秘書專區

1.接聽電話與訪客接待 2.公會會員入會申請、收費、會員資料管理 3.收發公文與公文整理 4.日常用品採購 5.舉辦公會教育訓練 6.行政庶務(郵寄文件、銀行臨櫃等工作) 7.理監事會議、會員大會等會議籌備及召開 8.其他主管交辦事項

1. 工程相關文件及報表完成 2. 負責各項行政庶務工作 3. 執行主管交辦事項 4. 協助同事交辦事項 ※具工程相關行政工作經驗者優先。

協助部門文書作業處理,須熟電腦操作,細心

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任職期間：115年01月26日至115年03月31日 1. 提供臨時托育服務，負責嬰幼兒日常生活照護，維護其安全與健康。 2. 櫃台接待與溝通，解答訪客與家長問題。 3. 協助家長進行嬰幼兒照顧諮詢，提供專業育兒建議與指導。 4. 活動規劃與執行。 5. 處理日常行政事務，包括文書整理、檔案管理。 6. 宣導並推行政府相關服務方案。 7. 協助資源整合與合作單位聯繫。 8. 定期追蹤服務效能，報表填寫。

1.資訊系統化:ERP及CRM 2.店面制度的建立 3.商品行銷:線上及線下 4.人力資源:選育用留

我們是專注於社會福利服務的非營利組織，致力於為需要協助的家庭提供專業的育兒支持。我們的目標是透過親職教養指導、社區資源連結與專案管理，為更多需要幫助的家庭提供穩定且有益的成長環境。 【育兒指導專案人員】 工作內容： 1. 進行個案管理，包括需求評估、服務計畫的制定、實施與進度追蹤，並定期進行成效檢討。 2. 規劃並執行親職教養相關專案，負責方案設計、流程監控與成果評估，必要時提供育兒相關專業建議與培訓。 3. 建立並維護社區資源網絡，協助發掘資源、整合訊息，並有效傳遞至目標對象。 4. 策劃並組織親子支持活動或團體，帶領互動並促進家庭關係和諧與親密。 5. 提供居家訪視服務，指導並示範育兒技術及親職技巧，同時協助改善居家環境的安全與規劃。 6. 撰寫與整理專案執行報告，協助制定長期發展計畫，確保專案完全符合既定目標。 7. 協助其他育兒相關專案推廣活動，包含宣傳計劃的設計、執行與後續效果分析。

一、職務定位 本職務為總經理核心營運幕僚，非單純行政秘書角色，需參與營運會議、統合跨部門事項、追蹤決策執行，並協助總經理進行營運判斷與管理。 二、主要工作內容 - 參與營運與跨部門會議，整理決議與行動事項 - 建立並維護跨部門追蹤清單與進度表 - 定期製作營運會報供總經理決策 - 協助推動營運相關專案與流程優化 - 擔任總經理與各部門之溝通協調窗口

1.掛號、行政、協助診務工作 2.提供專業教育訓練及良好升遷管道 3.月休8-9天 (週六晚診休、周日全天休假) 4.良好工作環境，薪資福利制度佳。 免經驗可。 歡迎態度親切、活撥大方、認真負責、積極上進的您， 工作地點： 內湖區 (捷運西湖站) 台北市內湖區內湖路一段281號1、2樓 輪班時間: 輪班時間: △輪班制 : 早午班、午晚班、早晚班 早09:00-13:00 午14:00-18:30 晚18:30-22:30 △周六固定早班 △需配合輪班。 休假制度: 月休8~9天(每週六晚診、周日全天休假) △本診所勞健保制度完整，教育訓練管道完整，員工福利佳

1.公司文件檔案建立及管理。 2.工程案文書資料處理。 3.業主聯繫接待窗口及廠商接洽。 4.主管交辦事項。

【一】資料輸入，須熟悉阿拉伯數字及國字大寫金額。 【二】協助行政人員及處理主管所交辦事項。 【三】檢查、整理檔案，協助簡單辦公業務。 【四】準備信件、郵寄標籤、文書資料等。 【五】資料整理/檢查/更新/歸檔/管理/維護等。 ➤職缺上班時間：13:00~18:00（每日工時五小時）。 ➤薪資計算：採月薪制，薪資為18,438元。 ※※※此職缺到職日期：115年01月02日起※※※