HR好朋友

【此職務為育嬰留停職務代理，區間：即日起~2026/12/27】 1. 文書處理作業 2. 櫃台接待、電話接聽 3. 環境巡檢作業 4. 主管交辦事項

1.負責新進任用敘薪作業。 2.各項獎金計算、核算與發放作業。 3.進行獎酬相關數據分析，提供管理決策參考。 4.其他人資相關作業或主管交辦事項。

如果你相信，人才招募決定企業的競爭力。 如果你相信，適才適所能夠讓人才發光發熱。 那麼，這個職務，值得你細細思量。 若你了解餐飲業的生態，熟悉餐廳內場與外場的人才樣貌，知道團隊要順利運作，需要甚麼樣的角色與條件，恭喜你，你已具備挑戰這個職務的重要條件。 若你同時具備對「人」的熱情，擁有感染力及正向影響力，熱愛傳遞價值、分享文化，非常樂於當人才與企業中間重要的連結者，那麼，這個舞台非常適合你。 我們期待的夥伴，對工作有要求，對結果有承諾。追求卓越，不輕易妥協。 永不放棄，直到目標實現。若你具備這樣的特質，不用遲疑，勇敢來挑戰，你會在這裡找到志同道合的戰友，共同航向餐飲業的新未來˙。 【職務內容】 1.負責集團人才招募與任用流程。 依據各品牌與各單位人才需求，擬定招募策略並帶領團隊執行，協助組織找到適合的人才。 2.掌握餐飲現場人才需求，提升招募精準度，打造高能量團隊。 能與營運主管及用人單位密切合作，了解餐廳內場/外場與總部相關職能的人才樣貌，釐清職缺條件與制定招募方向。 3.經營多元招募管道與人才來源 持續開發並優化招募管道，包含人力銀行、社群平台、校園合作、內部推薦、招募活動及其他人才來源，提升人才觸及率與招募成效。 4.推動雇主品牌與招募活動 協助規劃並執行企業品牌推廣、招募活動、職涯說明、校園徵才及社群招募內容，讓更多人才看見集團文化與職涯發展機會。 5.人才招募數據分析與流程優化 追蹤招募成效、人才轉換率、到職率與各管道效益，透過數據分析發現問題，提出流程改善與招募策略優化建議。

產學合作不應只是人力的遞補，而是集團競爭力的延伸。 實習，是學生從校園走入社會的第一哩路。這條路上，需要一位理解學生的不安、懂得校方的堅持、並能轉化餐廳需求的「溝通橋樑」，成為守護實習品質的關鍵潤滑劑。 我們誠摯邀請對餐飲充滿熱情、渴望成為集團人才供給鏈關鍵推手的您來擔任這份極具意義的角色。這不僅是在處理行政庶務，更是在為餐飲界播種，讓每一位實習生都能在我們的集團中找到歸屬感與成長的動力，讓學術理論與餐廳營運達成真正的雙贏，共同翻轉餐飲人才的培育框架。 如果您渴望在企業端發揮影響力，將教育理想與產業實務完美對接，讓饗賓成為產學首選品牌、將「實習」轉化為「志道同合的長期夥伴」深耕於企業，我們正在尋找具備感染力、熱愛與青年世代對話，歡迎加入我們！ 【職務內容】 1.學校關係經營：開發實習合作學校、執行實習生招募與管理、產學合作相關作業。 2.執行全台校園招募，精準篩選具備潛力的實習生，媒合最合適的實習場域。 3.擔任企業品牌推廣大使，展現行銷推廣能力，執行校園招募策略計畫。 4.深化留才關懷機制，追蹤實習生在店表現，降低流失率，增強留才力。 5.就業市場資訊蒐集與分析：追蹤餐飲服務業人才流動趨勢、分析求職者偏好、熱門職位與技能需求，具洞察力主動提出優化方案/策略，提升集團競爭力。 6.主管交辦專案/事項。

1.移工定期檢安排作業處理與廠商溝通協調。 2.體檢異況與衛生局核備作業處理 3.承辦專案進度追蹤控管、電腦系統及相關報表登錄建檔 4.客戶及公部門聯繫溝通 5.主管交辦事項

1.招募活動規劃執行及效益控管 2.面談流程執行(職缺控管/履歷篩選/面試安排/到離職管理) 3.執行校園活動、各招募管道維護與開拓 4.人力資源例行報表製作及分析、文件維護管理與優化

