HR好朋友

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

1.協助庶務部門日常業務執行。 2.物品詢價與採購。 3.主管交辦事項處理。

- 協助整理與處理人資文件及資料 - 協助準備及安排內部訓練活動 - 支援跨部門協作及人力資源專案的執行

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

【工作內容】 1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。 4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。 5.因應外部法規變更，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6.管理及規劃庶務性行政工作 8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 9.企業文化之建立與員工習慣養成。 10.主管交辦事宜。

1.管理公司財務帳目 2.製作社區財務報表 3.負責員工薪酬計算，進行勞健保申報與扣繳管理 4.處理公司人員招募，篩選履歷及安排面試流程 5.人事合約、勞資關係管理 6.辦公室行政事務，保障工作環境整潔及用品供應 7.其他主管交辦事項

1.人事異動作業(新進/調職/晉升/調薪/留職停薪/解僱等)  2.保險加退保及給付申請作業(勞/健/退/團保)  3.人事資料檢核及歸檔作業  4.出勤資料覆核管理 5.招募活動執行(實習招募說明會、政府單位徵才活動、公司聯合徵才專案…等) 6.雇主品牌專案執行 7.人資部門專案執行與人資專業輪調學習

1.人員出缺勤管理（遲到、早退、相關異常、請假） 2.人力招募、任用、離職流程作業 3.加班與薪資結算 4.協助員工保險申請與管理 5.行政事務支援與其他主管交辦事項

🧾【行政人員】💰時薪200元｜週一到週五上午班｜中午有免費供餐｜會辦勞健保的你快來！ 📍【工作地點】台中市北屯區敦富六街22號 🕒【上班時間】 每週一到週五｜08:00～12:00（一天4小時） ✔️ 每天固定上午班 ✔️ 上班日中午提供免費餐點（社區物業內餐廳供餐，不用煩惱午餐啦🍱） 💰【時薪】200元 📌【工作內容】 🔸 勞健保加退作業（要有經驗哦） 🔸 合約書整理 🔸 接聽電話、處理主管交辦的行政雜事 🔸 每月一次幫忙算薪資（真的不難，一天就能搞定） ✅【希望你是這樣的人】 ✔️ 有行政經驗、懂勞健保加退流程 ✔️ 做事細心負責、不拖拉 ✔️ 喜歡簡單穩定的上午工作 📞【怎麼應徵？】 有興趣請打給王小姐安排面試 📱 電話：0966-557-395

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★ 團隊意識、工作氣氛佳 ★ 每月定期教育訓練、專業培訓、個人職涯發展計畫 ★ 銷售獎金、專案獎金、加碼獎金、年終分紅、件數獎金 ★ 國內外員工旅遊 1.開發可能雇主名單，了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4. 負責協助各大企業端進行人才的招募 5. 與應徵者進行有效的面談並推薦給客戶 6. 拜訪客戶，與企業客戶HR部門進行招募方案討論 7. 了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 • 積極主動，學習能力強 • 溝通表達能力良好，具說服力 • 執行力強，目標導向

1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.具人力資源相關作業流程及勞動法令概念。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政。

你有入行一段時間卻沒有升遷機會的煩惱嗎? 覺得自己能力不錯卻沒機會可以施展身手嗎? 有興趣當主管帶領新人，創造業績讓自己收入更上一層樓嗎? 本公司有最豐富資源，完善的教育訓練，只要你有能力、有興趣歡迎面試，給自己一次機會。

負責人資招募作業，具相關經驗者佳。 1.徵才、求才招募 2.負責一般文書資料處理工作（如：簽呈、請假單） 3.匯整、製作每週/日報表 4.加退保、團保作業 5.人事資料建檔、歸檔、更新及維護 6.協助薪資作業 7.其他主管交辦事項等 福利：年終、享勞退及勞健保、團險等。

1.負責員工考勤資料統計與異常處理，確保全體員工薪酬準確無誤 2.規劃並執行培訓課程，提升員工專業知識與職場技能 3.管理及更新人事系統資料，維護企業核心人力資源數據 4.協助新進人員入職流程辦理，包含資料登錄及入職說明 5.負責公司內部設備採購與維護，包含辦公室硬體設施管理 6.推動企業內部活動規劃與執行，增進同事間交流與團隊凝聚力 7.審核並管理總務相關費用支出與執行

1.人資相關工作(求才 出缺勤登記 時數計算 人才網站管理) 2.文書製作，工作相關資料製作 3.收發日方郵件 4.協助日籍主管與本地員工之間的即時口譯 5.翻譯相關技術文件 6.會議口譯 7.環境維持 8.收發或寄送資料 9.主管所安排之工作事項

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

1.協助執行招聘業務單位人員招募、甄選與任用及內部人員溝通、協調。 2.電話開發邀約求職者面試與任用；新進與離退之人事相關異動等前置作業。 3.協助開發多元之招募管道。 4.店務社群經營與各項實體、線上活動執行及策劃參與。 5.維護公司內部人力資源之相關紀錄、數據整理分析。 6.行政事務支援，包括資料key-in、整理、維護、更新及教育訓練前中後之作業執行。 7.依照各單位業務性質，協助一般庶務工作、主管交辦事項。 8.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定。 9.具主動學習、活潑、負責、熱忱之特質。

1.制定並執行人力資源管理政策與策略規劃 2.負責薪酬福利制度設計與績效管理 3.熟悉勞動法規，處理勞資關係糾紛 4.開發並管理人力資源系統，進行數據分析 5.規劃招募與任用流程，建立有效人才庫 6.組織課程培訓，進行企業文化建設 7.撰寫人力資源分析報告，管理部門預算 8.規畫升遷晉升考核制度 9.敎育訓練、激發團隊向心力

1.執行老闆及總經理所交代的命令及專案 2.處理 部門工作協調、掌控生產進度，協助對外的業務，主管會議記錄執行追蹤 3.管理公司人事相關事宜，定義工作項目並執行工作表現評估 4. 確實上班時間，可彈性調整。