秘書專區

進貨、庫存、包裝、退貨、出貨流程單據紀錄，需有相關經驗。  每日進貨單據整理，單據，品項、數量、價格、來源。  入庫物料盤點協助。  入賬，貨源序號、數量、照相。  其他主管交辦事務。  每周應付帳款報表彙整。

冠龍人力仲介公司【行政人員】 如果有同行經驗者:【一條龍行政人員】 （薪資可以直接跟老闆談）！！！！！！ 👩‍💻💼【我們需要這樣的你】 喜歡掌握細節、善於處理繁複文件，對支援團隊充滿熱情!! 加入我們，讓你的組織力與執行力發揮得淋漓盡致！ 🌟 工作內容： 1. 整理合約書建檔、及長照文件，完成郵寄及文書資料處理控管 2. 將重要檔案整理後存入公司資料庫，確保不遺漏任何細節 3. 支援業務同仁，提供查詢及文件辦理協助 4. 協作外勤工作，協助承接及新引進員工的相關作業辦理 5. 仔細查核並更新相關文件，保持數據準確 6. 持續追蹤及處理人員相關事宜，確保一切有序進行 7. 相關事務承辦，讓所有流程順暢無礙/案件不堆積/不漏失辦理!!!! 8. 安排求才事務，全面控管核函管理 9. 配合主管指示，按時完成交辦任務 💡 還有... 支援在台人員所需之文件辦理及控管，讓每一環節都SATISFY！ 🌈 不用擔心沒經驗，冠龍陪你成長！良好的交育訓練制度/不須擔心沒人教您/只怕您不給自己一個機會~~~~~ 期待你的加入，一起讓工作更有樂趣！ 🎉

【工作特性】 此職務需長時間與顧客溝通互動， 需具備良好耐心與應對能力， 並能快速處理多項行政與客服需求。 【我們提供】 ✨ 穩定美業品牌工作環境 ✨ 完整教育培訓制度 ✨ 良好團隊合作氛圍 ✨ 美學產業發展與學習機會 ✨ 表現優良可培養管理或營運職涯 【需求條件】 ✔ 具基本文書與溝通能力 ✔ 細心、耐心且責任感強 ✔ 反應靈活且抗壓性佳 ✔ 具服務熱忱與親切態度 ✔ 可配合團隊工作節奏 👉 對紋繡或美容產業有興趣者優先錄取 👉 社會新鮮人可 👉 無相關工作經驗可培訓 【我們希望你具備】 能夠耐心回覆顧客問題 能同時處理多項工作任務 工作態度積極且配合度高 【薪資制度】 月薪33,000元～38,000元 （依工作表現與能力調整） 【休假制度】 月休9天 排休制

我們在尋找具備以下能力的你： ––––––––––––––––––––––––––––- 1.以熱忱微笑與親切態度來服務每位光臨的顧客 2.顧客裁票、贈品兌換陳列商品相關作業 3.商品進退貨及盤點 4.推動店務順利運作 ––––––––––––––––––––––––––––- 湯姆熊是一個充滿歡笑的歡樂世界，期待您的加入.^^.

1.長官行程維護、書信/簡報製作、處理交辦業務 2.辦理相關會議、會議紀錄撰寫及追蹤 3.電子(紙本)函文收發管理、電子交換 4.院級活動接待承辦、規劃 5.管理各類文件檔案 5.其他臨時交辦事項 科系要求：不拘， 醫管、公衛及管理相關科系尤佳 技能要求：擅長word、power point、excel 其他特殊備註： 1. 工作積極、熱忱、抗壓性高，具有細心與耐心，使命必達的態度 2. 熟悉醫療行政作業、有公文收發經驗者佳 3. 擅長溝通協調與時程控管之獨立作業能力 4. 具備溝通協調能力、抗壓性強、有責任心及細心 5. 具良好的書寫撰文、簡報製作能力 6. 可有條理的打理行政庶務

工作職責與內容 ◆行程與出差規劃：負責董事長工作行程之規劃、安排與隨行陪同；具備舉辦活動、代訂機票車票與住宿等行程規劃經驗，並需具備汽車駕照且能實際駕駛車輛（可配合機動行程接送）。 ◆公文與任務追蹤：整理簽核文件與發送，負責追蹤執行狀況並隨時掌控專案進度。 ◆會議管理：負責會議安排與通知、製作會議記錄，並持續追蹤與處理決議事項。 ◆跨單位溝通聯繫：負責董事長對外與公司內部各部門之聯繫、協調與溝通事宜。 ◆文書與行政作業：熟練操作 Excel、Word、PPT 等 Office 辦公軟體，處理基本電腦文書與行政事務。 ◆專案與交辦事項：執行董事長臨時交辦之各項工作與專案任務。 工作態度 ◆主動積極與責任心：態度積極主動，具備強烈責任心，能隨時回報工作進度與執行結果，具備良好的抗壓性與團隊協調能力。 ◆細心嚴謹與時間觀念：工作認真細心、重視細節，具備良好的時間觀念與時程控管能力。 ◆學習力與思考判斷：學習能力強、勤於思考，面對新事物能保持耐心學習，處事果斷不拖泥帶水。 ◆高應變力與機動性：反應機敏，能配合業務需求的臨時調整與高度機動性任務。

