HR好朋友

1. 負責外勞仲介文書資料處理工作。 2. 資料建檔、文書處理、文件整理及歸檔作業 3. 處理公司內外部公文及相關行政流程 4. 支援公司專案執行及日常行政事務 5. 其他主管交辦事項 **錄取者.須至台北總公司至少受訓2-3個月(視個人學習狀況)**

1. 負責外勞仲介文書資料處理工作。 2. 資料建檔、文書處理、文件整理及歸檔作業 3. 處理公司內外部公文及相關行政流程 4. 支援公司專案執行及日常行政事務 5. 其他主管交辦事項

1. 負責外勞仲介文書資料處理工作。 2. 資料建檔、文書處理、文件整理及歸檔作業 3. 處理公司內外部公文及相關行政流程 4. 支援公司專案執行及日常行政事務 5. 其他主管交辦事項

*流程執行與優化：在主管指導下，執行並草擬公司內部規章（如：行政流程、人事異動、成本控制）。 *跨部門協調：作為高階主管與各部門間的溝通樞紐，確保營運目標貫徹落實，掌握各部門執行進度。 *經營數據分析：協助蒐集市場與營運數據，定期製作經營績效報告（KPI 分析）。 *業務與客戶經營：協助外勤行程安排、客戶服務處理及推展公司核心業務。 *專案執行：協助規劃服務宣傳活動，並根據營運方針進行現場督導與事務管理。 *主管交辦事項：靈活處理各項突發性管理支援工作。 經驗：具備人力仲介產業經驗者尤佳 （歡迎具備潛力的高階人才）。 特質： 學習力強、抗壓性高、擅長跨部門溝通。

【工作內容】: 1. 負責銷售人員450-500人左右薪資計算與每月薪資作業（含勞健保、稅務等） 2. 維護人事資料與薪資系統（含出勤、差旅等資料） 3. 協助處理員工入離職、異動、合約等人事文件 4. 提供員工與主管人資相關諮詢（薪資、制度、流程） 5. 出勤與假勤管理及審核 6. 製作人資相關報表（如人事統計、薪酬報告等） 7. 與政府機關及外部單位（如勞保局、稅務單位）對接 8. 協助優化人資流程與系統運作 【我們在找這樣的你】 ✔ 細心、耐心，對數字敏感 ✔ 喜歡穩定流程型工作 ✔ 具服務意識，樂於支援員工需求 【職務特色】 外商環境，制度完整 可熟悉完整薪資＋人資流程 與多部門合作，視野廣

一、總務工作內容 1.維護事務機器、電腦設備處理、辦公事物及庶務用品請購及管理。 2.文件收發、檔案管理。 3.環境清潔與維護，以及全廠區之安全與門禁之監督管理 4.制服管理。 二、人事工作內容 1.執行公司規章之監管與督導、溝通 2.出缺勤紀錄 3.員工勞健團保處理 4.員工考核處理 5.員工請假管理 6.員工教育訓練安排及管理 7.徵才與人力資源尋找 8.員工工作手冊講解與執行 9.員工及各部門的人事協調 10.員工薪資結算

本職缺為海外子公司 SWANCOR IND (M) SDN. BHD. 直聘，適用馬來當地勞動法規。 (HR Senior Executive - Local Hire - Malaysia) 負責公司內部人力資源相關工作： 1.執行招募、甄選與任用作業 2.員工關係作業執行與優化 3.員工福利制度推行、改善 4.薪酬、考勤管理 5.人才培訓、績效管理 6.配合總部專案規劃與執行

1. 負責公司各職缺之招募、履歷篩選、面試邀約及面試安排。 2. 操作人力資源及出勤管理系統，維護員工基本資料、任離職紀錄、勞健保加退保、出勤異常、請假及加班等人事資料，確保資料正確性與完整性。 3. 辦理薪資、獎金、津貼、勞健保及勞工退休金等薪酬福利資料之彙整、核對與核算，並製作人事及薪資相關報表。 4. 依《勞動基準法》、《性別平等工作法》及勞健保相關法規，辦理勞動契約、工時、休假、加班及勞資爭議等人事作業，確保公司人事制度符合法令規範。 5. 協助主管進行人才招募、甄選及人力配置。 6. 協助辦理各項人事行政作業及主管交辦事項。 ※需要人事(人力資源)相關經驗。

