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🌹每年不定期舉辦國內.外員工旅遊/員工聚餐 🌹保障年終/生日禮金/三節禮金或禮品/五一假期及禮金 🌹全勤獎金/績效獎金/額外工作獎勵金 🌹尾牙摸彩/各式活動 🌹享勞健保及勞退6% 🍷桃園-桃園市桃園區保定三街 🍷平鎮-桃園市平鎮區延平路二段 🍷竹北-新竹縣竹北市光明六路東一段 🍷台中-台中市西屯區台灣大道四段 🦁 08:30-17:30(午休1H) 🦁週休六日,見紅休 🐢保障底薪$30,000起(不含業績獎金) 🐨媒合工作 介紹職缺 ( 不怕與陌生人通話) 🐨業績性質工作 🐨主管交代事項 ▬▬▬▬▬▬【預約面試】▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 🏈幫我截圖+姓名+電話Line給我唷 🏈 ∎ LINE ID : @957smwrk∎ 🏈營業時間🏈 周一至周五(國定假日見紅請直接Line我呦~) 上午08:30~下午17:30 🏈電話請找艾小姐🏈 03-6688845#205 0986-399706
#周休二日 環境佳 #人資單位小助理//公司氛圍優 ➡️ 工作內容: 1.執行人員招募、發送面試邀約。 2.協調安排面試時間及面試接待。 3.人資系統文書資料處理。 4.其他主管交辦事項及公司行政庶務支援 ➡️工作地點:桃園市龜山區山鶯路 ➡️ 工作時間 :08:00-17:00 ➡️ 薪資待遇:28500 ➡️ 休假方式:周休二日 ➡️ 休息時間:午休一小時 ▂▂▂▂ ✾職 缺 連 繫 方 式 ✾ ▂▂▂ 以下方式最方便找金S (人選較多 一律建議先加入LINE聯繫媒合最方便 1.(直接按此連結加入最快 複製網址)➔ https://lin.ee/yJS3msX 2.(直接複製帳號) 帳號加入: @gvz0979v/0903091226 3.加入後記得留言+本名與詢問職缺才能開啟對話喔! 4.電話號碼: 02-66042846 (金S) 撥過來我會回撥給您 也祝福您找到合適工作本公司 媒合工作 絕無收取任何費用 請勿擔心喔!
1. 協助員工資料管理 2. 掃描歸檔文件 3. 主管交辦任務 【條件】 1. 每週至少4天配合 2. 穩定配合至少3個月
● 面試協調與資訊傳達 協助安排候選人面試,包括現場面試及必要的交通與差旅安排。 與招募人員、用人主管及候選人確認排程,並在面試前及當日傳達相關重要資訊。 ● 高效服務與行政支援 提供候選人、招募人員及用人主管高品質的服務與專業協助。 支援人資團隊的行政作業,並協助處理臨時交辦的任務。 ● 系統管理與溝通聯繫 管理並追蹤應徵者管理系統的排程進度。 與候選人、面試團隊及相關部門保持密切溝通,確保資訊傳遞順暢。 ● 彈性工作與高峰應對 在面試高峰期間,與排程團隊合作協調現場面試,並支援週末相關活動。 配合輪班安排,靈活因應工作需求。
⭐上市上櫃科技大廠人資助理 ✅周休二日 ✅學生夜校生可 ✅人資實習好機會 ➡️職缺性質:長期約聘(表現好可轉正) ➡️ 工作內容: 1.執行人員招募、發送面試邀約。 2.協調安排面試時間及面試接待。 3.人資系統文書資料處理。 4.其他主管交辦事項及公司行政庶務支援 ➡️工作地點:新竹縣湖口鄉光復北路 (湖口工業區) ➡️ 工作時間 :08:00-20:00(17點後計算加班費) ➡️ 薪資待遇:38000~42000 ➡️ 休假方式:周休二日、做四休二 ➡️ 休息時間:午休一小時 ▂▂▂▂ ✾快速應徵可以加入Line詢問✾ ▂▂▂ 1.(直接按此連結加入最快 複製網址)➔ https://lin.ee/WAveFhs 2.(直接複製帳號) 帳號: @jcg0118z 3.電話專線: 02-6604-2842(鄭先生) 也祝福您找到合適工作本公司 媒合 工作 絕無收取任何費用 請勿擔心喔!
