秘書專區

一、工作內容 • 總機話務，負責接應國內外電話並篩選來電、訪客登記換證與接待引導。 作為公司對外第一線人員，妥善回應訪客有關公司的相關資訊。 • 負責郵務系統管理，並提供郵件、快遞/包裹收發等郵務事項協助， 使公司重要資訊能被正確傳遞。 • 執行公文收發作業、文書作業、行政庶務請款等工作，以利整體組織運作更有效率。 • 辦公環境軟硬設備相關事務聯繫、應變、處置，如會議室、事務機及相關設備的維護管 理，並定期安排廠區環境清潔、消毒等作業，確保辦公空間及相關用品的維護工作完善 執 行以延長使用年限。 • 庶務管理，執行並持續優化負責業務之行政效率，包含餐點訂購、問題諮詢登記等。 • 其他交辦事項 二、時間：09:00-18:00 三、休假：週休二日見紅休 四、薪水：37,500元/月(含全勤500元) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

1.執行與協調社區活動、流程之規劃、整合及溝通 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4.協助社區會議、活動籌備等資料 5.負責平日零用金管理 6.協助處理主管所交辦的其他事項 固定休星期日、星期一

橙恩科技國際有限公司相信，每個員工都是企業成功的重要夥伴！我們深耕於電信與通訊相關領域，致力提供創新且實用的解決方案，讓科技走入每個人的生活。不只是工作，我們希望這裡成為您一展長才的舞台，共創一個如家般溫暖的職場！🎉🤝🚀 到職兩大福利: 1.到職每年表現良好，保證連續三年調薪或升遷加薪。 2.交通補助金 每月最高3,000元(依公司規範訂定為準) 上班地點與原日常居住處所距離5公里~未滿20公里以內 每月補助1,000元； 21公里~未滿40公里以內 每月補助2,000元； 41公里以上 每月補助3,000元； 1. 負責日常會計帳務處理，包括應收/應付款項及月度固定報表/庫存管理/採購支援 2. 協助外部會計師處理報稅相關事項 3. 對接客戶與廠商，處理請款單、發票及費用核銷等帳務事宜 4. 認真辦理人事行政事務，如勞健保作業及其他行政總務支援 5. 協助專案管理、簡報製作，並根據業務需求完成主管交付任務 6. 具備靈活應對能力，視情況提供外務支持 我們重視每一位夥伴的發展，提供超多福利！ - 年終獎金、績效獎金、職災保險 - 員工教育訓練及國內外進修補助 - 豐富活動帶給您工作滿滿溫暖感：下午茶、尾牙、春酒、家庭日及國內外旅遊補助 - 彈性假期與生活支援：生育補助、生理假、育嬰假、員工結婚補助及眷屬喪葬補助 - 員工健全團保機制 期待您加入我們的行列，一起為美好未來努力！

【工作內容】 1.商品、原物料之進出貨、理貨、盤點、庫存管理作業。 2.每日訂單處理。 3.生產報表整合。 4.廠內庶務作業。 5.其他主管交辦事項。 【休假制度】 ★ 輪班制，週休二天 【薪資福利】 ★ 達當月營業目標，發放營運獎金 ★ 保障年薪13個月以上，正職人員每年依績效考核調薪 ★ 依年度營業結算，另發放年度福利金 ★ 生日津貼/旅遊津貼/結婚津貼/喪葬津貼/子女教育補助 ★ 每年免費定期健康檢查(不含新進人員體檢) ★ 生日：當月購買生日蛋糕5折優惠 ★ 三節禮金+禮品 ★ 享勞保/健保/團體保險

