• 高齡勞工退休年齡選擇大幅擴展！
  • 招募全新戰略思維 內挖比外求更重要
  • 日本老人為何更愛機器人護士？
  • 如何破解求職市場供需不對等困境？
  • AI牙醫崛起，牙醫恐被取代？
面試經驗暨工作甘苦談

專業領域

別讓AI毀了你的心靈！史丹佛示警：聊天機器人恐成「危險心理師」

不少人開始使用 AI 聊天機器人來傾訴心事，甚至當作線上心理師，但美國史丹佛大學的一項最新研究指出 AI 心理諮詢機器人可能會回應不當，甚至造成危險。 ▲史丹佛教育學院助理教授Nick Haber表示，AI聊天機器人已經被許多人當作朋友、知己或心理師，但研究發現風險極高 (Photo by FREEPIK) 研究團隊針對市面上五款熱門的心理治療聊天機器人進行評估，包含 7cups、Character.ai 等，他們以「一個好心理師該具備的條件」作為標準，設計了兩個實驗，首先，研究人員讓機器人閱讀描述不同心理症狀的案例，並詢問它們是否願意與這樣的人共事，或認為這些人是否有暴力傾向，藉此觀察 AI 是否對特定病症產生偏見，結果無論是舊版還是最新版的模型，都對這類型的人有偏見。 在另一項實驗中，研究團隊測試了 AI 在面對自殺、妄想等危機時的反應，部分機器人不僅未能阻止危險行為，甚至直接提供自殺相關資訊。 史丹佛教育學院助理教授 Nick Haber 表示，AI 聊天機器人已經被許多人當作朋友、知己或心理師，但這項研究發現潛在風險極高，研究第一作者 Jared Moore 則強調，AI 圈常認為只要有更多資料就能改善問題，但這次的研究證明，這種想法並不成立，不能再以「照舊辦事」的心態面對 AI 心理師的發展。   讀這篇文章的人還看了...     不想孤單變老？研究驚見：最好的長照幫手不是人，而是「有感情」的機器人   穿上這件睡衣，竟然能檢查睡眠障礙？劍橋AI技術讓你躺著也能做診斷 記者鄧天心／綜合報導，原文〈史丹佛研究：AI聊天機器人當心理師 恐對用戶造成傷害​〉，本文由 科技島 授權轉載 護理師職缺         醫師職缺  藥師職缺               醫藥行政

AI機器人開刀時代來臨！自主執行膽囊手術準確率達100%

美國約翰霍普金斯大學(Johns Hopkins University)團隊近期研發出一款具備 AI 的實驗型機器人，成功自主執行膽囊切除手術中的關鍵步驟，不僅能獨立判斷，還能因應術中突發狀況，堪稱邁向「自動化外科醫療」的一大里程碑。 ▲美國約翰霍普金斯大學團隊研發出一款具備AI的實驗型機器人，成功自主執行膽囊切除手術中的關鍵步驟。（圖／翻攝自Juo-Tung Chen, Johns Hopkins University） 該研究刊登於《Science Robotics》期刊，由機器人專家艾克索．克里格(Axel Krieger)領銜，他表示，「這項進展代表醫療機器人已從單純執行任務，邁向能真正『理解』外科手術流程。」 這款名為 SRT-H 的實驗型手術機器人，透過「語言導引模仿學習」(language-guided imitation learning) AI 架構訓練，學習人類外科醫師在豬屍體上執行膽囊手術的影片，進而模擬人類手術技術與決策行為。 機器人在 8 組不同的豬隻肝膽組織上進行測試，手術步驟包含抓取、夾持、切割等高難度操作，需要即時判斷與應變。團隊強調，豬隻器官在結構與血管上變異度高，可有效模擬人類手術時遇到的多樣情境。 測試結果顯示，SRT-H 機器人在膽囊與肝臟分離的手術中，達到 100% 準確率，雖然執行時間比人類外科醫師略久，但在精準度與穩定性上已有高度潛力。 與目前廣泛使用、如 Intuitive Surgical 公司所推出的「達文西手術系統」(da Vinci Surgical System)相比，SRT-H 最大不同在於具備自主決策能力，達文西系統仍完全仰賴醫師遠端操控。 根據市場研究機構分析，全球手術機器人市場每年規模接近 100 億美元，到 2024 年將進行約 270 萬例機器人手術。 研究人員指出，未來具備 AI 自主能力的手術機器人有望緩解外科醫師人力短缺，最大限度地減少人為錯誤，並為醫療資源不足地區提供穩定、安全的醫療品質。 資料來源:Reuters   讀這篇文章的人還看了...     不想孤單變老？研究驚見：最好的長照幫手不是人，而是「有感情」的機器人   穿上這件睡衣，竟然能檢查睡眠障礙？劍橋AI技術讓你躺著也能做診斷 記者李琦瑋／編譯，原文〈AI開刀時代來臨！實驗型機器人自主執行膽囊手術〉，本文由 科技島 授權轉載 護理師職缺         醫師職缺  藥師職缺               醫藥行政

醫療機器人再突破！超音波＋機械手臂讓微創穿刺手術像導航一樣簡單

醫療機器人新創公司 Mendaera Inc. 近日宣布，其開發的手持式機器手臂系統「Focalist」正式獲得美國食品藥物管理局(FDA)510(k)醫療器材上市許可，將用於協助進行超音波導引下的針刺操作，提升醫療操作的精準度與效率。 ▲Mendaera的手持式機器手臂系統「Focalist」獲FDA批准，助攻微創穿刺手術（圖／翻攝自Mendaera官網） Mendaera 執行長暨共同創辦人 Josh DeFonzo 表示，「從器官取樣、血管通路到藥物注射等，精準的針刺操作是一項基礎卻極具挑戰性的技術，我們的目標是讓這些程序在醫療系統中更安全、普及。」他強調，機器人技術已被證實能提升複雜手術的執行力，Mendaera 也希望能將這樣的能力應用到日常醫療中。 Mendaera 指出，他們正在打造一種新型的手持式機器人，使精準手術在醫療保健領域中更加普及。 Focalist 系統結合了手持控制、即時超音波影像與先進軟體，具備觸控式定位、機器手臂針具導引與持續追蹤針深的能力，可協助執行標準化、可重現的微創手術。Mendaera 表示，這套系統能幫助臨床醫師跨越技術門檻，減少因經驗與技術差異造成的病患照護品質不一。 南加州大學臨床泌尿學教授 Gerhard J. Fuchs 表示，在泌尿與其他科別中，簡化超音波導引下的皮膚穿刺是提升效率與安全性的關鍵，Mendaera 平台能降低技術門檻，進一步擴大微創手術的普及性與照護品質。 FDA 已批准 Mendaera 的 Focalist 系統在美國用於兒科和成人患者的診斷或治療程序。 Mendaera 將於今年起於部分醫療機構展開 Focalist 小規模上市，初期聚焦於泌尿科應用，例如精準腎臟穿刺取石(PCNL)手術。公司預期，該系統將於 2026 年全面推向市場，並逐步擴展至其他醫療專科。 資料來源:The Robot Report   讀這篇文章的人還看了...     不想孤單變老？研究驚見：最好的長照幫手不是人，而是「有感情」的機器人   穿上這件睡衣，竟然能檢查睡眠障礙？劍橋AI技術讓你躺著也能做診斷 記者李琦瑋／編譯，原文〈醫療機器人突破！Mendaera Focalist獲FDA批准、助攻微創穿刺手術〉，本文由 科技島 授權轉載 護理師職缺         醫師職缺  藥師職缺               醫藥行政  

