HR好朋友

【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! 工作地點可談台北或桃園 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Oversee all HRM for employees in one FC (Fulfillment Center), managing a team of two in improving employee policies and guidelines and making Coupang a better workplace • Daily Operation: New hire and exit process, HR Audit, WD maintenance, RSU user guide, cost center management, reporting, payroll offline data, local government request support, employment contracting, visa and mobility support, and residential support, outsourced service monitor, emergency management, other ad-hoc request in need. • L&D: New hire onboarding, employee engagement activities, language trainings, workshops, company wide meeting support • HR Compliance/Process/Projects: Policy and process review and update, benefit review, HR budgeting, HR compliance, etc. • Partner with other Process COE, People Systems, and other People teams to identify and execute on continuous improvement initiatives to improve cost, quality, and/or throughput metrics. • Serve as escalation point for issues and requests related to people process. • Engage in knowledge management and change management activities for projects and change requests. • Lead root cause analysis and problem solving for any issues arising. • Oversee HR process improvement projects to improve operational efficiency. • Benchmark market best practices and introduce new systems/solutions where applicable ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【Coupang優勢】 ★快速成長：全球成長最快的公司之一 ★團隊擴大：持續擴倉，人員擴編中 ★創新文化：以顧客為核心，創下全球領先的創新紀錄，並提供自我挑戰、突破界限機會 ★全球化視野：在美國、韓國設有辦公室，提供員工國際化發展機會 ★卓越的電子商務與物流：擁有端到端的電商與物流系統，提供世界領先的技術 【歡迎來自各背景的人才及新鮮人，自由發揮、成長的平台，對電商物流有興趣的人】 Coupang 宣傳：https://www.instagram.com/coupangtaiwan/ 【工作內容】〈Excel 操作佳〉 ––HQ-HRM–– ◆各倉考勤出勤資料確認，並完成薪資計算作業 ◆協助制定人資制度與流程 ◆維護人資系統及保險相關作業 ◆執行訓練規劃、成效評估及工作內容盤點 ◆其他主管交辦事項 ––HRM–– ◆各倉考勤出勤資料確認，並完成薪資計算作業 ◆協助制定人資制度與流程 ◆維護人資系統及保險相關作業 ◆執行訓練規劃、成效評估及工作內容盤點 ◆其他主管交辦事項 ––Recruiting Coordinator–– ◆人員報到及錄取資料維護 ◆隔日報到前置作業 (印名單/條碼/開權限) ◆派遣轉正作業 ◆跨部門溝通協調(協助安排面試) 【工作地點】 ◆1.桃園市大園區 ◆2.桃園市觀音區 ◆3.桃園市楊梅區 【工作時間】〈擇一固定班別〉 ◆早班：0800-1700 ◆中班：1400-2300 ★加入Coupang 你可以擁有7大優勢★ ◆ 16天假期：入職年假享有 15 天 , 生日假1天 ◆ 持續擴編：透明的升遷制度，在職場中可快速成長，未來發展性高 ◆ 國外工作：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 ◆ 豐厚紅利：10％~20％(視營運狀況) ◆ 部門氛圍：部門氛圍融洽，主管同事友善，提供專業指導，一同成長 ◆ 學習成長：培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ◆ 免費供餐：前四大唯一免費供餐 ◆ 免費接駁車：提供多條路線(新北、桃園、新竹)，節省交通時間 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

1. 人力銀行履歷篩選，協助人力銀行發送面試邀約訊息及撥打電話邀請求職者面試。 2. 和單位主管確認職缺需求，幫各部門補足人力。 3. 熟悉勞工請假規則及勞基法請假相關規定、變形工時排班規定。

【工作內容】 1.人力資源行政作業-資料建檔、報表製作、追蹤、歸檔 2.規劃執行各項教育訓練專案 3.其他主管交辦事項與進度回報 【需求條件】 1.熟悉Excel等office軟體 2.細心度高、抗壓性高、善於溝通、工作態度佳，有責任感 3.具團隊合作精神 4.人資、企管科系畢業尤佳或具人資相關經驗尤佳。

《櫃台行政》 1. 三樓會議室及公共區域借用管理 2. 會議室設備借用管理及協助文具、設備等聯繫窗口 3. 協助佈達總行樓管相關通知公告 《面試安排及新人報到》 1. 面試行程發送及部門面試紀錄表單更新 2. 實體面試人員接待及會議地點安排 3. 協助發送辦公文具、公司派發之福委會贈禮等相關物品予同仁。

