秘書專區

1. 協助採購人員進行詢價、比價、議價資料整理。 2. 協助採購訂單建立、交期追蹤及到貨確認。 3. 協助供應商聯繫、資料維護及文件歸檔。 4. 協助請購單、採購單、進貨單及發票等相關單據整理。 5. 協助原物料、包材、五金庶務用品等採購行政作業。 6. 協助掌握原料庫存狀況，並追蹤餘料使用及管理。 7. 協助整理原料、餘料及供應商相關資料，確保資訊即時更新。 8.協助採購異常追蹤，例如交期延誤、數量差異、品質異常通知。 9.協助整理採購報表、供應商資料及主管交辦事項。 10.其他採購部門相關行政支援工作。

1 品質系統文件管理 2.試驗後之數據、報告查核及品質管理 3.品質異常記錄的數據分析與建立預防系統 4.品管檢驗流程與紀錄的優化 5.其他主管交辦事項 6.對品質系統有興趣且細心者尤佳

1. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2. 接應電話並篩選來電 3. 處理公司信件的收發與分類 4. 公設協助 5. 完成管委會交辦事務。 6. 協助現場主管完成庶務工作。 7. 具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性. 8.上班時間 8-17、12-21

1、驗證相關行政、查驗作業 2、執行專案計畫 3、其他主管交辦事項

-It is part of your role to understand and comply with all corporate and hotel policies and standard operating procedures. -MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. -It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. -You shall take all reasonable steps to safeguard stored information and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. -Use of the hotel’s network, computers or internet access which is in the hotel’s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. -Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. -Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. -Mandarin Oriental, Taipei has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate based on gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. -Provide full secretarial and administrative assistance to the Director of Commercial Strategy. -Manage the Director’s diary, including scheduling meetings, appointments, and travel arrangements. -Handle incoming calls and correspondence on behalf of the Sales & Marketing team. -Ensure all incoming mail and emails are properly channeled and responded to in accordance with prescribed standards. -Prepare correspondence, reports, and presentations while maintaining confidentiality. -Supervise all Sales Coordinators and ensure effective support across the department. -Maintain close coordination with all Sales & Marketing support team. -Oversee administrative workflows and ensure smooth daily operations. -Monitor and ensure adherence to grooming standards among team members. -Oversee the administrative operations of the Sales & Marketing department. -Prepare relevant documents for daily morning meetings. -Ensure documents requiring General Manager approval are properly prepared and processed. -Organize onboarding arrangements for new team members, including workspace setup and coordination. -Maintain inventory control of marketing collateral, corporate giveaways, and office stationery. -Assist with petty cash management and expense claims processing. -Produce and submit month-end sales production reports to the Corporate Office. -Assist in the compilation and submission of the annual Marketing Plan for the hotel. -Ensure all departmental correspondence adheres to Mandarin Oriental, Taipei prescribed standards. -Facilitate effective internal communication within the department and with other departments. -Carry out any task assigned by the management from time to time.

The FLHSS Assistant Manager works closely with all hotel functions and departments and directly under the supervision and management of the Director of Engineering. He/She takes the role and responsibility of Food Safety Manager, ISO22000 and FLHSS Audit Compliance Management related issues. He/She shall oversee the Safe, Sound and Sustainable Standard of the hotel and ensure ISO 22000 and FLHSS audit compliance through the Risk Management Committee and other working committees. He/She shall assume position and take up any other duties as directed by the Hotel Management for the achievement of the hotel mission statement and in corporate interest. DUTIES 1. Food Safety Management & ISO 22000 2. Consolidate information of updated FEHD regulations and requirements 3. Prepare guidelines and instructions on food processing, storage and delivery areas 4. Identify and implement good practices and standard operation procedures 5. Conduct kitchen inspection to ensure the food safety in hotel 6. Liaise with purchasing (CMPC) and managers to ensure suppliers meet the regulatory requirements 7. Conduct supplier audits and internal food safety audits 8. Manage non-conformances – immediate action / disposition, quarantine of products, further checking and investigations, reporting, follow up actions, corrective and preventive action 9. Provide support and training to food and beverage colleagues in relation to all aspects of food safety and quality FLHSS AUDIT COMPLIANCE 1. Preparation of the Risk Management Meeting minutes. 2. Acting as secretary and convener for the monthly risk management committee meeting and other meetings as required. Taking, drafting and publishing the related meeting minutes. 3. Preparation of the quarterly FLHSS Audit Compliance Report signing off by the functional managers responsible. 4. Coordinating and facilitating the FLHSS and other audits including PWT, corporate clients, professional bodies and Government authorities. 5. Attending all related audit action plan meetings and taking necessary remedial actions. 6. Publication of fire, life, health, safety and security risk related issues in newsletter, on notice board and through other channels and conduction of related training and assessment. 7. Facilitating the compliance of the Safe, Sound and Sustainable Standards, in particular, the following: BCP (a) Risk Management Committee (b) HACCP Training Certification (c) FLHSS Training

