HR好朋友

1、協助事業單位規劃與執行選用育留等人力資源相關事宜 2、因應事業單位業務策略發展，規劃與執行客製化人力資源專案 3、扮演事業夥伴角色，與事業單位維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案

1.組織規劃與發展 2.職位管理(職位評價) 3.人資管理制度規劃 4.人力資源專案管理

1.銷售管理制度建立與成效檢視 2.業務激勵活動規劃與成效檢視 3.預算編列及執行

Your Career Our Future 中國信託學期實習計畫，提供多元實習組別，無論您來自哪裡、任何科系背景的人才，都能在中信找到發揮的舞台！ 實習期間您能夠一窺公司實務運作、學習專業知識，還可以親身體驗專屬於中信的公益文化活動，享受五心級福利。學期實習表現優異之同學，更有機會獲得MA接軌資格，持續挑戰夢想職涯！ 2025 就跟我們一起Go Beyond超越自己，創造夠不一樣的人生經歷！ 請至中國信託人才招募網投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/XMLNAME-2025––Rising-Star_JR5215

【資格條件】 1.研究所(含)以上畢 2.訓練銷售部隊或人才培育規劃經驗3年以上 3.具專案規劃及跨單位溝通協調能力 4.具金融產品知識 5.擅長跨單位溝通協調與整合串聯，具自我學習能力 【工作內容】 1.跨部隊訓練學程機制規劃與品質追蹤管理 2.理財諮詢服務相關機制與品質追蹤管理 3. 理財相關專案之規劃與執行

(1) 分行櫃員考核制度(MBO)規劃設計與績效計算 (2) 分行櫃員與櫃台主管之訓練規劃與落地執行

【訓練發展襄理｜人才培育 × 組織文化 × 永續人資】 王道銀行誠摯邀請具備訓練規劃、員工關係經營與人資專案執行力的你，加入我們的學習與文化發展團隊，攜手培育金融專業人才、優化員工體驗，並推動永續發展。 【工作內容】 1.規劃並執行年度訓練計畫，導入創新學習方式，擔任內講推動知識傳承 2.人才發展專案 3.控管訓練預算與紀錄，定期產出報表供管理決策 4.執行員工關係活動，促進組織認同與心理安全 5.支援跨部門溝通與文化推動，提升員工參與感與歸屬感 【我們提供】 1.完善訓練資源與外部進修機會 2.開放合作的工作氛圍，鼓勵創新與文化推動 3.參與跨部門專案與永續報告撰寫，拓展人資視野與影響力

1.陪同理專拜訪及高端顧客開發與經營，以協助輔銷保險業績達成 2.提供顧客投資理財、保險健診分析與資產配置及稅務規劃建議。 3.輔導銀行理財人員及各線行銷人員銷售保險專案 4.輔導理專保險教育訓練(例如：市場分析、產品亮點與銷售策略等) 5.協助理專處理新契約照會、保全事務、保險各項規範與相關行政作業 6.保險市場資訊蒐集與輔銷資料提供

我們正在尋找一位細心、積極的人資行政助理，加入我們的專業團隊！ 1.轉正機會高：表現佳者可望成為正式員工，享有完整職涯規劃 2.專業成長：深入參與人資流程，累積人才招募、發展、行政管理經驗 3.支持環境：主管與團隊願意指導，提供學習與發展機會 4.福利保障：勞健保、教育訓練、員工活動，讓你安心工作 如果你喜歡與人互動、樂於學習，這將是你展開人資職涯的最佳起點！

本公司 2026 年度實習生熱烈招募中！ 歡迎對旅遊業務、行程規劃、設計企劃有興趣的大三升大四及在學學生申請。本實習職務提供完整教育訓練，能在短期內累積實務經驗，培養專業能力，為未來職涯打下基礎。實習表現優良者，還有機會直接銜接正式職務，順順地踏入職涯 ! 【實習地點】 全省北/中/南區 【實習單位】 業務/產品/行銷/會計/美編 【工作內容】 1.業務: • 協助旅遊產品銷售 • 訂單處理與資料建檔 • 協助辦理簽證文件 • 顧客服務 2.產品: • 協助行程規劃 • 航空公司開票系統(公司提供教育訓練) 3.行銷: •行銷企劃活動規劃與執行 4.會計: •內部帳務銷帳 •信用卡帳務處理 •憑證整理與歸檔 5.美編: • 美編設計 • 製作平面文宣 *實習期間:半年制或一年制 *實習表現優良者，實習結束後有機會無縫銜接任職，年資予以併計。

1.具備人力資源相關知識。 2.各項招募管道開發、執行與流程優化、招募績效管理。 3.負責營運單位各類型職缺招募。 4.具校園招募經驗佳。 5.主管交辦事項與相關行政事項。

「你，就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴！」 工作內容： 薪酬流程專家：主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對，確保流程零誤差 獎酬制度推動者：參與獎金/獎勵制度設計與執行，協助強化組織激勵 人事行政管理：監督與優化 HR 日常作業，確保人力運作順暢 績效制度夥伴：協助績效考核流程優化，並確保執行到位 主管信任的專案夥伴：獨立承接交辦事項，帶動專案落實 我們希望你具備： 具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可），能獨立作業 細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力