面試經驗

中菱什麼機什麼電的第七章把別人的錢轉進我口袋

雖然我沒做了，超級不爽的沒做了，可能換公司換職務，或完全不相關的工作。先來幾張圖對應一下標題😆前公司可能真的覺得那些能力差到極點的人還有產大還丹的功用且覺得大還丹好賺是個新興產業聽過看過不可錯過，又或者……還是可以賣香菇所以遲遲不肯開除他們，寧可每月支付三萬二以上五萬五～六萬以下本薪及每年兩個月年終獎金給他們也不想給龐大的資遣費，不懂在想什麼，這樣虧很大好嗎？現在資遣他未來公司賺的也許超過給他的好幾倍還不用擔心一大堆問題，因為公司人員技術與能力都在一條基準該有的水平線上下差距極小，不會出現鴨在聽雷聽不懂溝通障礙，問題只會越多嚴重可能影響公司聲譽及能否繼續營運，好像都忘了當初差點倒了。當時還問我意見，我說算計時人員有徵到需要人才就不需要他們了，不然我都快累死了，再說說好的五萬本薪欸，有提到就掛電話，想說還有很多後續……算了，希望客戶可以理解，柴油發電機組掛了不是我的問題，只起個頭公司就覺的弄好了不需要我幫，我壓根不想幫又不是我服務業務的客戶，就算是我客戶也會有同樣問題「人在技在，人走無技，多說無意，無技之談」之前有待過的公司說什麼那幾個開除了「屁」我都還看到說謊請打草稿，況且我不知道為什麼可能神明或無形的在看就是會被我遇到、看到、知道人們所謂的神明示意圖人們所為的無形示意圖來張可愛的緩解😊而我主張應徵人才必須基本考核通過，至於技藝、口頭考核內容「隨機」，有做過加油站就知道我講什麼，這樣可避免冒名應徵或假借他人資料應徵，另一方面基本技術水平才能維持。誇張的是上層了解後ok，結果公司有人不讓我考核應徵人欸，自行與其約面談及決定用人有夠誇張。剛好又迎來幾次面談，又碰到似乎來過的地方，我沒記錯應該是原本任職前公司職務有來「技術支援維修」還是「例行保養指導」忘了，反正不是我們賣的柴油發電機，我們前公司客戶不會有這問題，太多機電公司太多品牌，面談好像在柴油發電機技術指導，畢竟要看問題點，而剛好問題點是要現場看整個柴油發電機機組，有的還拿一小部分零件問我，不是一小部分零件就可以判斷，況且我離開了請找「售後服務」或「專業機電公司」我已經不是前公司的現場技術員了(中間升職加薪又莫名其妙降職減薪)「我不想告知、指導及處理與我何關」我維護過的客戶在我離開後六個月內時間都沒問題正常運作，但之後問題請找我前公司他們，畢竟我離職了關我屁事！我離職前還有人故意亂撥打搶修專線，亂報修，最誇張還有台北市某員警（可能調其他地區或單位）在那想立功說什麼有人要告我，一直在亂限制人身自由我又不是罪犯，台灣警政單位就是爛，不然怎麼可以有這種素質，而且還一直留著，有人還是陸配小孩誇張，說要整頓根本無感，不知道總統會不會看到（應該機率渺茫）我穿著公司制服公司有人打電話來還說我不在這裡，至於他口中說要告的人好像叫「范什麼佑什麼豪的」然後有人還在從中阻擾找相同性質工作😂越是這樣越代表我揣測是對的，相對也代表那個人氣度小小心喔！就是只對你這樣，示意圖可能你還祈求拜祂！如同舉頭三尺有神明，人神共憤！本是生物只是神格化了，所以欸自己想！

