HR好朋友

1.協助海外據點人才招募作業，包括人力需求評估、招募管道管理、面試安排及錄用任職流程。 2.辦理外派、輪調、跨國調任、海外任用及海外人才庫管理等相關作業，協助員工順利完成跨國異動、派任銜接及在地適應，並支持海外人才發展與配置需求。 3.作為員工與管理階層間的溝通橋樑，處理員工關懷、勞資關係議題及人資制度諮詢，協助營造良好組織氛圍。 4.協助海外人力資源制度、政策及作業流程之規劃、建立與持續改善，提升管理效能及作業品質。 5.蒐集並追蹤各國勞動法令及人事規範變動，評估潛在風險，確保海外人事制度及作業符合當地法規要求。 6.了解海外據點業務需求，擔任人力資源與業務主管間的夥伴，協助提供組織發展、人力配置、人才管理及人事決策等專業建議。 7.協助海外據點設立、人力資源規劃及跨國專案執行，與內外部利害關係人協作推動各項人資策略落地。 8.彙整及分析人力資源相關數據，提供管理報表及決策建議，支持人才與組織發展規劃。

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.出缺勤確認、人員面試、人事資料整理 3.長照人員職退登送件 4.協助評鑑資料彙整

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。

1. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 2. 每日團膳叫餐之行政事務。 3.每月拜拜事宜 4. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 5. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 6. 主管交辦事項。 7.人員教育訓練安排 8.一般人事行政作業

心郁有限公司，作為美容/美體領域的領航者，我們不僅專注於提供專業服務，更致力於打造健康與自信的生活方式🌟！我們以『誠信、負責』為經營理念，鼓勵每位員工發揮潛力並創造價值，在這裡，你將成為追求美好與卓越的一份子，一同迎接企業的成長與永續發展📈！ 【工作內容】 （日常基本事務） 1.協助員工打卡管理與班表系統登打。 2.一般辦公室文書處理、資料輸入與歸檔。 3.安排會議時間並協助簡單的會議記錄。 4.協助美容美體門市的耗材叫貨與庫存清點。 5.完成主管交辦的其他日常行政事項。 【調薪與加分項目】 （到職後展現以下能力，即具備調薪空間） 1.熟悉 Office 軟體，能獨立製作簡報或處理 Excel 數據。 2.具備採購議價能力，能替公司控管耗材與營運成本。 3.具備其他有助於營運的技能（例如：基礎美編、法規了解或系統操作等，歡迎於面試時提出）。 【福利與發展機會】 - 法定保障：勞保、健保、勞退提撥金、特別休假 - 員工關懷：團保、意外險、員工體檢、春酒聚餐 - 工作與生活：優秀員工旅遊獎勵、固定作息(週休二日)、國定假日 - 成長機會：在職教育訓練、產品購物優惠 - 工作氛圍：提供員工制服且注重舒適的工作環境 成為我們充滿熱情的團隊一員，和我們一起“心”動未來吧！立即投遞履歷，期待你的加入！

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 執行總務庶務相關作業，提供即時、有效的服務並確保符合相關規定。 1.伙食/宿舍/交通費結算及意見反應信箱巡檢 2.執行宿舍庶務項目(提出修繕、住退宿辦理、信件分發) 3.交通/接駁車服務、電信業務 4.庶務作業(差旅/筆記本/會議室/影印機/賀卡/下腳品/祭祀/發票) 5.其他上級交辦事項

我們正在尋找一位細心、負責、具服務熱忱的人事助理，協助學校人力資源及行政事務，共同打造專業且溫暖的工作環境。 工作職責 • 員工報到、離職、異動等人事行政作業。 • 勞保、健保、勞退加退保及相關申報。 • 員工出勤、請假、加班及薪資資料整理。 • 人事資料建檔、維護及文件管理。 • 招募作業（履歷篩選、面試安排、錄取通知）。 • 教職員證照、合約及人事文件管理。 • 外籍教師工作許可、ARC／APRC文件協辦。 • 校內行政及活動支援。 • 主管交辦事項。