識別證、會員卡客製化印卡機操作。 工作單資料整理掃描建檔，郵局寄信。 協助產品檢驗包裝出貨等工作。 需熟Excel基本操作，肯學習尤佳。

具負責、細心特質： 1.登打、蒐集、整理資料文件 2.協助募款行政作業 3.協助詢價、報價 4.信件與物品寄送 5.協助交辦事項與活動支援

1、協助現場工程表單處理 2、協助電腦文書處理、表單整理 3、對應業主與承包商窗口 4、現場作業巡視、現場人員管理 5、配合現場主管調度安排 ※ 上班地點：銅鑼 (搭乘公務車通勤)、F15 台積電、梧棲 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄。 2.安排就診時間，排程編定先後次序。 3.訊息回覆 4.配合醫師跟診（準備衛耗材、消毒等工作) 5.器械送消、報告繕打、排定班表、物品採購、個案追蹤。 6.醫師交辦之各項工作。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9.檢查整理檔案

1.協助進出貨點收 2.進出貨資料輸入建檔 3.庫存管理 4.完成主管交辦事項 *有ERP操作經驗者佳 【上班時間】 ◆早班 09:00~18:00 ◆需配合六、日、國定假日及連假上班 ◆採輪班排休制 【工作待遇】 ◆提供勞健保 ◆完整教育訓練 ◆勞退提撥6％ ◆有供餐 ◆加班費按勞基法規定給付

1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.向全公司人員廣播告知重要訊息 3.接應電話並篩選來電 4.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 5.處理公司信件的收發與分類 6.失物招領