1. 教育訓練規劃與執行 -依據公司策略及人才發展需求規劃年度教育訓練計畫。 -執行新人訓練、專業職能訓練、管理訓練及通識課程。 -協調內外部講師及訓練資源安排。 -負責課程行政作業、場地安排及訓練通知。 2. 學習發展專案推動 -規劃並執行人才培育、關鍵人才發展專案。 -數位學習平台(LMS)維護及混成學習方案。 -追蹤學習成果與培訓參與狀況。 3. 訓練需求分析與成效評估 -蒐集各單位訓練需求並提出解決方案。 -建立及分析訓練成效指標。 -進行課程滿意度調查及成效評估。 4. 其他 -協助企業文化推廣及員工發展活動。 -支援HR相關專案及主管交辦事項。

We exist to wow our customers. We know we‘re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry. We are one of the fastest-growing retail companies that established an unparalleled reputation for being a leading and reliable force in the commerce industry. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. At Coupang, every day is filled with the excitement of building, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and challenge traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic impact in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Position: Associate, HRM (HQ) *準確並按時處理每週薪資。 *檢查出勤、加班、津貼和薪資相關資料。 *維護員工薪資記錄，確保資料正確。 *支援勞保、健保和薪資管理。 *解決薪資相關問題和差異。 *與人資、營運、財務及其他相關單位合作。 *確保遵守公司政策和勞動法規。 *支援薪資流程改進及其他指派的人資作業。 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心招募團隊了。 要求條件： • 大學以上學歷(人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳) • 細心負責、具備良好的溝通協調能力 • 主動積極，具備優秀的問題解決能力、批判式思考及自發主動能力 • 熟悉Microsoft Office 工具(Excel、PowerPoint等)，能有效處理數據及製作報表 • 此職務需要大量使用Excel，需具備應用經驗(如樞紐、Vlookup等) • 能安排工作優先順序及管理工作量，在工作常被打斷的同時完成期限急迫的工作 上班地點： 桃園市大園區建國路102號 Things to Consider • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. • We are proud to offer equal opportunities for all applicants.

1.人事資料管理、建檔作業 2.勞健保、團保業務 3.員工出勤管理(變形工時) 4.薪酬計算及出帳 5.協助勞動檢查及勞資爭議處理 6.熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析、PPT) 7.專案執行及主管交辦事項 ●其他條件 1.熟悉勞動法令、擅文書處理 2.細心、謹慎之特質 3.具薪酬經驗2年以上

工作內容 • 協助人資招募作業，包含履歷篩選、面試邀約、人員教育訓練課程報名、工作證申辦及新人報到相關事宜。 • 操作公司內部進銷存 ERP 系統，負責資料建檔、維護及 Key in 作業。 • 管理零用金，執行報價、請款及一般款項收付相關作業。 • 負責辦公室用品採購、電話接聽、文件收發及郵件寄送等行政事務。 • 維護辦公室環境與設備整潔，協助日常庶務管理。 • 執行文書處理作業，熟悉 Excel、Word 等 Office 軟體操作。 • 協助處理與廠商、客戶及現場人員之行政聯繫與相關作業。 • 配合主管交辦事項，並協助統籌處理公司各項行政及專案需求。 • 需具備汽車駕照及實際駕駛經驗。 • 須配合公司業務需求，偶爾安排短程出差（當日往返，公司提供公務車）。 職務條件 • 具行政助理、業務助理、人資助理相關經驗者佳。 • 熟悉 Excel、Word 等文書軟體操作。 • 具備良好溝通協調能力及跨部門合作能力。 • 工作細心謹慎，具責任感及良好時間管理能力。 • 個性主動積極、抗壓性佳，能獨立完成主管交辦事項。 • 思考邏輯清晰，具問題分析與解決能力。 • 具汽車駕照且能獨立駕駛者。 加分條件 • 具 ERP 系統操作經驗者佳。 • 具工程業、派遣業或人力資源相關行政經驗者佳。 • 具招募面試、勞健保加退保、教育訓練安排或工作證申辦經驗者佳。 • 具良好應對進退及對外溝通能力者佳。

1.執行招募作業(調查職缺、執行招募、篩選人才履歷、面試邀約、通知部門面試) 2.人員資料系統建檔維護與管理 3.其他行政庶務支援及主管交辦事項

1. 負責規劃並執行年度計畫，包括人事安排、作業流程設計與設備管理。 2. 確保保全及樓管作業符合相關法規，熟悉保全及相關安全設備操作。 3. 主導團隊的招募與甄選、培訓與發展，提升團隊能力及績效管理成效。 4. 熟悉消防機電監視系統與設備檢點，並定期查核安全與急救程序。 5. 進行經費預算規劃與監控，定期提交財務管理報告及分析建議。 6. 定期召開會議，檢討工作進度，同時強化團隊的溝通與協作能力。 7. 負責排班管理，確保全天候服務品質的穩定與安全應變的即時有效性。 歡迎加入我們的團隊，成為引領未來的儲備幹部，一同創造高品質的服務與管理標準！立即投遞履歷，期待您的到來！