1、人員招募、甄選與任用作業。 2、出勤管理作業。 3、薪酬保險作業。 4、主管交辦事項。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

1.招募任用 刊登職缺/履歷篩選/面試/錄取/新人報到後續資料作業 2. 出勤與假卡考核與管理 審核考勤打卡、排班表、請假單、加班、特休 3. 計算薪資/勞健保加保等福利作業： 需要會薪資計算、特休計算、獎金、津貼、勞健保加退保作業/二代健保/體檢、生日禮作業 4.勞動法令 勞基法、性平、職災、育嬰、產檢假、婚喪假等制度與合規作業 5.員工關係 協助各單位員工申訴、溝通、離職面談、勞資爭議、主管與員工協調 6.績效與升遷作業 任職評估、人事異動、職務異動、獎懲表單作業 7.教育訓練 新人報到表單/職安訓練執行規範「具有職業安全衛生主管證照佳」/教育訓練紀錄/表單管理與審核 8.主管交辦事項

1. 處理人員到離職相關資料建檔及異動建檔 2. 人員班別建立、假勤時數開立、各項人事證明書開立等 3. 出勤異常、加班、請假時數等檢核作業 4. 月份出勤結算檢核作業提供 5. 進行人員輔導，表單開立及追蹤作業 6. 獎懲資料建檔、彙整 7. 員工開戶相關銀行端作業 8. 門禁系統商聯絡，系統異常、問題排查等 9. 代理人員設定、各式人事表單製定 10. 主管交辦事項執行及部門工作支援。

1.協助雇主與移工溝通協調管理 2.協理處理移工生活管理異常事件 3.提供移工生活諮詢 4.移工關懷活動規劃與執行 5.緊急事件處理 6.其他主管交辦事務

1負責刊登各部門人員招募甄選任聘 -釐清各部門職務證照技能需求 -撰寫職缺內容並發布徵才資訊 -篩選履歷安排面試與協調 -通知錄取與薪資談判 -新進人員報到作業流程 2薪酬福利管理規劃計算 -薪酬架構設計計算與發放 -勞健保團險退休金進退申報 -員工福利規劃 -獎金制度發放 -出勤與請假管理 3員工關係與行政管理 -人事資料建檔與維護 -遵循勞動法令 -員工合約管理 -執行離職流程 -各類人事報表製作維護 -熟悉勞基法規處理員工申訴與勞資爭議 -執行保險啟動流程

1.負責電話招募聯絡，安排面試事宜。 2.協助新進人員入職相關流程作業。 3.處理文件及資料建檔、歸檔等行政工作。 4.維護客戶與求職者資料，確保聯絡資訊完整。 5.員工關懷：員工請假、工作狀況。 6.出勤表時數建立與維護。 7.完成主管交辦事項，協助推動工作順利進行。 【上班時間】 週一至週五上班，週休二日，遇國定假日皆休。

1.人才招募：獨立執行人才招募、面談評估及任用管理。 2.人才發展：規劃與推動校園實習及人才培育計畫。 3.人事管理：負責人員任用、轉調等相關人事作業。 4.員工關係：處理員工關懷、離職面談、勞資議題及人員留任管理。

一、招募相關（約 80％） 1.負責前線營運、餐飲、辦公室職位之招募作業（全職／兼職） 2.執行招募流程：履歷篩選、面試邀約、面試安排、到職追蹤 3.與用人主管溝通人力需求、招募時程與人力缺口 4.維護與優化招募管道（1111、人力銀行、校園、社群平台等） 5.協助招募活動或大量招募專案之執行 註：招募 KPI 7位/月，超過皆有招募獎金 二、人資行政（約 20％） 1.辦理新進人員報到、離職手續與人事資料建檔 2.協助出缺勤、請假、加班等基本人事行政作業 3.協助勞健保、退休金、員工福利等人資行政流程 4.協助人資制度、流程與文件之建立與優化（新創環境） 5.回應同仁人資相關問題，支援主管日常人資需求 註：假日需配合招募活動、報到訓練，一個月平均一天需到班。