❤️❤️❤️『工作資訊 』❤️❤️❤️ 工作內容: ☎️不怕與陌生人通話 ☎️能接受業績性質工作 ☎️完成主管交代事項 日班 08:30-17:30(午休1h) 薪資 底薪保障 30000起 工作地點: 新竹縣竹北市光明六路 桃園市平鎮區延平路二段 ❤️❤️❤️『福利優勢 』❤️❤️❤️ ⭐年終三節 ⭐生日禮金 ⭐每年不定期舉辦國內.外員工旅遊/員工聚餐 ⭐51勞動節禮品禮金 ⭐享勞健保及勞退6% ⚽⚽⚽『應徵方式 』⚽⚽⚽ ❤️截圖+姓名+電話❤️ LINE ID : @219syjbe 手機CALL OUT : 0977-361460 營業時間:周一至周五 上午08:30~下午17:30 電話 : 03-6688845 (蒂蒂專員)
⭐️無經驗可,提供專業及完整教育訓練 ⭐️簡單人資助理 8H不加班 2萬9起 ⭐️歡迎大學生夜校生 日班校生 如有課程都可以配合調整工時 ⭐️時數固定上班好彈性歡迎二度就業接送小孩好準時 《工作內容描述》行政: 1. 協助收集與整理產線報表,並處理相關物料資料。 2. 執行公司內部文書作業,如文書報告及Excel數據表處理。 3. 負責員工面試安排,協助招聘相關流程執行。 4. 整理並管理員工資料,確保人事資訊準確且更新。 5. 協助進行薪酬資料登記,定期審核考勤及假勤紀錄。 6. 協助規劃並執行員工教育訓練,提高整體工作效率。 7. 處理主管交辦的其他事項,確保工作運作順利。 ✅ 供餐只要40元吃飽飽 ✅停車場:機車車位 工作時間:08:00-17:00(如在校生可協調上班時間) 工作地點:桃園市蘆竹區南山路二段:近南崁好事多 休假制度:週休六日見紅休 薪資制度➜ 月薪$28590 備註: 1. 此職缺為公司長期人員 2. 簡易文書處理Excel使用以及word使用 ▬▬▬▬▬【福利/優勢】▬▬▬▬▬▬ ⭕欣興電子知名企業上市上櫃 ⭕完整教育訓練規劃 ⭕免經驗即可,只要肯學肯做 ⭕上班即享勞保健保團保 ❣️【快速預約✚找康彼斯柔伊】❣️ ☑️【線上投遞履歷,將立即與您聯絡】 ☑️【請電洽☎0911608280(同賴ID),找柔伊面試】 ☑️【LINE】@661pongj【請留下 姓名✚電話✚職缺名稱】
1. 活動協調:協助規劃和執行福利相關活動,例如家庭日、減壓活動和員工福利活動。 2. 員工福利服務:協助同仁辦理相關福利申請作業。 3. 休閒及康樂設施管理:協助管理員工休閒娛樂空間,如健身房、娛樂設施和共享區域,定期進行檢查維護,確保設施的安全性和功能,並監控使用情況及收集員工的回饋,以優化設施利用率。 4. 員工社團管理:社團運作規範及帳務請款作業。 5. 稅務及合規管理:熟悉相關福利法規及稅務申報作業。 6. 行政支援:執行日常行政/帳務/預算作業,及定期會議安排與招開,並協助擬定年度計畫與相關報告。 7. 特約/福利合作廠商協調:維護和更新與特約/福利合作廠商的合約,以確保高品質和多樣化的員工福利計劃。 8. 數位溝通與推廣:福利網站維護與優化作業。 9. 企業內部Wellbeing app推廣計畫與建議 10. 其他部門內臨時交辦及業務支援工作項目。 *本職缺為派遣工作,一年一簽 *保14個月
✨平鎮客服專員 ✅固定日班 ✅8H周休二日 ✅久坐辦公室/偶爾外勤 ✅業績獎金拿不完 ✅員工福利多多 ✨員工聚餐✨國內外旅遊✨三節✨年終 ▬▬▬▬▬▬▬【職務介紹】▬▬▬▬▬▬▬ 🔥工作地點:平鎮區延平路二段 🔥工作內容:文書處理、員工維護、電話招募、主管代辦事項。 🔥休假制度:周休二日(配合公司加班) 🔥用餐制度:自理 🔥上班時間:日班08:30-17:30 🔥薪資待遇:28500~30500起~(高額業績獎金另計) ✨期待有企圖心,加入我們✨| ––––––––––【♡報名方式♡】––––––––––- 快拿起電話直撥☎️0977532603【魏專員★魏專員】 訊息傳送:【客服專員+姓名+電話喔!!!】將盡速回覆您★ 截圖洽詢職缺@lpj9156m生活圈❤️ https://lin.ee/JnC6sEY
▲為台灣線上零售業龍頭,旗下含購物網、電視購物及型錄。秉持「物美價廉、優質服務」之使命,「誠信、親切、專業、創新」四大經營價值,提供滿足生活大小事的商品與服務,致力打造為首選的虛擬購物平台。 << 招募作業流程執行 >> ✅ 人力需求確認及職缺曝光維護。 ✅ 協助面試安排及相關流程進行。 ✅ 任用相關行政作業執行及通知。 ✅ 其他主管交辦事項。 工作時間:周休二日 / 9:00-18:00 【快速應徵!!!】>>加賴 ID:@204ftgby
📩徵 【人資專員/內勤助理】 ✨免經驗/保障底薪/獎金無上限✨ 無經驗賺高薪沒問題(๑•̀ㅁ•́๑)b 🔎工作地點:近桃園市政府 🔎上班時間:08:20~17:30 🔎休假制度:周休二日見紅休 🔎工作內容: ►內勤助理 (免外出/需會使用電腦) 行政文書、協助媒合人才、完成主管交辦事項 ►人資專員 (需會開車且有自己的車) 面試求職者、外出支援新北桃園新竹、早起外出帶報到 🔎薪資待遇: $30,000-35,000起 (獎金另計) (✨獎金無上限!✨賺多少自己決定!) ======公司福利====== 🌸保障底薪30K 🌸三節獎金、年終獎金、業績獎金、生育禮金、結婚禮金 🌸旅遊獎金$12,000-24,000 (依年資, 無制定領取規則) 🌸員工聚餐、尾牙春酒 🌸美式風格管理/提供下午茶點心/上班音樂播放/環境舒適 ♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡ 🎉立即應徵(截圖+line私訊) 🔍ID搜尋:@379ewlxy ✨點我加好友:https://lin.ee/XldRAUu ☎️0975-109600(顏小姐)
