HR好朋友

1.全年設計領域常規課程開設，以及全年設計領域(含包班課程)滿意度調查及統計 2.協助中心課程地圖規劃與執行，與大學課程對接洽談安排 3.學界/業界包班課程評估、報價、受理及執行 4.處理IC能力驗證委託案件 5.課務相關庶務執行與聯繫處理及客戶諮詢回覆 6.中心各式活動支援 7.其它主管交辦事項

1、負責人事相關資料建檔、文件管理。 2、熟悉電腦文書工作，中文打字50以上/分鐘。 3、執行主管交辦事項 ※了解勞基法法規尤佳

本職務為政府專案執行，執行工作內容主要為： (1)提供就業服務、初步諮詢及職訓相關訊息 針對失業勞工，提供就業輔導，傳遞政府就業服務相關政策與措施，鼓勵勞工參加職訓課程，輔導再就業，並提供勞工津貼補助等相關諮詢服務。 (2)追蹤聯繫服務及關懷失業者 提供初步就業資訊服務與支持性關懷，追蹤求職者就業後狀況或經就業中心轉送之求職者，或已領取失業給付尚未就業之求職者，提供就業資訊，協助民眾就業媒合。 (3)宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息 對本分署各轄區之雇主與勞工，辦理宣導計畫相關資訊及勞動相關訊息，以讓更多雇主與勞工了解政府促進就業措施。 (4)運用各項就業促進工具協助失業者媒合就業(含開發、運用、推介訪視與核銷)。 (5)其他就業服務相關事項 a.受理求職求才相關業務及相關報表或統計資料彙總。 b.各項就業促進工具受理、說明、訪視及核銷行政作業。 (6)其他主管交辦事項。 *具有乙級就業服務證照加分。 *工作地點:新竹就業中心(新竹市北區北區光華東街56號) 面試者須依資格條件，備妥工作服務相關證明， 如國內外公私立大專校院專科畢業(副學士)且具備相關工作經驗2年以上工作服務證明。

本職位為資深專業職位，主要職責為規劃與推動國際合作事務，協助專案推動與確保品質： 1. 國際合作策略規劃與推動 2. 國際高階對話與外賓關係協調 3. 跨組織與政府部會協作網絡建構 4. 國際大型專案與論壇統籌 5. 國際培訓課程開發與推行

1、需要忠誠稳定性高， 2、現場秘書請假缺人需代班 3、招募人員並完成初步面談，協助完成後續入職資料填寫 4、要會電腦文書及抗壓性。

1、需要忠誠稳定性高， 2、現場秘書請假缺人需代班 3、招募人員並完成初步面談，協助完成後續入職資料填寫 4、要會電腦文書及抗壓性。

1、人資系統薪酬計算與申報作業 2、人員新進離退需辦理之勞健退、加班、團保等。 3、年度目標及考核規劃、執行。 4、考績/獎懲/獎金之相關作業。 5、人事行政作業或配合主管機關報表提供。 6、其他交辦事項。

我們誠邀熱衷於在快速變化的製造環境中工作，並且具備強大的人事與行政管理技能的你加入我們，成為推動工廠高效運作的重要角色。 工作內容： 1. 負責廠區人資、行政、社會責任及教育訓練等整體規劃與管理。 2. 主導人力編制、預算與招募，並規劃執行薪酬與福利政策。 3. 處理對外關係、客戶驗廠與員工關係議題，並執行部門內外協調。 4. 管理總務、採購與供應商，並負責人員出勤、薪資與證照辦理。 5. 推動績效管理制度，並建立與落實廠內人才培育機制。

1. 日常越南工廠人資工作的行政管理。 2. 了解越南勞動法，協助公司管理人資團隊。 3. 負責人資部門團隊組建與提升。 4. 支持人力資源部的全面發展，如考勤、薪資、招聘、培訓等工作落實。 5. 能與跨部門合作工作，開展專案 6. 完成主管交辦其他事項

1.中文聽說讀寫能力佳，需會電腦操作，協助文件翻譯(中翻印、印翻中)。 2.需外出翻譯、輔導。 3.需有汽機車駕照

1. 建立年度訓練制度，規劃訓練計畫、預算與執行進度 2. 執行教育訓練需求調查、課程安排、講師接洽或內訓講師培養 3. 製作訓練教材／簡報，協助拍攝SOP訓練影片與教材數位化 4. 建立訓練評估機制與學習追蹤流程（Kirkpatrick、回饋問卷等） 5. 管理員工學習歷程，定期提供訓練成效報告 6. 協助優化表單與行政流程電子化，導入數位系統（如UOF、問卷等） 7. 協助推動跨部門人資專案（如人才盤點、人力需求、人員調整建議） 8. 其他主管交辦任務

