HR好朋友

1.移工生活管理、溝通服務及就醫協助。 2.文件報表處理。 3.文件檔案翻譯 4.教育訓練，移工異常溝通處理。 5.主管交辦事項。 6.需配合住宿

本職務將負責公司之考勤制度與人事制度的日常營運，需熟悉相關法令與作業流程，具備主動積極、細心負責之特質，適合願意多元發展、累積HR實務經驗者。 考勤與人事行政管理 1.考勤日常作業（出缺勤登錄、假勤審核、異常處理） 2.勞健保、勞退、團保、二代健保等加退保與異動處理 3.年度行事曆與加班、排班、補休等制度執行 4.人事異動處理及系統維護 5.年度保險等級調整與申報作業 6.其他主管交辦事項

1.協助客戶與移工間溝通、翻譯等 2.協助每月宿舍事務及各項報表資料彙整 3.客戶服務內部窗口 4.各項主管交辦事項

1.移工生活管理、溝通服務及就醫協助。 2.文件報表處理。 3.文件檔案翻譯 4.教育訓練，移工異常溝通處理。 5.主管交辦事項。 6.需配合住宿

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責掌管人事部門之管理職,負責招募與甄選。 ．計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 ．建立公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢，如:招募、員工請假等 ．規劃人事相關所需表單 ．建立符合企業文化的人才發展體制。 ．調解勞資爭議。 ．分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 ．年度教育訓練規劃及執行出缺勤、績效評估 ．從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。 ．更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。 ．記錄並核對新進員工資料。 ．處理僱用及調動申請事項。 ．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 ．擔任公司內部相關業務學習過程規劃，並增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力，以達到績效的規劃、執行、評估過程之工作人員。 *須具備美容美體相關產業3年以上經驗即可 上班時段周一至周五11:00-19:00 見紅休,月薪45000(另有優渥獎金制度,薪資最高可達8萬以上)

1.外籍移工宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 *提供住宿 *要會越南語 *工作地點: 竹北市或新竹市，可能會輪調

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標(案件獎金另計)。 2. 依照公司安排每日外出開發及拜訪【全台灣】客戶。 3. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 提供客戶做專業人力引進及流程規劃。 5.有人力仲介經驗者佳。 ※無經驗可培訓，公司提供良好教育訓練體制，讓新進人員循序漸進發展專業技能。

*須具備汽車駕照* （一） 倉庫管理及盤點等工作事宜。 （二） 行政會計作業、各項收支款項業務。 （三） 零用金管理。 （四） 薪資計算。 （五） 電話接聽與人員接待。 （六） 辦理公用物品耗材之購置、分發、領用事宜。 （七） 辦理事務性採購及公用物品及郵電費之申辦。 （八） 負責採購行政、總務、各部門申購物品設備。 （九） 各項文書文件、檔案資料處理。 （十） 辦理各部門事務性相互支援工作事宜。 （十一）協助人員招募任用、報到與離職等人事管理工作。 （十二）其他主管交辦事項。 （十三）具積極、愛心、耐心、細心、同理心及親和力的特質。 （十四）偶爾需配合調動接送長輩。 （十五）需配合辦公地點。

1. 規劃、推動及執行醫療共享決策（SDM）相關專案與計畫。 2. 審核各項提案內容與相關文件。 3. 辦理其他臨時性或專案性任務。 4. 協助醫療服務推廣、媒體行銷及對外宣傳相關業務。 5. 辦理醫療儀器評估作業，負責資料蒐集、分析與彙整。 6. 執行人員招募作業，包括需求盤點、甄選流程及後續行政作業。 7. 負責公文收發、來文登錄及電子發文管理作業。 8. 擔任各類會議之秘書工作，辦理會前準備、會議紀錄撰寫及決議事項追蹤。 ** 具醫護背景尤佳 **

1.文書資料處理及報表彙整 2.教育訓練 SOP 文書排版 3.針對全國性統一之事務進行彙整與公布 4.職安申報相關維護 5.課程PPT排版及開課相關流程 6.主管交辦相關事務

