HR好朋友

1.處理招聘、面試安排及新員工入職手續 2.管理員工檔案，維護更新員工資料 3.協助薪資計算及福利管理 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.員工勞、健、團保加退保 6.辦公室耗材管理及其他主管交辦事項 7.執行上級主管交辦的其他相關事項

【健康台灣深耕計畫】範疇一：優化醫療工作條件＆範疇二：規劃多元人才培訓 一、計畫簡介 本院配合國家政策推動「健康台灣深耕計畫」，聚焦於醫療工作條件優化、多元人才培訓、智慧醫療導入、健康永續與數位轉型等面向，致力於透過跨領域合作，強化醫療服務品質與永續發展。為協助計畫推動與研究執行，特公開招募計畫研究助理。 二、工作內容 1.協助計畫資料蒐集、整理與分析。 2.撰寫與彙整計畫報告、會議紀錄及佐證文件。 3.支援計畫執行與相關資料建檔與分析。 4.協助計畫相關行政事務與跨部門溝通。 5.主管交辦之其他相關工作。 備註：本職缺為計畫專案人員，視政府專案情形及個人工作表現採一年一簽方式續聘，相關福利制度依規定辦理。

1.協助各部門訓練與發展專案推動與執行。 2.負責訓練課程之前置規劃、講師與場地安排、課程執行及課後成果追蹤。 3.建立與維護員工訓練紀錄，定期彙整並產出相關報表供管理決策參考。 4.參與年度訓練需求分析與計畫擬定，協助評估訓練成效與持續改善。 5.支援實習生招募、培訓與管理相關作業。 6.參與人資專案及員工活動之執行與推動。 7.完成主管交辦之其他任務。

工作內容： 1.(每日)出勤系統管理-下載刷卡紀錄入ERP系統 2.(每日)人力檔案建立、組織圖維護與文件管理 3.(每日)選募招聘作業 4.(每日)登打前一日屠宰場屠宰數量及金額入ERP系統及缺失表 5.(每日)登打員工加班單及請假單入ERP系統 6.(每周)辦理新進人員到/離職作業 7.(每周)勞健保、團保加退保相關作業 8.(每周)每周登打食品廠一星期班表入ERP系統 9.(每月)每月招募離職分析 10.(每月)轉出員工刷卡明細-＞處理員工出勤異常 11.(每月)本勞發放薪資及外勞薪資條簽蓋 12.(每季)登打勞資會議紀錄 13.(每年)規劃年度教育訓練計畫及預算 14.(每年)核銷政府補助的年度課程 15.(每年)申請未來新年度課程規劃 16.(不定期)人事規章及制度建立 17.(不定期)與仲介外勞相關處理事務:體檢/薪資/調任/住宿 18.(不定期)人員關係處理及人員異動:調任/薪資/晉升/約談 19.(不定期)人員內外部教育訓練 20.(不定期)職工福利委員會籌辦福利及活動 21.(不定期)主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 ★每年依公司營運狀況及個人績效發放獎金，激勵優秀同仁 ★本人享免費團保、家人可自費加保，讓同仁無後顧之憂 ★提供餐費補助及免費夜點 ★定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 ★享三節、績效、年終獎金

1. 人事行政作業：員工資料建檔與異動管理、熟悉勞基法規 2. 招募與任用流程：人力需求規劃、履歷篩選、面試邀約、面談與報到作業 3.教育訓練與發展：新人訓練、成效追蹤

我們是充滿活力的人資團隊，喜歡與人互動、對 人資工作 充滿熱情」的好夥伴。 如果您想學習人資全貌、參與Full Function中各項專案，那我們是你最好的選擇！ **工作內容： - 招募流程：篩選履歷、安排面試安排與應知者聯繫等。 - 協助新進員工的報到資料、建檔。 - 協助訓練課程的安排與影片剪輯製作。 - 協助各項人資行政事務（如：E「S」G、ISO等議題）。 - 協助各項專案活動支援（如：校園說明會、就博會、員工關係關懷等）。 - 主管交辦事項 ** 如果你還會這些，那就更棒了： •法規知識：了解勞工相關法規、勞健保法規及其他相關法令。 •數據分析能力：能夠利用數據分析結果，為團隊策略提供支持。 • 數位工具應用：掌握並能靈活運用各種人資系統、Excel、Power BI等工具，以提高工作效率。 •文書行政能力：能精確處理人事行政、文件製作、報表製作、以及公文撰寫等事務。 •剪輯工具應用：使用 Canva、CapCut、Premiere 等工具，製作影片。

