HR好朋友

1.差勤管理(含工時、出勤、請假、加班之審核與管理) 2.協助人員招募等人資行政相關業務之執行。 3.計時人員管理。 4.具人資工作經驗或人力資源、企管、心理、社會科學等相關科系者佳。 5.懂勞動基準法等相關法令，熟word、excel文書軟體。

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

【工作內容】 1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。 4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。 5.因應外部法規變更，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6.管理及規劃庶務性行政工作 8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 9.企業文化之建立與員工習慣養成。 10.主管交辦事宜。

1.管理公司財務帳目 2.製作社區財務報表 3.負責員工薪酬計算，進行勞健保申報與扣繳管理 4.處理公司人員招募，篩選履歷及安排面試流程 5.人事合約、勞資關係管理 6.辦公室行政事務，保障工作環境整潔及用品供應 7.其他主管交辦事項

1. 處理外籍教師契約續聘和新聘事宜，包括工作證、居留證、勞健保等。 2. 與相關部門緊密合作，以確保專案工作的順利進展。 3. 協助活動的執行、拍照和相關工作報告的整理和製作。 4. 協助外籍教師事務，包括安排外籍教師抵台後相關安排。 5. 作為學校、外籍英語教師和機構之間的聯繫人，協調各方的工作及問題。 6. 執行學校指派的其他工作，並根據實際需求進行執行。 7. 進行學校拜訪、保持良好關係，收集客戶的意見和反饋，以供公司改善參考。 8. 執行其他交辦事項。

1.專注於電話溝通，幫助客戶認識財商與房地產課程。 2.不需外出拜訪，主要透過電話與線上完成邀約與成交。 3.公司提供完整話術與培訓，適合想快速上手銷售的新鮮人。 4.紀錄key-in於表格內。 5.時間彈性，可討論時數。 6.無經驗可。

1. 負責人才招募流程（刊登、篩選、邀約、面試安排）。 2. 建立團隊人才資料庫，追蹤轉正與留任狀況。 3. 協助規劃團隊活動、新人訓練及開店人力配置。 4. 與主管協作，優化招募話術與品牌形象。 5. 無經驗可。

文書資料處理 將檔案歸入公司資料庫中 協助簡單的辦公業務 報單查詢、裝訂即分類 支援客戶相關諮詢回覆 文件資料檢查與更新

1. 協助招募、任用、離退等人事行政工作。 2. 維護人事考勤、異動和相關系統資料。 3. 支援保險作業(勞、健、團保)及福利事項。 4. 教育訓練與活動支援，包含法規宣導、新進人員訓練等。 5. 完成主管臨時交辦工作及行政庶務支援。

台灣善商股份有限公司目前旗下品牌有：「すき家」(SUKIYA)和「はま寿司」(HAMASUSHI)。我們致力於為顧客提供高品質的餐飲服務，並不斷拓展與成長，以成為顧客的最佳選擇。我們的目標是提升顧客的用餐體驗，同時提供優質的職場環境與成長機會。 【工作內容】 ◆ 設計並執行新進人員教育訓練計劃，確保作業流程與標準的一致性。 ◆ 持續追蹤及記錄現場新進人員入店後的訓練進度，協助他們順利適應工作環境。 ◆ 負責整理和維護教育訓練相關文件資料，確保資料的完整性與準確性。 ◆ 處理主管交辦的其他事項，提供各項行政支援，保持人力資源相關事務的順暢運作。 【薪資福利】 ◆月薪33,800元(含全勤1,000元) ◆固定考核調薪機會(一年兩次) ◆月休8~10天 ◆排班8小時 ◆三節福利、生日禮金、特休 ◆勞、健保、6％勞退 ◆有教育經驗者佳 也歡迎學生實習!! 歡迎對教育訓練及餐飲業有熱情的您加入我們的團隊！如果您對協助員工成長、提升專業能力、促進公司整體服務品質感興趣，那麼現在就是您加入我們的最佳時機。立即投遞履歷，我們期待與您的相遇！

1. 稽核與監督：負責檢查指定部門的文字及電話服務紀錄，確保符合公司標準與服務規範。 2. 品質評估與改善：針對發現的服務問題進行分析，並提出具體的改善建議。 3. 優秀案例表揚：挖掘並表揚優秀的服務案例，提升整體服務水準。 4. 服務優化支持：協助相關部門提升服務品質，提供專業建議及改進策略。 5. 品質監控與溝通：控管負責單位的服務質量，與單位人員定期溝通，確保業務需求與質量標準的一致。

1. 管理公司人員異動或資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保羽團保。 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤情況。 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6.協助公司各部門招募。 7. 薪酬計算及所得稅務申報。 8.將各類文件歸檔以供日後查詢。 9.忙碌時刻需要支援同事出貨、key單。 10.排休需要接手職務代理的工作。