【工作內容】 1.協助新進任用表單流程處理、報到文件蒐集與檢視、報到信件通知與維護 2.負責費用核銷、請款等財務相關作業庶務資料彙整、轉送 3.員工日常人事問題排除（如：報到系統使用解答） 4.單位組織圖維護、人事相關文件資料整理 5.其他主管交辦之行政庶務 【上班時間】 工作時間：08:30-17:30 休息時間：12:00-13:00 ☆此職缺為派遣職缺☆ ☆細心、耐心，願意與他人簡易交流，不怕生 ☆熟悉基本電腦文書處理軟體（Word、Excel、PowerPoint） ☆工作態度穩定、負責，能獨立作業 ☆具金融業或其他產業之相關經歷尤佳

【您心目中的Coupang】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 Coupang 宣傳影片：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/ 【GA｜工作內容】 - 管理團膳供應商並協助安排團膳服務，確保員工餐飲需求順利滿足 - 負責辦公室日常行政事務，包括設備與文具採購、停車位安排等 - 協助運營團隊進行場內設施的採購，負責與廠商洽談議價及報價 - 協助處理員工問題並提供解決方案 - 負責行政資料的統計與分析，支持公司運營決策 - 完成主管交辦的其他事項 【HRM｜工作內容】 - 負責物流中心撿貨員管理及作業人員（正職或約聘）的招募、入職流程 - 管理員工工時、出缺勤及薪資（包括約聘人員） - 處理一般人力資源業務，支持日常人事需求 - 解決現場人員問題，確保順暢運作 【Recruiting｜工作內容】 - 處理晚班派遣及兼職工報到事宜 - 負責長期派遣/臨時工的錄取流程（若名額未滿，協助處理） - 管理晚班下半場臨時工招募及報到流程 - 完成隔日報到的前置作業（包括列印名單、條碼及開設相關權限） - 負責派遣員工轉正的相關作業 - 主管交辦事項 ✭無經驗可；新鮮人非常歡迎 【上班時間｜休假制度】 •時間： 早班08:00～17:00、中班13:00~22:00、小晚班14:00~23:00、晚班17:00-02:00 •休假：排休制 【上班地點】 •大園區、觀音區；備有免費交通車 【Coupang優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供高達20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 收購Farfetch：世界唯一高端精品與最速電商的強強聯手。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 獎勵方案：留任獎金、入職獎金。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 如對職缺有興趣者請先投遞履歷，兩分鐘、兩分鐘讓你聊解↓↓↓↓ 官方Line:@egm8087g (記得+@)加入後請提供職缺名稱/聯繫方式

【您心目中的Coupang】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國和都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 Coupang 宣傳影片：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/ 【Recruiting｜工作內容】✭無經驗可；新鮮人非常歡迎 -處理長派/臨工報到作業 -長派/臨工錄取作業 -隔日報到前置作業(印名單/條碼/開權限) -CPL1 招募面談&Welcome day作業 -派遣轉正作業 ✭上班時間：早班08:00-17:00︙中班14:00-23:00 ✭休假制度：排休制 ✭工作地點： Tao1倉-【早班】桃園市大園區建國路 Tao3倉-【早班】桃園市大園區中山南路 Tao4倉-【早班、中班】桃園市觀音區玉林路一段 Tao5倉-【中班、中班】桃園市觀音區寶倉街 【Coupang優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供高達15％~20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 收購Farfetch：世界唯一高端精品與最速電商的強強聯手。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 獎勵方案：留任獎金、入職獎金。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 如對職缺有興趣者請先投遞履歷，兩分鐘、兩分鐘讓你聊解↓↓↓↓ 官方Line:@egm8087g (記得+@)加入後請提供職缺名稱/聯繫方式