【這裡能給你什麼？】 翻轉收入的舞台：打破死薪水天花板，提供業界高規格獎金制度，你的實力直接兌現成財富。 頂級的作戰資源：水湳經貿、中科雙店資源全面打通，物件與買方豐沛，讓你成交速度翻倍。 無痛上手的環境：專屬導師一對一帶著你實戰，從認識商圈到簽約，不怕你不會，只怕你不學。 高效率團隊文化：禁止搶線內耗，提倡互助共享，把時間留給客戶與生活，事情做完就下班。 工作內容】 開發大台中地區潛在客戶與優質不動產物件。 陪同客戶現場看屋，提供專業商圈行情分析。 居中協調買賣雙方需求，促成圓滿簽約成交。 【我們在找這樣的你】 無經驗新人：只要你敢想、敢拼、渴望改變現狀，我們就願意從零培養你。 同業老手：如果你空有實力卻苦無資源，歡迎來這裡拿回你應得的尊重與回報。 必備條件：需具備普通重型機車或汽車駕照。

業務、採購、成控、教育訓練

1. 各項合約及法律文件草擬、修改、審核、續約。 2. 法律行政事務，包括函文、法律文件之處理及檔案管理等。 3. 與事務所、專責單位共同處理爭議事件、訴訟案件及進度控管。 4. 提供法律意見與法律風險評估。 5. 法規資料蒐集整理。 6. 其他主管交辦事項。

我們公司致力於環境衛生與污染防治相關產業，提供全面的解決方案給各類需要環境清潔服務的企業，致力於創造清新、健康的生活與工作空間，為社會的綠色未來努力。 💼【人事專員】熱烈招募中！ 你是否擅長細心處理細節，同時具備宏觀的規劃能力？我們正在尋找能結合專業技能與熱情，為團隊的人力資源注入新能量的人事專員。 🌟 工作內容 1. 全面負責人力資源管理工作，包括招聘、薪酬福利管理、績效評估及員工關係等版塊，促進公司內部運行效率。 2. 審核並完善人力資源相關制度，深入確保符合勞動法規，保障公司和員工的共同權益。 3. 規劃並執行公司人才招聘計畫，篩選、評估及入職對接流程，吸引優秀人才加入團隊。 4. 運用人力資源管理系統（HRIS）管理僱員數據，進行有效的數據分析，助力決策過程。 5. 設計並開展員工培訓方案，提升職場技能，搭建人才成長體系。 6. 擅用辦公軟體，進行資料統整、報告撰寫與視覺化簡報設計，以清晰傳達重要資訊。 7. 協助勞資關係及衝突處理，提供專業建議並促進和諧工作環境。 8. 定期組織員工滿意度調查，根據反饋設計改進方案，支持公司文化的建立與完善。 加入我們的團隊，一起建構專業且溫暖的人力資源管理文化！環境衛生產業正因我們的專業服務而變得更具價值，現在就投遞履歷，與我們攜手改寫未來！我們期待您的加入！

晶霖物業機構致力於以創新與科技提升居住環境品質，服務涵蓋建築、設計、工程、節能、物管、科技與行銷領域，以專業技術和周到管理為客戶提供全面解決方案。我們期待透過全方位服務，實現社區與企業的安居樂業願景。 工作內容： 1. 本職務必須要非常熟悉勞健保等人事行政作業及執行，確保數據準確性和政策合規，並與總公司溝通確認，有保全產業經驗優先。 2. 定期更新並熟悉勞動法規，協助內部政策調整，並出席相關勞資調解會與法規檢核。 3. 協助員工聘僱、任用、離職等流程，並持續優化人力資源管理機制。 4. 偶而支援公司舉辦的專案或活動，如區權會或節慶相關工作，維護良好的外部與內部形象。 5. 處理辦公室日常行政庶務需求，如文書處理、寄信及工作環境整理，以確保辦公空間井然有序。 6. 建立並維護員工檔案系統，確保資料完整性與保密性。 7. 執行其他上級交辦事項。 8.上班地點在桃園分公司。 歡迎您投遞履歷並加入晶霖保全團隊！我們將提供完善的職業發展資源與福利，與您攜手創造安心、滿足的工作環境，共同邁向更具潛力的未來！期待您的加入！