1.文件與資料管理、歸檔 2.電話與信件收發、客戶接待 3.採購及辦公室用品管理 4.協助專案文件製作與報表整理 5.庶務工作處理 6.熟Office文書系統 7.主管交辦事項

1. 負責日常會計帳務處理，包括記帳、分類及報表製作。 2. 處理補習班學費的收取及記錄，確保資料準確無誤。 3. 辦理薪資計算，並協助勞健保作業，熟悉相關法令規範。 4. 進行應收應付帳款處理與財務單據審核，確保帳務正確性。 5. 協助學校的人事需求，執行招募與甄選流程，進行新進人員入職管理。 6. 管理人力資源系統，並負責編製相關人事分析報告。 7. 掌握勞動法規及相關政策，協助處理員工關係事務。 歡迎具有相關會計及人力資源經驗的您，加入我們共同推動教育使命！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.員工招募與甄選相關作業。 2.新人報到教育訓練。 3.員工關係、員工關懷協助相關活動。 4.年度及新人績效考核作業。 5.校園徵才及企業說明會辦理 其他主管交辦事項 *預計2026年中，總部從永康遷往歸仁，地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

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一、人才培訓與發展 (40％) 1.規劃並執行年度教育訓練體系，包含需求調查、預算編列及成效評估。 2.維護與優化數位學習平台 (HR系統/APP)，提升同仁自主學習體驗。 3.管理專業證照與法定訓練，確保企業符合規範。 二、差勤管理與數位優化 (25％) 1.維護人力資源系統，優化同仁出勤與各類假別管理流程。 2.落實職務代理人機制，確保各部門運作效率與行政合規。 三、員工關係與福利行政 (35％) 1.管理團體保險及理賠申辦，維護同仁權益並提供專業諮詢。 2.推動各項員工福利制度、醫護臨場服務與企業捐贈專案。 3.維護集團企業內部入口網站 (EIP)，並參與勞資會議相關行政作業。

工作內容： 1.協助執行招募（電話邀約、安排面試） 2.新人報到流程 3.出勤紀錄管理 4.勞健保申報、及相關單位資料往來 5.人事資料更新 6.勞資會議、員工關懷 7.勞動法規基本查詢 8.跨部門協助 9.主管交辦事項 #具備一年以上人資/助理經驗佳 #伙食津貼及獎金另計 #根據經驗議薪(34000~38000起)

1. 來電接聽、過濾、轉接及留言並提供公司服務據點、產品相關資訊等。 2. 負責訪客接待、通知及處理應徵履歷、通知面試相關事宜。 3. 文件送簽及信件收發寄件作業。 4. 負責總務雜項採購、請款及零用金管理。 5. 主管交辦之其他事項。

1. 具人資管理三年以上實務經驗，能獨立作業，熟鼎新ERP薪資及人資作業系統。 2. 薪酬作業 (薪資計算、勞健加退保/帳務、二代健保/所得稅申報等)。 3. 協助人資相關作業執行(召募、教育訓練等) 4. 人力各類表單製作、人員異動紀錄及維護 、人員出勤管理。 5. 具高度服務熱忱、具備耐心、擅長與人互動、協助各單位解決人資問題。 6. 其他交辦專案事項。 *依學/經歷敘薪。 *彈性上下班。(8:30-9:30彈性上班)

1、薪資福利核算與管理。 2、員工出缺勤、請假加班管理。 3、年度績效考核規劃與執行。 4、人員招募、甄選任用管理。 5、教育訓練規劃與執行、員工訓練記錄匯整。 6、員工關懷規劃與執行。。 7、承辦各類公司活動，如：尾牙、員工旅遊、聚餐。 8、負責僱用奬助與執行政府專案計畫，如：TTQS、青艦計畫、青領計畫、充電起飛 。 9、其他主管交辦事項。 #須具備人資工作經驗至少2年以上，可獨立作業#