1. 車輛保養、維修預約接待。 2. 服務廠文書報表製作。 3. 會計出納作業。 4. 客休室管理。 5. 據點粉絲團經營。 6. 工作獎金另計。

1. 車輛保養、維修預約接待。 2. 服務廠文書報表製作。 3. 會計出納作業。 4. 客休室管理。 5. 據點粉絲團經營。 6. 工作獎金另計。

1.工程採購發包、品管、工務程序審查。 2.工程計畫之工作量價估算及製作估價單。 3.工地設計規格及工料標準之查核。 4.應用建築(結構分析、計算)及土木工程學知識(工地密度計算、土壤沉陷量計算、)及經驗，協助解決其他相關問題。 5.投標、合約、進度排程、發包、計價、送審、施工計劃及竣工報告撰寫、內部檔案管理等。 6.查核施工計畫書、督察按圖施工、解決施工技術問題。 7.代辦案件會計相關業務內部審核、付款憑單傳票及表報編製作業等。 8.處理工地緊急異常狀況。 9.其他依法令規定應辦理之事項。 10.生活圈道路、永續提升人行安全、社會住宅等計畫文書及檔案管理作業。 11.其他臨時事項。 派駐地點:南投市省府路

辦理部門例行性行政庶務、支援業務推動。

行政文書 資料建檔

工作內容 ．掛號、批價收費 ．辦理入院、出院手續 ．轉診、轉檢作業 ．各類文件申請 ．住院中帳務審核 ．應收帳款催收 薪資待遇 ．平均月薪可達32,000-38,000元(含績效獎金、夜班津貼) ．相關年資認定調薪另計 排班制度：需輪夜班(小夜班、大夜班) 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

▎ 工作內容 * 資料整理 * 電話行銷 * 文書處理 * 公司活動協辦 * 其他主管交辦事項 ▎ 創邑團隊想要尋找的夥伴 * 樂於與人溝通，善於傾聽 * 喜歡團隊合作，也能獨立作業 * 對於房地產相關知識感興趣，熱衷多元學習 * 工作態度積極正面，擁有用不完的正能量 ▎ 認識我們 * 創邑團隊Youtube頻道 : 創邑建築 - 映像有聲書 https://www.youtube.com/@cy_house * 創邑團隊FB粉專:永慶不動產竹北六家創邑店 - 創邑建築 https://www.facebook.com/CY6218168

關於AVATA 位於嵨開安旅，我們不只是一個存在在飯店的瑜珈空間，更是源自尼泊爾靈感的自癒中心。在 AVATA，我們致力於在城市喧囂中提供一個靜謐的場域，帶領人們尋找身心靈的平衡。我們正在尋找一位同樣熱愛生活美學、細膩且具備執行力的夥伴，與我們共同灌溉這個品牌。 【核心任務：品牌體驗與團隊引領】 • 營運優化與品質管控： 負責現場營運管理，持續優化服務 SOP 與金流控管，確保品牌承諾的「自癒感」在每個環節被落實。 • 團隊領導與人才培育： 管理 5-8 人團隊，進行排班調度、工作教導與共識建立，營造健康且具溫度的團隊文化。 • 深度社群與師資管理： 維護內外部師資與高階學員關係，作為教學品質與突發需求（危機處理）的最後防線。 • 營運決策支援： 監測營運數據，協助主管分析市場反饋並提出提升營運效率之具體建議。 【我們在找這樣的你】 • 核心特質： 具備 2 年以上服務業管理經驗（飯店、會所或 Wellness 產業佳），擁有高度的情緒韌性與問題解決能力。 • 專業能力： 邏輯極佳，能從混亂中建立秩序，並具備帶領團隊達成目標的領導魅力。 • 語言能力： 具備流暢英文溝通能力；若懂日、韓文者在處理國際師資合作時更具優勢。 【工作時間】 週一至週五 09:00 - 18:00（或固定早班 08:00-17:00）。 假日若因活動需出勤，依勞基法給予補休。

