HR好朋友

1.人事相關作業處理 2.各項庶務事項處理請款作業並整理相關表單 3.外勞管理 4.網路申報作業 5.主管交辦事項

1.外勞宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項

1. 營銷部部內各項行政業務作業規劃與執行 2. 直營店、加盟店作業查核與人力支援 3. 制定門市作業流程與規範，並落實執行 4. 加盟主教育、訓練及督導 4. 熟悉電腦操作及文書軟體 5. 三節禮金優渥 6. 供住宿

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭年度招募活動規劃 (包含一般招募、校園徵才等) ￭執行人才招募、甄選、面談、任用等相關行政作業 ￭負責人員編制、內部人資相關文件維護與數據統計 ￭雇主品牌規劃執行與社群經營 ￭協助主管交辦事項及支援HR單位相關專案活動 【你需要具備什麼？】 ￭具人力資源招募相關工作經驗佳 ￭熟悉就業服務法、勞動相關法令 ￭主動積極、擅於跨部門溝通協調、樂於團隊合作 ￭具備專案管理、數據分析能力，提供招募優化方案 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

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我們正在尋找一位充滿活力的人事助理加入我們的團隊！ 主要職責： - 協助招聘流程，包括履歷篩選、面試安排和候選人溝通 - 管理員工資料和人事文件 - 協調新進員工入職流程 - 支援日常人事行政工作 我們期待您具備： - 良好的溝通和組織能力 - 細心負責的工作態度 - 基本的人力資源知識 加入我們，您將在專業團隊中學習成長，發展您的人力資源事業！

1.人力招募：依事業群年度策略發展與人才需求執行招募甄選、招募管道開發與經營維護。 2.考勤管理：門市排班與請假作業管理、協助排考勤異常。 3.薪酬管理：每月薪資作業執行、及勞/健/退保加退保作業。 4.夥伴關係：提供主管人力資源管理相關諮詢與建議，輔助有效管理及領導。 5.政策溝通：傳遞公司組織發展理念，推行組織規範，了解與即時反饋員工的需求。

1. 有責任感，對教育具有熱情與興趣。 2. 喜與人接觸，數字觀念與口語表達清楚，能獨立作業。 3. 設計並撰寫訓鍊教案。 4. 規劃與執行教學活動。 5. 需基本電腦文書能力 ( word、excel、電子郵件…等 )。 6.熟悉業務作業，得優先錄用。 7. 能及時提供銷售及產品相關課程之協助。 8. 無信用不良等銀行記錄。 9. 工作環境單純無應酬。 10. 依實際求職者之相關工作經歷議定薪資。

1.外國人在台生活及工作翻譯溝通 2.外國人在台異常事件處理 3.雇主與外國人定期訪視關心 4.外國人在台申訴事件處理 5.客戶業務聯繫與維護 6.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助或客訴處理等 7.中印尼文可以聽說讀寫

1.外國人在台生活及工作翻譯溝通 2.外國人在台異常事件處理 3.雇主與外國人定期訪視關心 4.外國人在台申訴事件處理 5.客戶業務聯繫與維護 6.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助或客訴處理等 7.中印尼文可以聽說讀寫

1. 公司年度訓練計畫規劃與成效追蹤。 2. 人才發展(HRD)相關專案的規劃、執行與追蹤。(例如：關鍵人才計畫、接班人計劃、梯隊養成) 3. 了解事業單位與人資團隊訓練發展需求，共同推動熱愛學習的組織文化。

1.人事行政作業(考勤作業管理、結算薪資、員工加退保、薪資所得稅) 2.執行各項人事報表、人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 3.薪酬/考核制度的建立與執行 4.年度教育訓練規劃與執行 5.執行政府/學校相關計劃橋樑(EX:就業博覽會 /青年就業領航 / 青年職場獎勵計劃.等) 6.辦理職工福利相關事宜 (舉辦員工旅遊、尾牙聚餐等活動) 7.熟悉勞動相關法令 8.協助外籍夥伴文件處理 9.其他主管交辦事項或部門後勤支援

