HR好朋友
本職務為政府專案執行,執行工作內容主要為: (1)提供就業服務、初步諮詢及職訓相關訊息 針對失業勞工,提供就業輔導,傳遞政府就業服務相關政策與措施,鼓勵勞工參加職訓課程,輔導再就業,並提供勞工津貼補助等相關諮詢服務。 (2)追蹤聯繫服務及關懷失業者 提供初步就業資訊服務與支持性關懷,追蹤求職者就業後狀況或經就業中心轉送之求職者,或已領取失業給付尚未就業之求職者,提供就業資訊,協助民眾就業媒合。 (3)宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息 對本分署各轄區之雇主與勞工,辦理宣導計畫相關資訊及勞動相關訊息,以讓更多雇主與勞工了解政府促進就業措施。 (4)運用各項就業促進工具協助失業者媒合就業(含開發、運用、推介訪視與核銷)。 (5)其他就業服務相關事項 a.受理求職求才相關業務及相關報表或統計資料彙總。 b.各項就業促進工具受理、說明、訪視及核銷行政作業。 (6)其他主管交辦事項。 *具有乙級就業服務證照加分。 *工作地點:新竹就業中心(新竹市北區北區光華東街56號) 面試者須依資格條件,備妥工作服務相關證明, 如國內外公私立大專校院專科畢業(副學士)且具備相關工作經驗2年以上工作服務證明。
本職位為資深專業職位,主要職責為規劃與推動國際合作事務,協助專案推動與確保品質: 1. 國際合作策略規劃與推動 2. 國際高階對話與外賓關係協調 3. 跨組織與政府部會協作網絡建構 4. 國際大型專案與論壇統籌 5. 國際培訓課程開發與推行
1、需要忠誠稳定性高, 2、現場秘書請假缺人需代班 3、招募人員並完成初步面談,協助完成後續入職資料填寫 4、要會電腦文書及抗壓性。
1、需要忠誠稳定性高, 2、現場秘書請假缺人需代班 3、招募人員並完成初步面談,協助完成後續入職資料填寫 4、要會電腦文書及抗壓性。
1、人資系統薪酬計算與申報作業 2、人員新進離退需辦理之勞健退、加班、團保等。 3、年度目標及考核規劃、執行。 4、考績/獎懲/獎金之相關作業。 5、人事行政作業或配合主管機關報表提供。 6、其他交辦事項。
1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。
負責一般文書資料處理及歸檔工作。 辦理核銷事宜。 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 收發公文並處理會簽文件。 負責平日零用金管理。 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 協助訂購餐點及採買。 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)。 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 保存公司員工的人力資源紀錄 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔、書信撰寫
加入我們的團隊!徵的就是您 公司簡介 我們是一家專注於外勞人力仲介的領先公司,致力於提供卓越的服務。我們的使命是專業、誠懇、實在、服務,並且我們相信每位夥伴都是我們成功的重要一環。 職缺資訊 職位名稱: 業務開發專員 工作地點: 基隆、台北、新北、桃園(可自選) 工作性質: 兼職(全職可談) 工作內容 負責開發各產業外勞 ●家庭看護 ●家庭幫傭●工廠 ●營造●養護機構 ●餐飲旅館●農業 ●畜牧業 我們提供 具有競爭力的抽傭制度。 高度彈性自選工作時間。 如果您對這個職位感興趣,請將您加LINE詳談,LINE ID:0919050255。我們期待您的加入,與我們一同創造更美好的未來!
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1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發
海光人力仲介基隆分公司雲嘉南區-公司簡介: 我們是一家專注於外勞人力仲介的領先公司,整合國內外上下游打造一站式服務,引進各國籍專業外勞,提供客戶全方位的選擇,致力於提供卓越的服務。我們的使命是專業、誠懇、實在、服務,並且我們相信每位夥伴都是我們成功的重要一環。 工作內容:發廣告傳單、商品介紹 工作福利:時薪制/績效制,擇優給付 工作地點:雲林、嘉義 (可自選) 面試地點:嘉義市 我們提供業績達標獎金制度,高度彈性自選工作時間 如果您對這個職位感興趣,請直接聯絡陳先生:0958660208 (下午13:00後) 或加LINE詳談,LINE ID:@475pojmw 我們期待您的加入,與我們一同創造更美好的未來!
我們誠邀熱衷於在快速變化的製造環境中工作,並且具備強大的人事與行政管理技能的你加入我們,成為推動工廠高效運作的重要角色。 工作內容: 1. 負責廠區人資、行政、社會責任及教育訓練等整體規劃與管理。 2. 主導人力編制、預算與招募,並規劃執行薪酬與福利政策。 3. 處理對外關係、客戶驗廠與員工關係議題,並執行部門內外協調。 4. 管理總務、採購與供應商,並負責人員出勤、薪資與證照辦理。 5. 推動績效管理制度,並建立與落實廠內人才培育機制。
1. 日常越南工廠人資工作的行政管理。 2. 了解越南勞動法,協助公司管理人資團隊。 3. 負責人資部門團隊組建與提升。 4. 支持人力資源部的全面發展,如考勤、薪資、招聘、培訓等工作落實。 5. 能與跨部門合作工作,開展專案 6. 完成主管交辦其他事項
1.執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 其他資格要求: 1. 1年以上相關經驗且可獨立作業者。 2. 熟悉人資相關法規。 3. 做事主動積極,有耐心,表達能力清楚,善於溝通協調。 4. 具團隊精神,以完成團隊目標為重者。 5. 熟Windows、MS Office等基礎電腦及軟體操作。
1. 精通人力資源管理理論與實務,負責規劃及落實人力資源策略,確保符合公司需求與目標 2. 熟悉招聘及甄選流程,設計及優化用人政策,確保能吸引及保留優秀人才 3. 熟悉薪酬福利制度設計,負責薪酬結構制定與效益分析,確保具市場競爭力 4. 深入了解勞動法規及相關政策,負責勞資關係管理,保障公司與員工之合法權益 5. 掌握員工培訓及發展策略,規劃教育訓練計畫,以提升員工技能與工作效率 6. 精通人力資源資訊系統操作,負責分析人力數據並撰寫報告,協助高層決策 7. 具備績效管理及變革管理能力,監控部門及組織績效,推動組織持續優化 歡迎您的加入,與我們共同推動公司成長與卓越,期待您的投遞!
.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 .處理業主帳款或報表等請款帳務。 .處理其他一般會計帳務。 . 彙整員工薪資並核發 .收發公文並處理會簽文件。 .負責各類文件維護、更新、管理、歸檔等文書處理工作。 .負責電話接聽、收件、寄件業務辦理。 .負責招募、甄選與訓練 .控管新進員工資料、出缺勤管理、辦理勞健保業務 .從事維護人事有關調動、受訓、休假、薪資等資料處理。
人力資源相關業務及專案
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1.執行招募作業:人員招募、邀約、聯繫,並安排面試等。 2.負責文書資料處理及行政作業。 3.教育訓練執行與學習效益分析。 4.員工活動執行。 5.其他主管交辦事項。