📊【人資／會計專員】加入潤鉦國際，成為公司營運的重要推手！ 如果你喜歡與人互動、做事細心有條理，也希望在人資、會計及行政領域持續成長，歡迎加入我們！ 潤鉦國際是一間持續成長中的物流與供應鏈服務公司，我們是一支年輕、有活力的團隊，同事之間互相協助、溝通順暢，重視每一位夥伴的想法，也相信好的制度能讓公司與員工一起成長。 💼 工作內容 👥 人力資源管理 員工出勤管理、薪資計算及薪資報表製作。 勞保、健保、團保加退保及相關申報作業。 維護員工人事資料及相關文件。 執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排及新人報到）。 辦理到職、調職、升遷、留職停薪及離職等人事異動。 協助人資制度、考勤制度、績效管理及獎懲制度的執行與優化。 維護員工關係，協助勞資溝通及問題處理。 配合法令更新，持續優化人資制度與作業流程。 📑 會計與行政管理 核對進貨單據、請款文件及相關憑證。 應付帳款管理、廠商對帳及發票審核。 協助製作薪資報表、財務報表及管理報表。 整理每月營運數據，提供管理分析資料。 郵件收發、文件管理及一般行政庶務。 協助倉儲行政、出貨行政及物流相關文件作業。 支援跨部門溝通與專案執行。 完成主管交辦事項。 🌟 我們希望你 做事細心、有責任感，能獨立完成工作。 擅長時間管理，具備良好的邏輯與組織能力。 喜歡與人溝通，具備跨部門協調能力。 樂於學習，願意持續精進專業能力。 熟悉 Microsoft Office（Excel、Word），具 ERP 或會計系統操作經驗者佳。 具人資、行政或會計相關經驗者尤佳。 ✨ 為什麼加入潤鉦？ 年輕團隊，工作氣氛融洽、凝聚力佳。 可同時接觸人資、會計、行政及營運管理，累積多元實務經驗。 公司持續成長中，有機會參與制度建立與流程優化。 鼓勵主動思考與提出改善建議，讓你的想法真正落實。 🚏 交通資訊 公車站（53／204／247／279／531／681）步行約 3 分鐘 YouBike 站步行約 3 分鐘 捷運東湖站步行約 20 分鐘 ❤️ 關於潤鉦 我們相信，一套好的制度來自一群願意一起努力的夥伴。希望找到一位細心、負責、願意與團隊共同成長的人，一起打造更有效率、更有溫度的工作環境。

✽工作地點：新展公司 《工作內容》 1.負責菲律賓移工引進相關業務 2.翻譯文宣及認證文件 3.處理菲律賓移工異常狀況 4.完成主管交辦事項 《工作班別》 日班 08:00~17:00 (可依交通距離作彈性調整)

我們正在尋找一位熱情且具備組織能力的人力資源夥伴，與我們一同打造具前瞻性與溫度的職場文化。若你對人才招募、發展與培訓充滿熱忱，歡迎加入我們的行列！ 主要工作內容包含： 人才招募與品牌推廣 -負責校園合作專案推動，擴展產學實習機會 -經營人力銀行與招募管道，提升招募成效 -招募流程規劃與持續優化，提升候選人體驗 人才發展專案 -協助規劃與執行人才發展計畫，支持員工職涯成長 教育訓練規劃與執行 -規劃並執行內部訓練課程，強化組織學習文化 其他主管交辦事項

【職務說明】 本職位負責FUSO全車系技術訓練之整體規劃與執行，建構標準化培訓體系與學習平台，串聯服務廠實務需求，提升技術人員專業能力與維修品質，打造高效率且具競爭力的技術服務團隊。 【主要工作內容】 1. 技術訓練規劃與執行 2.規劃並執行FUSO全車系技術訓練課程（含新車型、油電車、電動車等） 3.編排年度訓練計畫與課程地圖 4.管理訓練相關行政作業與文件 5.檢定與認證制度管理 6.規劃技術等級認證制度 7.辦理技術檢定考試與成效評估 8.建立技術能力標準化管理機制 9.教材與學習資源建置 10.編寫與優化課程教材、技術手冊及數位學習資源 11.建構內部學習平台與知識管理系統 12.推動數位化與AI輔助學習應用 13.學員與成效管理

1. 熟悉勞基法、及政府頒佈有關人事、企業法規。 2. 具HR管理軟體、ERP系統經驗尤佳。 3. 具辦公室行政總務、人事管理、工務相關管理實務經驗者 。 4. 為人積極、正直負責、擅組織協調溝通能力。 ※薪資45,000~53,000 (可面議)

跨單位人員管理： 負責公司內部（橙吉國際）及關係企業（早餐店）之所有人事行政與資源管理。 薪資與勞健保作業： 負責每月出勤統計、薪資計算，以及員工勞保、健保、勞退之加退保與申報作業。 招募與選才： 規劃招募流程，進行人力銀行職缺維護、履歷篩選、面試邀約與任用作業。 制度建立與優化： 負責制定與修訂公司各項 HR 規章制度（如員工手冊、績效考核辦法等）提交主管審核。 組織架構維護： 定期更新並維護公司之組織圖，因應擴編進行人力配置規劃。 其他主管交辦： 處理人事日常事務及支援相關行政工作。 【上班時間】 週一至週五 09:00～18:00（週休二日） 【職階薪資】 月薪 35,000 元 依年度營運表現及個人績效，享有「年終獎金」。 【福利制度】 交通津貼： 鄰近新光三越好停車，公司特別提供「停車費用補助」！ 休閒福利： 辦公室備有滿滿好吃的零食櫃，上班兼顧小確幸。 基本保障： 依法投保勞健保、足額提撥勞退金、享有特休。