我們正在尋找一位細心、具數字敏感度，並熟悉人資薪酬作業的夥伴加入 KidZania Taipei People & Culture 團隊。 您將參與 KidZania Taipei 從開幕籌備到正式營運的重要階段，負責薪酬、差勤及人事相關作業，並與團隊共同建立完整的人資制度與流程。 【主要工作職責】 1. 負責每月薪資、獎金、津貼、加班費及各項薪酬資料計算與核對。 2. 負責員工出勤、排班、請假、加班及差勤異常資料管理。 3. 辦理勞保、健保、勞退、團保之加退保、異動及相關申報作業。 4. 執行年度所得稅、各類所得扣繳及二代健保補充保費等相關作業。 5. 負責新人報到、離職、留職停薪、人事異動及相關人事資料維護。 6. 維護 HR 系統及員工人事資料，確保資料正確性與完整性。 7. 助薪酬福利制度、人事規章及相關作業流程建立與優化。 8. 製作及維護人力、薪酬、差勤等 HR 管理報表。 9. 協助勞動法令遵循及相關人事作業。 10.支援 People & Culture 專案及其他主管交辦事項。 【加分條件】 • 熟悉勞動相關法令及薪酬作業流程 • 熟悉 Excel 操作及人資／薪資系統者佳 • 具 HRIS、人資薪酬或差勤系統導入、轉換、測試及上線經驗者尤佳 • 具連鎖餐飲、零售或多據點企業薪酬作業經驗者佳 ** 該職務有一位人資實習專員會協助進行資料建檔等相關作業。 【職務特色】 KidZania Taipei 正處於開幕籌備及團隊快速成長階段，這個職位不只是執行例行薪酬作業，也有機會參與人資制度、系統與流程從 0 到 1 的建立。 如果您喜歡數字、重視細節，也期待參與一個國際品牌從籌備走向正式營運的過程，歡迎加入我們，一起打造 KidZania Taipei 的 People & Culture 團隊！

💼 工作內容 1. 透過人力銀行搜尋合適人才、篩選履歷 2. 主動聯繫求職者，邀約面試及確認時間 3. 協助公司各職缺招募及人員補足 4. 追蹤面試及報到狀況，維護求職者資料 5. 配合公司需求外出處理招募相關事務 6. 完成主管交辦事項 🕘 上班時間 09:00－18:00（固定日班） 🎁 薪資福利 💰 底薪 30,000 元起 📅 週休二日、見紅休（依政府行事曆） 📚 完整教育訓練 📈 升遷發展機會 🤝 上班彈性團隊氣氛佳 💖 應徵條件 ✔️ 具備汽車駕照，且能實際開車 ✔️ 做事細心、有責任感 ✔️ 具備基本電腦文書操作能力 ✔️ 具備良好溝通能力，願意主動聯繫求職者 ✔️ 無相關經驗可，願意學習者歡迎應徵 快來聯絡我~! 聯絡人:小魚 LIND ID:@263dhglk 手機電話:0902160030 公司電話:03-2640377分機105 / 03-3676121 公司地址:桃園市八德區廣福路1043號(門口有烤雞、脆皮五花豬及小菜廣告帆布) 左旺有限公司 祝福您求職順利!

1)合規與檔案體系管理： 主導內部合約與重要公文之簽核追蹤、審查與數位化歸檔體系建構，落實高標準的資訊保密與合規管理。 2)營運數據稽核與流程優化： 負責跨部門數據報表之整合、交叉比對與異常排查，從龐雜資料中抓出關鍵細節，協助優化後端營運流程。 3)行政採購與職安管理： 統籌辦公室資產盤點、採購發包與供應商維護；結合職業安全衛生專業，協助規劃與落實場域安全規範（具甲安證書）。 4)營運費用審核與控管： 負責營運費用單據之初審、專案請款流程控管與基礎預算彙整，確保財務行政流程之精準度。 5)跨部門協調與專案支援： 擔任跨部門溝通與訊息對接的樞紐，彈性支援營運專案推動與主管交辦之核心事項。

1. 負責職缺的人員招募、履歷篩選、面試安排與報到作業 。 2. 操作人事系統維護員工資料、異動紀錄管理及薪資相關報表。 3. 負責勞健保、勞退提撥、團保及員工福利申辦作業。 4. 規劃教育訓練與新人到職流程，執行他項採購、固定資產及總務文件管理作業。 5. 各項專案行政事項、會議安排與紀錄。 6.熟悉勞動基準法及相關人事法規者佳。