HR好朋友

📍工作地點：護理之家／安養中心／長照產業 🌟【行政人員】熱情邀請你加入！ 熱愛條理清晰的工作？期待讓每一份資料井然有序？那你就是我們在找的人！✨ 📂 你的任務 1. 管理機構通訊軟體，確保資訊流暢無誤 2. 準備與核對收據，處理帳務問題 3. 計算員工薪資並負責發放作業 4. 製作詳盡報表，協助其他相關會計事項 5. 建立並妥善管理機構文件檔案 6. 設計、印製各類表單 7. 定期盤點辦公室用品，確保資源充足 8. 處理每日公文收發業務 9. 協助長照人員的登錄與報備送件 10. 承辦員工勞健保加退保業務 11. 配合主管交辦的其他事項，展現高效執行力 👩‍💻 加入我們！ 如果你善於多任務處理，熟悉文書處理，有行銷專業佳，我們等著你注入新的能量！準備好成為團隊的核心支援了嗎？💼

1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4. 承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 6. 開發可能雇主名單，了解雇主需求 7. 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 8. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期 9. 將各類文件歸檔以供日後查詢

1.年度教育訓練、人才發展活動規劃執行與成效評估 2.數位教材製作與推廣 3.訓練系統優化與維運 4.執行人才培育行政事務及主管其他交辦事項

1.管理人資官方社群平台，含內容規劃、貼文文案撰寫與日常互動 2.分析社群數據與成效，優化社群經營策略並定期提供成效報告 3.公司內部刊物出刊企劃 4.支援公司內部活動、贈品視覺素材設計 5.執行主管交辦的其他任務與跨部門協作事項

【工作內容】 1. 協助全行訓練證照維護、進修補助、費用申請 2. 協助教育訓練等課務作業 (如：課程開辦前置作業) 3. 管理內外部訓練課程及平台 4. 課程影片剪輯及圖文設計 5. 其他主管交辦事項

工作內容： 1. 協助招募流程，包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等。 2. 整理招募數據資料檔案，包括人力數據庫、員工個人資料維護等。 3. 協助人事相關報表製作、統計與分析等工作。 資格條件： 1.書寫及口語表達清晰流利，邏輯性佳。 2.對人資招募工作有興趣及熱忱。 3.清楚人資基礎法規。 4.商學、外文、心理、人資系所尤佳。 這個職位對於公司的人力資源管理工作起著至關重要的作用。如果你希望在人力資源管理領域發展，這是一個非常好的機會。 如果您符合以上要求，並且擁有熱誠和才能加入我們的團隊，請提交您的履歷表以申請此職位。

王品集團擴大發展 誠徵【人資發展部-資深薪酬管理師】 工作內容： 1.規劃集團績效評核制度，並執行季度績效檢討 2.規劃與建構薪資及獎酬制度 3.執行集團人事異動管理 4.處理留職停薪相關業務 5.外籍人員工作證照與簽證管理 6.集團團體保險與員工福利業務 7.提供事業處人事、薪資、考勤與保險服務窗口支援 8.每月檢核薪資與補貼金額業務

1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人 力結構等，協助提升人資決策效能。 4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 6.強化雇主品牌形象：透過社群媒體、校園活動、招募行銷等方式推廣企業雇主品牌，提升企業吸引力與人才黏著度。 7.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 8.完成主管交辦之其他人資相關事項。

1. 人力編制、招募及差勤管理作業。 2. 規劃教育訓練事務，有系統的培育員工 。 3. 維護企業內部人力資源之相關資訊，管理各類文件。 4. 熟悉勞工相關法規，並依照法規適時修正內部制度及管理辦法。 5. 各部門考核及績效管理。 6. 負責庶務性工作（如：公務器材及公務車之使用管理、保險類業務...等。) 7. 公司尾牙、員工旅遊、會議...等活動辦理。 8. 主管交辦事項。

一、人資 ■ 職務內容 1.人事資料管理：負責員工資料的建檔、更新與維護。 2.人才招募:參與招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤)。 3.協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導。 4.維護與拓展招募管道（1 04、1111、校園合作、人才資料庫）。 5.招募報表與數據分析。 6.出缺勤與勞健保：工時/假勤管理、勞健保加退保與帳務核對。 7.員工入職與離職手續。 8.公司規章說明與推動。 9.人事活動籌辦與推動，負責員工關係業務。 10.其他人事相關業務：考核等其他人事事務。 12.教育訓練規畫補助與執行。 11..勞動法令：追蹤最新政策，提供專業建議並維護合規。 13.【人才培育與企業文化】 規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫，結合公司文化，提升員工專業能力與組織人才資本 二、總務 ■ 職務內容 1.執行零用金管理&其他雜項應付帳款 2.水電、廠區環境、廠房設施、設備之修繕等事務之執行。 3.辦公用具、清潔用具及非生產性物品之採購管理事宜。 4.車輛保養、保險及管理等之文書行政管理事宜。. 5.總務單位，日常任務執行事項(如:出差/移工宿舍……)。　 6.承辦保險管理（含續保及理賠申請）&保全系統管理。 7.固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤(公務車、租賃房屋租金水電請款、資產盤點) 8.員工福利制度執行與活動規劃（例會、團建活動、尾牙） 三、主管交辦事項 1.依照主管指示執行其他臨時性或專案性任務 加分項目：。 1.有實際處理過辦公室搬遷與裝修 2.能接受多樣化工作內容(會基礎MIS尤佳) 3.具責任感、服務熱忱、細心負責、正向溝通