【主要職責】 1. 參與制定並執行公司與員工之相關程序規範，如工作規則、獎懲制度、各項管理規範..等，確保公司的各項勞動規範合於法令。 2. 協助員工與公司之間的溝通協調，包含員工案件管理及追蹤並提供相關建議。 3. 接管理員工申訴專線、員工信箱，並參與員工案件調查，必要時與公部門文書公函往來。 • Minimizes legal risks of the company by establishing measures to comply with labor laws and company regulations and resolving issues. • Contributes to the company‘s stable growth by responding to and resolving legal cases that became external issues such as cases filed to the labor relations commission. • Consistently and actively communicates with internal members (labor union, etc.) to minimize unnecessary ER issues in advance. Qualifications: • 5+ years of experienced in response to cases filed to the Ministry of Labor & Employment and the labor relations commission responding to logistics or manufacturing labor laws issues, management of rewards and discipline, operation of personnel committees, audit, operation of labor-management committees, and in-house VOC responses. • Expertise in labor laws, General understanding of HR personnel management • Great ability to think critically and solve nonstructural problems • Bachelor‘s Degree in Business, Law, HR or related field required. • Flexible communication skills • Certified Public Labor Attorney (Preferred) • Fluent in English (Preferred) 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【主要職責】 1.透過數據分析和數據視覺化工具，提供可行性建議。 2.透過數據分析驗證人力資源政策/計畫的實施效果。 3.進行數據分析及建模工作，設計、執行各項分析並追蹤後續成效或提出改善計畫。 4.協助跨部門分析資料，並根據要求提供可行性建議或資料。 5.定義KPI並確定人力資源分析職務的改進機會。 6.解決複雜的數據分析問題，提供可行性建議。 1.Independently generate meaningful insights through data analysis and use of data visualization tools. 2.Verify the effectiveness of HR policies/programs in operation through data analysis. 3.Independently communicate on data analysis results and carry out the process of identifying areas to revise/supplement/improve. 4.Independently carry out analysis model improvement by monitoring/tracking the analysis results applied and identifying areas improved. 5.Analyze requirements by data requester and service. 6.Process and provide data in an analyzable format based on requirements. 7.Define KPIs and identify improvement opportunities in HR analytics. 8.Tackle complex data analysis problems, effectively communicating findings to stakeholders. Qualifications and key skills 1. Proficient in SQL, Python & Power BI 2. Experience using cloud-based databases( like hive/presto, airflow, aws redshift ) is a plus 3. 5+ year of HR analytics working experiences 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【您心目中的Coupang】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 Coupang 宣傳影片：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/ 【Recruiting｜工作內容】✭無經驗可；新鮮人非常歡迎 -處理長派/臨工報到作業 -長派/臨工錄取作業 -隔日報到前置作業(印名單/條碼/開權限) -CPL1 招募面談&Welcome day作業 -派遣轉正作業 ✭上班時間：早班08:00-17:00︙中班14:00-23:00 ✭休假制度：排休制 ✭工作地點： Tao1倉-【早班】桃園市大園區建國路 Tao3倉-【早班】桃園市大園區中山南路 Tao4倉-【早班、中班】桃園市觀音區玉林路一段 Tao5倉-【中班、中班】桃園市觀音區寶倉街 【Coupang優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供高達15％~20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 收購Farfetch：世界唯一高端精品與最速電商的強強聯手。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 獎勵方案：留任獎金、入職獎金。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 如對職缺有興趣者請先投遞履歷，兩分鐘、兩分鐘讓你聊解↓↓↓↓ 官方Line:@egm8087g (記得+@)加入後請提供職缺名稱/聯繫方式

• Oversee all HRM for employees in one FC (Fulfillment Center), managing a team of two in improving employee policies and guidelines and making Coupang a better workplace • Daily Operation: New hire and exit process, HR Audit, WD maintenance, RSU user guide, cost center management, reporting, payroll offline data, local government request support, employment contracting, visa and mobility support, and residential support, outsourced service monitor, emergency management, other ad-hoc request in need. • L&D: New hire onboarding, employee engagement activities, language trainings, workshops, company wide meeting support • HR Compliance/Process/Projects: Policy and process review and update, benefit review, HR budgeting, HR compliance, etc. • Partner with other Process COE, People Systems, and other People teams to identify and execute on continuous improvement initiatives to improve cost, quality, and/or throughput metrics. • Serve as escalation point for issues and requests related to people process. • Engage in knowledge management and change management activities for projects and change requests. • Lead root cause analysis and problem solving for any issues arising. • Oversee HR process improvement projects to improve operational efficiency. • Benchmark market best practices and introduce new systems/solutions where applicable. Qualifications: • Bachelor’s degree • 6+ years’ HR experience • Team player with company-wide perspective • Ability to solve HR process related issues digging down to the details • Ability to lead multiple HR projects with ruthless prioritization 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【主要職責】 1. 運用行為面試技巧和評量工具來評估人選，招募有潛力的人員。 2. 協助建立所需招募的人才崗位說明、協調招聘流程、分配相關工作內容、安排面試與人員溝通。 3. 參與並執行公司企劃進行其他招募(就業博會等)及人事相關業務 。 4 與公司內部單位合作，完成主管交辦之事務。 5. 招募流程改善，追蹤並評估招募策略和工具是否有效。 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