1.資料登打、表格製作 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.完成主管其他交辦事項

偉麟起重工程有限公司作為精密設備搬運的專家，我們以專業的技術和豐富的經驗，為國內外多家知名大廠提供高效且安全的設備運輸服務。公司秉持「安全、品質、效率」的經營理念，持續創新，致力於成為業界的領導者，為客戶帶來最佳解決方案，同時提供員工穩定成長的平台。 1. 協助處理客戶訂單，包括報價與入廠文件準備。 2. 協助訂購工程部飲料、便當。 3. 協助會計、業務助理文件處理。 4.辦公室日常庶務。 加入我們，您將享有： - 完善的福利制度：三節獎金、加班費、全勤獎金、員工團保、健保、勞保、員工生日禮金及特別休假等 - 多元的成長機會：在職教育訓練、業務知識培訓，支持員工專業技能提升 - 友善工作氛圍：員工聚餐、員工餐廳、定期健康檢查，關注員工整體身心健康 - 穩定的長期發展平台：年終獎金、勞退提繳及多項保險，保障您職涯的安全與未來 期待您的加入，共同創造屬於偉麟起重工程的卓越未來！

1.基本會計帳務處理(外帳)及報表編製。 2.行政事務及文書資料處理。 3.其他主管交辦事項。

1. 負責人力資源全方位管理，包括人才招募、員工績效管理及薪酬與福利的規劃與執行。 2. 擬定公司內部訓練計劃，推動員工專業能力的全面發展。 3. 規劃並實施人力資源相關制度，確保內部政策符合公司發展目標且具有執行效率。 4. 協助處理並解決勞資相關議題，確保符合勞動法規及公司規範。 5. 進行人力資源大數據分析，從結果中提供精準報表，支援公司高層策略決策。 6. 負責維護並優化HR系統，確保數據記錄的完整性及使用效率。 7. 定期檢視組織運營現況，提出改善建議以提升組織效率。 8. 與跨部門深入合作，推動公司文化的塑造及良好員工關係的維護。 我們期待每一位對人力資源領域充滿熱忱、思維縝密且具備專業洞察力的人才加入我們的團隊！透過您的專業能力與努力，助力我們的核心業務實現全面的卓越目標。立即加入我們，讓我們攜手共創美好未來！

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.出貨單、報價單、訂單之處理及整理 3.顧客連絡資料整理 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 公司簡介 https://www.shinn.com.tw/

一、客服櫃檯： 1. 電話及現場顧客諮詢（票券、場地、課程、場館相關資訊） 2. 售票、課程介紹與報名作業 3. 場地預定與租借處理 4. 收銀結帳 5. 協助遺失物處理與停車場進出管理 二、球場櫃台： 1. 協助球具及器材之租借與基本維護 2. 場地開關（如燈光啟閉、設備檢查） 3. 協助場地整潔、秩序與突發狀況處理 三、販賣部櫃台： 1. 出入口控管及顧客服務 2. 商品陳列、補貨與販售 四、健身房櫃台： 1. 售票與收銀作業，顧客服務 2. 基本維護場內秩序與環境整潔 • 具備口條清晰、反應靈敏之應對能力 • 能簡易處理現場突發狀況 • 具備基本電腦操作與文書處理能力佳 • 主管臨時交辦事項 🛑不合適者將不另行通知

1. 一般文書類、行政事務處理：資料key-in、檔案管(整)理、維護、更新。 2.庶務管理。 3.資料上傳與更新維護。 4.接待客人 5.資料歸檔與歸位(建檔、掃描)。 6.準備說明會講座資料和業務個別拜訪之資料。 7.其他協同項目( 帳務管理/訂車票及機票或其他庶務/廣告行銷相關作業）。 8.環境整理與準備茶水。 9.其他主管交辦事項。 附加條件： ※無工作經驗可，但積極學習、負責任感、有耐心且細心者優先錄取

接待家長，確定其拜訪性質及目的，並回覆 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊 協助遞送文件及收發信件。 傾聽並處理家長的抱怨與建議。 負責文件表單的歸檔及保存。 學生接送 點心採買、晚餐訂購 招生活動規劃 主管交代事項

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.相關課程及組合產品的介紹 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.具業務行銷經驗者佳！

中醫櫃台行政工作

※ 本公司採用鼎新Cosmos系統※ ※ 須熟悉EXCEL/WORD/鼎新系統 1、零用金管理紀錄/銀行作業 2、傳票登錄作業 3、用印作業及合約管理 4、應收/應付帳款與各項帳務處理 5、處理進/出口資料 6、每月ERP結帳之帳務處理及相關報表維護 7、年度各類扣繳、補充保費等各項稅務申報 8、配合會計師事務所查核事宜 9、估算長短期借款、等應付利息

