HR好朋友

1. Be a coordinator between Vendors & Clients’ Hiring Managers such as dispatching the requisition to Vendors, pushing referrals in time, act as a bridge to communicate back and forth between Hiring Managers & Vendors till candidates identified. 2. Sustain engagement with executives and key stakeholder to review program performance, map out process and business demand, and proactively design, plan and implement appropriate workforce solutions. 3. In charge daily operation via System covering creating Job Posting, Selecting Job Seeker, work order creation to approval – issue OB Notice & Exit Notice to all parties concerned. 4. Financial and administrative responsibilities include; timesheet and invoice reconciliation; vendor and contractor benchmarking and reporting 5. Generate needed report by regular basis accurately.

[主要職責] 1. 薪資計算與發放: 收集派遣員工出勤 計算派遣員工薪資 處理與薪資相關的事宜 系統資料整理與上傳 報表資料核對 執行薪資發放作業，確保員工按時發放 出勤資料記錄 2. 勞健保與勞退相關事務: 員工資料鍵檔 系統勞健保加退保確認 核對勞健保資料 協助員工勞保/團保給付申請，並提供諮詢服務 3.新進員工報到與在職員工關懷 新進員工報到資料收集與提供 至廠區帶領新進員工 新進員工簽約、個人資料收取與追蹤 資料建檔 在職員工關懷 協助員工諮詢問題回覆 [需求條件] 1.大學以上畢 2.熟悉Excel 3.能獨立作業、抗壓性佳 [福利] 1.薪資依學經歷核薪 2.保障年薪14個月 3.優於勞基法特休、30天全薪病假、補班日不上班 4.勞健保、勞退及免費團體保險 5.生日禮金、三節禮金、年終獎金、績效獎金、年度旅遊補助… 6.每季部門聚餐、每月免費提供零食 7.滿周年享健檢補助 8.每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等 【此為內部正職職缺，非派遣職】

1. 每月出勤結算作業 (佔60％) 2. 員工報到流程(含帶報到)、合約追蹤與管理 3.勞資爭議處理 4. 員工關懷 5. 人資系統維運 6. 其他主管交辦事項 此工作合約暫簽至2026/6

*一週需要最少需要能上班三個整天* 你對畢業後的規劃有疑惑嗎? 你不知道職涯應該如何規劃嗎? 當你對未來懵懵懂懂，不確定自己該怎麼作的同時， 瑞星已經連續八年培養了無數的優秀實習生，也有超過一半以上的同學畢業後在瑞星留任。 我們在 1. 高階獵才領域 2. 長短期派遣領域 目前都有釋出相對的實習生職缺 [一個實習、兩種面向，你可以從同事身上，一次習得內外部人力資源的精華] 身為實習生，你將會實際從事我們的工作、協助公司同仁們完成目標、協助公司推展HR專案 ＞＞來瑞星集團實習，您可以： 1. 認識各公司不同企業文化及了解產業脈動 2. 學習獵才以及人資行政的重要技能 (包含陌生開發以及與人選直接接觸等實戰經驗) 3. 與具備業界豐富資歷的HR業師一同合作內/外部專案 ＞＞我們正在尋找具備以下條件的您加入我們！ 1. 具備熱情、活力，有高度想要完成目標的渴望 2. 高抗壓力、反應快、學習速度快、充滿好奇心 3. 肯拚肯學，願意嘗試，喜歡挑戰 ======================================== 如果你畢業後想從事人力資源中的招募領域，又或是想拓展自己的職涯視野，甚至是想挑戰有業績目標性質的職業，瑞星管顧絕對是在學校畢業前最好的學習管道。在這裡，你可以脫離學校的舒適圈，與正職顧問合作，實際進入真實職場中去接觸不同類型公司，在與各式各樣的人選互動中豐富自己的生涯世界。看到後心動不如馬上行動！

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1. 制定並執行人力資源策略與年度計畫 2. 負責招募、績效管理、薪酬制度、培訓與員工關係 3. 建立並優化人事制度，確保符合法規與公司政策 4. 提供人力規劃及組織發展建議 5. 支援跨部門人力與行政需求

