，具有良好的福利及獎金。 歡迎符合條件的申請者投遞履歷表，期待您的加入！

我們期盼具有服務熱忱、喜歡人際互動的您加入團隊～ 一同創造有溫度的工作氛圍，共享、共樂、共榮！ 主要工作內容如下： 1. 負責日常人事行政工作，如資料彙整、出缺勤統整等。 2. 招募邀約聯絡、新人資料登錄與報到作業。 3. 處理勞健保相關事宜，確保每位同仁的保障。 4. 負責執行職工福利活動及節慶事宜，讓團隊樂在其中。 5. 協助辦公室用品採購、總務事務並維持環境整潔。 6. 櫃台行政事務處理，親切接待訪客、接聽電話，成為我們的形象窗口。 7. 完成主管交辦的其他事項，與團隊共同達成目標。

1.至學校案場月初放單.月底收班表 2.案場總務主任協調 3.員工事情反映協調 4.年度標案文書處理

目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️ 招募任用：負責人才招募甄選、面試與任用報到作業，達成組織人力需求目標。 ▪️ 教育訓練：規劃與執行年度教育訓練計畫，追蹤與評估訓練發展成效。 ▪️ 考勤管理：負責出勤/假勤管理、資料維護、相關數據統計及報表製作。 ▪️ 員工關係：推動與統籌員工關係活動，提升員工福祉。 ▪️ 行政總務：辦公室設施及庶務協助、例行性費用請款、資產管理協助、供應商管理與維繫 【加分條件】 1. 具1年以上HR相關經驗。 2. 曾維護或使用 HR 系統，熟悉英特內HR或棉花糖HR系統尤佳。 3. 具備強烈自主學習精神，願意嘗試新工具與流程優化。 4. 能夠適應快速變動、多重任務的環境。 5. 具備基本勞基法與相關法令知識。

1. 協助人員加、退勞健保與團保，維護人力資源之相關紀錄 2. 人事規章擬定、優化及執行，職能績效管理。 3. 薪酬管理，考勤統計相關報表的製作與核對。 4. 勞資相關法規更新進修。 5. 教育訓練及各項資料報表、合約、 文件、資料整理、統計與歸檔 6. 負責勞資會議相關流程 7. 其他行政庶務支援，主管所交辦事項。 ※　需熟悉電腦、Excel操作使用　※