1. 人資總務統籌：負責人資與總務各項日常作業規劃與執行 2. 制度優化與流程管理：建置與優化人事管理制度、行政流程與相關表單 3. 招募與任用管理：執行人才招募、職務說明、任用流程與薪資結構管理 4. 績效與獎酬制度：執行考核制度與獎金機制，協助提升組織效能 5. 教育訓練與人資專案推動：人才盤點、訓練規劃與專案執行 6. 系統化管理：導入與維護人資／行政相關系統與數位表單 7. 其它主管交辦事項

工作內容： 1. 負責人才招募、安排培訓課程及協助老師教學 2. 維護人力銀行後台及刊登、搜尋及配對履歷發送邀請通知 3. 上班時間：早上10:00~晚上19點 4. 薪資：底薪$30000+$1000全勤 5. 備有員工餐廳免費供餐 6.固定周休二日(見紅休) 7.另有招募獎金

1、開發申請家庭印尼、菲律賓、越南籍看護的雇主，了解雇主需求，完成雇主簽約委託我們申請。 2、印尼、菲律賓、越南籍籍看護及雇主雙方後續服務，與雙語翻譯老師配合，定期關注看護工作狀況，給予協助或客訴處理等。 3、其他主管交待事項 。 4、薪資為底薪+各項業績獎金(國外引進、國內承接、重招等)。 5、非常歡迎有人力仲介業務經驗的同行，轉來我們公司一起打拼。 6、也非常歡迎沒有人力仲介行業經驗，但願意從頭學習的您，投履歷來面試。

1.分校督課訪視與教師輔導 2.美語教師教育訓練 3.教學活動規劃與執行 4.制定教學計劃表 5.教材內容修訂 6.此職缺為內勤職務但需出差至各分校(大台南地區)

1.執行招募任用及人資系統維護業務。 2.規劃及執行招募相關活動業務。 3.執行公文相關業務。 4.公司或部門指派任務。 *未來可進階培養其他人資領域項目。

1.執行招募作業：人員招募、邀約、聯繫，並安排面試等。 2.負責文書資料處理及行政作業。 3.教育訓練執行與學習效益分析。 4.員工活動執行。 5.其他主管交辦事項。

1.表單登打及核對。 2.設備使用異常追蹤。 3.教育訓練相關作業支援。 4.年度目標檔案管理。 5.主管交辦工作執行。

1.依公司政策及教育訓練需求，協助制定公司訓練發展體系與制度 2.依照上述計畫，執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析，規劃與執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效 4.主管交辦事項

1. 傳票及財務報表編製作業。 2. 營業稅申報作業、收入調節表作業、各類所得申報及調節。 3. 協助公司年度預算編製，並定期追蹤實際與預算差異，提供分析報告。 4. 建立或維護子公司內部控制作業流程，配合母公司或外部單位進行稽核作業。 5. 管理銀行帳戶、資金收支與短期資金調度。 6. 配合母公司監理提供每月合併財務報表編製所需之財務資料。 7. 配合母公司監理處理子公司各項公告事宜。 8. 負責組織人力規劃，招募與任用、薪酬管理、績效考核、教育訓練與員工關係，確保制度合規並符合組織發展需求。 9. 總務與採購行政制度建置與管理，依據公司政策，規劃、組織，建立並優化作業流程及行政程序，提升內部營運效率。 10. 指導並監督總務與採購庶務工作，應付帳款申請、審核與異常追蹤、支出分析，協助預算控管與決策參考。 11. 推動內部控制與風險管理機制，領導行政團隊發展跨職能能力。 12. 其他專案事項。 **本職務為新設立子公司代徵** 前期需至總公司接受培訓，地址為：【新北市五股區五權六路 39 號】

1.協助廠內主管與移工溝通 2.協助翻譯文件 3.移工產線上線及教育訓練 4..協助移工異常處理 5.移工就醫協助 6.各項文書作業 7.客戶與公司業務聯繫窗口 8.各項主管交辦事項 9.具人資經驗尤佳