秘書專區

【公司規模為前500大企業之一】 ●只要用心做，機會永遠屬於您● ○不定期視工作能力、態度表現，調整薪資 ○ ☆三個月(一季)視營運狀況，加發額外獎金☆ ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● 工作內容： 1.整理、核對、及輸入進出貨單 2.日結帳相關作業 3.開立並核對發票 4.處理帳單月結作業 5.電話接聽 6.完成其他主管交辦事項 ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● 制度及福利： 1. 休假天數同政府機關 (每個月至少8天以上) 2. 固定休週日，其餘天數另可自行排休 3. 未休完的天數，可算額外加班增加薪資 4. 每個月享員工聚餐乙次(額度$1000元) 5. 生日禮金(每年$3000元) 6. 旅遊津貼(每年$9000元) 7.三大節日發放肉品福利(市價$3000元以上，也會不定時發放) 8.推動運動事宜 (健身房月費全額補助、提供營養品相關補給) ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● 0522

協助處理日本業務相關行政工作。

1. 協助律師行政事務處理 2. 負責行政事務及主管交辦事項

1. 提供律師行政支援及事務處理 2. 負責行政事務及主管交辦事項 3. 需能接受彈性工作指派及調整

1. 客戶聯繫及文件整理 2. 追蹤訂單出貨 3. 協助報價及處理訂單

1.簡單診所行政和臨時性之物品採購 2.其他非技術性之事務工作 3.醫療儀器資材管理 4.每月藥物盤點 5.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄

1.驗收進、出貨物、盤點作業。 2.從事物流貨物、重整、包裝作業。 3.執行作業區環境整理、安全維護。 4.商品入倉、交期、送貨、退貨、調度安排等相關工作。 5.建置物流作業管控、異常回報、制定相關之管理報表。 6.堆高機的操作使用(需職業駕照) 7.貨物配送。

1.一般辦公室行政庶務 2.協助品管人員行政庶務、處理事包裝商品 3.樂觀進取、抗壓性高

1. 協助主管進行公司內部管理稽核事項 （如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 協助主管聯絡廠商、溝通、文書等其他庶務。 4. 其他主管交辦事項。 5. 具代書或地政士經驗者佳。

如果你熱愛與人溝通，對於活動企劃充滿好奇心和學習慾望，願意不斷學習和成長，那麼你就是我們正在尋找的伙伴！ 以下是平常工作內容： 1.協助公司企劃專案及業務執行。 2.庶務性行政工作。 3.需配合彈性工作時間，對於需要參與活動企劃、前置準備作業甚至活動現場進行掌控的企劃人員，需要適應彈性工作時間安排，包括早出晚歸、周末和假日工作。 4.熟悉WORD、EXCEL等辦公室應用系統。 5.主管交辦事項。

1.熟悉office作業系統、精通中英文打字 2.具股票買賣經驗，有交易下單經驗佳 3.商學相關科系畢業 需具備證照 投信投顧業務員

1.協助業務處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.協助網路平台上下架商品，及收發訂單，處理訂單回覆問題。

1.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動 2.執行公司之決議事項及各項專案，並追蹤各部門專案執行進度 3.收集分析市場相關動態與新技術、新產品或新商務模型 4.辦理其他總經理交辦之事項

1.應收帳款月報表/逾齡帳款月報表/沖款異常/每日業績報表追蹤/收款沖帳。 2.業務人員費用統計/請假單及交際費整理。 3.營業相關資訊聯繫/聯繫單追蹤/部門文件往來/合約處理。 4.外購品訂單處理。 5.主管交辦事項。

想轉職的夥伴不用擔心 加入家心 只要你想 【家心】幫你 1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.整理和保存文書與電子檔案 4.安排公司賓客招待等事宜 5.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 6.簡易零用金控管 7.物件上架刊登、下架、維護、更新 8.純行政職不需跑業務 公司福利 ★三節禮金 ★年終獎金 ★旅遊獎金 ★生日禮金 ★尾牙 ★偶有運動日 ★零食櫃隨你吃 想看更多_FACEBOOK搜尋： 【永慶不動產竹北勝利家心加盟店】粉絲團 搜尋： https://www.facebook.com/profile.php?id=61555759887879

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1.各班點名、課程解說、協助老師整理資料或影印、下課廣播、一般行政事務 2.工作時間: 一~五13:00~21:00

1. 安排出貨管理及統計。 2. 檔案整理，資料記錄。 3. 協力商聯繫，進度追蹤。 4. 資料整理，文書處理 5. 其它主管交辦事項

1.一般會計帳務處理 2.處理應收付款項帳務 3.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 4.代收貨款帳務 5.將視工作狀況做適當輪調 6.處理主管交辦事項

1. 樣品管理 2. 文件資料建檔、歸檔 3. 主管交辦事項