Key Responsibilities: 1. 制定和實施商業人才策略；確保人員的能力和基於業務理解的組織效率來支持業務目標和計劃。 2. 制定並實施符合法律要求和公司標準的人力資源政策和程序。 3. 建立員工關係，確保高水準的員工參與度和滿意度。 4. 為單位主管提供人力資源政策和實務的指導和發展。 5. 建立人才管理，包括招募、人才留任和繼任計畫。 6. 建立人才評估以確定組織優勢和發展機會。 7. 隨時了解產業趨勢和最佳實踐，並不斷改善人力資源計畫和服務。 8. 執行人力資源領導分配的其他職責。 • Partner with business leaders to develop and implement business people strategies; support business goals and initiatives by ensuring relevant people capabilities and organizational effectiveness based on business understanding. • Understand key business priorities, translate into practical HR interventions and make sure people management practices are effectively applied. As the primary HR interface, actively support line managers to drive employee questions. • Develop and implement HR policies and procedures that align with legal requirements and company standards. • Develop and maintain positive relationships with all employees, ensuring high levels of employee engagement and satisfaction. • Provide coaching and development to line managers on HR policies and practices. • Partner with leaders on talent management, including recruitment, talent retention, and succession planning. • Conduct talent assessments to identify organizational strengths and opportunities for development. • Stay up-to-date with industry trends and best practices to continuously improve HR programs and services. • Perform other duties as assigned by HR leadership. Qualifications: • Bachelor‘s degree in HR, Business, or related field required. • 12+ years of progressively responsible HR management experience. • Strong working knowledge of HR laws and regulations, with the ability to interpret and apply them effectively and strategically. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to communicate in a clear and concise manner with all levels of the organization. • Exceptional problem-solving skills, with the ability to think creatively and strategically to develop innovative solutions to complex HR challenges. • Proven track record of building strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, peer groups, and external partners. 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【你想認識的火箭】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國多個國家都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 【火箭物流內容】 ¹ 管理物流中心營運流程： (Outbound) 顧客商品出貨、IB (Inbound)材料入庫、ICQA (Inventory Control and Quality Assurance)存貨管理 ² 現場人員管理、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 ³ 確保顧客商品運輸符合流程，並遵守安全規章 ⁴ 盡其所能優先滿足顧客商品運輸的服務水平 ⁵ 維持存貨的理想狀態 ⁶ 流程改善，提升流程效率 【上班時間】 早班09:00-18:00、晚班17:00-02:00 【火箭物流優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供高達15％~20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 關係企業：火箭公司屬於酷澎集團關係企業，專注在物流倉儲的業務發展。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 【宣傳影片】：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/

【您心目中的Coupang】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 Coupang 宣傳影片：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/ 【Recruiting｜工作內容】✭無經驗可；新鮮人非常歡迎 -處理長派/臨工報到/錄取作業 -派遣轉正作業 -招募相關報到製作 ✭上班時間：早班08:00-17:00；中班14:00-23:00(自選固定班) ✭休假制度：排休制 ✭工作地點：物流中心(觀音/大園) 【Coupang優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供高達15％~20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 收購Farfetch：世界唯一高端精品與最速電商的強強聯手。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 獎勵方案：留任獎金、入職獎金。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 如對職缺有興趣者請先投遞履歷，兩分鐘、兩分鐘讓你聊解↓↓↓↓ 官方Line:@egm8087g (記得+@)加入後請提供職缺名稱/聯繫方式