中菱什麼機什麼電的面試注意事項篇

有人搞不懂”技術員”與”專員”的差異欸，差很多光”基本起薪”技術員就是高，因為不單只有”相關專業證照”還有”其他證書”不是”結業證書”才能做某些設備拆解、維修，簡單講”技術員Level比專員高。以下四張照片下頭會告訴你原因，超誇張，誇張到無法形容，這就是台灣恐龍ㄟ雖然我不做了，超級不爽的不做了，有可能換公司換職務或是完全不相關的工作。從沒碰過一個公司可以讓我想說還說這麼多的，我當兵前到當兵後回鍋前後加起來做很久的台灣中油直營加油站都沒辦法，不過跟某些一直徵人不是流動率高的職務工作也不是擴大服務區域還算小咖，但是也很厲害👍可能想突飛猛進跟上身怕落後落單。因為談妥的基本薪資只有第三年到位三個月，會技術跟不會技術的誰是誰都搞不清楚，學歷、年資、年紀不代表技術能力高低，亂減亂扣，從我第一次問基本薪資問題就問我你要結婚嗎？你有小孩嗎？到我離開始終沒有回答到底跟當初談妥我的基本薪資有什麼關係？然後基本不受疫情影響為何調降基本薪資？接著沒有調回來，我同時又問同樣問題結婚和小孩與當初談妥我的基本薪資有什麼關係？還是沒有答案？我沒講客戶居然都知道，可能只會只想賣東西，找理由錢都進自己口袋，會有報應喔！時間到立馬應驗，不然也不會工具只有……如果之前看到我們有的拿其他不再圖中展開的工具，換油除皮帶板手各自有，剩的共用一、兩組而已，其他在保養地看的都是我們私人自行提升購買的工具，工務有工務的公發基本工具好像也不多剩下都是自行提升採購的，畢竟一方面有人喜歡把採購費當自己薪資另一方面有人什麼都不會不需要那些浪費錢，再說這些工具會用的一樣可以做很多事。而面試就面試還有什麼好提的，單說很難不會有認知差異，除非做過這類，不然看到實體才準確，唯一需要提的是公司偏向重工設備而非一般設備，大小體積基本中型為主小型少數，”區域性責任制”這很正常吧！不用訝異！不然維護個”屁”技術性就是這樣，本來只有”六日、例假假日維護人員輪流值日班［緊急故障處理］”後來就有人來了”好幾年了”什麼都還是”不會”教不會”不動手”才需”下班晚間輪流值月班［緊急故障處理］”（欲知更清楚請至第四章）每一家公司都大同小異，會打的文謅謅的很像一回事的八成絕對是臥底，就是讓你覺得好美好感覺這公司不錯欸，我好想去歐～沒有畫大餅何來嫩餅吃，只是怎麼那麼喜歡畫東西，可能繪畫能力很好，這是我的感覺，到底是怎樣我不清楚，畢竟我只是小小咖能力一般般，所以六年了每月本薪或薪資才那樣不到五萬，還喜歡薪資與業務獎金、年終獎金混在一起算說有接近，我記得當初”好像”談妥的內容不是這樣喔！基本薪資是基本薪資、銷售或業務的獎金是銷售或業務的獎金、年終獎金是年終獎金，各歸各，我是否單身結不結婚跟該調漲該給的本薪或薪資有何關係？莫名其妙不需打卡與制度相抵觸還扣東扣西的，根本就是說做兩回事上呈兩回事又或者某些人的問題，總而言之一直影響一直無法好好精進技能一直單方輸出。還複印偷看我學校汽車科筆記以為沒問題了”好好笑”😆 ，這已經不是第一個第一次有人這樣”沒有用”。三本都用完了，有機會再搞一本，如果電話問某些人那你完了😂。反正我才用半套都不到基本功是小小小小小咖～（回音）不過我覺的不困難不代表其他人也行，不然有認識學校教我的恩師你可以問，起初還想說多困難的問題😪😴人在技在人走歸零，機組會有靈性喔！不要不信，人不對就會莫名故障！早就知一直不想講當初未到公司本想是…結果……與想的差很多這些就算了，當初講好柴油發電機維護、吊臂式洗窗機及梯式和橋式工作車維護兩樣保養查修各50k起基本薪資還在那說貴，現在不止了。剛剛最前頭提到的一直徵人的公司有的就類似像上述這樣，因為沒技術又需要證照不然什麼都不能做，而這類徵人有兩類：一類是徵心酸（他心很酸為什麼我沒有可是需要”這樣”），一類是徵給老闆或特定股東或都有看的（有好處或有拿好處其實不打緊重點是”不合職務需求”可以錄取！）所以這類當跑馬燈看看就好了。如果你有幸錄取可能會看到下頭基本情境「最大問題是”維護”不需要技術”保養承接業務員”（公司好像就那麼一個）不需熟悉產品，其他職務隨便做，工作不用”認真”自然會有人會說”讚”只要”提早”或”很準時”到公司”早上吃早餐”中午吃午餐”，現在搞不好還在公司做，趕都趕不走一個字👍「屌」這告訴我們學習蒼蠅，可惜我辦不到特別是對”黃金”情有獨鍾我甘拜下風自嘆不如高手，如果有機會不是公司體檢時，每週一～五其中幾天你會看到”提早”或”很準時”到公司”兩個漢堡肉或肉鬆三明治”配”紙杯裝兩倍奶奶茶”或”紙杯裝兩倍甜紅茶”偶爾”京都念慈安沖水裝罐”絕對不是”其他飲品”坐在辦公桌吃早餐～吃午餐～或者外出吃，客戶找不到”沒有差”這樣”保養承接業務員” Yang Electronic Cigarette可以不用了解現場機組狀況跟見客戶簽約還有客戶所在區段每月就32k喔！”工務” Every day Cigarette不用幹嘛！會勘量測、電鑽打洞、膨脹螺絲、消檢點交不用會，只要會應聲”我沒空”每月50k以上喔！Good combination好好學習！」還有可能帶你去深夜場所發揮示意圖你如果需要好好跟他們交流，如果你也不需要小心遠離免得被拖下水，大概這樣（欲知更深入請至其他篇章）。不要像我例行保養顧的好做的累技術員還要跟客戶談續約合約有時還要會勘量測、消檢點交，可能還有人不會修自己保養的拖到下班，晚間、休假值班找不到人，可能還因此要去處理不是我客戶的故障，有相關牌六年才還停留在第二年基本薪資每月48k混著銷售或業務獎金算還說著很高了，年終獎金也給很多了，根本胡扯，而且根本還沒到基本薪資上限就在那停止年度調漲，是聽不懂當初最後談妥是第三年50k起基本薪資嗎？原本是第一年第三個月後在那討價還價”入職前”就講好了管理職、業務獎金是另外加給還在那混為一談反正”超誇張”，後來換人管更扯，不是只有維護柴油發電機還有維護洗窗機好嗎？，加班要申報還要被懷疑，怎麼不去看現場保養單是誰例行保養的，因為有人的公司客戶、負責維護人員資料都還沒更新，在那亂上呈，我還被亂扣，有一部份加班費還沒給才35k左右關我屁事早就不是我在管了，什麼事都搞不清楚還在那電話指揮，這些有的熟客都知道到不行已經不是秘密了。這工作是幾乎不受Covid-19影響，一堆人自己該做的工作沒做好不去管。有人還打電話來公司說他兒子沒辦法自己賺錢想說是因公”傷殘”還是”智障”，結果問半天都沒有都不是”是要人幫處理基本故障”有夠”誇張”都來公司3年以上了，任職管理職加上工務職務的事什麼都不會Every day只會坐著早餐吃兩個漢堡肉或肉鬆的三明治喝雙倍奶奶茶然後跑廁所拉屎，會這樣打來講看官應該知道是跟公司什麼關係的人士吧！另一個問題就是專業技術無處發揮、觀摩精進……剛到公司一個月後總ㄟ要我教不會的人，結果有人還沒到，然後基本技術第一招～～～結果一堆問題（總ㄟ：咬耳朵）啊！！！（我差點跌倒）懷疑我走錯了走到門口看，同時打算直接走人，沒錯啊！門口牆上大大的公司名橫批著（心OS：機組還活著真是奇蹟，好像知道為什麼快倒了，講好基本薪資還討價還價，隨便！倒了干我屁事！想太多）轉身找總ㄟ（咬耳朵）我做到這禮拜五，今天要跑的外務我會去，晚點離職單我會填好。三天的時間內我手機電話接不停講不完，手機都講到快沒電了，討論基本薪資又開始討價還價，後來是因為某通電話講完，找總ㄟ，就這樣待了那麼久，不然我一刻都不想待在這浪費時間，就讓它持續爛！一起爛！爛到底！如果你看到這順帶一提公司真的有……示意圖 一整天都在，喜歡徘徊在複印機、會議室附近，白天有時會閃現一下，晚上21點半左右這時間基本辦公室沒人，有也是回來準備東西或弄報表資料的，有可能會突然閃現，我是只看到透白正面很快轉身往後門方向飄穿過複印機旁的牆去，有時是穿過會議室木門，第一次碰到以為眼花光線折射，第二次玻璃照映背後牆邊在那飄來飄去加瞬移到某幾個人的位置不知道在看什麼跟看著我做事，有時還故意移動某幾個人位置上東西，有一次晚上21點多在門口櫃檯站著弄東西聽到聲音偷瞄裡面看到杯子被移，筆筒筆被抽出來丟在桌上或者簽單整疊被整個抽出來，我還好心把東西放回去，想說不會又是像前幾次想嚇人（早就看到知道）躲在辦公桌底下，前門關起來蹲下眼睛掃過去再走到後門同樣動作結束，恩很好沒有人回家去，隔天有聽說桌上東西被移、筆亂丟，那種感覺就好像針對某些人，有人還裝神弄鬼想嚇唬誰？剛好被我撞見也看見”地基主”跟著他回家，別的公司也看到都以為眼花電梯光線折射，因為一瞬間而已。示意圖 ，希望不會被真的嚇到，我喜歡稱呼祂”地基主”，那天晚上21點多超安靜一點異音都沒有只有時鐘滴答聲，牆是有掛月曆、出入口跟後門那側那面木板牆，女的就這樣，怕是一開始，後來就覺得又不是沒看過我，我在做事又不是推托摸魚，有一次晚上擦身還是穿過祂沒注意到因為尿急冷到一下，隔天上班輕微感冒了，不過後來裝監控就好一段時間沒看到了，換是在監控死角探頭（看不到臉）、瞬移死角，就好像知道想拍祂。不相信也不用理我提到的，反正沒碰到不會信。因為我沒做了基本薪資一直談不攏很討厭，然後又碰到很瞎的事有人自己當月值晚班還不知道跑去聚餐喝酒沒辦法前去處理故障，接著有人撥打勤控報修不知道是精神有問題還是怎樣，自己叫人帶路還一直繞路一直問地址不肯給欸後面又退行政罰鍰，在那要告我欸嚴重懷疑是知道我沒做了才在那要告我喔！不然就是要繳罰鍰十萬，我不是沒有是不爽給，完全胡亂來，超級沒水準中文詞彙不夠形容「Super Eight」然後超誇張大樓自己報修沒告知警衛，警衛不知道，最誇張是如果我私自進入何來”故障維修單”大樓收發章”況且我穿整套公司制服有做過設備的千萬不要去維護上頭有地址自己看免得碰到瘋子，有病請看醫生，如果他有精神病他說的話不能算數，要不是大樓我知道是股東住這我才懶的去又不是我值當月晚班，而且好像都換公司維護了還找我們幹嘛，後續來的其他機電公司也是早就不是他們了，大家都覺得莫名其妙。你是想你會不會被劈嗎？古人說過”莫做缺德事小心天打雷劈”！