HR好朋友

歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴

我們正在尋找擁有彈性適變及組織能力的您 需要一位能獨立作業、建立良好員工關係的人才 【主要工作內容】 1. 負責公司各部門的人才招募、甄選與簽約 2. 管理公司人事異動、處理勞健保、出勤相關作業管理及團保事宜 3. 協助教育訓練規劃與執行 4. 參與集團組織發展專案 5. 熟悉票務處理及出差訂票等相關作業 6. 一般行政庶務及主管交辦事項 【條件需求】 1. 熟悉勞健保法令及作業程序 2. 1年以上人資相關工作經驗

1. 負責該區域的整體招募，包含不限於履歷篩選、邀約、招募進度、數據彙整和分析等作業，達成組織人力需求目標。 2. 拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行，例如:校園經營(如:實習/建教合作)、就業博覽會、社群經營及人力仲介管理開發…等。 3. 招募相關資料彙整、統計和流程優化與執行 4. 定期與事業單位管理階層進行招募匯報，說明各單位的招募趨勢動態，並提供相應的支援和建議。 5. 其他主管交辦事項之規畫或推動

1.處理倉儲站點 (Site) 日常人力資源及行政業務 (負責招聘前線人員、報到、離職、班表彙整、考勤系統處理、員工關係維護與日常諮詢、協助推展教育訓練等) 2.與總部 HR 保持良好溝通互動、提供相關薪資資料 (薪資計算與勞健保加退保由總部負責) 3.協助跨部門溝通、促進員工關係溝通 4.日常報表及結薪作業 5.協助辦理員工公傷、團保事務 6.舉辦主題活動、促進凝聚員工關係 7.其他主管交辦項目 8.管理站點人員制服、安全鞋

Role Purpose: The HRIS Specialist plays a critical role in managing and optimizing the Human Resources Information System (HRIS) to support HR operations, data integrity, and strategic decision-making. This role ensures the effective use of HR technology to streamline processes, enhance reporting capabilities, and improve employee experience across the organization. Key Accountabilities: 1.System Administration & Maintenance 2.Serve as the primary administrator for the HRIS platform. 3.Ensure system configuration aligns with business needs and compliance requirements. 4.Manage system upgrades, patches, and integrations with other platforms. Data Management & Reporting: 1.Maintain data accuracy and integrity across all HR systems. 2.Develop and deliver standard and ad-hoc reports for HR and business leaders. 3.Support data audits and compliance reporting. User Support & Training: 1.Provide technical support to HR users and employees regarding system functionality. 2.Develop user guides and conduct training sessions for new features or processes. Project Management: 1.Lead or support HRIS-related projects, including system implementations, enhancements, and data migrations. 2.Coordinate with vendors and cross-functional teams to ensure timely delivery and quality outcomes.

We are looking for a motivated and detail-oriented HR Compensation & Benefits Intern to join our Human Resources team for a 1-year internship. This role offers a valuable opportunity to gain hands-on experience in HR operations, payroll support, benefits administration, and data management in a dynamic and fast-paced environment. Key Responsibilities • Help maintain accurate HR databases and employee records • Participate in C&B projects and process improvement initiatives • Assist in report preparation and data validation • Support benefits administration (e.g., insurance, healthcheck, employee activities) • Provide administrative support to the HR team as needed Qualifications • Bachelor’s degree student or fresh graduate in Human Resources, Business Administration, or related field • Detail-oriented, proactive, and responsible • Good communication and coordination skills • Proficient in MS Office (especially Excel) • Fluent in English and Mandarin 我們正在尋找一位積極主動、細心負責的 人力資源薪酬與福利實習生，加入我們的人資團隊，實習期間為一年。 這個職位將讓你深入了解薪酬福利、人事行政與HR系統的實務運作，並累積寶貴的企業人資經驗。 工作內容 • 維護與更新人資資料庫與員工紀錄 • 參與薪酬福利專案與流程優化 • 協助報表資料整理與核對 • 支援員工福利相關事務（保險、健檢、活動等） • 其他主管交辦的人資行政事項 任職條件 • 大學在校生或應屆畢業生，主修人力資源、企業管理或相關科系 • 細心、積極、有責任感 • 具良好溝通協調能力 • 熟悉 MS Office（特別是 Excel） • 具中英文溝通能力

1. 門市訓練員培訓與檢核 - 負責各門市訓練員的教育訓練課程規劃、教材開發與授課、檢核。 2. 職能考試執行 - 執行職能評量測驗的報名與分數批改，發布考核結果。 - 維護考試題庫，定期更新以符合實際需求。 3. 數據統計與分析 - 彙整訓練成效數據，製作分析報告。 4. 例行事務與文件管理 - 整理訓練相關文件，確保資料完整與歸檔。 - 協助部門行政事務，支援其他專案需求。