。行政文書 。資料收發 。主管代辦事項 。土木科系佳

櫃檯人員接聽電話，協助家長及學生解答與課程相關問題，處理日常班務，維持順暢工作環境。

1. 櫃台與會員服務。 2. 教練行政支援(主管)。 3. 資料整理與報表製作。 4. 清潔現場。

三角關係協調是一種專業的情感輔導與諮詢服務，旨在幫助處於三角戀中的當事人解決感情糾葛、情感衝突以及關係中的不平衡。三角關係通常涉及到三個人之間的情感關係，這種情況往往會帶來複雜的情緒壓力、衝突以及對關係未來的迷茫。專業的協調服務旨在提供溝通、反思和情感管理，幫助當事人作出明智的決策。 以下是三角關係協調的具體職責與步驟： 1. 情感狀況評估 感情關係分析： 協調專員會首先分析三角關係的具體情況，了解每個當事人的感受、期望和現狀。這包括了解三個人之間的情感動力、彼此的承諾和情感糾葛。 情感需求評估： 協調過程中，專員會幫助每個當事人清楚表達自己的需求，了解他們在關係中尋求的是什麼，例如安全感、愛情、承諾等。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 三角關係中的一大問題是缺乏透明的溝通。專員會教導每個人如何有效地表達感受、需求和擔憂，並幫助他們學會傾聽對方，避免因誤解而加劇矛盾。 情感表達引導： 通過協調，幫助當事人能夠以不帶攻擊性或防禦性的方式表達自己的情緒，讓每個人能夠更加真誠地交流。 3. 情感衝突處理 衝突管理： 專員會協助三角關係中的當事人處理因嫉妒、不安全感或期望不一致引發的情感衝突，幫助他們找到解決衝突的建設性方法，而不是讓問題積壓或升級。 解決情感矛盾： 三角關係常常涉及複雜的情感矛盾，專員會引導當事人探討這些矛盾的根源，並嘗試找到具體的解決方案。 4. 選擇與決策支持 關係選擇： 當事人通常面臨著是否繼續這段三角關係的困境。協調專員會提供情感上的支持和建議，幫助當事人評估每個選擇的後果，並作出符合自己利益的決定。 未來規劃： 協調過程中，專員會幫助當事人思考未來的感情生活，考慮每個人是否能夠接受當前的關係模式，還是應該結束關係或重新定義彼此的邊界。 5. 情感平衡與公平處理 關係中的公平性： 三角關係往往會涉及到權力和情感分配的不平衡。協調專員會幫助當事人探索彼此之間的權力動態，確保在感情中不會有一方感到被忽視或不公。 建立平等的關係： 在協調過程中，專員會指導當事人如何建立更平衡的關係，讓每個人都能夠感到在關係中得到尊重和認可。 6. 情感創傷處理與支持 情感創傷輔導： 如果三角關係中的任何一方感受到背叛、失望或情感創傷，專員會提供專業的心理支持，幫助他們處理這些負面情緒，並探索恢復的方式。 情感恢復建議： 專員會為當事人提供如何恢復情感健康的建議，幫助他們建立更積極的情感應對策略。 7. 情感界限的建立 明確界限： 協調專員會幫助當事人建立清晰的情感界限，這包括如何應對嫉妒、尊重彼此的個人空間，並保持情感透明度。 尊重個人需求： 協調專員會引導每個人理解和尊重對方的情感需求，避免過度依賴或情感操控，這有助於維持健康的三角關係。 8. 心理健康支持與情感調適 心理健康支持： 在處理三角關係中的壓力和情感衝突時，協調專員會提供心理健康支持，幫助當事人處理情緒壓力、焦慮和抑鬱等問題。 情感調適建議： 協調專員會教導當事人如何調適自己的情緒，並為他們提供具體的應對策略，以便在三角關係的挑戰中保持心理穩定。 9. 長期關係維護建議 建立穩定關係： 協調專員會為當事人提供長期關係維護的建議，幫助他們找到建立健康情感生活的方式，無論是繼續三角關係還是建立單一的穩定關係。 預防未來衝突： 專員會幫助當事人預防未來的情感衝突，提供有效的情感溝通技巧和問題解決方法，確保未來的關係更加穩固和持久。 工作挑戰 情感複雜性： 三角關係中的情感糾葛往往極為複雜，協調專員需要同時處理多方的需求、期望和情緒，這對情感平衡的處理要求極高。 嫉妒與不安全感： 嫉妒和不安全感在三角關係中十分常見，這些情緒會加劇衝突並破壞關係，專員需要協助當事人管理這些負面情緒。 公平性的難題： 在三角關係中，通常會出現情感和權力的不平衡，協調專員必須幫助當事人找到一個能讓三方接受的解決方案。 三角關係協調的重要性 三角關係協調專員通過專業的輔導和情感支持，幫助處於三角關係中的當事人處理情感壓力和衝突。他們提供有效的溝通指導、情感平衡策略和決策支持，幫助當事人走出情感困境，並作出符合自己利益的選擇。三角關係中的人常常面臨複雜的情感挑戰，專業的協調服務能夠幫助他們理清情感糾葛，促進關係健康發展，無論是繼續關係還是和平結束關係。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

1.管理部辦公用品請購及庫存管理。 2.協助資產盤點作業。 3.尾牙活動、員工旅遊籌辦。 4.資料文件處理、建檔、影像掃描及歸檔。 5.婚喪喜慶花藍。 6.查核環境衛生。 7.每個月生日會佈置及餐點採買、每月十六的拜拜及中元普度拜拜。 8.管理部行政作業維護、更新、管理各類文件檔案。(如合約、會議記錄、書目資料、活動文件、函文)。 9.主管交辦事項。

我們正在尋找一位細心負責、具備良好溝通能力與執行力的總經理特助，協助主管處理行政協調、行程支援、客戶關係維繫及內部事項追蹤。 本職務以主管行政協助、外勤拜訪支援及內部溝通協調為主要工作內容，並視公司需求協助簡易美編素材製作與網路客服訊息回覆。美編與客服工作以基礎協助為主，非獨立負責完整品牌設計、社群經營或業績銷售。 公司重視工作效率與合理工時，工作內容將依主管行程與公司需求事先安排；如需外勤拜訪或出差，將以正常工時內完成為原則，相關工時、休假與出差安排皆依公司規定及勞動法令辦理。 工作內容 1、協助主管處理日常行政事務，包含文件整理、資料彙整、會議紀錄與事項進度追蹤。 2、協助辦公室行政流程規劃、整合與跨部門溝通協調，確保內部作業順利進行。 3、協助主管進行專案執行、進度追蹤、事項回報及相關交辦任務。 4、協助傳達公司重要資訊、會議重點及內部通知事項。 5、協助安排主管行程、公司賓客接待、客戶拜訪及相關行政支援。 6、協助主管外出拜訪店家、客戶或合作單位，並協助維繫良好客戶關係。 7、協助簡易美編素材製作，例如活動圖、公告圖、產品資訊圖及社群素材。 8、協助網路客服訊息回覆，整理客戶需求、訂單資訊、售後回覆及相關紀錄。

1. 協助正職人員處理工作上的事務 2. 其他交辦事項 3.活動辦理的工作協助 4.資料彙整及查詢 5.主管交辦事項 6.須能配合夜間或假日加班，加班會提前告知協調。 7.工作契約至115年3月31日止