【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊,歡迎投遞履歷! 工作地點可談台北或桃園 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作職責 1. 員工資料建立與維護 2. 員工考勤與班表的資料維護與分析 3. 協助員工離職面談流程 4. 執行員工關係相關專案 5. 員工問題服務窗口,提供公司政策與規定的正確回覆,並協助解決問題 6. 其他主管交辦事項 條 件 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 地點 2 選 1 A. 桃園市大園區中山南路 (近大園捷運站/桃園機場第二航廈) B. 桃園市觀音區寶倉街 (近觀音國中) 上 班 時 間 2 選 1 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 |排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 |排休(8~10天),每周假日可排休一天 福利 1. 入職特休享有 15 天 2. 全台擴廠計劃:預計擴展至全台,並提供透明的升遷制度,助您在職場中快速成長 3. 國外工作機會:有機會調派至國外公司工作,體驗國際化職場並提升領導能力 4. 豐厚紅利:最高年薪20%(每年三月發放) 5. 部門氛圍:氛圍融洽,主管友善且易於溝通,並由資深同事提供專業指導 6. 學習機會:掌握軟體及系統的基礎架構,深入了解從基礎到進階的指令知識,並培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問
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知名外商化工龍頭企業,福利佳、良好的環境氛圍 歡迎想往外商的您投遞履歷 #️⃣ 國際知名外商,世界排名化工龍頭 #️⃣ 免費供餐 #️⃣ 薪資及福利優渥,每年享有調薪制度 #️⃣ 週休六日 ,一年有30天全薪病假 #️⃣ 預給年假:到職時依當年度預給年假10天+補休7天 #️⃣ 期滿一年享績效獎金 #️⃣ 假日加班優於勞基法,給予兩倍加班費 #️⃣ 具備完整教育訓練,公司穩定,升遷透明 Responsibilities: 1.Coordinates and supports the execution of recruitment, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and making job offers. 2.Organize and manage new employee onboarding, including conducting orientation, explaining company policies and procedures, and assisting with the completion of necessary paperwork. 3.Act as the primary point of contact with the leasing company, handle leasing requests from line managers and ensure accuracy in monthly invoice. 4.Handle HR related inquiries or requests from employees in a timely and fair manner. 5.Assist with monthly payroll process, overtime management and headcount monitoring. 6.Maintain HR systems to streamline HR processes, including on-boarding system, e-flow (e.g. google form, power automate). 7.Manage HR documentation, including employee files, and other relevant documents. 8.Provide support to HR projects. 9.Stay up-to-date with changes in labor laws and regulations 10.Others 1. 招募全流程執行,涵蓋職缺刊登、履歷篩選、面試安排與錄用管理。 2. 主導及優化新進員工入職流程,負責迎新會與政策解說。 3. 協調與管理租賃公司事務,審核需求並確保帳務準確性。 4. 回應員工人資相關查詢,並確保符合政策及公平性。 5. 協助薪資計算作業,包括出勤審核與加班管理。 6. 維護與更新人資系統,優化資料處理與流程作業效率。 7. 管理人資相關文件檔案,確保數據準確及保密性。 8. 支援人資相關專案執行,推動組織目標達成。 9. 持續追蹤勞動法規的最新動態,確保業務合規運作。 10. 其他事項。 Qualification: -Bachelor degree and above -At least 3 years HR experience -Logic thinking and well-organized. -Proactive in solving problems and take initiatives in efficiency improvement. -Middle level of oral and written communication in English. -Effectively interact with employees, management, and external stakeholders.
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