HR好朋友
1.負責營運門市管理 2.負責與客戶關係建立與維繫 3.規劃.協調廣告與促銷活動宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項
1.管理門市營業業績、人事營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項
1.負責門市營運管理管理 2.負責與客戶關係的建立與聯繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊行政工作 6.完成主管交代事項
1.負責門市營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動與促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項
1.負責門市營運管理管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁及行政工作 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項
1.負責門市營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代工作
1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯 3.薪資3萬+獎金
你不只是「做技術」,而是 幫助產業升級的顧問。 你的專業將轉化為 課程、教材、案例,讓影響力超越單一工廠。 分析製造業/高科技客戶需求,設計培訓與顧問方案。 將 CAD/CAM/PLM/AI 技術知識轉化為教材與案例庫。 協助執行 客製化企業培訓專案。 追蹤產業趨勢,提出 新課程與新技術導入方案。 課程設計、平台優化、專案管理、顧問交涉等責任。 【加分條件】 曾參與過企業內訓或顧問服務經驗。 熟悉 CATIA / SolidWorks / NX / Windchill / 3DEXPERIENCE 任一工具。 #數位轉型顧問 #知識工程師 #產業顧問 #企業培訓 #教育科技 #製造業轉型
1.人事資料管制、薪資核算及各項證明開立 2.各項保險相關事項辦理 3.勞健保局等相關單位文件製作 4.員工各項爭議資料製作及計算 5.第84-1送件核備 6.支援主管交辦的其他人事相關專案,協調內部資源以完成任務 休六日、見紅休
我們是充滿活力的人資團隊,喜歡與人互動、對 人資工作 充滿熱情」的好夥伴。 如果您想學習人資全貌、參與Full Function中各項專案,那我們是你最好的選擇! **工作內容: - 招募流程:篩選履歷、安排面試安排與應知者聯繫等。 - 協助新進員工的報到資料、建檔。 - 協助訓練課程的安排與影片剪輯製作。 - 協助各項人資行政事務(如:E「S」G、ISO等議題)。 - 協助各項專案活動支援(如:校園說明會、就博會、員工關係關懷等)。 - 主管交辦事項 ** 如果你還會這些,那就更棒了: •法規知識:了解勞工相關法規、勞健保法規及其他相關法令。 •數據分析能力:能夠利用數據分析結果,為團隊策略提供支持。 • 數位工具應用:掌握並能靈活運用各種人資系統、Excel、Power BI等工具,以提高工作效率。 •文書行政能力:能精確處理人事行政、文件製作、報表製作、以及公文撰寫等事務。 •剪輯工具應用:使用 Canva、CapCut、Premiere 等工具,製作影片。
1.外勞宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 *提供住宿
1.外籍移工相關代辦事項的服務 2.定期追蹤外籍移工工作情形 3.中泰文即時口譯及文件翻譯 4. 主管交辦事項 *需有駕照會開車
1.菲籍員工訪談 2.教育訓練協助 3. 主管交辦事項
1.電話招募聯絡 。 2.一般文書資料處理工作。 3.顧客連絡資料整理 。 4.協助人員入職相關補件事項 。 5.外向熱心肯學習,客戶聯繫維護 。 6.完成主管交辦事項。 上班時間:周一~週五 周休二日見紅休
1.執行人力資源規劃:選、用、育、留。 2.人事系統導入:擔任種子講師。 3.員工保險:勞保/健保/勞退/團保。 4.人員異動:新進、離職、留職停薪。 5.績效考核作業執行。 6.教育訓練執行。 7.主管交辦事項。
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人事資料管控及歸檔 4.人員基本面試(公司基本規定結構及相關資料繳件) 5.協助主管製作各類表單及投標資料,及提供人事行政作業流程 6.案場續約管控歸檔及新進案場合約製作 7.協助部分客戶製作財務報表 8.行政庶務支援
為辦理本校行政人員儲備,擬公開徵聘約計畫及約聘行政人員,儲備時間為1年;各單位出缺奉准遞補時,得擇適任者若干人進行口試,再簽請任用。 一、資格:具學士(含)以上學位者,不限科系。 二、待遇:依聖約翰技科大學專案計畫人員敘薪作業標準支給標準學士級敘薪,每月新臺幣32,000元起。教育部委託本校執行(校級)計畫聘任之計畫人員支給標準學士級敘薪,每月新臺幣32,000元起,另有規定者,依相關規定核支。 三、意者請至1111人力銀行徵才系統投遞。 目前職缺:綜合行政處人力資源組1~2名(具學校經歷且有人事背景尤佳)、研究發展處資訊管理組1名(具資訊背景尤佳)、高教深耕計畫辦公室助理1名(具會計背景尤佳)、教務處教學發展組1名、圖書館館員1名、學務處校安中心校安2名。 四、書面資料審核後,以e-mail通知是否符合聘用單位需求。 五、錄取後正式任用資格條件:試用期滿,經用人單位簽請正式任用時,依本校各聘用規定辦理。
1. 協助招募 2. 接聽、轉接、過濾電話及留言 3. 行政文書資料處理及報表製作 4. 具基本文書處理能力、工作細心負責、配合度高 5. 主管交辦事項 6. 外勤駐點支援 7. 辦公環境清潔維護
1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準
1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準