如果想道歉沒提及事情原委不是我本人回應不算，而且所有損失沒有一次性全數賠償我不會接受，早講過了。示意圖 傳言所謂的”神”可能是”古文明”外星文明”所以也應徵過其他公司、職務下列是我個人喔！不代表全部人，也許有人特別待遇不知道，反正我碰到是這樣僅供參考「Solomon股份有限公司」柴油發電機維護還是巡檢技術人員我忘了，反正八成又像我到中菱前一樣沒有錄取，一向都是星巴克見陳老董與特助親自面談，只是這次沒有看錯認錯人，前後認錯三次包涵特地找我商討機組問題那次，我一直想問可是我都沒問也不好意思直說，”我是多不像有技術能力的人！”不是年長、年資久就厲害，技術是看能力，後來還有一次一直圍繞著吳跟倆李交談，其實早就想走人了，反正他也不相信我當時在中菱的職位，他們維護的柴油發電機故障客戶直接聯絡我，因為他們手機關機，還很厲害轉交接維護才一個月就可以立馬故障，還在那大言不愧功勞全攬自身有說有笑手機都不開，我不是不會閩南語是剛剛的一切讓我突然不會了，看在自己公司老總及業務襄理特地傳訊息面子上跟特助談了一下，但是故障的是公司重要大客戶必須先離開了，晚到也是因為他們，那麼喜歡他們請他們去上班啊！看官自己決定這樣大公司值不值得你去！「台灣KoneCranes 設備有限公司」電機技術服務工程師（台北市），前前後後我算一下應該三次有，不然也有兩次，好不容易相約有時間，填寫資料又影印證件，最後都沒下文。如果是面談的想盜用證照請準備好錢，現在查到好像罰很重這屬於個人行為與公司無關。之前在光億牙科設備什麼都不會的陳先生在這北投垃圾焚化廠，佩服老闆敢錄用他，連鋼索狀況怎麼看都不會。順帶一提老闆有看的話，我真的有去喔！Cahulan員工可能是跑錯棚「腳穿了”天殘腳”」「腎虛又”空虛公子”」「害怕榴槤”孫先生”」「都借的”諸葛亮”」看官自己決定。「台灣通力電梯股份有限公司」升降機保養維修工程師，之前換工作也是一直約面談，中間有一次面談人員電話告知通過，可是訊息回覆不適合，透過電話轉述告知後確認是某人個人職務之便不當行為非本意，但我謝絕因為這樣難保工作上不會出現相同或推卸責任問題無法合作謝謝您的賞識。之後每每找工作總是會接到電話直接遠端面談我都不知道說什麼了，快變朋友了😂但最後人事都沒下文，不然就是回覆不適合。我也不知道說什麼只能說「💩還在遺臭萬年」換間公司會更好。看官自己決定。示意圖「萬世盛工程顧問股份有限公司」電力設備檢驗工程師，需要了解柴油發電機的喔！電話說的薪資跟面談的薪資差超多根本只有基本薪資三萬六，面談的男人員講的東西有很多是錯誤認知，而且感覺不了解，不好意思當面糾正也不想糾正，因為一整個hiau pai樣子看了就不想去。之前拼命偷拿資料給他們公司的李先生吳先生不知道在想什麼，還說送錯地方，有幾次還是我或銷售去拿回來，自己還不敢去示意圖「立潔機電技術顧問有限公司」電機工程師，也差不多電話講的薪資跟實際差超多，跟上一個有得比，只是沒有hiau pai樣，但超級膚淺、敷衍了事。真的搞不懂在想什麼，這裡也是，煩死了「台灣康明斯動力有限公司」發電機引擎技師，也差不多電話講的跟實際差超多，沒下文。跟他們技術人員做事一樣示意圖看官自己決定。「順益集團 裕益汽車股份有限公司」北區引擎&發電機產品維修技術人員，之前一直邀請面談，回覆後沒下文等超久都不想理了才又來問時間，一直repeat到我自己投遞履歷不耐煩問何時，才面談，然後又沒下文了，難不成員工都M屬性！？大小姐有看到的話，我這裡告訴妳，現在門號不通標明E-maill了也是一樣，最好不是回覆妳電話聯絡過了、無人接聽、沒有留E-maill那就代表根本沒聯絡或者履歷丟垃圾桶。更早還沒去中菱之前好幾次了，其實我知道是誰，希望表裡一致、相由心生，有人本不錯硬是要把自己變醜。另外一提某個闖禍不斷的人還在啊！說什麼開除了都快十年了，16點多還是半我還看到他拿垃圾出來丟you bike旁的垃圾收集桶，可能剛好值日生，外勞不需輪做值日生，剃一分頭身材瘦瘦皮膚黑身高175～180左右的不多，不信可以每天16點多經過至少總會看到一次，一樓是小七超商在機捷旁地址自己上官網看。看官自己決定這樣的大公司還要去嗎？要給他們維護嗎？看看上面其他的這可能綜合體喔！示意圖   John Deere引擎問題、Mitsubishi電控迴路、控制面板妳員工自己說他們可以處理希望電控電腦安全鎖不會鎖起來，後面又在那私下問，那時搞得我們中菱和幾個合作夥伴都超不爽😡。我個人感受怎麼看都像簡單幾句：Cahulan企業，為明天的Cahulan加油，一起Cahulan，加油！只差手沒有拿”維士比”或”保利達B”以上是我離職後受邀一直被電話奪命call就標註請用E-maill聯繫，到底用E-maill會怎樣，不想去因為薪資八九不離十給不了，早就聽說了，我也講了，不然就是薪資可以另加一堆奇怪要求規定，後來不想手機長時間耗電才勉為其難去，果不其然都沒下文不然就是回覆不合適，根本就是……一切盡在不言中，況且一開始就有方向。「國霖機電管理顧問有限公司」新北機電工程師還是什麼我忘了，不重要，反正其實我也覺得不怎麼好（專精技術方面略有不同）雖然有家族同鄉可能是遠親也點交碰面到很熟在那做，後來好像換了地方，不過聽多方意見了解後個人也覺得可能真的這樣也不怎麼好。（一避免閒話二方向好像也稍不同）題外話有人跟我不是很熟還想像同鄉一樣請教問題（技術交流點到為止，實際問題各憑本事）示意圖你覺得我會告訴你嗎？😆還一直問，手機一直叮咚～靜音一直登登～很耗電好不好😂況且當時手持工具正在修復調整柴油發電機怎麼不打語音😂都登登～到沒電了😂我也只是小N次方咖不然怎麼才這樣，投遞別間還被回覆不適合而有面談的還被嫌基本薪資待遇要求太高😅做倉管、配送員可能勝過專精其他技術吧。反正看官自己衡量薪資與交付的工作內容能否接受。很想說是交通不便不然早就在某家公司示意圖（取自ロックは淑女の嗜みでして ） 基本薪資五萬五起薪，薪資待遇完全符合我要求，對方還嫌給予太低又拉高很多，我不想我通勤時間影響上班時數，畢盡合理的基本薪資我需要拿出合理的技術能力與工作態度，所以才暫時回絕（上過幾天班了合適）不過八成應該不會成了，畢竟我覺的不可能等那麼久。另外一提我在土城公所廁所故意丟💩堆裡撿起來包著丟垃圾桶的手寫記事本有人還敢拿來翻閱，可能習慣淡淡💩味夾雜著柴油、機油和灰塵氣息（都不知道那個人有沒有病，反正不是我的💩還有玉米粒）示意圖裡面記載都是很一般且不一定的行程和故意寫錯的東西，有人用就是他，打掃阿姨都佩服，因為從頭到尾就是有人在礙事可能只會這些！然後”機電”跟”電機”是不一樣的好嘛！…………………以下非相關業………………..「賀眾企業股份有限公司」飲水機維保工程師，基本起薪還是那麼低，除此之外就是業績獎金為何要平分同服務處同職務無前往協助的人員，一整個就覺得有問題，個人服務業務量怎麼不平分給少的人，如果基層個人本薪加業績獎金整體薪資比管理職高或相同很正常，那是他的本事。沒本事在那靠腰就請他吃仙丹，想必需要補一補。示意圖「阜爾集團 阜爾運通股份有限公司」這個在我退伍後就一直有找我面談，老是那些職務，電聯與實際面談基本薪資或休假、福利、制度沒ㄧ次相同，後來夜校畢業好像是他們高層直接介紹別的公司要我去，介紹的基本上都待一年以上，基本薪資都很ok滿意，福利制度也算不錯畢竟大多新的公司，重點這次就沒有電聯與面談不相同，可是就是有人會搞破壞，很討厭，一些老員工和誰我就不說了。看官自己決定。突然想到好久沒拜土地公了。「應翠理研股份有限公司」維修服務工程師，三次面談三次都回覆不適合，還一直找我去，建議不要理這公司，感覺都是靠關係，找你可能充人頭，可能想表示：老闆看！我有在找人喔！沒合適的、不然就是沒來（睜眼說瞎話）拼命介紹自家人或認識的給老闆。「大倉捷有限公司」正職司機，三次約面談加起來在外頭等的時間1小時15多了，沒面談到不考慮再高薪資都不要，根本耍人，感覺亂到不行的物流，好像都自家人在做。（跟上一個可能也差不多）「嘉泰興業有限公司」外務人員>外務送貨>送貨司機>司機👈名稱廢話一堆就外務物流面談時知道我先前從事柴油發電機和電梯時有疑問向我提問，但算不上基本技術的狀況問題充其量使用須知，還好不是「小燈泡怎麼用」基本薪資太低十幾年前開車物流三萬三起薪到現在還是，真的很誇張，雖然有可愛妹子但有八成機率名花有主…離題了…不應該提到怕…示意圖而且不需要揀貨、送貨分開啊！奇怪的公司，早知這基本薪資隨便解惑，一直繞著柴油發電機、電梯在問，最好車子、機組爆炸、墜落，那是我的專業技能、經驗憑什麼告訴你！而且你有好多錯誤認知有夠危險的，請找專業汽車維護、專業設備商公司或專業設備維護公司嗯嗯…又離題了…對話感覺一點都不尊重專業，覺得汽車、機電很黑？！我才感覺你們黑！過手費拿兩倍！有稍微聽說給經銷的成本價都有比較低～這不是秘密了，我有門路可以拿到正原廠新品是你們2/3價格！你們的機車正廠零件不知道在貴什麼，可能要供好幾台雙B或以上的車吧！不知道揣測的！感覺好像也是大多自家人或靠關係在做，不要理有夠低。（跟上一個可能也差不多）（隨時更新）以上有提及不代表好壞，沒有提及到的說不定⋯⋯不知道看官自己衡量決定。會看到這的應該少到不行。如果你有證照就看看能否接受那低的可憐加成，我常常自諷因為生錯國家了，學歷最大、文科勝武科、電類勝機械，這個國家就是這樣的環境不尊重專業技術人員，目前強力培育什麼技術人員，那個以前就這樣，為什麼不夠因為Repeat。有的企業是真的在培育人才可是孤軍奮戰且內部又鳩佔鵲巢。我自己高職汽車科可是現在一直不斷的在消磨熱情當殆盡就隨便了，也是當初為何大學選擇別的科系其中原因，反正沒轉變就不重要了，也絕對很難跟上，（資料查詢）印度Tata Motors 有子公司JLR。好聽的樂團歌曲分享https://m.youtube.com/watch?v=EiknA3mWivA&pp=0gcJCb4JAYcqIYzv欲知中菱公司好壞請至章篇欣賞～

