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Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.

——— We Want You ——— ★ 人資相關科系新鮮人！ ★ 對HR領域有高度熱情，且表達流暢有經驗！ ★ 擅長使用Excel函數公式，或是Google Sheet！ ——— 負責工作可自選 ——— 【一、招募考勤】 ｜協助招募流程，包括篩選履歷、聯繫面談邀約、安排面試及接待等事務。 ｜協助管理考勤，包含核准請假和出勤記錄。 ｜協助部門行政工作。 【二、教育訓練】 ｜協助訓練課程的各項行政事務。 ｜搜尋與製作行動學習素材及線上教材。 ｜支援各種學習發展相關工作。 ▶【時間】周一~周五，0900~1800 ▶【工作地點】台北市信義區菸廠路88號13樓 **** 歡迎截圖洽詢〔Bill｜RecruitFirst立福〕 **** －TEL_0979125207 －email_billcc.chen@recruitfirst.co

薪酬專員 工作內容: 1.人事文件整理及Excel報表彙整 2.人資系統資料維護 3.新進報到相關作業支援 4.其他主管交辦事項 *具備人資相關經驗1年 招募專員 1.公司人力編制管理 2.任用文件進度追蹤 3.管理並維護預計報到名單 4.招募相關報表分析處理 *須具備基礎函數運用及樞紐運用

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【長宏人力集團-外勞事業處-正職宿舍管理師】＜竹東宿舍管理師＞ ➽錄取就是正職!! 無相關經驗可，公司有完整新人訓練，並有資深同仁及主管帶領，讓您一步一步熟悉工作。 ★如果你喜歡與人接觸、熱愛交流，並樂於助人，希望可在多變的環境中不斷學習與解鎖新技能...， 那麼，您就是我們要找尋的那個人! 歡迎您加入我們的行列!！ ★在這裡，宿舍不只是一個睡覺的地方，更是來台移工夥伴們溫馨的家。 而你，將成為這個他們在台灣最信賴而強大的守護與傾聽者。 ================================================ ￭工作地點：新竹竹東 (初期會先安排於竹北宿舍受訓) ￭工作內容： 1.移工生活協助執行與管理 2.宿舍環境與設備管理 3.移工異常處理與進度追蹤 4.移工團體活動辦理 5.具備英文基礎能力(略通可) 6.需會開車(公司備有公務車) ￭工作時間：8:30-17:30 (有彈性工時) 周休六日/見紅休 ￭薪資：月薪36000-42000起(依學經歷敘薪)+另有績效獎金 ￭休假：周休六日/國定假日休假 ￭福利：三節/年終/津貼/獎金分紅/國內外員工旅遊...等完善的福利~ ––––––––––––▼預約面試▼––––––––––––––––––– ➽可線上投遞履歷我們會最快聯繫您! ➽電話報名☎️0916-591-956 ➽找邱專員/吳專員 ➽有事忙沒關係！加LINE一樣可聯繫! 加我✌ Line ID ➽ 3599588 (邱專員)或 0916591956 (吳專員) 兩個帳號都可以哦! (★如有加入LINE請您要先給我一個訊息告知名字電話及應徵職缺或此截圖，我才能即時看到及知道您是哪位喔，謝謝)

【長宏人力集團外勞部-正職宿舍管理師】 ➽錄取就是正職!!電話/LINE都可以詢問~ ================================================ ￭工作地點：桃園區 (大園/觀音/中壢/平鎮..地區可談) ￭工作內容： 1.移工生活協助執行與管理 2.宿舍環境與設備管理 3.移工異常處理與進度追蹤 4.移工團體活動辦理 5.具備英文基礎能力(略通即可) 6.需有汽車駕照並會開車(需外勤/公司備有公務車) ￭工作時間：8:30-17:30 (有彈性工時) ￭薪資： 月薪38000-42000起 (依學經歷敘薪)+加班費/獎金/津貼另計 ￭休假：固定休六日/國定假日休假 ￭福利：三節/年終/津貼/獎金分紅/下午茶/國內外員工旅遊...等完善的福利~ ★錄取就是正職哦!! ––––––––––––▼預約面試▼––––––––––––––––––– ➽可線上投遞履歷我們會最快聯繫您! ➽電話報名☎️0916-591-956 ➽找邱專員/吳專員 ➽有事忙沒關係！加LINE一樣可聯繫! 加我✌ Line ID ➽ 3599588 (邱專員)或 0916591956 (吳專員) 兩個帳號都可以哦! (★如有加入LINE請您要先給我一個訊息告知名字電話及應徵職缺或截圖，我才能即時看到及知道您是哪位喔，謝謝)

