HR好朋友

公司正在尋找熱情四溢的【行政人事】夥伴！ 除了日常協助維護公司運作，也要成為同仁的好助手，建構一個更高效、和諧的職場環境！💼 🌟 你的任務 1. 員工招聘與入職管理 負責招聘流程，包括職缺發布、面試安排與人才篩選，讓對的人加入這個大家庭！ 辦理新員工入職手續，確保新人可以快速融入環境。 2. 福利管理 管理員工福利，如勞健保、年假與獎金制度，讓同仁感受到公司的關懷！ 3. 考勤與人事紀錄管理 維護員工考勤紀錄，處理請假與加班申請。 更新與管理人事資料，確保每筆資訊安全且完整！ 4. 行政事務處理 將團膳安排、會議計劃、辦公用品採購與資產管理處理得妥妥當當！🎯 5. 法規遵循與勞動合規 確保一切人事作業遵循勞動法規。 處理所有勞健保申報事宜，安心交給你的專業！ 6. 員工關係與業務追蹤 加強員工感情，協助解決職場問題，像個大家長😊 安排各種培訓，提升團隊士氣與專業能力。 每日、每月追蹤業務進度與目標完成情況，確保大家朝著共同目標邁進！ 7. 文件管理與歸檔 整理、歸檔及維護公司文件、合約及記錄，保密性、安全性由你掌控。 更新報表、會議記錄，當最可靠的數據守護者！ ✔️ 我們正在尋找眼明手快、善於溝通、工作細心的夥伴，準備好你的熱情，加入我們的團隊吧！

【工作內容】 1. 政策擬定與規劃：擬定人力資源政策，訂定各項選才招聘計畫，以符合公司的營運目標。 2. 招募任用制度建立：建立完整的招募與任用制度（包含職務說明書、薪資結構、招募甄選流程），並達成公司的招聘績效。 3. 培育與留才計畫：建立完整的教育訓練制度，以及相關的主管升遷培訓計畫，盤點組織未來的技能缺口，推動員工技能升級，協助傳統職位員工轉型。 4. 績效與薪酬管理：建立績效管理與薪酬制度，訂定各單位薪酬與獎酬制度，維持公司的市場競爭力。 5. 員工關係與勞資和諧：調解、處理員工人力資源相關議題，維繫良好勞資關係。 ※ 本職務需配合例行性國內出差。 【條件要求】 • 工作經驗：具備 5 年（含）以上 人力資源管理或相關主管經驗。 • 學歷要求：專科、大學、碩士或博士以上學歷（人力資源、企業管理相關科系尤佳）。 • 具備駕照：輕型機車、普通重型機車、自排小型車。 • 核心特質：具備良好的跨部門溝通協調能力、專案管理能力，熟悉勞動基準法及相關人事法令。 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！

一、專業能力 1.人力資源全方位知識 熟悉勞基法、就業服務法、性別工作平等法等相關法規。 具人力資源六大模組經驗（招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、人力規劃）。 2.招募與任用能力 熟悉多元招募管道與面試技巧，具備人才辨識力。 具備零售產業招募經驗尤佳（門市主管、寵物美容師、物流倉儲等職缺類型的掌握）。 3.薪酬與績效制度規劃 熟悉薪酬結構與市場行情，能與公司營運目標結合規劃組織架構。 具績效考核制度導入與運作經驗，能設計KPI、MBO、BSC等評核作業。 二、管理能力 1.組織與團隊管理 能帶領人資團隊執行各項計畫，追蹤進度與成效。 有跨部門溝通協調能力，能與門市經理、營運主管、財會單位等良好合作。 2.政策制度擬定與執行 能根據企業文化與策略擬定各項HR政策（如員工獎懲辦法、請假制度、考勤管理規範等）。 3.數據分析與決策支持 熟悉人資數據管理，能從出勤、異動、離職率、訓練成效等數據中提出建議。 三、核心素養與個人特質 1.溝通與影響力 能清楚表達HR政策與制度，並說服相關單位配合執行。 同理心強，能妥善處理員工問題與衝突事件。 2.高抗壓與彈性 面對多工與突發事件，仍能妥善處理。 對零售業高流動、高人力需求特性有認知並能調適策略。 3.數位能力 熟悉人資資訊系統（飛騰）與Excel、AI運用等工具。