【您心目中的Coupang】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 Coupang 宣傳影片：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/ 【GA｜工作內容】 - 管理團膳供應商並協助安排團膳服務，確保員工餐飲需求順利滿足 - 負責辦公室日常行政事務，包括設備與文具採購、停車位安排等 - 協助運營團隊進行場內設施的採購，負責與廠商洽談議價及報價 - 協助處理員工問題並提供解決方案 - 負責行政資料的統計與分析，支持公司運營決策 - 完成主管交辦的其他事項 【上班時間｜休假制度】 •時間： 早班08:00～17:00、小晚班14:00~23:00 •休假：排休制 【上班地點】 •大園區、觀音區；備有免費交通車 【Coupang優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供高達15％~20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 收購Farfetch：世界唯一高端精品與最速電商的強強聯手。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 獎勵方案：留任獎金、入職獎金。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 如對職缺有興趣者請先投遞履歷，兩分鐘、兩分鐘讓你聊解↓↓↓↓ 官方Line:@egm8087g (記得+@)加入後請提供職缺名稱/聯繫方式

【您心目中的Coupang】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 Coupang 宣傳影片：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/ 【HRM｜工作內容】 - 負責物流中心撿貨員管理及作業人員（正職或約聘）的招募、入職流程 - 管理員工工時、出缺勤及薪資（包括約聘人員） - 處理一般人力資源業務，支持日常人事需求 - 解決現場人員問題，確保順暢運作 【上班時間｜休假制度】 •時間： 早班08:00～17:00、中班13:00~22:00、晚班17:00-02:00 •休假：排休制 【上班地點】 •大園區、觀音區；備有免費交通車 【Coupang優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供高達20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 收購Farfetch：世界唯一高端精品與最速電商的強強聯手。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 獎勵方案：留任獎金、入職獎金。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 如對職缺有興趣者請先投遞履歷，兩分鐘、兩分鐘讓你聊解↓↓↓↓ 官方Line:@egm8087g (記得+@)加入後請提供職缺名稱/聯繫方式

【您心目中的Coupang】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 Coupang 宣傳影片：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/ 【 HQ HRM｜工作內容】 1. 各倉出勤考勤資料確認，並完成薪資計算作業(包含正職薪資、派遣請款) 2. 制訂人資規章辦法&作業流程 3. 導入&維運人資系統作業 4. 人資保險作業，例如:勞健退作業、團體保險...等 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 盤點工作分析 【上班時間｜休假制度】 •時間：09:00～18:00 •休假：排休制 【上班地點】 •受訓地點：桃園市大園區建國路(前三個月在此受訓，結束後可自行選擇工作倉別) 【Coupang優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供高達15％~20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 收購Farfetch：世界唯一高端精品與最速電商的強強聯手。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 獎勵方案：留任獎金、入職獎金。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 如對職缺有興趣者請先投遞履歷，兩分鐘、兩分鐘讓你聊解↓↓↓↓ 官方Line:@egm8087g (記得+@)加入後請提供職缺名稱/聯繫方式

工作穩定!想轉行政職! 千萬別錯過!! 挑戰高薪趁現在 !跨入HR職缺 3選1◤ HQ-HRM薪酬結算、HRM考勤管理、Recruiting Coordinator招募專員 ◆◆應徵捷徑↓↓↓ ◆◆LINE ID: 0982108699 (加入後留下姓名、手機號碼、此職缺截圖) ◥【HQ-HRM薪酬結算】◤ 1.各倉出勤考勤資料確認，並完成薪資計算作業 2.制定人資規章辦法與作業流程 3.導入維護人資系統 4.保險作業 : 勞、健、退、團保加退保。 5.規劃公司訓練發展體系，進行訓練發展需求分系、規劃、執行與成效評估。 6.盤點工作分析。 【地點】: 觀音 / 大園 (需於大園受訓3個月) 【時間】: 09:00 - 18:00 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◥【HRM 考勤管理】◤ 1. 物流中心撿貨員管理 2. 作業人員（正職或約聘) 招募 3. 工時和出缺勤管理 4. 新進員工入職作業 5. 約聘人員薪資管理 6. 一般人資業務 7. 現場人員問題處理 【地點】: 觀音 / 大園 / 楊梅 【時間】: 早班 08-17 / 中班 13-22 (固定班 排休制) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◥【Recruiting Coordinator 招募專員】◤ 1. 晚班長派/臨工報到作業 2. 長派/臨工錄取作業 (若未滿額接手處理) 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業 4. 隔日報到前置作業 (印名單/條碼/開權限) 5.派遣轉正作業 【地點】: 觀音 / 大園 / 楊梅 【時間】: 早班 08-17 / 中班 13-22 (固定班 排休制) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 員工福利： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 3. 三節獎金 (春節/中秋/端午) 各$1600 4. 免費交通車(多條路線可申請) 5. 免費供餐