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 工作內容： 1.人才招募、甄選與任用相關作業 2.招募平台及表單維護與管理 3.訓練課程相關作業 4.制定考核計劃 5.主管交辦事項 工作時間：08:00~17:00 休假方式：周休二日 薪資：35000元起(依經驗核薪) 福利: 1.免費供餐 2.三節獎金(勞動、端午、中秋)各1000元 3.生日禮金 4.年中獎金：公司稅後淨利6％ 5.年終獎金：約1-2個月(依公司營運狀況及個人績效) 6.尾牙/員工旅遊 7.免費停車場

• 薪酬與出勤管理 • 招募與任用管理 • 人事行政與勞資關係 • 教育訓練與績效管理 • ISO及制度管理 • 其他HR專案

⦿⦿長宏人力集團-外勞事業處⦿⦿ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★職缺說明介紹★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ⦿派駐-南科新市上市科技廠 ＜長期正職職缺，非一般短期派駐＞ ⦿職務名稱：駐廠-英語翻譯行政管理人員 ⦿學歷條件：外語相關科系畢佳，需熟英語與及中文流利，會基本電腦文書操作，無經驗可 ⦿工作內容： 1.協助文件翻譯(英翻中、中翻英) 2.相關行政處理 3.其他主管交辦事項 ⦿工作時間： 日班08:00~17:00，週休二日(六日) ⦿薪資：月薪$36,000-40,000 ＜依條件經歷核薪＞ ⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券、年終獎金... ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ►直接線上投履歷，會優先與您聯繫說明預約面談! ►面談專線☎️ 0916-591-956 找-邱專員/吳專員➽一通電話就能安排! ►LINE搜尋ID：3599588 (邱專員)或0916591956 (吳專員) 報名洽詢~ ★加LINE後請留下〝 姓名+電話+南科駐廠英語翻譯行政〝，收到我們即會與您聯繫 ★假日或晚上下班時間可先留訊息，上班時間將有專人會跟您聯絡＞

透過這個職位，你將有機會了解UNIQLO的店鋪人員管理、教育，如何高效率管理龐大的人員組織，提供員工安心的工作保障與完善的教育訓練!! 【工作內容】 - 員工文件建檔與整理(員工學習資料統整與追蹤) - 教育訓練資料(協助資料翻譯、昇格考試及訓練資料準備) - 教育訓練相關工作協助 (學習資源管理、訓練課程支援等) - 其他主管交辦事項(教育研修營運協助) **本職缺為產假職務代理6個月，由立福人事代理招募

【工作內容】 ①.職缺平台刊登管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 【薪資待遇】 固定保障月薪(依學經歷核薪)+績效獎金+福委會福利(生日禮金 / 生日假 / 旅遊補助 / 旅遊假 / 免費部門聚餐) 【上班時間】 周一~周五，依紅字放假 彈性上班時間:08:00~10:00 (下班時間往後推算，例如08~17) 固定午休1小時:12:30~13:30 【期待你是】: 大學以上畢業，主動積極學習，負責任，不害怕與人主動聯繫

