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業務、採購、成控、教育訓練

我們正在尋找一位細心、負責、具服務熱忱的人事助理，協助學校人力資源及行政事務，共同打造專業且溫暖的工作環境。 工作職責 • 員工報到、離職、異動等人事行政作業。 • 勞保、健保、勞退加退保及相關申報。 • 員工出勤、請假、加班及薪資資料整理。 • 人事資料建檔、維護及文件管理。 • 招募作業（履歷篩選、面試安排、錄取通知）。 • 教職員證照、合約及人事文件管理。 • 外籍教師工作許可、ARC／APRC文件協辦。 • 校內行政及活動支援。 • 主管交辦事項。

（一）招募面談作業及新人報到訓練。 （二）各階段績效管理及追蹤。 （三）管理辦法及規章建立、維護。 （四）勞資會議及員工關係維護。 （五）人員出勤管理暨線上系統操作 。 （六）人事例行作業。 （七）主辦年度活動規劃。 （八）主管交辦事項。

倍斯特人力仲介股份有限公司自2003年成立，專注協助製造業與家庭引進廠工、看護工及家庭幫傭，並提供來台後的服務與協調。連續18年獲勞動部評鑑為A級仲介，以誠信、專業與服務，促進勞雇雙贏。🌏🤝✨ 1. 辦理移工申請相關作業，依流程整理並追蹤申請資料。 2. 製作移工入境及承接所需文件，進行資料建檔與檢核。 3. 協助處理移工來台後的行政流程，透過內部團隊合作完成相關單位聯繫及作業辦理。 4. 配合主管交辦事項，經由團隊協力完成部門行政與專案作業。 5. 無相關經驗可，公司將提供工作學習與實務熟悉的機會。 ・舒適的工作環境，重視同仁的工作感受。 ・提供學習與成長空間，協助熟悉移工仲介及行政作業。 ・重視每位員工的價值，以如同家人般的關懷支持團隊。 ・與專業團隊合作，累積跨文化溝通、文件處理及人力服務經驗。 ・鼓勵主動學習與持續精進，陪伴員工在工作中穩定成長。 歡迎細心積極的夥伴加入倍斯特，一起讓專業服務更有溫度！

1. 家庭看護移工申請相關作業： 入境、承接、續聘、體檢、離境等作業安排及文件製作。 2. 協助辦公室行政作業。 3. 主管交辦事宜。 4. 無相關經驗可(個性細心謹慎、活潑外向、主動溝通協調)。

1.出缺勤管理及維護。 2.新人教育訓練 3.需使用微軟文書作業軟體，powerpoint,excel,word登打及製作資料。 3.外勞引進、管理作業。 4.公司人員執照及證照保管。 5.文件收發、表單影印 6.主管交辦事項 7.無經驗可培訓。 8.有經驗者薪資可達38000以上

我們是一家專注於停車場管理與服務的企業，致力於為客戶提供高效、安全及便利的停車環境。我們的核心業務涵蓋停車場經營與管理，服務的對象包括個人車主、企業及大型商場。我們深信透過專業的財務與人事管理，能提升公司效率，為客戶帶來更佳的服務體驗。 工作內容： 1. 協助主辦會計記錄與管理財務數據，確保準確性與時效性。 2. 負責應收帳款與應付帳款的審核、記錄及管理，協助營業稅的準確申報及相關稅務處理。 3. 處理進銷項發票的匯整、核對及記錄，並支援財務會計相關業務。 4. 負責總分類帳、明細分類帳及其他會計帳冊的記錄、核算與妥善保管。 5. 協助處理銀行現金存提款、匯款轉帳及相關往來業務，確保日常資金操作正常運行。 6. 維護及管理內部文件及憑證，包括登載、整理與歸檔。 7. 執行一般現金收付流程與作業，協助零用金管理與核銷處理。 8. 支援人事相關業務，包括薪資計算及員工考勤資料整理，與各部門協調相關事宜。 9. 無經驗者亦可，公司提供在職訓練，只要具備學習熱忱與責任感。 歡迎具備財務分析或人事管理熱忱的人才加入我們的團隊，與我們一同致力於提供優質的停車場管理服務。期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1. 以數據為基礎的通路訓練需求分析 2. 根據通路組織發展，規劃通路各職級人員訓練藍圖及設計訓練課程 3. 能依據公司銷售或服務策略，規劃產品服務訓練課程 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。

如果你相信：「企業最大的競爭力來自人才，人才最大的價值來自持續學習。」歡迎加入千葉餐飲集團，共同打造卓越的餐飲服務品質與專業，全力協助員工成長與發展，期待您的投遞！ 讓我們一起培育更多優秀人才！ 我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 【工作內容】 1.規劃與建立門市教育訓練制度、線上與實體課程管理，持續優化SOP流程，以支持門市擴展與組織成長。 2.規劃和實施新人訓練、在職訓練、晉升訓練相關培訓課程。 3.年度訓練方向制定及執行計畫。 4.訓練部相關工作的運作執行、進度追蹤、調整修正。 5.協助門市解決顧客服務中的問題，並制定有效的危機處理方案以提升服務品質。 6.訓練相關手冊、教材產出與調整、彙整。 7.新品牌及海外展店支援、研擬訓練計畫與進度執行。 8.年度訓練預算、目標規劃。 9.主管交辦事項、專案執行。