1. 負責每月帳務結算，確保資料正確與時效性。 2. 執行主管交辦事項及課內文書作業處理。 3. 協助地磅輪值。 ※週六須輪值地磅，平均每月輪值2次。（以加班計算，輪值津貼另計）

我們正在招募【LINE官方帳號/週邊應用程式】日班文字客服 如果您是常態性使用者，並且願意瞭解操作喜歡服務透過文字解說，歡迎您的加入！！ 【歡迎加入官方LINE@帳號：@082uvzel，進一步了解工作內容喔！】 ★工作內容： ※LINE官方帳號、LINE MUSIC、LINE熱點、原創市集…等 1.文字回覆產品問題資訊 2.問題判斷處理操作指引 3.客戶電子郵件處理服務 在台灣擁有超過1800萬用戶數，從通訊軟體出發，打破線上線下分界、跨越時間及空間，為全民打造全方位的數位生活基礎建設。 日班：AM09:00~PM18:00 ，月休8-10日(依當月紅字決定排休天數)

面議

本職位為董事長核心幕僚角色，重點在於「把決策變成結果」。 將董事長交辦事項與重大決策，轉化為具體行動、專案與成果，確保事情確實推進、落地完成。 此職位非行政助理，需具高度執行力與跨部門協調能力。 一、主要工作職責 1.董事長交辦事項執行與追蹤 將董事長指示轉化為明確任務、時程與責任人 定期追蹤進度、回報狀態，確保事項不延宕、不失焦 2.專案管理與跨部門協調 協助推動董事長指定之跨部門專案 協調內部主管與相關人員，確保資訊一致與行動同步 3.會議與決策支援 協助準備會議資料、簡報與重點摘要 負責會議紀錄、決策事項整理與後續追蹤 4.進度回報與問題預警 定期向董事長回報執行進度與風險點 主動發現卡關事項，提出可行解法或建議處理方向 5.對內對外溝通協助 協助董事長與高階主管、外部合作夥伴之溝通協調 確保董事長決策與指示被正確理解並執行 二、能力要求 1.強執行力與責任感 對結果負責，不僅完成交辦，更確保「做到位」 不逃避問題，能主動追蹤、推進與回收成果 2.專案與時程管理能力 能同時處理多項任務，清楚掌握優先順序 對時間與細節高度敏感 3.溝通與協調能力 能與不同層級主管清楚溝通、有效協調 遇到阻力能理性處理，而非僅回報困難 4.高抗壓與彈性 能適應快速變動與臨時調整的工作節奏 在高壓環境下仍能保持穩定執行力 5.高度保密與職業成熟度 對公司機密、董事長個人及重大決策具高度保密意識 本職位為「執行導向」董事長特助，需高度參與事項推進與專案執行，不適合僅偏行政或被動等待指示者。

工作內容 1. 校園報修系統派工及回報。 2. 營繕工程資料整理及電子資料建檔 3. 營繕工程監督及協助驗收 4. 協助總務處行政及臨時交辦事項 資格條件 1. 學歷：土木工程背景 2. 具基本電腦操作，能配合校內行政作業 3. 能勝任勞力及戶外工作 4. 無不良嗜好、品行端正、配合度高 5. 具相關工作經驗者尤佳（非必要） 月薪：30000元至35000元 本校待遇、福利，均較一般公、私立學校優厚，歡迎報名。 意者請於115年4月21日前下載「臺北市私立復興實驗高級中學教師甄選報名表」並依表內規定完成報名。 下載網址：https://www.fhjh.tp.edu.tw/news/7603 備註： 1.請註明應徵項目(請特別註明應徵「營繕組助理」)。 2.請將完成之甄選報名表檔名設定為:11504_營繕組助理_姓名 3.符合初試者將以電子郵件通知，請應徵者務必留e-mail信箱及聯絡電話（建議使用雅虎以外的聯絡信箱）。