人力資源相關作業: 1.執行人才招募作業，包括履歷篩選、面試邀約及面試行程安排。 2.人事資料建檔、核對、維護及檔案管理。 3.勞工保險、全民健康保險加退保及相關異動作業。 4.員工出勤管理、薪資計算及薪資結算作業。 5.員工關係維護，協助推動各項人資制度與活動。 6.確保人事作業符合勞動法令規範及公司制度。 總務行政相關作業: 1.電話接聽、信件收發、郵寄及公文分送管理。 2.合約文件整理、歸檔及管理。 3.年節禮品統計、採購規劃及發放安排。 4.辦公用品採購、庫存管理及設備維護。 5.公司固定資產建檔、盤點及管理。 6.電腦資訊設備與系統之日常維護及管理。 7.協助主管交辦事項及跨部門行政支援。

💼【2026暑期實習生招募】新加坡商立可人事HR專員/獵頭顧問 (外商/ 上班氣氛活潑/ 信義區) 🎉 嗨！你準備好展開一趟充滿挑戰和成長驚喜的職涯冒險了嗎？✨ 我們是新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan，台灣20多年的人才招募專家，也是新鮮人投身獵頭領域的最佳起點！現在，我們正熱情尋找有一顆熱忱與拼勁的你！ 🌟 為什麼選擇立可人事？ 1️⃣ 亞洲招募圈的佼佼者！ Recruit Express 是新加坡最大且唯一上市的人才招募顧問公司，服務專業，我們在擴展台灣業務的同時，努力在業界創造更多影響力。 2️⃣ 讓你愛上工作的好環境！ 位於台北信義區核心，我們的現代化辦公室和開放式工作氛圍，讓團隊活力無限，思維碰撞不停歇。 3️⃣ 一步步幫你成長！ 忘了沒有相關經驗的擔憂吧！我們提供一對一導師制度，還有全面的培訓計畫，讓你在短時間內快速進入狀況，信心滿滿地在這裡發光發熱！ 🚀 加入我們，你將… 1. 與優秀人才互動，挖掘最適合不同職位的夥伴 2. 進行客戶需求分析，提供精準的招募策略建議 3. 規劃招募流程，並參與面試安排 4. 協助求職者處理相關行政事務，精準高效 📍 工作地點：台北市信義區松仁路97號10樓 🕒 工作時間：2026年暑假期間 (7/1-8/31)，開學後也歡迎一周三天以上出勤！工作時間為周一至周五 08:30-17:30 (午休一小時)，周休二日 🎉 💰 薪資待遇：時薪200元 📲 更多認識我們： Facebook: www.facebook.com/recruitexpresstaiwan Instagram: www.instagram.com/recruitexpress_tw Medium: Talent Recruit Express 企業官網: www.recruitexpress.com.tw 集團官網: www.hrnetgroup.com 🌈 邀請和我們一起在熱情洋溢的團隊裡，展開你職涯的精彩故事！準備好加入 Recruit Express Taiwan 改寫你的未來了嗎？

