HR好朋友

1. 保全人員班表排定製作(每月底前) 2. 保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) 3. 案場督勤、稽核 4. 保全缺員應徵、面試、教育訓練(見習) 5. 週休二日 6. 勤務區域:面洽 7. 具備一般word及Excel文書處理能力 8. 需具備保全或總幹事經驗及事物證照 ※意者請電洽: 職務聯絡人: 謝副董 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:02-23682255

1.每日案件資料建立與匯整 2.圖面設變/協助發包圖面整理 3.各項文書作業之協助與建立 4.公司文件檔案的建立及管理 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.公司資料庫的管理維護

1. 新進人員報到、離職手續相關作業 2. 出勤管理與人資系統維護 3. 勞健保作業執行 4. 行政庶務(包含製作報表與系統維護)

1.負責加盟店教育訓練與店務督導管理 2.規劃與執行麥味登餐點SOP製作教學課程 3.輔佐與協助提升加盟店家營運績效 4.加盟店主事項反應即時解決與改善 5.客訴相關處理之作業

1.維護人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、識別證製作、出缺勤記錄、補助申請...等） 2.招募甄選面談作業(徵才活動、說明會等)/新人任用作業 3.教育訓練活動支援 4.員工關懷及各項問題協助處理 5.協助總務相關事宜

我們正在尋找一位對於『人』充滿熱忱、樂於發掘與解決問題的人力資源策略伙伴(HRBP)，為事業單位提供優質的人力資源解決方案，偕同事業單位一同成長。 【工作職責】 1.負責事業單位人力資源規劃及執行，包含招募、甄選、任用等作業，並運用合適招募工具，滿足事業單位人力需求。 2.負責事業單位員工關係管理。 3.其他HR專案與後勤行政支援。 【職務要求】 1.具2年以上的人力資源相關工作經驗(具至少兩項人資領域經驗者尤佳：如招募、訓練、薪酬等)。 2.具有良好的溝通技巧、問題分析與解決能力，能在跨功能/團隊合作時保持積極的態度。 3.願意接受新任務的挑戰、即使在變動環境下亦能保持冷靜和專業。 【其他】依學經歷核定薪資

1.管理部(人資/採購/總務/MIS)規劃、組織、指導及協調作業。 2.人員教育訓練發展需求規劃與執行、評估訓練發展之成效。 3.熟悉勞資相關法令。 4.員工關係管理與執行。 5.KPI執行與規劃，控制支出及確保資源有效使用。 6.規劃及指導日常行政相關作業。 7.責任感、重記律擅於溝通及身段柔軟者佳。. 8.人事背景5年以上或管理年資3年以上者佳。 9.總理經室交辦工作事項。 10.ISO管理系統的執行與系統修正

1. 薪資計算與帳務處理：獨立完成本公司約100名員工與外籍移工之月薪、加班費、獎金、扣款、年終考核等薪資計算，含勞健保申報與勞退提撥及所得稅申報。 2. 人員出勤與假勤管理：彙整與維護員工考勤系統，確保資料正確性與完整性。 3. 勞資法令遵循與制度建立：配合公司人資制度建置與內部規章調整，確保勞動法令合規。 4. 人力資料維護與報表產出：更新員工個資、異動紀錄，定期提供管理層所需人力報表。 5. 支援招募與新人報到作業：協助總管理處及工廠基層職缺之招募安排與入職流程。 6. 需有獨立計算薪資2年以上的經驗

1、各項招募活動前置作業與現場支援，維持營運現場人力穩定 2、總部、門市徵才面試電話邀約及後續行程安排 3、人事資料系統維護與追蹤 4、政府就業計畫與各項政府文件申請進度 5、總部、門市人事相關文件之維護，確保資料之完整性 6、協助維護社群招募平台(Facebook貼文、留言回覆等) 7、協助維護招募文宣海報製作(使用繪圖軟體排版、修改) 8、其他專案業務協助推動 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1、外勞異常事務處理 2、外勤事務 3、外國人及雇主雙方後續服務 4、與職務上相關就業服務事宜 5、服務表單整理歸檔 6、主管交辦事項

1.負責管理員工基本資料及報到/離職/留停作業等文件 2.負責人事資料及職務異動之建檔 3.負責定期提供員工異動報表 4.負責勞/健/團保加退保事宜、勞保給付及團保續約事宜 5.負責公告及內外部來函、公司之印鑑之登錄管理及收回保管等 6.熟人力資源相關法令規定，修訂工作規則 7.辦理招募作業及薪資核算、相關稅務及所得申報 8.相關報表憑證文書檔案記錄之保管與整理 9.協助處理會計帳務