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––––––––––公司介紹–––––––––– ☑ 以自建電商平台與物流系統為基礎，透過資料分析與自動化技術，實現快速、準時且準確的配送體驗。 ☑ 持續擴展本地物流能力，致力於提供隔日甚至當日送達的服務，深受消費者信賴。 ☑ 將與來自全球的頂尖人才合作，在高速成長的環境中拓展視野、挑戰自我並創造影響力。 ––––––––––職務介紹–––––––––– 《應徵職務》On Site HRM 考勤事務專員 《工作地點》彰化縣鹿港鎮 《工作時間》班別擇一 A. 早班 8:00-17:00 B. 中班 13:00-22:00/ 14:00-23:00（後者有津貼） C. 晚班 17:00-隔日2:00（有津貼） 《休假方式》周休二日，假日需配合排休 《應聘薪資》月薪35,000-45,000，核薪制 《工作內容》 1. 員工資料建立與維護 2. 員工考勤與班表的資料維護與分析 3. 協助員工離職面談流程 4. 執行員工關係相關專案 5. 擔任員工問題服務窗口，提供公司政策與規定的正確回覆，並協助解決問題 6. 其他主管交辦事務 ––––––––––公司福利–––––––––– ★ 9月底前報到｜額外1個月sign on bonus+2個月留任獎金，以及10-20％績效獎金 ★ 9-10月間報到｜額外享含2個月留任獎金，以及10-20％績效獎金 ––––––––––我們希望具備以下能力特質的您–––––––––– 1. 具備半年以上人資經驗，實習經驗也可以唷 2. 熟悉勞基法或其他勞工相關法規大家分 3. 熟悉Excel，例如基本的sumif、加總篩選，會VLOOKUP和樞紐分析加分 4. 溝通能力佳，樂於接受挑戰，且學習能力強

⦿⦿此職缺為正職缺⦿⦿ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★職缺說明介紹★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ⦿職務名稱：文件管理師[內勤] ⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 ⦿工作內容： 1.人力引進相關文件及專案處理作業 2.文件、報表處理 3.其他主管交辦事項 ⦿工作時間： 日班08:30~17:30，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ ⦿薪資：月薪$37,000-42,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ ⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. ⦿辦公室氣氛和諧、同事主管好相處，是具發展及前景的公司及產業唷! ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ►直接線上投履歷，會優先與您聯繫說明預約面談! ►面談專線☎️ 0916-591-956 找-邱專員/吳專員➽一通電話就能安排! ►LINE搜尋ID：3599588 (邱專員)或0916591956 (吳專員) 報名洽詢~ ★加LINE後請留下〝 姓名+電話+正職文件管理師+地區〝，收到我們即會與您聯繫 ★假日或晚上下班時間可先留訊息，上班時間將有專人會跟您聯絡

♡長期穩定♡✏️ 文書 產線 行政助理✏️/ 中壢工業區/220/H ✅固定班✅長期穩定✅無經驗OK ►工作地點：中壢工業區 ►工作內容：支援產線行政文書相關作業 ✱需會基本操作電腦文書軟體(Excel.word) ►休假制度：月排休8日 ►工作時間：08:00~16:45 薪資$38700起 ▬▬▬【快速預約✉️報名】▬▬▬▬ ❥線上應徵: @942rjxox 游小姐 ❥上班時間可來電0905-700936 ⭕️享勞健保、三節、免費團保⭕️ ❌薪資不抽成❌不收仲介費等任何費用❌ ––––––––––––––––-＊福利、願景＊–––––––––––––––––– ★ 三節禮金或禮品 ★ 享勞健保及勞退6％

【公司介紹】 RecruitFirst 立福隸屬於亞太區最大獵頭集團 HRnetGroup，服務遍及新加坡、日本、香港等多個亞洲國家，專精於初中階人才招募，客戶皆為各領域的翹楚，包括大型企業與外商。 【工作內容】 1. 與企業溝通用人需求，協助找到合適的人才 2. 主動接觸求職者，了解背景與職涯期待，提供職涯建議 3. 協助招募行政作業，如履歷整理、面試安排等 4. 支援校園招募、徵才活動等專案 5. 透過Instagram、Facebook等社群平台建立招募管道 【公司文化】 1. 重視合作與即時回饋，節奏快 2. 開放的辦公氛圍，明亮寬敞的工作環境 3. 透明的升遷與加薪制度，努力與成果被清楚看見 4. 儀式感滿滿的團隊活動：尾牙、春酒、聖誕節樣樣不缺！ 【我們在找這樣的你！】 1. 積極主動、樂於在團隊中發揮正向影響力的人格特質 2. 對軟體／半導體／醫療相關產業知識充滿好奇，願意持續學習 3. 細心負責，能在快速變動的環境中彈性調整、持續優化做法