《實習生熱烈招募中》_暑期/學期實習生 ※我們公司為保養品、保健食品自有品牌 在實習期間，您將在主管的帶領下，快速融入業界，累積實戰經驗！ 培養職場即戰力、累積未來競爭優勢。 我們正在招募具備細心、耐心與溝通熱忱【人資兼行政】夥伴，想了解企業如何建立團隊、管理制度與維持高效後勤運作，歡迎投遞履歷，加入我們的行列！ ─── 特別留意 ─── 申請時，請先回覆以下資訊： 1. 可實習時間：預計實習期間 2.每週可配合天數 - 【實習工作內容】 1.人資招募與勞務管理 招募協助：協助各職缺的履歷初審篩選、面試邀約、面試接待與引導 制度與法規學習：協助主管進行內部勞動法規 員工關係維持：協助籌辦公司內部活動，營造良好職場氛圍 安排教育訓練與發展(含政府教育訓練補助專案規劃與執行) 【行政後勤與營運支持】 2.後勤行政支持：負責辦公室一般行政庶務、文書檔案管理與總務資產盤點。 3. 進出貨與倉庫行政：協助整理倉庫進出貨表單、盤點紀錄，支持供應鏈與物流行政的順暢運作。 4.學習將 AI 工具（如 ChatGPT 等）應用於行政工作優化、公告文案撰寫、內部SOP文件擬定。 5. 主管交辦事項：協助主管處理跨部門溝通、供應商對接及其他交辦行政任務。 【加分項目】 ✔ 科系不限：管理、人資、企管、勞工或行政相關科系大加分（非相關科系但具備特質亦強烈歡迎）。 ✔ 特質要求：心思細膩、邏輯清晰、對數字具敏感度，且具備良好的溝通協調能力。 ✔ 文書處理：熟練操作 Excel、Word 等辦公軟體。 ✔ 自我驅動：主動積極，樂於團隊協作，且渴望在步調快速的品牌商務環境中成長。 【實習資訊】 • 時薪：基本時薪196元。 • 上班時間：09:00－18:00(12:00-13:00午休) • 週休二日／國定假日休 • 可依課表與實習需求(彈性討論)暑假、學期、長期實習皆可 【實習流程】 初審履歷 → 面試 → 見習參與 → 錄取通知 1.履歷請檢附個人自傳、過往有執行過的個人作品集 應徵時請務必附上「個人自傳」，讓我們更了解你的背景、特質與應徵動機 ▲對於未來有志於投身【行政、人資相關】領域的夥伴，我們提供完整的實務環境，這將是您進入職場前，累積含金量最高、最關鍵的實習管道。 ▲如果您具備相關特質、樂於團隊協作並渴望成長，歡迎投遞履歷，加入我們的行列！ ▲品牌相關商品，歡迎查看【官網】 https://www.yuxintw.com/ - 【青年實習獎勵計畫】 本職缺同步配合「彰縣青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」 符合資格者可申請相關獎勵： ✔ 年滿15－29歲在校青年✔ 戶籍地或學籍位於彰化縣 畢業後留任原實習企業者，最高可申請 12,000 元就業獎勵金。

本職務為公司營運的核心後盾，負責處理公司日常行政、人事作業與總務後勤管理。 我們正在尋找一位細心、主動、具備良好溝通協調能力，且能協助公司建立/優化日常管理規範的夥伴！ ✨ 為什麼你該選擇加入我們？ 【我們不找打雜的助理，我們找並肩作戰的營運夥伴】 我們是充滿活力的團隊。行政人事不是可有可無的後勤，而是維持公司高效運轉的「營運核心」 ––––––––––- 一、 行政與合約管理 (40％) SOP與公告：各部門 SOP 整理、公告發布與檔案歸檔。 合約管理：合約登記、到期追蹤、掃描與妥善保管。 日常庶務：郵件包裹收發、零用金管理、費用報銷初審。 主管交辦：跨部門溝通協調與主管臨時交辦事項。 二、 總務後勤管理 (30％) 物資盤點：辦公文具、消耗品及固定資產之採購與定期盤點。 環境維護：辦公室與倉儲環境督導、落實節能省電規範。 外包對接：設備報修（印表機、飲水機等）、外包廠商聯繫與請款。 三、 人事招募管理 (30％) 招募接待：職缺維護、履歷初篩、面試安排與現場接待測試。 員工關係：新進報到（勞健保/合約）、離職與移交手續辦理。 出勤結算：出勤紀錄核對、請假加班統計（薪資獎金前置作業）。 檔案維護：人事資料與相關管理報表更新維護。 –––––––––– ✨我們尊重你的管理邏輯，只要你有想法、能優化流程，這裡就是你發揮的舞台！ ✨我們重視效率，公司正朝向更完善的制度化邁進，你過往的經驗與邏輯能力，將會成為公司建立標準規範（SOP）與檢查表（Checklist）的重要基石! ▲品牌相關商品，歡迎查看【官網】 https://www.yuxintw.com/

1. 協助海外子公司HR執行作業。 2. 整合海外人力相關數據，能透過HR KPI及報表分析，有效管理並運用人力，以達成集團業務策略。 3.整合海外招募與國內招募資訊以達諮詢同步。 4.海外及國內制度流程優化提升效率。 5.其餘國內HR工作 *具有上市(櫃)公司經驗尤佳*

1.課程召開相關事宜處理 2.門市ＱＳＣ稽核 3.新品上市協助 4.處理部門主管交辦事宜 5.神祕訪客事宜處理 6.集團-全省店長會議召開協助 7.其他學習發展相關事項支援 8.門市證照事宜協助 9.營運資料彙整統計 10.文令公告整理發布 11.主管指示事項

1. 人力募集規劃與管道開發。 2. 海外公司相關人員招募。 3. 建教合作資源整合。 4. 員工關懷與人才發展。 5. 人力相關數據、KPI 報表分析。 6. 主管交辦事項。 *具有上市(櫃)公司經驗尤佳*