你熱愛教學、擅長溝通、有豐富門市經驗？ 加入神腦零售培訓團隊，親手打造一線門市戰力，讓每位新人都能「快速上手、有效成交、專業服務」！這裡是培養講師力與專業教學技巧的最佳舞臺。 工作內容說明 新進門市人員教育訓練規劃與執行 　- 負責新人訓練課程安排、教材教案執行與成效追蹤 　- 擔任內部講師，協助授課與實作帶訓 課程教材設計與更新維護 　- 依據商品、服務、銷售流程設計訓練教材與模擬實戰內容 　- 持續改善教案內容與學習方式（如數位教材、影片、學習單） 新人培訓關懷與到店輔導 　- 依訓練排程進行實地到店關懷與觀察 　- 協助新人適應門市環境，提升實務操作與服務表現 訓練行政與執行支援 　- 協助課程開課、出席追蹤、成效回饋、學習紀錄整理 　- 協助訓練工作或主管交辦之相關庶務 與時俱進的學習文化推動者 　- 發掘現場痛點、轉化為學習題材 　- 參與訓練機制改善、績效追蹤制度共創 其他條件： 曾擔任門市人員或有培訓/教學相關經驗尤佳 擅長簡報製作與口語表達，樂於分享與輔導 有責任感與同理心，願意陪伴新人成長 熟悉行動裝置、資通訊或3C商品基本知識為加分 若有培訓講師證照、TTT/ASTD證照者優先考慮

1. 教育訓練規劃既執行，含教案、教材（書面、數位）的開發與優化、彙整統計分析、記錄歸檔 2. e-Learning教育訓練平台管理與維護 3. 訓練設備管理 4. 其他主管交辦事項 ●其他條件: 1.具通路經驗佳 2.教育訓練相關經驗1年以上 3. 熟悉教育訓練流程、獨立設計教材經驗 4. 具操作 E-Learning教育訓練平台經驗佳

1. 各部門職缺需求訪談 2. 撰寫職缺、篩選履歷並安排面談 3. 招募績效數據追蹤 4. 維護人才資料庫、追蹤面試進度與錄用狀況 5. 協助徵才活動執行 6. 主管交辦事項 ● 其他條件: 1. 對招募工作有熱忱，具備良好溝通與協調能力 2. 熟悉 Excel、Word 等基本文書工具操作 3. 具人力資源相關實務工作經驗者尤佳

1.人事資料管理、建檔作業 2.勞健保、團保業務 3.員工出勤管理(變形工時) 4.薪酬計算及出帳 5.協助勞動檢查及勞資爭議處理 6.熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析、PPT) 7.專案執行及主管交辦事項 ●其他條件 1.熟悉勞動法令、擅文書處理 2.細心、謹慎之特質

1. 管理考勤、薪酬、保險、勞資爭議處理、勞動檢查、出差費用審核等相關C&B範疇業務。 2. 管理員工福利措施，籌辦公司內部年度大型活動，勞工健康保護等ER範疇業務。 3. 管理HRM系統運作，系統資料串接，RPA導入。 4. 部門內部作業風險控管。 5. 協助員工認股資格管理。 6. 上述範圍包含多家子公司及獨資企業。 7. 配合提供會計師查核、櫃買中心、ESG、股東會等所需資料。 ●其他條件 1. 熟悉勞動相關法令。 2. 熟悉變形工時。 3. 具備excel函數使用，數據整理分析能力、資訊概念。 4. HR經驗5年以上

1.規劃與執行招募活動（校園徵才、就博會、說明會、品牌日等）。 2.維護招募平台，負責招募文案之企劃、撰寫與優化。 3.活動成效分析，優化招募流程與內容。 4.協助日常招募作業、報表維護 5.其他主管交辦事項 ●其他條件 1.具活動企劃與執行經驗者佳。 2.具簡報表達與專案企劃能力。

1.履歷篩選、電話邀約、安排面試、追蹤面試進度 2.協助主管篩選履歷、與用人單位主管溝通需求 3.績效追蹤、報告製作 4.招募活動規劃、參與(如校園、專案等) 5.招募平台維護、規劃 6.其他主管交辦事項 ● 其他條件: 1. 具備良好溝通與協調能力 2. 熟悉 Excel、Word 等基本文書工具操作 3. 具招募實務經驗1年以上 4.具活動企劃與執行經驗者佳

我們正在尋找一位充滿熱忱、具備策略思維與卓越執行力的人資專業人士， 您將是推動公司人力資源策略、優化人才結構與激勵員工士氣的關鍵角色。 如果您擅長用數據驅動薪酬策略、能精準招募人才， 並具備主導人資系統或流程優化專案的經驗，誠摯邀請您的加入。 工作內容： 1.規劃與優化薪資、獎酬及福利制度 2.擬定年度招募策略及招募流程管理 3.建立並優化招募管道與雇主品牌 4.推動人資制度與流程優化專案