我們是專注於金屬手工具製造的專業公司，致力於為客戶提供高品質、可靠且符合國際標準的產品。我們的服務對象涵蓋全球市場，目標是為客戶提供卓越的產品支援與服務。 ––- 工作內容： 1. 需長駐泰國分公司。 2. 負責日常翻譯工作，熟練運用中文與泰文進行翻譯，確保溝通準確無誤。 3. 協助主管處理國內外的業務往來與文件審閱，包括合約、郵件及作業文件。 4. 協助管理主管行程安排，制定並調整會議與差旅計劃。 5. 與當地政府機構、供應商及客戶溝通協調，處理相關事項。 6. 協助品管與檢驗，確保正確傳遞技術要求。 7. 支援內部行政管理相關事務(人事方面)，必要時負責工作現場的即時溝通與翻譯需求，確保工作流暢進行。 ––- 我們誠摯邀請具備熱忱與專業的您加入我們的團隊，與我們一同創造卓越的金屬手工具產品。立即投遞履歷，成為我們不可或缺的一員！期待您的加入！

1. 配合集團人力資源政策，執行選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 營造符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 3. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1. 排班 2. 彙整人數、招募、出勤、加班、等人資管理報表。 3. 配合內外部稽核、政府機關查核及相關資料準備。 4. 勞動契約、勞動相關法令，審核合約與法務溝通協調。 5. 其他主管交付任務。

1. 熟悉勞動法令及分析就業市場，針對組織現況提出建議改善方案 2. 制定、修正符合企業需求之人力資源管理制度與規章 3. 員工關懷及勞資爭議事件處理 4. 多元招募管道拓展、人力招募甄選及任用作業 5. 各項人力資源專案規劃與執行 6. 其他主管交辦事項

本職務主要負責公司教育訓練制度之規劃、建立與執行，包含內部訓練、外部訓練、新人訓練、專業技能訓練及人才培育等相關工作。 需依公司及各單位實際需求進行訓練需求盤點、課程規劃、教材整合及訓練執行，並持續追蹤訓練成效與優化課程內容。具工程、製造或現場實務背景者尤佳。 【工作內容】 1. 規劃及執行公司年度教育訓練計畫，包含內訓、外訓及人才培育相關工作。 2. 依各單位實際需求進行訓練需求盤點，規劃適合之課程與訓練內容。 3. 規劃及執行新人訓練、專業技能訓練、職能訓練及主管培訓。 4. 協助各單位主管及內部講師規劃課程、教材及訓練內容。 5. 負責外部訓練課程搜尋、訓練機構及講師聯繫、報名與相關安排。 6. 建立及管理教育訓練課程、教材、講師及員工訓練紀錄。 7. 執行教育訓練並追蹤訓練成效，依回饋持續優化課程。 8. 協助建立職務訓練地圖及人才培育相關制度。 9. 協助員工證照、法定訓練及相關訓練資料管理。 10.其他人資相關專案及主管交辦事項。 【工作型態】 1. 以教育訓練規劃、課程建立及訓練執行為主要工作。 2. 工作內容包含內訓、外訓、新人訓練及專業人才培育。 3. 需與工程、製造及各單位主管溝通，了解實際工作需求並轉化為訓練內容。 4. 需協助建立教材、課程及訓練流程，並追蹤訓練執行成效。 5. 依訓練需求可能需至廠區或工地了解實際工作內容。 6. 非單純教育訓練行政工作，需具備課程規劃及實際執行能力。 【我們希望你具備】 1. 具教育訓練、課程規劃、人才培育或人資相關經驗者佳。 2. 具工程、製造或現場實務背景者尤佳。 3. 具課程規劃、教材製作及簡報能力。 4. 能將工作流程、專業知識或實務經驗整理為容易理解的訓練內容。 5. 具良好溝通協調能力，能與不同單位主管及員工合作。 6. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟體。 7. 具主動規劃、執行及問題解決能力。 8. 對工程、製造及現場工作具基本理解，並對教育訓練及人才發展有興趣。 9. 具備從需求盤點、課程規劃、執行到成效追蹤的完整能力。 【薪資待遇】 月薪 40,000～46,000元，依學經歷及實務能力核定 具相關工作經驗及專業能力者，薪資另議 試用期後依工作表現評估，表現優良者另有加薪機會

工作內容: • 擔任企業 AI 教育訓練講師。 • 教授 ChatGPT、生成式 AI、Prompt、NotebookLM、AI Workflow、RAG、Agent 等應用。 • 依不同產業及部門進行客製化課程設計。 • 將 AI 應用轉換成業務、採購、客服、人資、財務、管理等實際工作場景。 • 設計企業 Workshop、案例演練與實作教材。 ~此工作為「承攬制職缺，可不需有勞健保，特此聲明!

1.員工考勤與薪資計算作業 2.人員報到與勞/健保、團保加退作業 3.人事相關紀錄建檔與維護 4.其他專案或主管交辦事項

1.整理結案資料文書，需會基本文書(Word.Excel.PowerPoint) 2.聯絡內部事項 3.主管交辦事項

辦理推動國際健康功能與身心障礙分類系統鑑定與需求評估新制，相關福利服務業務計畫規劃事宜。

1.推行廠區TQM重要工作運作 2.強化改善專案品質手法運用 3.推行公司重要活動任務(ESG、品質月、安環月) 4.例行性相關報告製作 5.例行會議安排與召開(方針輔導、LSS專案輔導、ESG相關輔導、稽核會議) 6.其它主管交辦事項

1.依據集團營運需求推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行，教材簡報製作與課程執行、後續成效追蹤 3.知識管理平台維護、內部教育訓練資源維護 4.移工同仁日常管理、協助溝通及輔導 5.移工生活管理異常事項處理 6.相關報告報表製作與維護 7.主管交辦事項