歡迎加入我們的大家庭！ ✨ 福利待遇 1. 提供交通費補助，外出更便利 2. 薪資比照軍公教調整（依政府公告） 3. 年終、三節、生日禮金齊全 4. 旅遊補助或健康檢查，生活健康雙照顧 ✨ 工作內容 1. 開發就業機會並進行媒合與追蹤 2. 辦理各類就業促進活動：研習課程、講座、職場參訪 3. 規劃與執行原住民徵才活動，開發友善廠商職缺 4. 整合並轉介就業資源，提供民眾櫃台諮詢 ✨ 具備條件 1. 對就業服務、活動推動或公共服務有熱情 2. 偶爾出差，自備交通工具（機車或汽車） ✨ 加分亮點 福利完整，正職穩定，適合長期投入

我們需要一位「跨文化溝通高手」 讓每位移工在台灣都能安心工作 你不是在跑公文、辦證件—— 而是幫助遠離家鄉的人，在這裡找到歸屬感的那個人。 ★你定期會做什麼？ 1.協助外籍移工入境、接待，讓他們第一天就感受到溫度 2.確認工作證、居留證等法令文件，讓一切合法、順暢、不出包 3.管理宿舍、關心生活大小事 4.擔任公司與移工之間的溝通橋樑，紛爭化解、問題解決 5.與仲介機構、勞動局保持良好關係，確保法規完全遵循 6.定期舉辦教育訓練、安全宣導及文化活動，讓大家安全又開心地工作 7.不定期客戶稽核，從中認識RBA精神 ★我們在找什麼樣的人？ 如果你不怕挑戰、善於傾聽、遇到問題不慌亂， 還對不同文化感到好奇而不是困惑—— 那你已經具備這份工作最重要的特質了。 加分條件：懂英語、泰文其中一種， 以及 1年以上人資或移工管理實務經驗。

1、招募新進物業.保全人員 2、完成招募人員初步面談及協助完成後續入職資料填寫。 3、會電腦文書。 4、如現場缺員需支援代班 5、忠誠稳定性及抗壓性高 公司提供午餐

1、招募新進物業.保全人員 2、完成招募人員初步面談及協助完成後續入職資料填寫。 3、會電腦文書。 4、如現場缺員需支援代班 5、忠誠稳定性及抗壓性高 公司提供午餐

1.執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 其他資格要求： 1. 1年以上相關經驗且可獨立作業者。 2. 熟悉人資相關法規。 3. 做事主動積極，有耐心，表達能力清楚，善於溝通協調。 4. 具團隊精神，以完成團隊目標為重者。 5. 熟Windows、MS Office等基礎電腦及軟體操作。

1. 精通人力資源管理理論與實務，負責規劃及落實人力資源策略，確保符合公司需求與目標 2. 熟悉招聘及甄選流程，設計及優化用人政策，確保能吸引及保留優秀人才 3. 熟悉薪酬福利制度設計，負責薪酬結構制定與效益分析，確保具市場競爭力 4. 深入了解勞動法規及相關政策，負責勞資關係管理，保障公司與員工之合法權益 5. 掌握員工培訓及發展策略，規劃教育訓練計畫，以提升員工技能與工作效率 6. 精通人力資源資訊系統操作，負責分析人力數據並撰寫報告，協助高層決策 7. 具備績效管理及變革管理能力，監控部門及組織績效，推動組織持續優化 歡迎您的加入，與我們共同推動公司成長與卓越，期待您的投遞！

1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。

負責一般文書資料處理及歸檔工作。 辦理核銷事宜。 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 收發公文並處理會簽文件。 負責平日零用金管理。 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 協助訂購餐點及採買。 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 保存公司員工的人力資源紀錄 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔、書信撰寫

加入我們的團隊！徵的就是您 公司簡介 我們是一家專注於外勞人力仲介的領先公司，致力於提供卓越的服務。我們的使命是專業、誠懇、實在、服務，並且我們相信每位夥伴都是我們成功的重要一環。 職缺資訊 職位名稱： 業務開發專員 工作地點： 基隆、台北、新北、桃園(可自選) 工作性質： 兼職(全職可談) 工作內容 負責開發各產業外勞 ●家庭看護 ●家庭幫傭●工廠 ●營造●養護機構 ●餐飲旅館●農業 ●畜牧業 我們提供 具有競爭力的抽傭制度。 高度彈性自選工作時間。 如果您對這個職位感興趣，請將您加LINE詳談，LINE ID:0919050255。我們期待您的加入，與我們一同創造更美好的未來！