1.至學校案場月初放單.月底收班表 2.案場總務主任協調 3.員工事情反映協調 4.年度標案文書處理

娃娃車隨車人員的工作主要是確保孩子在搭乘校車或幼兒園巴士時的安全和舒適。以下是工作說明的主要內容： 1. **接送安全**： - 協助孩子上下車，確保他們安全進出車輛。 - 確認所有孩子都安全坐在座位上並繫好安全帶。 2. **點名與出席**： - 在每次接送時點名，確保所有應該搭乘的孩子都在車上，並記錄出席情況。 - 如有孩子未上車或下車時需要聯繫家長或學校。 3. **監督與照顧**： - 在行車過程中監督孩子的行為，確保他們在車上保持安靜和秩序。 - 如有孩子不適或發生突發情況，隨車人員需立即處理或通報司機並聯繫家長。 4. **應急處理**： - 熟悉基本的急救知識，以應對孩子可能出現的緊急狀況。 - 在發生事故或緊急狀況時，協助司機疏散孩子，並確保他們的安全。 5. **與家長/學校溝通**： - 保持與家長和學校的良好溝通，回報孩子的狀況。 - 接收和傳遞家長或學校的特殊要求或指示。 6. **清潔與整理**： - 在接送完畢後，清理車內環境，確保車輛內部整潔。 - 確認是否有孩子遺留物品，並妥善保管。 這些職責確保了孩子們在上下學途中的安全和舒適，也增強了家長和學校對交通接送的信心。

【職務目標】 本職位負責公司招募規劃與執行、教育訓練制度發展、人才培育路徑規劃，以及跨部門協作支援，為組織輸送優質人才並提升整體人員效能與專業度。 【工作內容】 ◆ 人力招募作業 擬定與執行招募計畫（職務說明撰寫、人才搜尋、履歷篩選） 安排與通知面試、進行初步面談與評估 協助優化招募流程並提升人力配置效率 ◆ 徵才管道開發與品牌推廣 維護並擴展招募平台（含人力銀行、社群媒體、校園合作、內部推薦等） 提升企業雇主品牌能見度與吸引力 ◆ 教育訓練規劃與執行 擬定新進人員培訓流程，協助員工快速融入與上手 協助設計業務團隊或產品相關訓練（如產品知識、銷售技巧） 支援主管及內部講師進行培訓資源整合與課程安排 ◆ 人資行政與報表管理 製作並追蹤相關人力數據報表（招募成效、培訓紀錄、滿意度調查等） 協助部門內部行政支援與流程優化 ◆ 跨部門專案支援 依主管交辦事項，與業務、行銷、客服等部門協同合作，推動人力與訓練相關專案 【加分條件】 具兩年以上招募或教育訓練實務經驗 有執行新人訓練、產品訓練或銷售團隊訓練經驗尤佳 擁有營養師執照或具營養／食品／生技／健康管理等相關科系背景佳 【我們期待的你】 對「人」具高度熱忱，善於傾聽與溝通協調 邏輯清晰、執行力強，能獨立作業並主動提出優化建議 喜歡學習與挑戰，勇於在多變環境中持續成長

1.執行老闆及總經理所交代的命令及專案 2.處理 部門工作協調、掌控生產進度，協助對外的業務，主管會議記錄執行追蹤 3.管理公司人事相關事宜，定義工作項目並執行工作表現評估 4. 確實上班時間，可彈性調整。

1.撰寫與發布職缺資訊。 2.篩選履歷、安排與參與面試。 3.系統培訓教學。 4.加盟店系統協助。 ※具房仲門市或房仲秘書經驗尤佳。

1. 有連鎖品牌餐飲服務管理工作經驗3年以上佳。 2. 負責管理門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導。 3. 監督所屬門市營運業績管理輔導 ，確保門市端遵循公司政策和流程，達成業績目標。 4. 協助門店招聘、培訓和管理區域內的人員教育訓練，包括人事成本、設備 維護費用和庫存管理。 5. 定期向總公司提交營運報告，區域業績、參與會議討論。 6. 維護及確保所屬的門市遵循食品安全和衛生標準，並定期檢查和評估來保證公司品質。 7. 顧客關係維護及處理顧客投訴和問題，確保快速解決並提供滿意的解決方案。 8. 其他營運主管交辦事項。 9. 需配合公司輪調派遣至其他直營門市。

【職務內容】 1.保健營養諮詢 2.營養專業資料整合/文獻翻譯、產品相關文案撰寫提案能力。 3.協助業務單位進行產品推廣，對合作通路或內部進行產品教育說明。 4.需台灣營養師執照. 上班時段： 08:00~17:00 13:00~22:00 【薪資福利】 : 1.底薪68000元 2.勞保.健保 3.勞工退休金(6％公司提撥) 4.年終獎金 5.滿半年享特休假 6.周休二日 7.見紅就休 8.三節禮金或禮品 9.不定期員工旅遊、聚餐 10.公司商品享員購優惠 意者請先投履歷.我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司 電話:04-23356772

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準