HR好朋友

1、負責人事行政相關業務，包括(招聘、薪資福利、出勤及薪資計算、人力調度、培訓發展等業務。) 2、支援或協助各部門之各項總務工作。 3、定期進行請款作業、進行驗收作業，確認貨品的品質和規格，並整理登打相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。

1.規劃生產線內部相關作業學習課程。 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識和技能，並進行學習評估。 3.回答員工對於工作任務上的問題。 4.各項文檔建立、維護及更新。 5.新進人員指導與訓練規劃。 6.主管交辦及其他協力事項。 *此職務需實際了解產線機台運作

1.彙整宿舍每日日報並回報給雇主 2.核對班表、製作月會用簡報及消防疏散演練相關資料 3.處理宿舍庶務事項

1.外勞宿舍舍監人員 2.辦公室例行事務 3.支援宿舍行政文件 4.支援設備維修 5.主管交辦事項

1.外籍移工宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 (供住宿)

1. 工作主要是協助載送外勞看醫生 2. 跑送文件 3. 主管交辦事項 4. 初級英文能力 提供公務車

1.彙整宿舍每日日報並回報給雇主 2.核對班表、製作月會用簡報及消防疏散演練相關資料 3.處理宿舍庶務事項

1.招募任用作業規劃、執行(職缺招募/篩選履歷/面談/面試結果追蹤/新人任用...等)， 2.搜集就業市場資訊、開發多元招募管道以解決人力需求 3.規劃制訂並執行招募策略，提升招募效率及成功率 4.規劃校園產學合作專案、執行實習生計劃 5.規劃執行招募相關專案 6.定期回報並提供總部相關進度報告（招募及相關報表統計分析） 7.其他主管交辦事項

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標(案件獎金另計)。 2. 依照公司安排每日外出開發及拜訪【全台灣】客戶。 3. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 提供客戶做專業人力引進及流程規劃。 5.有人力仲介經驗者佳。 ※無經驗可培訓，公司提供良好教育訓練體制，讓新進人員循序漸進發展專業技能。

一、行政庶務(人事資料建立、文件建檔與彙整(需熟悉excel、word操作)、公文、合約、保險、會議記錄、信件收發等作業) 二、員工薪資及獎金計算，勞健團保加退保作業 三、採購、財產保管作業及收支報表製作 四、辦公家電設備定期維護、保養聯繫廠商 五、日照服務使用者相關支援人力 六、訪客接待、電話接聽 七、共同維護日照中心環境整潔 八、主管交辦事項 九、積極主動並可獨立作業 ※如具照服員相關證照者尤佳

我們正在尋找一位充滿熱情與經驗的資深招募專員加入我們的團隊！ 無限學是一家專注於線上職能課程、年輕且充滿活力的公司， 我們的目標是透過創新與系統化的學習，幫助學員實現職場上的成長與成功。 工作內容： • 負責人才招募與甄選：包括職位發布、篩選簡歷、面試執行到最終任用，確保高效完成招募工作。 • 招聘策略制定與執行：根據公司需求制定年度招聘計劃，確保關鍵崗位的需求得到及時滿足。 • 開發與優化招聘管道：拓展多樣化的招聘資源，提升招募效率和品質。 • 數據分析與報告：根據招聘數據進行分析，持續優化招募流程，提升整體效能。 我們希望你具備： • 至少 1年以上獨立招聘經驗，或獵頭產業經驗。 • 出色的溝通與協調能力，能夠獨立完成全流程的招募工作。 • 熟悉各類招聘工具與平台，並能靈活運用數據驅動決策。

什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營17門市，2025年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 • 制定和實施全面的人力資源策略，以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構，包括提出建議，以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序，確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析，為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼？】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解，並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1. 協助規劃並執行教育訓練課程（包含通知、簽到、課後催繳、講師與學員意見回饋彙整） 2. 協助課前行政細項核對、講義/名牌協助排版、編修、送印、寄送等 3. 協助維護教育訓練相關資料檔案之管理 4. 其他臨時交辦行政協助事項

1.開發潛在客戶，解決客戶人力需求問題。 2.經營維繫既有客戶關係。 3.不定時關懷移工工作狀況，提升人力品質。 4.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 5.其他主管交辦事項 ※須開車※ ※須自備汽車※

1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。

你有入行一段時間卻沒有升遷機會的煩惱嗎? 覺得自己能力不錯卻沒機會可以施展身手嗎? 有興趣當主管帶領新人，創造業績讓自己收入更上一層樓嗎? 本公司有最豐富資源，完善的教育訓練，只要你有能力、有興趣歡迎面試，給自己一次機會。

1.人員出勤統整及管理 2.執行各部門招募 3.協助執行年度教育訓練 4.人員新進與離職作業流程 5.其他交辦事項 6.本職務須具備基礎office軟體操作能力，面試時會當場測驗excel能力 歡迎具備活潑熱情、變通創意、學習力強之夥伴加入我們!

1.執行老闆及總經理所交代的命令及專案 2.處理 部門工作協調、掌控生產進度，協助對外的業務，主管會議記錄執行追蹤 3.管理公司人事相關事宜，定義工作項目並執行工作表現評估 4. 確實上班時間，可彈性調整。

1.員工考勤管理、門禁系統維護作業 2.執行人員招募、甄選與任用作業 3.協助教育訓練規劃相關事宜 4.協助公司績效考核制度執行 5.維護人事相關文件、報表及表單 6.人事部門相關文件蒐集登錄及歸檔 7. 其他主管交辦事項

【工作內容】 1. 規劃和實施全面的招聘策略，包括招聘流程、面試指南和員工入職程序，並制定各部門人才配置標準，滿足相應方案。 2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 3.負責公司招聘人員的篩選、面試和培訓，確保招聘人員的素質和能力符合公司要求。 4.關注行業招聘訊息和動態趨勢，不斷提升招聘工作。 5.維護員工關係，建設公司文化，即時發現並解決公司員工問題。 6.需熟勞基法，調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 【條件】 1.有線上遊戲行業、獵才招聘經驗者。 2.2年以上工作經驗。 3.熟悉招聘流程和方法，具備較強的招聘能力和渠道拓展能力。 4.具備良好的溝通能力和團隊協作能力。 請附上完整工作經驗履歷 通過面試後，以實際經驗斟酌薪資