秘書專區

學歷： 高中職以上，大學醫管、公衛、護理學系畢尤佳 工作經歷： 細心、負責、具工作熱忱且有相關經驗尤佳 工作內容： 1.辦理病歷資訊管理業務 2.執行推動電子病歷、病歷記錄質與量審查及病歷品質指標監測等業務 3.其他交辦事項 4.需輪二班 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 基本薪資: 1.高中 30,590元/月 2.專科 32,800元/月 3.大學 34,280元/月 聯絡方式： 郵寄-臺北市信義區吳興街252號 醫事室病歷組 收(註明應甄職務) E-mail-175176@h.tmu.edu.tw

🔸出納 🔹環境清潔 🔸主管交辦事項 🔹需熟悉ERP系統操作 🔸辦公室公文，文書處理及建檔 🔹每日盤點蛋品庫存、蛋品銷售及管理

1.一般文書資料處理工作 2.協助主管進貨 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.進銷存軟體使用 5.網路簡單行銷事項

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.負責平日零用金管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.協助處理店長所交辦的其他事項 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.書信撰寫、檢查整理檔案 8.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題

上班地點：（依面試分配） 竹北成功店：新竹縣竹北市成功11街 新竹關新店：新竹市東區新莊街 新竹東大店：新竹市北區東大路二段 1.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 2.負責訪客接待即通知。 3.完成行政支援工作。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 5.負責文件表單的歸檔及保存。

1.本職務為大型社區之行政財務秘書工作。 2.具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進,有社區服務經驗尤佳。 3.具一般電腦文書作業系統能力，協助社區經理完成住戶服務與行政作業。 4.做事認真，工作負責態度佳。 5.行政工作一年以上經歷。需有會計實務,製作報表經驗。

1. 負責聯絡專案業主與廠商，安排各項事宜。 2. 負責規劃專案時間安排與進度流程，並有實際執行專案規定之能力。 3. 負責專案的客服系統及電話聯絡。 4. 負責專案活動的前置工作。 5. 負責統整、收集資料，協助完成專案報告書，需Word、Excel、PowerPoint的基本運用。 6. 具備並熟悉國內相關技術士技能檢定學術科試務工作經驗尤佳，擁有場地租借的談判能力與經驗。 7. 歡迎國內各考試中心機構試務相關工作人員投遞履歷，薪資待遇另議。

我們是在台20多年的日商公司,若您對日商公司有興趣，歡迎投遞履歷。 (1)EC平台運營管理，銷售支援業務。 (2)化妝品相關進出口業務，化妝品中標製作，化妝品登錄等 (3)協助日本客戶來在台發展,設立公司.進出口業務支援，食品相關業務…等。 (4)有電話客服經驗優先；有會計總務工作經驗優先 (5)日本客戶電話、EMAIL回覆報告案件進度，日本客戶拜訪時出席會議。 基本日文書信翻譯、口譯。製作資料或簡報, Excel.Word.PowerPoint。

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a. 管理學習情況並追蹤與安排 與學生&家長做溝通 b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 d. 引導工讀生協助班級管理 e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 f. 善於與家長以及高中生溝通 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a. 管理學習情況並追蹤與安排 與學生&家長做溝通 b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 d. 引導工讀生協助班級管理 e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 f. 善於與家長以及高中生溝通 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

1.貿易商出貨安排：聯絡現場/貨運，安排出貨相關作業 2.諳基本電腦文書操作 3.開立發票、跟催貨款，熟應收帳款作業者尤佳 4.略懂船務及進出口作業 5.細心、負責，具抗壓性 6.需配合加班完成出貨事宜

1. 訂單出貨數量及損耗確認 2. 廠商進貨、入料點收作業 3. 進出貨資料key in 4. 傳票、零用金管理 5. 應付帳款相關作業 6. 熟電腦word.excel 7. 處理主管交辦事項

主要工作內容：接聽、轉接電話、E-mail收發、市購件購買、訂單建立、ISO9001文件建置、購件庫存掌控、及其他主管交代事項。 具機械相關背景者佳， 具三面視圖能力者佳。 以上為加分項目， 若不具相關能力不在此限。 本公司將提供給有意學習者相關教學。 此工作需要良好溝通、協調能力及細心、耐心。 歡迎有志打拼的朋友們加入我們的行列。

1. 負責管理倉儲、物流作業與訂單管理。 2.須配合周六加班。 3. 盤點作業及入出庫系統資料更新 。 4. 庫存貨物管理 5. 支援現場工作。 6. 廠商及客戶聯繫窗口。 7. 熟悉電腦Windows, Office操作。

• 訂單處理與協調：負責輸入銷售訂單，確保準確性並追蹤執行進度。 • 客戶與業務團隊支援：提供訂單狀態更新，協助客戶查詢並維護相關記錄。 • 內部協作：與業務、工廠及財務團隊合作，確保業務運營順暢。 • 行政支援：維護銷售紀錄，並協助報表製作與數據管理。 須抗壓性強！

1.處理勞健保加退 2.出勤登入核算 3.新進人員資料查核登錄 4..配合考勤打卡系統查核 5.協助主管臨時交辦事項 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 7.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 ***對人事管理工作有熱忱，喜歡與人互動，可以成為公司各部門的橋樑，同仁休假時分擔工作 ***建立耐心與落實資料的完整，更重要要有良好的溝通能力

1.資料建檔與維護更新。 2.處理庶務性行政工作。 3.帳款作業並核對與彙整。 4.電腦文書處理。 5.設計工程部主管交辦事項執行與回報。 6.協助主管蒐集、整理及回報所需資料。 7.共同維護辦公室整潔。 8.到職前兩週，會安排到各店了解現場情況。

1.協助ERP專案計畫推行。 2.依據ERP資料統計分析。 3.現場進度跟催。 4.查核報工正確性。 5.表單設計整合。 6.主管交辦事項。

會文書作業 有關營造業的(製做合約及工程流程相關文書處理),發文,隨時掌握工程進度,紀錄施工日誌等等 須有經驗者(佳)

1. 數位帳戶營運及管理、提出作業流程優化改善建議。 2. 數位帳戶專案執行、資料整理及數據分析。 3. 跨部門溝通協調、協助處理分行營運作業問題及完成主管交辦事項。