HR好朋友

1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。 2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。 4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。 5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。 6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。 8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。

✨ 歡迎您，加入我們大家庭 ✨ ➜ 周休二日，見紅就休，政府休假我們就休 ☑ 開工紅包 ☑ 五一禮金 ☑ 生日禮金 ☑ 三節禮金 ☑ 尾牙摸彩 ☑ 年終獎金 ☑ 公司聚餐 ☑ 員工旅遊 ⭐️ 職缺內容： ⭕ 工作地點：平鎮區延平路二段 ⭕ 工作內容： 1.內勤客服、接聽電話 2.依照廠區條件主動招募人才 3.人力銀行職缺刊登招募 4.安排員工面試及注意事項 ⭕ 薪資待遇： $30,000起 (保障底薪不倒扣)+無上限業績獎金 ➜ 三個月考核一次/若表現達標準即可調升 ⭕ 休假制度：週休二日(國定假日見紅休) ▶️ 需不害怕與陌生人講電話 ▶️ 需可接受業績性質工作 ▶️ 需可配合公司旺季要求加班 ▬▬▬▬▬▬▬【✅快速報名✅】▬▬▬▬▬▬▬ 預約方式－－加賴【截圖職缺，留下姓名+電話】 ➜搜尋快速應徵－－-LINE ID：@784pnbmm ⭐️⭐️⭐️ 歡迎您，加入我們大家庭 ⭐️⭐️

工作內容： 1.各通路專案活動內容執行 2.人力招募安排與訓練管理 3.日週報表格製作,月報提供,各表報樞紐行銷分析結案報告製作 4.執行專案手冊製作與器材清單盤點管理 5.假日賣場巡點，確認上點執行情況 6.工作上須自我管理 休假：排休方式 請自備交通工具

✔同事漂亮 好相處 ✔久坐吹冷氣 ✔全勤獎金 績效獎金 ✔年終獎金 ✔提供各種零食 咖啡 飲料 ✔三節禮金禮品 ✔享勞健保及勞退6％ ✔國內外員工旅遊 ✔周休二日 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●工作內容:協助公司招募 電腦文書處理 主管交代事項 ●上班時間：08:30-17:30 ●薪資說明:30000起+業績獎金 ●休假制度：周休二日(見紅休) – ‐‐——– ‐‐—— 聯絡資訊: 鄧s’ 電話0933820838 賴ID:@245tncko 點我快速加入好友→https://lin.ee/r93igMq

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如果你喜歡與人互動，想要從事具有影響力、有挑戰性的工作，1111人力銀行是你最好的選擇！ 招募助理是一份透過電訪結合人資招募的工作，非常有趣、有價值且會獲得滿滿成就感的工作，每天都可以與不同的人群、人才交流，拓展人脈，面對各種挑戰及深入產業獲得第一手資訊，在公司活潑的工作環境讓你每天充滿活力，擁有動力持續學習，在工作中與大家一同成長，歡迎你的加入! 1.職缺人才招募。 2.面談、徵才會舉辦及執行。 3.員工關懷、後端行政及勞務管理。 4.派遣同仁薪資計算。 5.人事資料整理。 6.其他主管交辦事項。 ◎需有機車駕照(兼具汽車駕照尤佳)-有偶爾外出需求 ◎歡迎無經驗、應屆畢業生 【此職缺為1111人力銀行內部正職職缺，歡迎有意願者踴躍投遞】

*此職務為1111人力銀行-內部正職員工* 👍🏻 伙食津貼50元/天 👍🏻 年終/兩節獎金、禮盒/國內外旅遊補助 👍🏻 無經驗可 📌 工作內容： 1. 人才招募、人才面試 2. 計算薪水等勞務相關等行政事務 3. 廠商聯繫溝通 4. 員工勞務管理關懷 📌 工作時間：08:30~18:00 (午休1.5hr) 📌休假制度：週休六日，見紅就休 📌工作地點：新竹市東區(竹科) 💰月薪：32000元以上(依經驗核薪)+績效獎金(無上限)～

-透過網路平台找尋合適人才，介紹工作職缺進行邀約。 -網路管道經營、電訪.. -媒合工作，作預約面試。 ★保障底薪+優質獎金(屬內部正職行政人員)。 ★具有熱忱、抗壓性 ★無經驗可只要你肯學習 ★工作氛圍好、同事好相處 ★★★ 夜校生可 ★★★活潑外向不怕與人對談 ★★★ ◍員工福利◍ ✔ 享勞、健保、勞退、特休 ✔ 三節禮金 ✔ 生日禮金 ✔ 每月績效獎金 ✔ 不定期員工聚餐、年終尾牙、年終獎金 ✔ 員工旅遊 ◍公司資訊◍ ▶ 工作時間 : 日班09:00~18:00 ▶ 休假制度 : 週 休 六、 日 ☆ 見紅就休 ☆ ▶ 薪資待遇 : $30-40K ▶ 工作地點 : 桃園市桃園區建國路99之8號

1.透過網路平台找尋合適人才，介紹工作職缺進行邀約。 2.媒合工作，作預約面試。 3.保障底薪+優質獎金(屬內部正職行政人員)。 4.8H週休二日(見紅就休) 5.享勞健保、勞退、特休、年終獎金、三節禮金、生日禮金...等等。 ★★★ 夜校生可 ★★★