1.推動院務企劃執行。 2.配合各主管機關查訪業務執行。 3.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討。 4.分析重大/貴重醫療儀器設備汰舊換新。 5.行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤。 6.追蹤稽核內部業務流程、優化管理制度、改善營運作業流程提升服務品質。 7.醫院評鑑/督導考核/對外認證規劃與推動。 8.院級規章制度、文件、表單、合約書等之協調、整合與管理。 9.各項全院整合性專案計畫/政府補助計畫申請、管控、核銷。 10.院方/上級主管交辦事項

1.熟勞動相關法令規定 。 2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力，願接受挑戰。 3.建立修正並督導部門員工執行標準作業、人力規劃 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等），產出各項表報供相關管理決策之參考。 6.人事及部門預算編列 。 7.協助總經理交辦事項

1. 完成主管交辦任務，協助主管執行所交辦的指令及專案，確保任務按時高效完成。 2. 作為部門間及主管間的溝通橋樑，負責專案的接洽與協調。 3. 規劃、整合及執行辦公室行政事務，優化行政流程與運作。 4. 協調公司內部會議安排，製作會議記錄並追蹤決議事項執行情況。 5. 支援公司計劃的協調與推進、支援部門業務（如：營運、採購、人事）。 6. 協助主管營運制度、標準作業流程(SOP)、執行考核。

中壢 會計助理薪34000~36000 中午供餐 上班時間:08:00AM-17:00PM 固定休六日 本職缺 包含會計記帳、人資行政 工作內容: 會計: 1.協助會計處理或完成會計事項。 2.處理帳務應收/應付(每月8日前配合加班 處理結帳.結算薪資)。 3.各類發票管理、費用報銷、銀行對帳。 3.負責報表製作、信件寄送。 人事: 1.人才招募管理：負責招募流程，包含職位公告、篩選履歷、面試安排、人力資源相關文件之更新與管理等。 2.薪資計算前端作業。 3.合約、單據管理。 4.勞健保及出缺勤統計等。 5.公司內部活動規劃執行：團建活動、公司尾牙...等活動辦理。 6.負責公司員工關懷與職工福利相關的規劃執行。 7. 協助處理主管交辦的其他事項、人員接待、支援日常行政庶務工作。 須具備責任感、細心、抗壓力性佳，帳務敏感度高，善於溝通協調，遇事不推拖，主動積極，配合度高者尤佳。 具餐飲業.物流業.會計事務所經驗尤佳 有經驗者優先錄用.條件優越者 薪資另議 意者請先投遞履歷預約面試

我們是一家專注於餐飲業務經營的公司，致力於提供高品質的服務與產品，主要服務對象涵蓋了各類型顧客，從散客到企業訂餐。我們致力於為顧客提供優質的餐飲體驗，同時確保內部管理的高效運作。 工作內容： 1. 管理與執行公司人力資源相關事務，包括勞健保、團保作業及員工人事檔案建立與更新。 2. 協助公司薪資核算，準備報表並處理相關薪資事宜。 3. 核對各分店每日進貨單，確保資料的準確性與即時性。 4. 製作公司內部每月財務月報表，進行基礎數據分析以支援經營決策。 5. 與廠商對接並核對會計帳務，處理發票收付與相關事務。 6. 協助倉儲管理及出貨相關流程，確保運作順暢。 7. 負責公司郵寄信件事宜，確保外部文件溝通的準確性與及時性。 8. 支援公司財務與人資的其他日常行政工作，維持部門高效運行。 歡迎熱情且具責任感的您加入我們，和我們一同將公司的服務與品質帶向更高的水準！期待您的加入並成為我們成長旅程的重要夥伴，立即投遞履歷吧！

▍工作職責 一、人力招募 1.依事業群年度策略及人才需求，執行招募甄選與面試安排。 2.維護及開發招募管道，確保人才來源穩定。 二、考勤與薪酬管理 1.管理各項出勤/考勤異常處理。 2.協助每月薪資作業及勞/健/退保加退保作業。 三、夥伴關係與政策溝通 1.提供主管人力資源管理建議，輔助有效管理及領導。 2.傳達公司組織發展理念，推行組織規範，收集並回饋員工需求。 四、行政與專案支援 1.協助各項 HR 專案及主管交辦事項。 2.維護人事資料及相關報表整理。 五、雇主品牌經營