1.協助專案計畫管理與推動，包含成果彙整與績效盤點分析，並據以撰寫書面報告及製作視覺化簡報，以呈現計畫執行成果。 2.協助與各計畫執行單位窗口聯繫，追蹤計畫執行進度。 3.協助辦理會議之行政庶務，包含會議聯繫與通知、會議資料整備、會議紀錄整理等。 4.長官與主管臨時交辦事項，並配合支援整體業務推動。 國內外生命科學、農林漁牧、環境或科技管理等相關系所碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具備農林漁牧相關產業或研究單位任職經驗1年以上。 2.具政府綱要計畫管考或參與經驗尤佳。 3.若有QGIS操作經驗(以進行空間分析)尤佳。 職能條件： 1.具資料整理、邏輯分析與重點歸納能力，能將多方資訊整合為結構清晰之報告或簡報內容。 2.具良好溝通表達能力，能清楚表達意見並參與討論，且能配合團隊合作之工作模式。 3.具良好時間管理與工作規劃能力，能掌握工作進度並依期限完成交辦事項。 4.熟悉MS Office文書工具（Outlook、Excel、PPT、Word）。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1.計畫執行與管考(計畫執行進度追蹤、成果彙整)。 2.一般行政庶務處理(採購、經費核銷、文書處理及歸檔、會議記錄、收發公文)。 3.協助國內/國際參展規劃與執行業務。 4.辦理業者參展展後效益追蹤及彙整。 5.其他主管交辦業務。 國內外不限系所專科、學士或碩士畢業。 (薪資待遇：專科/大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具有政府專案計畫執行經驗或相關經驗佳。 2.具備預算及經費控管經驗佳。 職能條件： 1.具備良好的溝通協調能力且能獨立作業。 2.熟悉Office Word、Excel、PowerPoint操作。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1. 制定總務工作計畫並負責執行與追蹤，包括行政事務、環境衛生及安全管理。 2. 負責採購流程的管理，處理固定資產購置與供應商關係維護，確保物料及設備供應無虞。 3. 管控公司預算與成本，執行費用審核及財務相關報表整理，具備預算編制與成本控制能力。 4. 負責辦公室設施的維護與管理，確保運作正常及提供優質的工作環境。 5. 熟悉運動服務相關法規與標準，掌握安全與衛生管理技能，確保營運合規及人員安全。 6. 統籌及安排公司活動或會議，包含場地安排及細節規劃，提供完整後勤支援。 7. 熟練運用辦公室軟體，處理檔案管理及行政文件，確保文件有序及易於調閱。 歡迎加入我們的團隊，讓我們一起推動運動服務產業，創造更多價值！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

服務廠車輛保險理賠事宜管理.接待.保險理賠報價.開單 具有相關經驗且能獨立作業者,保障薪資50,000元以上

【工作內容】 1.abc平台營運績效分析&報表製作 2.abc平台維運經營、改善優化 3.相關專案管理&追蹤研討 4.臨時專案需求之對應 5.其他交辦事項協助 【工作待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作技能】 1.對汽車/中古車相關業務有興趣者 2.積極負責、肯學習、抗壓性強

我們提供穩定的職業發展機會，歡迎有興趣的應徵者加入我們的團隊。 工作職掌說明 1. 承接集團美妝保養產品電話/文字諮詢服務 2. 處理門市以及會員關懷/活動推廣服務 3. 其他主管交辦事項 4. 上班時間：週一～週五 09:00-18:00，週休二日 5. 工作待遇：35,000~38,000 (績效獎金另計 ) ◆具備服務熱忱，良好的溝通表達能力，具問題處理能力且抗壓者 ◆具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘40字以上 我們能給你的： • 完整的教育訓練 • 明確的流程與制度 • 友善團隊彼此支援、一起成長 ★網訊20年以上企業，履獲幸福企業獎項，發展穩定! 【歡迎加入官方LINE@帳號：@082uvzel，進一步了解工作內容喔！】