正因為婚姻中雙方無法自行找出問題、地位不平等、有無法解決的紛爭，所以但凡婚姻中各種問題的處理、雙方間的協調與談判，都是我們的工作。而婚姻協調員，就是專為客戶需求而生的一個職務。 利用相關證據協助徵信客戶透過「談判協調」來爭取較好的條件，在子女監護權、扶養費／贍養費、財產分配上取得絕對優勢，避開昔日情人對簿公堂的尷尬局面，更省去麻煩的走法院流程、等待判決的冗長訴訟期，用最效率、平和的方式解決客戶面臨的問題，同時爭取到最佳的條件。 ◎穩重、口條與邏輯須清楚有條理 ◎具備婚姻法律常識 –––––––––––––––––––––––––––––– 婚姻協調人員工作內容： 1. 熟悉談判流程，談判技巧應用。 2. 專案規劃、執行與管理。 3. 蒐證協助，製作談判紀錄、協議書。 4. 法律常見問題回覆與實務應用。 5. 有效尋求其他部門協助，即時回應客戶需求。 6. 遵守職場倫理，即時記錄並回報案件狀況。 7. 主管交代事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-婚姻協調人員一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可，歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格，了解我們的經營理念。 https://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案，因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試！

1. 管理公司人員異動，執行人事資料系統更新與檔案維護工作，確保數據正確及即時性。 2. 制定並維護人資制度規章及相關流程、表單，進行定期檢討與優化。 3. 負責人員出勤管理、薪酬核算與銀行名冊編輯，確保準確性及時效性。 4. 協助會議安排、製作會議紀錄，並追踪落實相關議題執行進度。 5. 擔任各部門溝通協調窗口，迅速回應及解決跨部門人資相關問題。 6. 移工稅務申報事宜。 7. 負責員工招募甄選，辦理新進訓練、勞健保增減及每月費用核對作業。 8. 支援主管處理人事報表，改善人事流程，提供高效行政支援以提升績效管理。 9. 勞資關係維護。 10.主管交辦事情完成 **無人事相關經驗者,勿應徵** 本公司目前於台中市北屯區辦公，預計2025.3月會搬遷至台中市北屯區崇德十路二段，請求職者先行評估未來通勤距離及時間。

✽工作地點：新展工程與管理顧問股份有限公司 《工作內容》 1.政府標案執行作業 ◆規劃與撰寫政府專案，包含備標、執行到結案。 ◆執行政府補助計畫之規畫、專案進度控管、案件審查流程與跨部門溝通協調。 ◆與政府各部門溝通協調解決問題、完成政府要求提出的問題。 ◆獨立進行專案管理，擔任對內營運及對外客戶之溝通協調。 ◆執行並協助相關推廣、行銷活動，輔導並建立外部團隊的合作關係。 ◆配合部門業務所需、執行專案相關工作。 2.教育訓練課程規劃及執行 ◆課前確認講師授課需求、領據資料、教材與學員名牌印製、場地佈置及設備確認。 ◆課中協助講師上課事宜、講師領據簽收、確認學員出勤、紀錄上課狀況及餐食發放。 ◆課後彙整滿意度調查、上課資料歸檔(錄影檔與補充講義上傳)、學員課後作業彙整。 3.人才招募作業 ◆使用招募平台進行電話與站內信件邀約。 ◆例行性回覆及追蹤面試人員之需求狀況。 ◆人才資料庫建置與維護。 4.其他主管交辦事項 將依據您的專長進行工作任務調整 ✽具就業服務乙級證照，每月將核發證照津貼 《工作班別》 常日班，8-17

人力／外勞仲介 開發可能雇主名單，了解雇主需求 找尋適合人力符合雇主需求 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等

1.人事異動作業(新進/調職/晉升/調薪/留職停薪/解僱等)  2.保險加退保及給付申請作業(勞/健/退/團保)  3.人事資料檢核及歸檔作業  4.出勤資料覆核管理 5.招募活動執行(實習招募說明會、政府單位徵才活動、公司聯合徵才專案…等) 6.雇主品牌專案執行 7.人資部門專案執行與人資專業輪調學習

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

1.政府人才相關計畫規劃及執行 2.人才相關議題資料蒐集及彙整 3.各領域業務相關專家網絡關係建立及管理 4.專案協調與臨時交辦工作