人事行政管理： 1.協助工廠人事行政作業之執行與追蹤，包含招募、報到、離職、考勤及人事資料管理，逐步熟悉完整人資流程。 2.協助勞動契約、員工名冊及相關人資文件之整理、建檔與維護，確保資料正確與即時性。 3.支援教育訓練安排、員工關係溝通及日常人事問題之初步處理，培養基礎勞資與人員管理能力。 4.配合人事行政主管推動工廠人力相關專案，逐步參與制度優化與流程改善。 總務與採購支援： 1.協助工廠總務事務管理，包含辦公室用品、廠區日常需求與各項行政庶務之執行與追蹤。 2.支援庶務性採購作業，如需求彙整、比價、請購、驗收與採購資料建檔，逐步理解採購流程與控管邏輯。 3.協助固定資產、備品及相關行政帳務之管理與盤點，建立基本資產管理觀念。 4.支援客戶或外部來訪接待事宜，包含車輛安排、會場布置與餐點協調。 機電／消防： 1.協助機電、消防及廠務相關事項之行政支援與進度追蹤，了解工廠基礎設施運作。 2.協助設備維修、保養及點檢紀錄之彙整與文件管理。 3.配合外包廠商或內部工程人員進行聯繫、文件準備與會議紀錄整理。 4.協助工廠安全、消防及環安衛（EHS）相關文件之整理與建檔。 人權驗廠／稽核支援： 1.協助人權驗廠、CSR、客戶稽核及政府查核相關文件之準備、彙整與整理。 2.協助追蹤稽核缺失改善事項，進行內部回報、進度紀錄與文件管理。 3.協助工廠建立、維護人權、勞動法令及相關制度文件，逐步熟悉稽核與合規要求。 其他： 主管交辦之跨部門協調與專案支援事項。

1.門市薪資及獎金計算 2.薪資文件審核 3.勞健保及其他保險作業 4.職災申報 5.勞資會議 6.會計帳務處理 7.請款文件審核 8.其他主管交辦事項

1. 辦理人事綜合業務(一般性公文) 2. 辦理網頁資料之維護與更新。 3. 辦理人事資料彙整、填報及統計報表。 4. 辦理人事相關彙整案件與陳核案件之審查。 5. 辦理人事相關之業務規劃、人事法令之簽報。 6. 辦理主管臨時交辦事項。

1. 薪資/季獎金/年終 之各項獎金計算 2. 員工考勤管理 3. 二代健保補充保費計算+年度申報 4. 公司年度所得扣繳申報作業 5. 每月外籍勞工申報作業 6. 員工保險相關事宜處理(勞健保/團保) 7. 集團年度薪資結構設立 8. 員工年度健康檢查籌備 9. 勞資會議相關事宜處理 10. 勞動檢查相關資料準備與出席 11. 根據法規更新時,適時調整修訂員工規則/各項資料表 12. 年度尾牙協助規劃辦理 13. 員工旅遊協助規劃辦理

1. 直營授課。（美語授課） 2. 定期拜訪分校，穩定分校營運發展。 3. 傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4. 輔導分校經營與管理。 5. 執行主管所提示任務 。 6. 其他事項面試詳談。

歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴

歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴

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1.數位學習平台運營、管理與問題處理。 2.數位課程規劃(講師開發，談定合作及定價等），確保產品符合市場需求。 3.數位課程執行與成效分析(直播/影音)。 4.數位課程的市場推廣與行銷策略制定。 5.掌握社群媒體、電子郵件行銷、SEO等管道，建立有效的產品客源。 6.主管交辦業務。

1.各項能力鑑定考試(企業/校園)推廣。 2.各項能力鑑定考試執行(含:委員會辦理、鑑定制度優化/職能基準更新、獲證者追蹤，試務執行：組卷、考場安排、考試通知/成績單/證書製作、考生諮詢及進度報告等)。 3.規劃執行實體、線上課程。 4.職能系統建置維運。 5.顧客關係維運與臨時交辦任務。 6.主管交辦業務。

1.主辦塑膠產業公開班招生推廣與執行、結案與核銷。 2.主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 3.主辦課程相關資料彙整、分析。 4.主管交辦事項。 【專案約聘】聘僱期間自到職日起至2026/09/30，本職務為職務代理人。

1.開發客戶及針對客戶需求進行短中長期訓練規劃、設計與提案。 2.協助企業客戶建構管理、專業職能(搭配技術專家)及學習地圖。 3.引導企業客戶申請與執行政府人才發展資源(人提、充電起飛等訓練補助計畫)。 4.其他主管交辦事項。

1.整理及管理員工基本資料，更新人事系統相關資訊 2.協助安排招聘流程，包括面試時間及場地 3.處理員工報到與離職相關手續及文件歸檔 4.協調與安排員工教育訓練課程 5.協助公司內部公告及會議文件準備 6.編製員工薪資報表，核對出勤紀錄及請假明細 7.整合及追蹤勞健保、退休金等法定事項