1.各類課程通知及會議室安排 2.面試說明及新人報到相關作業 3.機場工作證申請作業 4.教室管理、庶務行政作業 5.新進同仁各類文件統整及測驗作業 6.各類津貼表單及文件製作及整理

1. 執行招募、報到、離職、調職、人事資料建檔、出缺勤維護及薪資計算、勞健保、團保等保險相關作業。 2. 辦理勞資會議、福利委員會相關作業。 3. 熟悉政府勞保、健保、勞退、二代健保補充保費操作系統者經驗者。 4. 其他主管交辦行政工作庶務支援。 5. 須配合年節期間加班及其他工作支援及輪調。 6. 週休二日，享勞健團保、6％勞退提撥、三節禮品、員工旅遊補助、年度固定調薪。

:･ﾟ✧:･.:歡迎加入1111人力銀行人才發展資源部:･ﾟ✧:･. 1. 政府專案規劃與執行 　•擬定與控管計畫執行進度，確保各項派駐夥伴如期完成KPI。 　•籌辦專案派駐人員教育訓練、督導會議。 2. 品質督導與員工關懷 　•定期走訪派駐人員服務現場，了解執行狀況並維護服務品質。 　•不定期員工關懷。 3. 行政庶務與報告撰寫 　•撰寫計畫相關報告（如：月報、期中/期末報告）。 　•每月經費核銷資料與相關佐證文件製作。 4. 溝通協調與督導 　•擔任政府機關、派駐人員、公司間的溝通橋樑及問題追蹤。 5.政府專案評估、計畫書撰寫及評選簡報。 6. 派駐人員人事及薪資作業 　•派駐人力離職、招募、報到等作業。 　•派駐人力差勤管理、薪資計算。 7. 其他主管交辦事項

我們正在找一位熱情、有想法的你，一起加入教育訓練的團隊。只要你樂於學習、做事細心，這裡就是累積經驗、培養專業的好地方！ 工作內容 一、執行教育訓練活動【一起辦活動，讓學習更有趣！】 1.安排課程時間、聯絡講師、準備場地和小物資 2.記錄訓練過程、整理學員回饋，資料建檔 二、行政事務與資料處理【學習行政處理，培養細心與效率】 1.訓練報名、出勤紀錄、講義印製等行政工作 2.管理檔案與系統資料，提升工作組織力 三、數位教材製作與支援【動手做數位教材，創意不設限！】 1.製作簡報、影片剪輯、幫內容上架到學習平台 2.一起推動數位學習資源的使用的技巧 四、主管交辦事項【跨領域學習加速器】 接觸不同類型的工作，讓你快速累積多元職場經驗

1. 負責公司招募作業（職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄用通知）。 2. 新進員工報到作業及離職手續辦理。 3. 勞健保、團保加退保及相關申報作業。 4. 員工出勤、請假及人事資料管理。 5. 協助薪資計算及獎金制度管理。 6. 建立與維護公司人事制度、管理辦法及相關文件。 7. 協助教育訓練規劃與執行。 8. 勞動法令遵循與人資相關行政作業。 9. 協助主管推動企業文化及員工關懷活動。 10. 其他主管交辦事項。

1. 部門人力需求盤點與評估。 2. 依據職務類型、開發靈活的招募管道。 3. 主動搜尋/篩選履歷，開發適合的人才。 4. 執行面試作業及各項測評。 5. 執行招募策略，統計分析招募成效。 6. 雇主品牌經營(社群相關活動、廣宣企劃執行並推展、吸引人才)。 7. 政府各項雇主僱用獎助計畫評估與推動執行。 8. 評點制工作證申請作業。 9. 人事行政作業及各項人資專案執行。

1.協助開發、規劃並執行訓練發展方案，達成組織發展、人員發展之目標。 2.依組織發展需求，規劃、推展各類訓練發展方案或教委會運作，並進行成效評估。 3.依全公司人才培訓藍圖，規劃並辦理各類訓練課程，以提升同仁能力及達成部門設定之目標。 4.建置各課程之標準作業流程，以使執行同仁可明確執行。 5.熟稔訓練相關系統，提升執行業務的效率；有效整合訓練資源，提供多元的培訓手法。

為辦理本校行政人員儲備，擬公開徵聘約計畫及約聘行政人員，儲備時間為1年；各單位出缺奉准遞補時，得擇適任者若干人進行口試，再簽請任用。 一、資格：具學士(含)以上學位者，不限科系。 二、待遇：依聖約翰技科大學專案計畫人員敘薪作業標準支給標準學士級敘薪，每月新臺幣32,000元起。教育部委託本校執行(校級)計畫聘任之計畫人員支給標準學士級敘薪，每月新臺幣32,000元起，另有規定者，依相關規定核支。 三、意者請至1111人力銀行徵才系統投遞。 目前職缺：綜合行政處人力資源組1～2名（具學校經歷且有人事背景尤佳）、研究發展處資訊管理組1名（具資訊背景尤佳）、高教深耕計畫辦公室助理1名（具會計背景尤佳）、教務處教學發展組1名、圖書館館員1名、學務處校安中心校安2名。 四、書面資料審核後，以e-mail通知是否符合聘用單位需求。 五、錄取後正式任用資格條件：試用期滿，經用人單位簽請正式任用時，依本校各聘用規定辦理。