中正大學_財金系_面試經驗談

【服裝儀容】 建議至少穿一件襯衫，鞋子選擇黑底或白底的皮鞋或素色運動鞋。若無任何一件合適的襯衫，可穿著就讀高中的制服，且記得衣服紮進褲子，讓自己看起來像是參加會議的正式裝扮。   【面試介紹】 自我介紹大概準備三分鐘的內容，英文版本當作備用(若是系上教授突然希望英語表達才不會錯愕)，敘述內容大概就是2句的基本資料內容(姓名、就讀高中職)、從個性連結為什麼適合這個科系的教學內容、與科系所學相關的競賽與活動經歷。   【考題問答】 至少理解債券、股票這2種基本投資商品的交易模式、商品種類、舉例，以下提供當時面試前準備的先備知識重點： 財務:「公司內部的決策」。 金融:金錢流通的現象與規則。 金融體系的運作過程:將資源從有剩餘者移交至有需求者，收受雙方並不限於「個人」，也可能以「企業」為單位。 三種媒合者的運作，仰賴前端的理財專員、業務人員與後端的財務決策人員、風險控管人員的合作 銀行、證券、保險: 扮演雙方間「媒合者」的角色。 弄懂三種媒合者業務過程。 總體經濟學:每個學派與學派之間的邏輯理論介紹。 債券(Bond）:發行者為籌集資金而發行，在約定時間支付一定比例的利息，並在到期時償還本金的一種有價證券。債券的基本特性，就是固定領配息，到期根據面額還本金。 【按發行主體分類】 政府債券(有政府稅收作為保障，因而風險最小，但收益也最小) 公債券。 國債券：中央政府發行的債券。 地方債券：地方政府發行的債券，一般屬於免稅債券，即投資者無需就收取的利息支付稅項，但利率一般較需繳稅債券低。地方債券風險最大，可能的收益也最大。 金融債券：金融機構發行的債券。 公司債券：上市公司發行的債券。 與銀行信貸不同處:債券是一種直接債務關係(銀行信貸通過存款人>>銀行，銀行>>貸款人形成間接的債務關係。債券不論何種形式，大都可以在市場上進行買賣，並因此形成了債券市場)。 股票（stock）是一種有價證券:股份有限公司將其所有權藉由這種有價證券進行分配。因為股份有限公司需要籌措長期資金，因此將股票發給投資者作為公司資本的部分所有權憑證，成為股東以此獲得股利（股票股利）或/且股息（現金股利），並分享公司成長或交易市場波動帶來的利潤；但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。 【股王(在台股上千支股票中，「股價最高」的那檔股票)】 民國 86 年【華碩】 台灣電子業起飛，PC 相關產業興盛，因亞洲金融風暴而暴跌。 民國91年【聯發科】 IC 設計龍頭。 民國95年~100年【宏達電】 台灣最強女創業家王雪紅，繼威盛後再次領軍！開創台灣第一的智慧型手機「HTC」，目標打造一個世界級的華人品牌！ 民國 106 年~至今 王中之王【大立光】 一張股票可以在南部買一棟別墅，台灣光學、光電設備製造商。 時事(當時發生事件，建議面試前一周從Yahoo Finance搜索) 花旗4/15宣布，將退出亞洲、歐洲、中東及非洲等13個地區的市場零售銀行事業(含台灣)，關閉的消費性金融業務，包括一般個人信用卡、儲蓄、信貸、房貸。