獵才顧問是業務版本的人資，我們更專注在人才招募上，不論各項產業、職等都有我們的影子，你會在這份工作上得到招募的專業、助人的成就，以及業務獎金，我們擁有各產業專業的招募顧問，持續往亞洲第一獵才首選公司邁進。 . ★Rising的特殊成就 -2023獲得台灣《商業週刊》推薦第一名獵才顧問公司 ★我們的每日任務 1.【搜尋/面試/推薦】協助各大企業進行人才招募與派遣 (到哪都有我們員工!) 2.【開發/服務/合作】企業客戶招募業務開發，並提供專業諮詢、輔導與服務 3.【目標/業務/獎金】達成年度/每月招募目標與業績 ★我們團隊成員的樣子與期待 1.熱情積極、溫暖同理心、善溝通、責任感...(同時期待每個人都做自己) 2.喜歡有挑戰性的工作，為自己的工作負責與得到成就感...(就是那個能量滿滿的意思) 3.具備招募面談經驗、業務開發經驗、相關產業知識及人脈基礎者加分 ★我們的薪資/福利/團隊 1.優渥的業務獎金制度給正職、優於市場行情的時薪給實習生，即便實習生作，也有額外高獎金! 2.三節獎金/春酒禮物與禮金/同事出遊，會塞餅乾在你桌上的隱藏福利 3.每周五下午茶，帶你體驗全台北手搖飲、生日蛋糕與不定期聚餐 4.組織扁平、節奏活潑快速、高度團隊合作與師徒制帶你一步步前進 #團隊擴編中，邀請你一起成為企業的助手、求職者的貴人 #白底黑字的文字是冰冷的，歡迎投遞履歷，讓我們用有溫度的討論了解彼此!

★您的工作任務 1. 每日報到員工資料Key in (工作不難，但需要好細心、好耐心的你~) 2. 各項Excel 資料內容整理 (整理得乾乾淨淨會hen有成就感!) 3. 其他主管與同事交辦事項 (偶爾小幫忙，都是同事的大拯救~) ★我們團隊成員的樣子與期待 1. 做事細心、耐心 (資料也是不少，眼力不能不好~) 2. 熱情積極、溫暖同理心、善溝通、責任感...(也期待每個人都做自己~) 3. 期待一份穩定長期，偶爾有挑戰性的工作 4. 熟悉文書軟體操作(Excel、Word) ★我們的薪資/福利/團隊 1.三節獎金/春酒禮物與禮金/同事出遊，會塞餅乾在你桌上的隱藏福利 2.每周五下午茶，帶你體驗全台北手搖飲、生日蛋糕與不定期聚餐 3.組織扁平、節奏活潑快速、高度團隊合作與師徒制帶你一步步前進 我們團隊專注於全台的人才招募上，不論各項產業、職等都有我們的影子，而您會成為團隊最堅強的後盾，協助大量資料整理與人資相關專業議題；我們擁有專業招募與人資團隊，持續往亞洲第一獵才首選公司邁進。 ★Rising的特殊成就 -2023獲得台灣《商業週刊》推薦第一名獵才顧問公司

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1.進行各地區合作單位教育訓練、銷售輔導諮詢、陪同銷售合作商品 2.負責轄區內通路業績追蹤 3.協助保單銷售及後續服務工作 ★此職缺為因業務拓展所產生之新增人力★ 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.辦理訓練課程活動及擔任講師 2.訓練行政工作及美工設計 3.執行專案計畫 《若有相關工作經驗者薪資另議》

【工作內容】 我們正在尋找具備邏輯思維、溝通協調能力與專案管理經驗的專業人才，加入教育訓練團隊，共同推動業務人員職能發展。你將參與以下關鍵任務： 1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調，確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略，規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作，提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件（如流程圖、規格書），與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口，負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。 ________________________________________ 【專業與關鍵能力】 1. 邏輯思考與系統分析能力，能撰寫需求規格並提出流程優化建議 2. 溝通協調能力，能與資訊單位、業務單位及外部單位有效協作 3. 時間與排程管理能力，具備多任務與專案掌控能力 4. 文件與數據處理能力，熟練word、Excel（含函數、報表）、PowerPoint簡報製作 5. 對教育訓練法規具敏感度，能靈活應變並調整作業規範 6. 具備專案推動與大型活動統籌經驗 7. 重視細節與正確性，具備自我校對與錯誤預防意識 ________________________________________ 【我們的團隊文化】 • 我們相信標準流程與創新工具可以共存，團隊樂於嘗試優化手法 • 主管支持使用數位工具（如ChatGPT）輔助規劃、簡報、資料整理，只要你有邏輯、有證據，就能說服我們 ________________________________________ 準備好加入我們了嗎？ 如果你熱愛教育訓練、擅長整合與優化流程，歡迎投遞履歷，讓我們一起推動業務團隊的專業成長與培訓創新！

1.主持與執行地區課程活動及行政事務 2.掌握與安排課程活動細節流程 3.收集新課程及講師資訊 4.維護訓練活動器材與工友物品 5.擔任基礎課程內部講師 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.活動承辦、訓練課程輔導及相關行政作業 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.執行科內行政事務 2.專業知識傳授 3.專業證照輔導 4.視覺傳達 5.活動企劃及承辦 6.法令遵循及財經法律風險評估 《若有相關工作經驗者薪資另議》