工作項目： 1. 履歷價值分層管理開發運用，整合內部人才資料庫、人力銀行、社群平台、專業論壇、同仁推薦及外部合作夥伴等資源，開發潛力人才機會與提升招募效益。 2. 管理並運用多元招募管道(如：外部機構及獵才公司等)，建立長期合作機制，持續追蹤效益並優化整體招募成效。 3. 規劃並推動創新人才招募專案，導入數據分析與數位工具，研析趨勢與問題根因，提出具策略性且具體可行之改善方案。 4. 建構並持續優化招募任用流程，結合數據洞察與流程改善，提升招募效率及人力資本發展效益。 5. 參與並推動人力資源綜合專案，協助制度優化、組織發展與人資營運效能提升，強化企業整體競爭力。 6. 協同人力資源管理與發展團隊各項業務事宜。 應徵條件： 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資：人力資源管理相關業務工作年資3年以上者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。

祐新骨外科診所致力於基層醫療的永續發展，秉持以「人為中心」的理念，結合我們對專業和創新的追求，成為社區健康的重要後盾。此次，我們與高雄市醫師公會攜手推動「健康台灣深耕計畫」，目標打造勞資共榮數位工具、多元化人才培育與人力共享平台，期待您的加入，一起共創健康事業職涯新契機！ 主要工作內容： 1. 協助推進健康台灣深耕計畫，負責跨子計畫整合、時程追蹤與資源調度 2. 建立並維護專案管理系統（如甘特圖、KPI追蹤表），確保計畫按時完成 3. 輔導子計畫主持人及團隊進行計畫規劃、風險管理與成果追蹤 4. 彙整專案進度，製作管理報告並簡報至主管及相關機關 5. 擔任公會、合作單位、利害關係人之間的溝通橋樑 6. 支援專案審查、成果發表會等相關活動 。 7.輔導協助行政助理完成專案任務。 8.負責協調其他與專案計畫相關行政管理事務。 福利與發展機會： - 提供完善的保障：健保、勞保、勞退提撥及職災保險 - 多元獎金：三節獎金、生日禮金、激勵獎金 - 工作與生活平衡：週休二日、特別休假 - 員工成長：多元在職教育訓練及技能訓練 -其他福利：員工餐敘、員工與眷屬就醫購物優惠 想成為我們團隊的一員嗎？立即加入祐新，用專業與熱情締造全新的可能！

我們是專注於人力派遣與供應的領先企業，為企業提供優質的人力資源服務，並致力於為我們的客戶與合作夥伴創造價值。作為國內外企業信賴的夥伴，我們的主要服務對象包括各種行業的中大型企業。我們竭誠為他們提供專業、貼心且高效的解決方案。 工作內容： 1. 名單搜尋與整理 - 使用日文和中文關鍵字進行日本監理團體、特定技能支援機構、產業協會以及地方政府勞務單位的相關名單搜尋。 - 整理名單至 Excel 格式，包括公司名稱、聯絡人、Email、電話及產業類別。 2. 資料蒐集與背景研究 - 進行日本缺工產業相關新聞、政府政策公告的收集與分析。 - 整理潛在合作對象的規模、所在地及主要業務領域的背景資料。 3. 商務信件發送與追蹤 - 根據公司提供的日文/中英文範本，撰寫並發送業務開發信函。 - 記錄回覆狀態，分類整理為「有興趣／待跟進／無興趣」表格。 - 協助安排並確認 Zoom 或電話會議的日程。 4. 文件管理與翻譯支援 - 負責整理及定期更新公司簡介（日文與中文版本）。 - 協助進行簡單的文書翻譯工作，包含日常信件往來與文件的基礎閱讀及翻譯。 5. 行政支援 - 編製並整合每週進度報告，協助保持整體工作進行的透明度。 - 更新業務開發甘特圖或任務進度追蹤報表，以確保各項專案按計劃執行。 6. 開發專案活動規劃 - 參與合作開發的專案需求分析，規劃並制定活動執行細節。 - 提供市場研究報告，支援日本市場的發展策略制定。 我們熱誠地邀請您加入我們的團隊，與我們一同為客戶提供卓越的人力資源服務。若您具備日文閱讀能力與細心認真的工作態度，並對市場開發及行政支援工作充滿熱情，請立即投遞履歷，成為我們的一份子！我們期待您的加入！