工作甘苦談

【爆氣護理師心聲】遭醫師當眾羞辱：「你們是靠我養的」！醫療現場真相讓人心寒

「護理師是靠醫師養的?」 這句話，不只戳中了護理人員的委屈，更揭露醫療體系裡潛藏的階級與性別歧視。臉書社團上網友揭露臺北市某聯合醫院一名外科醫師長期對護理師冷嘲熱諷、性別歧視的行徑，激起無數護理人員留言「感同身受」：當我們每天為病患奔波，誰又該為我們的尊嚴站出來！？ ▲忍無可忍！護理師揭醫院性騷擾與羞辱文化：誰來保護我們？(示意圖非文中當事人／photo by Ser Amantio di Nicolao from wikimedia commons,CC BY 2.0) 近來醫療現場壓力沉重，醫病關係與職場氛圍也越來越緊張。近日，就有護理師在臉書社團「靠北護理師」上爆料，痛批臺北市某聯合醫院外科醫師，常在病人面前講護理人員一些有的沒的，甚至口出性別歧視與不當評論，引發眾多網友共鳴與憤怒。 輕蔑言論惹眾怒，護理師強烈反擊 原 PO 表示，該名醫師不僅常在病人面前對護理師指手畫腳，還曾說出「護理師是靠醫師養的」這種輕蔑語言，讓她氣憤難平。她反問：「沒有護理師你的病人誰顧？門診是你一個人可以 run 嗎？」更不滿地寫下：「可不可以我們不讓你養，你自己找你的人，看誰願意被你『養』？」 過往爭議未解，醫師態度囂張 原 PO 還提及，該名醫師過往涉及多起不法侵害與性騷擾案件，但至今仍能在院內行動自如，甚至囂張挑釁護理人員：「你看，我沒事吧！」讓她直呼：「你真的好自為之，不要夜路走多碰到鬼。」 貼文一出，網友紛紛湧入留言表示「感同身受」：「我們院區也有這種醫生，不斷在病人面前貶低護理師，還說門診護理師只會按燈號、發藥單……」、「我都開始錄音存證了，別人欺負我們護理人員，我們也會牙起來！」、「乾脆直接公布名字！讓全台知道這種人渣。」、「我的馬呀！怎麼會有這樣的無品醫師。」、「綠醫一堆，早就不是新聞了。」 尊重護理專業，改變職場文化 雖然護理專業是醫療體系不可或缺的一環，但從這則爆料來看，部分醫師仍存在明顯的階級優越與性別歧視。面對這樣的職場文化，許多護理人員除了選擇忍氣吞聲，也開始學會自保、發聲、舉證，只為讓自己與同行能有更公平、被尊重的工作環境。   讀這篇文章的人還看了...     醫師龍抓護理師屁股，護理師該怎麼告醫生？   硬吻護理師，為什麼還能繼續職業？ #sticker=https://www.1111.com.tw/job-bank/emplist/sticker.asp?agent=out_fan_ETTCmedical&cs=03&tt=&m0=&d0=200302&c0=&t0=&ks=醫院&md=&w=635&h=435# 資料來源：靠北護理師 護理師職缺         醫師職缺  藥師職缺               醫藥行政

為醫護請命：別讓哀傷帶走我的隊友

【最新更新】 根據CTWANT報導：呂男遺孀表示，未對媒體發言控訴將對醫療機構究責，僅是向檢察官描述完整就醫和醫療過程，並無對醫院有究責之意，同時再次真誠感謝醫院在多次危急過程中，專業而有同理心的給予家屬幫助。 新聞連結： 駁提告醫院傳言 寶林首位死者遺孀：僅向檢察官描述完整醫療過程   文／臺北市醫師職業工會 近日食品中毒造成多名患者身亡的不幸憾事，在家屬揚言對醫院提告後引起譁然。作為第一線醫者，我們同理家屬心中的怨懟與不滿，但也心疼盡力救治患者的同僚將遭受無情的追訴纏磨。沒有一位民眾甘心親屬遭遇不幸，正如同每一位醫療工作者都對於手上逝去的生命都感到不甘及遺憾，然新聞曝光以後對於已如風中殘燭的團隊士氣更形成巨大打擊。 ▲寶林案遺孀開告三重、馬偕醫院！醫界全炸鍋，心寒：奮力救人卻被告 (圖／翻攝自自由健康網) 我們有簡單幾點呼籲： 首先，今年正要上路的《醫療事故預防及爭議處理法》新增多項規則，包含醫療機構必須第一時間關懷當事人、民刑事醫療訴訟強制調解、第三方機構提供醫療爭議評析與諮詢，無非是希望病家能夠透過訴訟以外的手段獲知真相，避開過往兩敗俱傷的多年纏訟。此法出台未滿半年，此次爭議將成為指標案件，我們衷心期盼新法真能發揮其作用，政府衛生單位更應該在其中扮演積極引導家屬採取理性手段的角色。 其次，不管是職業安全衛生法令裡對於「不法侵害」的規章，或是前述《醫預法》當中強調醫療機構必須關懷事故當事人（包含所屬醫療人員）的規定，都凸顯了醫院工作者的身心狀態需要強烈關注。我們誠摯呼籲涉及的醫院，對於涉及事件的員工必須盡到完善保護責任，包含確保其隱私、提供其心理衛生諮詢資源以及完整法律協助，莫讓當事人無助承擔爭議案件的不確定性及病家的怒火。 最後，我們也要沉痛地說，醫療行為具有高度不確定性，本來就是一個容易充滿各種疏漏的體系，也因此存在種種「篩漏」的制度設計，為的就是不讓不幸事件影響患者。然而這些糾錯手段隨著急重症科別人力流失，護理及其他核心醫事人力大幅度離職，越來越顯得脆弱難以維繫，君不見多數醫院急診時時人滿為患、無時無刻處於醫療量能滿載，便是緣自於疫後的災難性人力缺口，最終受苦的仍是病家，以及仍堅守崗位的殘存人手。 我們需要的不僅是大眾對於興訟對象的聲討以及仗義執言，還需要醫療現場更多的體諒，和對於政府是否照顧醫事人員的關注，否則到頭來仍是弱勢者承擔最高風險。 最後盼此事件盡快落幕，不再有更多受影響民眾，患者都能盡快康復痊癒，而這一切的種種能夠成為我國審視食安衛生以及醫療環境的血淚教訓。   選讀這篇文章的人還看了...     護理人員也能準時下班？台中慈濟醫院真的做到了！   南韓醫罷工遭威脅吊銷執照 醫：政府手段太粗暴恐悲劇收場 #sticker=https://www.1111.com.tw/job-bank/emplist/sticker.asp?agent=out_fan_ETTCmedical&cs=09&tt=&m0=&d0=200302,200101,200113&c0=&t0=&ks=醫院&md=&w=635&h=435# 本文由 臺北市醫師職業工會粉專 授權轉載。 護理師職缺         醫師職缺  藥師職缺               醫藥行政