55688集團事業覆蓋車載服務事業、車載服務大數據分析與運用、數位科技金融、洗滌事業、車輛保修、快送商務服務等產業，因應此經營趨勢，擴大招募需求，歡迎一起參與成長。 本職務工作範疇： 1. 員工福祉管理：確保員工享有完善保險，處理加退保、變更、對帳及申請作業，並提供專業諮詢。 2. 考勤與營運支持：審核出勤表單，確保紀錄準確與合規，提升組織運作效率。 3. 薪資與獎酬管理：負責薪資與獎金計算發放，確保公平透明，提升員工滿意度。 4, 外籍員工稅務管理：處理外籍員工稅務申報，確保合規並提供專業諮詢。 5. 績效與人才發展：規劃與執行績效管理制度，促進員工成長與組織競爭力。 6. 法規與風險管理：確保人資作業符合法規與公司政策，降低企業風險。 7. 政府法規申報：負責人資相關申報，確保企業合法合規經營。 8. 其他主管交辦事項：協助主管推動人資專案，優化企業管理與員工體驗。

55688集團事業覆蓋車載服務事業、車載服務大數據分析與運用、數位科技金融、洗滌事業、車輛保修、快送商務服務等產業，因應此經營趨勢，擴大招募需求，歡迎一起參與成長。 本職務工作範疇： 1. 考勤管理：負責員工考勤資料的收集、統計與核對，確保準確無誤，並定期更新報表。 2. 薪資核算：根據員工考勤與假期等資料計算薪資，確保薪資準時發放並解答員工疑問。 4. 員工福利：協助執行公司福利計畫，如保險、休假等，並解答員工福利查詢。 5. 人資行政：負責員工資料管理、入職離職&加退保(勞/健/團)手續。 6. 法規遵循：確保人力資源操作符合法律法規及公司政策，並準備相關報表。 7. 人資作業相關之主管機關申報。 8. 其他主管交辦事項。

人力資源選用預留相關 1. 招募與任用制度設計、校園徵才 2. 人事規章制度與績效評核之更新與維護 3. 員工訓練計畫與教材之執行、維護、分析 4. 員工關係/關懷

1.泰國廠區人員的招募、培訓、任用、考核、異動、離退等作業執行與管理 2.建立及修訂泰國廠區各項管理規章 3.綜理泰國廠區各項行政事務督導與推動執行 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題

【工作內容】 1 依據集團目標，設定並撰寫品牌標準服務流程手冊。 2 依據品牌標準服務流程手冊，製作、維護、優化相關訓練工具。 3 可擔任內部講師，設計、規劃及講授相關專業訓練課程。 4 優化門市服務流程，並設計、開發訓練項目。 5 定期巡視門市，稽核服務品質、清潔等執行狀況 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

【工作內容】 1 依據集團目標，設定並撰寫品牌標準服務流程手冊。 2 依據品牌標準服務流程手冊，製作、維護、優化相關訓練工具。 3 可擔任內部講師，設計、規劃及講授相關專業訓練課程。 4 優化門市服務流程，並設計、開發訓練項目。 5 定期巡視門市，稽核服務品質、清潔等執行狀況。 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1. 行政總務 　1.1負責辦公室日常運營及行政工作，包括設備維護、環境整理與設施保養。 　1.2處理公司文件、及其他一般行政事務。 　1.3訂購相關用品、消耗品 1.4資產管理、資產盤點 2. 支援管理 　2.1協助制定和協助推動公司政策與制度，促進員工成長與組織發展。 　2.2參與跨部門專案及活動的協調，確保各部門的溝通順暢 3.其他主管交辦任務

1.協助人才招募及作業(履歷篩選、電話邀約、面談資料整理與招募接待) 2.協助考勤相關作業 3.員工關係活動協辦(如家庭日、尾牙) 4.擔任產學合作、研發替代役等招募專案承辦 5.其他主管交辦事項

主要工作內容： ‧招募與任用作業，協助公司吸引並選擇合適人才 ‧出缺勤管理與核算，確保公司員工出勤資料準確 ‧勞健保相關業務處理與維護，確保員工權益 ‧績效考核作業，協助主管進行員工績效評估 我們提供： ‧穩定的職業發展與學習機會 ‧友善的工作環境與團隊氛圍 ‧完善的福利待遇 如果你是一位有熱情且具備相關經驗的人力資源專業人士，歡迎加入我們的團隊，我們期待與您共事！