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【關於 Rising 的招募顧問】 Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通，扮演媒合兩者的重要角色，工作內容兼具服務、業務及人資招募性質，是具備高度專業性的職務；我們秉持『誠信、專業、效率』原則，以主動積極的態度和良好的溝通協調能力，提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 我們的服務內容主要有 中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業，招募具備專業職能的中高階人才。 派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選，並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 成為 Rising 的一員， 對內，你會擁有一群優秀的團隊夥伴， 資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向，熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫，可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長； 對外，你會接觸到各個領域的菁英人才， 你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度，進而掌握世界發展的脈動！ 【招募顧問主要職責】 • 根據企業客戶招募需求，推薦優秀人才及安排有效面談； • 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務； • 提供人才職涯建議，協助媒合工作機會，建立雙方互信的合作基礎，並持續充實人才庫； • 高度目標導向，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選； • 持續關注產業動態，分析市場脈動，且樂於分享所知所得； • 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係，創造三贏； 【我們對夥伴的期望】 • 認同 Rising 的企業文化與價值觀； • 熱情有活力，喜歡與人互動，對人保有高度好奇心； • 邏輯清晰，具備耐心及敏銳度，擅長傾聽與溝通； • 熱愛學習，樂於分享，秉持利他主義，期許發揮自身影響力； • 主動積極，擁抱變化，保持心態開放及彈性； • 對於自我職涯及收入有明確目標，不畏挑戰，持續追求自我成長； 【如果你有會更好的】 • 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗； • 1 年以上的招募人才相關經驗； • 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎； • 學校社團幹部領導經驗（例如：系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等)； 【Search for Perfection】 Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展，我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度，能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 無論有沒有相關經驗，只要你對獵才產業有興趣，且認同Rising的理念， 願意和我們一起透過自身影響力，為他人及社會創造更多價值與意義，Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇！ ➤ 追蹤我們，了解更多 官網：https://global-rising.com/ IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 若對 Rising 的職務感興趣，亦歡迎將中/英文履歷自傳直接寄至 hr@tw-rising.com 也謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。

1.Performing a variety of Employment Recruiting functions for Trident as well as provide HR support assigned from HR Head. 2.Serving as a liaison and advocate between HR Head and Management team to accomplish the Employment Recruiting target, people retaining and accommodation, and as Business Partners in these areas. 3.Implementing site HR programs and services aligned to the business objectives and global HR principles, standards and metrics and also translate corporate-wide HR initiatives and programs to meet site specific needs and local practices. 4.Advising site personnel on the application of HR policies, procedures, and practices focus on Employment functional area, and manage issues arising in these areas, drawing on corporate functional experts and Corporate HR when appropriate. 5.Being responsible for the appropriateness, timeliness and efficient delivery of HR services to the site including: •Recruiting management and support (manage vacancies, coordinate postings, schedule interviews etc...) •Facilitating orientation, on boarding and site access for new employees / assignees at Trident sites Compensation, Benefits and Payroll coordination and liaison for service providers.

- 與不同產業主管與人資討論招募需求並提供有效的解決方案 - 求職者招募面試，提供求職者合適工作機會並給予職涯發展專業意見

Responsible for all sales activities in assigned accounts or regions, presenting ManpowerGroup solutions helping our clients to win in the challenging world of work. Perform a variety of coordination and administrative tasks that support the overseas mission of quality performance and service. Sales Report: 15％ Business Development: 55％ Project support: 30％ 1. 公司對外業務(人力資源管理業務)第一窗口，需直接處理業務前置需求，回覆客戶業務問題，並協助公司成功拿下訂單 2. 紀錄、處理並追蹤客戶訂單，提供業務相關月報表、季報表 3. 處理regional/ global RFP & RFI 並準時回覆 4. 依客戶需求製作PPT以協助主管完成業務銷售；協助專案需求並做專案企劃書撰寫及提案 5. 了解公司各類服務內容，以提供客戶優質的解決方案 6. 定期登錄global / regional 業務相關網站並完整記錄台灣業務訊息 7. 不定期幫主管做客戶約訪

工作內容 駐點於客戶端，需能獨立作業。 1.人員招募策略規劃 依據客戶業務發展需求，擬定招募策略與計畫，必要時引入所需資源，於規劃期間內達成招募目標。 2.招募作業執行 依招募計畫進行履歷審閱篩選、面試邀約、人才面試與任用等招募作業。管理職缺、掌握招募程序並追蹤招募專案進度。 3.人員報到與管理相關行政作業 4.配合客戶系統，執行人員任用報到相關行政作業

工作內容: 1.主要為技術員招募，搜尋、安排面試、簽約、安排報到一條龍作業 2.支援徵才活動，例如政府機關舉辦的就業博覽會 3.維護招募報表、HR報表 4.支援部門會議、活動 5.需熟office(特別是excel)

1. 主掌人資、總務、資訊單位管理規劃功能，協助進行流程改善及提升工作績效 2. 規劃、組織、指導及協調內部行政作業 3. 規劃及審核公司各項管理制度 4. 其他行政管理相關專案規劃與執行 5. 善盡溝通與協調，與各級主管及部門人員維護完善管理部門角色。

1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績