護理師的兩難：我愛護理，卻不愛當護理師！

文／Scanol 我是真的很喜歡我自己護理師的身份，不管變換了多少角色，我還是會以自己是護理師為榮，我是說真的，護理真的是很棒的學科，讓我獲得很高的成就感。 ▲護理師的反思：我為什麼要當護理師？是為了自己，還是為了別人？(Image by rawpixel.com on Freepik) 「你一定很有愛心」塔外人士聽到我喜歡護理工作，都是會這樣回我。 咳！這個迷思真的容我來打破它，要樂於當護理師的核心不是有愛心或耐心或奴心，而是同時有「獨立作業」與「團隊合作」的能力。 簡單來說，如果你去尿尿也要約別人一起去廁所，或許護理師的工作狀態你會很痛苦。 台灣的護理師主要在二段，也就是病人生病了住到醫院裡去，工作型態就是 70％ 一個人自己決定手中的病人怎麼處理，大概只有 30% 在 CPR、翻身這種需要一起團結合作，但因為每次合作對象不同（不同人上班）所以重點還是在個人專業能力上。 也就是最好的單位狀態是「你很強」＋「我很強」=「準時下班」。 另外一段跟三段會在社區裡，那個獨立性更是遠高於在二段機構中，幾乎是 90％ 要獨立作業，如果你總是害怕一個人獨處或是需要有人陪著一起合作的氣氛，護理工作可能會讓你感受到孤獨與害怕，因為責任真的很重，負擔的是一條一條人命。 而我的個性就是能一個人出國旅行、我可以把手上的病人及家屬照顧妥妥貼貼、我就算接爛班也有自信扭轉成好班給下一班，同時，我不在意多做事，但我在意給別人時是不是做好的，因此，我很適合護理師工作。 但我沒什麼愛心耐心也不奴，我只是沒把不爽寫在臉上，以及沒有講出來而已 XD BUT 說這些也沒有用，護理錢這麼少、工作這麼多、壓力這麼大、責任這麼重，我做得再好也不想再當一線護理師了，結案。   選讀這篇文章的人還看了...   小夜大夜驚悚交班經歷：一個不睡覺的 R 如何讓我 PTSD  寫護理報告很痛苦，因為都是「假的」！個案、QCC、專案都和臨床落差超級大 #sticker=https://www.1111.com.tw/job-bank/emplist/sticker.asp?agent=out_fan_ettc_hrfriend&cs=02&tt=&m0=&d0=200302,200303,200301&c0=&t0=&ks=醫院&md=&w=635&h=435# ※ 本文由 白色天空粉專 授權轉載，原文《我是真的很喜歡我自己護理師的身份》 ※ 護理師職缺         醫師職缺  藥師職缺               醫藥行政

學生

#文長 分科落點不如預期？別怕，你的未來還有好多好多可能！

學測、分科測驗放榜了，我知道，有些同學可能開心地跳起來，有些人卻默默地流下眼淚。當你看到自己的分數和落點，發現沒有達到心目中的理想學校和科系，那種委屈和憋屈感，讓你感覺世界要塌下來了，對不對？沒關係，這種感覺很正常，我完全懂你的心情。 但我想輕輕地告訴你，孩子，這真的不是世界末日。大學，其實只是我們人生旅程中的其中一個站，而不是終點。你的學習之路才剛剛開始呢！現在這個時刻，反而是個很棒的機會，讓我們一起靜下來，好好想想自己真正想要什麼，未來的路要怎麼走。 別急，我會陪你一起找答案。 Photo by FREEPIK 別忘了，你還有轉學考、輔系／雙主修、出國唸書這些選擇 阿哲從小就對電腦、程式這些東西特別有興趣，夢想著有一天能進入最頂尖的資工系。可是，今年的分科測驗，他失常了，結果只能進到一所不是他第一志願的學校，唸的科系也跟他的夢想有點距離。開學後，阿哲雖然很努力想適應，但心裡總覺得悶悶的，好像少了點什麼。有一天，他來找我聊天，把心裡的苦水都倒了出來。 我跟阿哲說：「傻孩子，別這麼快就灰心啊！你現在的學校，也能變成通往夢想的跳板，你知道嗎？」我慢慢地跟他分析了幾種可能性： 轉學考 如果你真的對現在的學校或科系不那麼喜歡，感覺格格不入，那轉學考就是一個很棒的機會！很多大學都會在大一、大二結束後辦轉學考，你可以利用這一年好好學習，把基礎打穩，同時加強你真正想讀的專業科目，勇敢地朝著你心目中的理想校系前進。這雖然需要很大的毅力和決心，但成功後的那份喜悅，絕對會讓你覺得一切都值得！ 輔系／雙主修 如果你覺得現在的科系還行，不會排斥，但又希望能同時鑽研自己真正有興趣的領域，那輔系或雙主修就是很棒的選擇喔！這樣可以讓你學習的範圍更廣、更深，畢業的時候，你就會擁有多重專業，未來找工作也會更有競爭力。阿哲聽了眼睛都亮了，他想：「對啊！我可以唸著現在的科系，同時也修資工的課，這樣就不會放棄我的夢想了！」 出國唸書 如果你想看看外面更大的世界，或者對某個國家、某個領域特別有興趣，那麼出國唸書也是一個很棒的選項喔！很多國家都有提供獎學金，而且國外的學習環境和資源，可能會跟你想像的不一樣，給你很多新的刺激。當然，這需要提早做準備，像是把語言學好、準備申請文件等等，但能有這樣跨文化的學習經驗，真的非常寶貴。 後來，阿哲選擇了先輔修資工，然後在大二的時候，真的順利轉學到他夢想的資工系了！你看，只要不放棄，總會找到屬於自己的路。   誰說一定要唸大學？「技職體系」也能讓你發光發熱！ 芊芊則是從小就對書本上的理論沒那麼大的興趣，反而喜歡動手做東西，對餐飲更是充滿了熱情。只是，在爸媽的期待與升學壓力下，她選擇了普通高中，並且努力著想考上大學。結果，當分數出來不如預期的時候，芊芊哭了好久好久，。 我輕輕地問：「芊芊，妳真正喜歡的是什麼？做什麼會讓妳覺得很快樂，很有成就感？」芊芊想了一下，小聲地說，她喜歡烘焙，喜歡做出香噴噴的甜點。我跟她說： 技職體系 「親愛的，大學真的不是唯一的出路！技職體系一樣能讓你學到一身好功夫，甚至比唸大學發展得更好呢！」很多很棒的技職學校、科技大學，他們的課程都非常實用，而且跟業界的連結很緊密，讓你畢業後就能馬上找到工作。像是餐飲、觀光、美容美髮、設計、資訊技術這些領域，技職學校都能給你很紮實的訓練。 二專／五專 除了四年制大學，你也可以考慮二專或五專。二專的學制比較彈性，畢業後可以選擇繼續唸大學，也可以直接去工作；五專呢，更專注於培養專業技能，唸完就能擁有一技之長。 學徒制和產業學院 這幾年，政府也很積極地推動學徒制和產業學院，讓同學們在學習的同時，也能累積實際的工作經驗，提早跟業界接軌。這對於像小芬這樣喜歡實作的孩子來說，真的是非常好的機會呢！ 小芬聽了我的話，決定去報考一所很有名的餐飲學校，學習她最愛的烘焙。現在，她不僅學得開心，還在學校內外的比賽中拿了好幾個獎，更會三不五時拿著她自創的新產品來讓我試吃，讓我大飽口服。   大學不是終點站，現在的教育越來越彈性化囉！ 宇軒雖然放榜後進到了一所還不錯的大學，但他很快就發現，自己對唸的科系真的沒什麼興趣。他開始思考，這樣一直唸下去，到底有什麼意義？他覺得大學生活，好像沒有他想像中的那麼精彩。他來找我諮詢，問問看是否可以學國外很多名人那樣，「休學」去找人生的精彩。 而我給他的建議是：「大學確實是人生很重要的一個階段，但絕對不是人生的終點站。現在的高等教育越來越有彈性，已經不像以前那樣，考一次試就決定一輩子，而是更強調多元發展和終身學習！」 跨領域學習 現在很多大學現在都鼓勵學生跨領域學習，你可以選修不同科系的課，甚至跨學院去學習。這樣能讓你探索更多可能性，搞不好會發現自己潛藏的才能呢！ 學分學程／微學程 同時大學也提供了很多元的學分學程或微學程，你可以在原有的學位基礎上，再去學習特定領域的專業知識，增加自己的技能，讓自己更「有料」！ Gap Year 假如你真的覺得很迷茫，當然可以考慮休學，或是安排一段Gap Year（空檔年）。這段時間你可以去世界各地走走看看，參加志工服務，去打工換宿，或者學習一項新的技能。這些經歷不僅能讓你更認識自己，也可能為你未來的學習或工作，帶來意想不到的啟發。   自主學習和線上資源 還有，別忘了！現在網路上的學習資源超級豐富，你可以透過線上課程(MOOCs)、開放式課程、線上學習平台等等，甚至是AI（例如ChatGPT、Gemini、Claude、Perplexity）自主學習任何你想學的知識。大學只是提供一個學習的平台，你真正能學到什麼，還是取決於你自己有沒有主動學習的心。 宇軒聽了我的話，決定先休學一年，去參加一個國際志工計畫。這一年，他不僅開闊了眼界，更找到了自己真正喜歡的方向，決定回國後要換個跑道，朝著新的目標努力。   選擇的權利在你手上，勇敢去闖就對了！ 落點不如預期，真的不是什麼天大的事。相反地，這反而是個好機會，讓你停下腳步，好好問問自己：你真正想要什麼？你的熱情在哪裡？你擅長什麼？ 現在的社會發展得好快好快，大學文憑不再是成功的唯一通行證了。最重要的是，你是不是一個有能力解決問題的人？你是不是有持續學習的熱情？你是不是能彈性地適應各種變化？無論你選擇哪一條路，都要記得，你的人生和未來，都掌握在你自己手中喔！ 勇敢地去探索、去嘗試吧！別害怕失敗，因為每一次的跌倒，都會讓你更了解自己，也讓你更有力量去面對未來的挑戰。

文大轉學考怎麼準備？我的觀光系備考全記錄

上回聊到下定決心準備轉學考，今天想跟大家分享我的準備心得。接下來我會針對各校報考的指定科目，還有我的準備方法做介紹。雖然當時這所學校最後沒錄取，但經驗還是值得分享給大家參考。 了解轉學考科目與準備方向 先從轉學考的準備過程說起。當時我上網查資料，發現觀光系指定考科是企業概論和觀光學。因為大一時期大多修的是觀光相關課程，企業概論倒是沒上過，只好自己買了二手書開始自學補強。 準備企業概論的時候，我主要是從書本開始，因為想說先從基礎理論先下手，把每看完一章節，然後會自己找考古題做一些題目練習，加深印象。 至於觀光學部分，因為之前上過相關課程，對於觀光產業的基礎概念和案例較熟悉，所以主要是複習重點及把一些觀光專業英文術語稍微背一下，然後找一些考古題來練習。 另外，轉學考不像一般學測或指考，有些學校考題較偏向申論題，需要考生具備一定的文字表達能力。因此我也花時間練習用條列式清楚答題，避免答非所問。 在準備的過程中，時間管理非常重要。因為兩科目內容跨度大，我會設定每天固定時間段專注準備不同科目，避免陷入只投入念自己擅長。 考試當天經驗分享 考試當天，記憶有點模糊，地點是在大仁館考試，當時真的超緊張！記得是先考企業概論，接著考觀光學。題型大部分都是選擇題，內容算蠻基礎的，像是企業基本理論、旅遊趨勢那些。 最後還會有一兩題申論題，我覺得題目蠻開放的，觀光學好像考的是觀光資源方面，題目「你認為如何透過永續觀光政策來保護自然與文化觀光資源？」這類問題。不過看似開放申論題，但建議還是要結合一些基本理論，這樣答起來比較有理有據啦。 錄取結果與心情 雖然當時花蠻多時間在準備，可惜分數差一點，當時好像只取 5 位，因為當年觀光系太熱門，所以最後沒錄取了...不過還是想分享給想轉學的大家。 今天先分享到這邊，下一篇我會跟大家分享銘傳考試重點，希望能幫助正在準備轉學的你！

資工系到底在幹嘛？分科測驗後的你，先聽學長 4 年的真實生活分享！

最近分科測驗才剛結束，差不多月底就知道成績，很多學弟妹應該正思考要填什麼系，因為讀的課系可能會影響未來職涯方向，當然我知道很多人嚮往著高薪產業。當初我也是這樣的，所以就懵懵懂懂填了資工系，現在已經畢業在O聯科技公司工作了。 很多人都在問資工系好讀嗎？會不會很難？ 我只能說....這個科系真的非常辛苦，畢竟資工修的課程不是那麼簡單，要接觸的程式語言實在太多，我也是不斷努力地想辦法讓自己每個科目歐趴，但是大學的辛苦換來現在的薪資是非常值得！ 今天就來跟大家聊聊我在資工系的真實生活，讓你了解這條路到底怎麼走。 一開始修什麼課？ 剛入學，真的很衝擊！第一個大關是「程式設計」和「離散數學」。程式設計課一開始是Python或C語言，老師會從零教起，但作業超多，有時候一個 bug 改了半天根本想哭。 離散數學超級抽象，像是集合論、邏輯推理，有些同學一開始根本看不懂，考試也很兇，但後來靠學長姐推薦的補習班和網路資源，慢慢追上進度。 有一次我整晚在宿舍寫程式，隔壁室友也在debug，我們互相幫忙，解決一個難題的成就感超棒。 中期課程有什麼？ 大二大三開始接觸更多專業課，像「資料結構」、「演算法」、「作業系統」、「計算機組織」等。這時候課程會比較理論，但實作也很多，會寫很多程式題目，像是排序演算法、鏈結串列、二元樹的操作。 然後有些課堂中會教我們如何開發軟體。那時候我們小組曾經做一個校園資訊分享 APP，從需求分析、UI設計到程式撰寫，全程自己操刀，感覺很很有成就感。 畢業專題跟實習怎麼安排？ 然後大四的話就是會有實習、畢業專題，但因為我們學校是規定畢業專題跟實習二選一來當學分，所以當時我就選了實習，畢竟我當初想說藉由實習機會轉正職的，所以暑假選擇去一間軟體公司實習，負責寫一些簡單的功能測試。 雖然工作內容蠻複雜的，但透過實習我學到怎麼跟團隊溝通、了解職場文化，讓我對未來工作更有信心。 課業壓力大嗎？怎麼調適？ 說真的，資工系常被說作業多、考試難是真的，我記得當時考試大家成績都沒有說很理想，但後來教授都放寬標準，所以學期成績都還能歐趴。 不過我在期中、期末那段時間，真的常常跑圖書館，熬夜寫程式、準備報告什麼的。但其實我平常也不是只有考前才讀書，幾乎每天都會固定撥空時間練習 coding，這樣期中、期末就比較不會臨時抱佛腳，讓自己壓力爆表。 當然，壓力大的時候，還是給自己放鬆的時間，偶爾打打電動、追劇或者跟朋友約運動等等來讓釋放壓力。 未來出路真的很多？ 資工畢業後，工作機會真的多。身邊同學有人去大型科技公司當軟體工程師，有人去新創做資料分析師，也有人選擇繼續唸研究所，專攻人工智慧或網路安全。 我認識一位學長大學剛畢業就拿到外商科技大廠 offer，薪水不錯還能出國工作。然後有的學姐則是在校期間考取資訊安全證照，畢業後直接進入金融業當資安工程師。 所以，只要你願意投入學習，資工系可以打開很多門。 給分科測驗後還在猶豫的你 如果你喜歡動腦、解決問題，覺得電腦蠻有趣，資工很值得試試看！剛開始可能會有點挫折，但努力了真的會有回報。 不過如果你很討厭寫程式或不想天天對著螢幕，可能就要三思了，因為程式是資工必備的基本功。 以上就是我的資工系生活分享，希望能幫你更了解這條路！