處理公司會計帳務(傳票登錄,報表編列,成本結算及其他會計行政業務) 出納作業 每月401申報 人事及人力資源行政業務

1. 勤區督導 2. 執行業主交辦事項 3. 公司行政工作

1. 協助人員加、退勞健保與團保，維護人力資源之相關紀錄 2. 人事規章擬定、優化及執行，職能績效管理。 3. 薪酬管理，考勤統計相關報表的製作與核對。 4. 勞資相關法規更新進修。 5. 教育訓練及各項資料報表、合約、 文件、資料整理、統計與歸檔 6. 負責勞資會議相關流程 7. 其他行政庶務支援，主管所交辦事項。 ※　需熟悉電腦、Excel操作使用　※

1. 人員到/離職作業。 2. 出勤管理。 3. 薪資結算。 4. 員工關係維護。 5. 教育訓練安排。 6. 人才盤點及年度考核作業。 7. 員工人事資料管理。 8. 人資行政作業。

王品集團 誠徵【人資發展部-員工關係主管】 我們期待夥伴的樣貌： 1.法令合規與勞檢應對： -熟悉並落實勞動法令。 -規劃並推動年度法令宣導計畫與專案。 -擔任勞動檢查主要窗口 2.員工關係與諮詢溝通處理： -勞資爭議協調，深入分析方案並代表出席會議。 -擔任門市與總部同仁諮詢窗口，提供專業勞資建議。 -管理與執行績效改善計畫，確保流程合法合規。 -主導同仁滿意度調查，分析數據與轉化同仁回饋並提出具體建議 -執行離職面談，深入歸納分析同仁回饋 3.獎懲、申訴與調查 -主導「獎懲委員會」運作與案件審議 -主導不法侵害及性騷擾等申訴相關案件之調查處理，包含訪談、安排外部專家協助、委員會召開。 4. 職場安全與健康促進 -規劃與執行集團「職業安全衛生教育訓練」。 -辦理健康職場相關活動，提升員工身心健康。 -統籌職災個案與合規管理，包含職災通報、諮詢、復工評估。 5.制度建構與專案管理 -負責公司內部管理規章、辦法及工作規則之增訂確保符合最新法令。 -規劃並執行勞動法令相關之宣導與專案。

1.依據營運需求強化訓練體系並推行年度訓練計畫與人才發展專案。 2.訓練系統:標準程序的教材編制及維護管理。 3.訓練課程行政業務，協助人才培育(含規劃、設計、執行、效益評估)。 4.維護數位訓練系統(含人才發展相關資料、訓練報表產出)，幫助組織了解人員的發展進程 5.負責跨部門溝通、訓練專案執行工作

物流產業正處於快速成長與轉型的浪潮中，成為全球最具潛力的趨勢產業之一。 在這裡，你不僅能參與招募與人才發展，更能深度了解物流產業的運作，累積跨領域的專業實力。公司提供完善的培訓制度與明確的晉升管道，協助你在穩定中成長，在挑戰中實現自我價值!! 【工作內容】 1.統籌及輔導廠區人員招募、甄選與任用 2.策劃校園相關合作計畫 3.招募管道開發、管理及執行 4.派遣人力管理(工時/考勤/計薪) 5.協助推動人資與物流相關專案 6.其他主管交辦事項 邀請對人資招募工作有高度熱忱及投入意願的夥伴 *試用期滿視其表現予以調薪*

如果你喜歡與人互動、對人資總務工作有興趣， 也希望在穩定友善的環境中累積職場經驗，歡迎加入我們 工作內容: ・協助招募相關作業(包含:電話聯繫求職者...等) ・確認整理辦公室庶務備品 ・其他主管交辦事項 我們重視多元、尊重與友善的工作環境， 希望每位夥伴都能安心發揮自己的專長與價值。 ※ 本職務依《身心障礙者權益保障法》第38條規定辦理， 歡迎持有有效身心障礙證明（手冊）之求職者應徵。 ※ 為協助安排合適工作內容與職場支持， 請於履歷中簡單說明： ・身心障礙類別 ・障礙等級 ・是否有需協助或留意事項（如有即可）

【關於我們與這個角色】 我們正在尋找一位細心、有條理，又充滿神隊友特質的「會計兼人事專員」！ 在我們這裡，你不會只是每天面對冷冰冰的數字，而是公司運作最關鍵的後盾。我們需要你一手打理內部的帳務與出納，同時作為我們與外部會計師事務所的超強橋樑；在人事業務上，你也將是照顧好夥伴們考勤與權益的重要推手。 【我們正在尋找這樣的你（必備條件）】 懂航運/物流的眉角： 因為我們是貨物承攬業，希望你具備承攬業或國際物流同行的會計/行政經驗，這樣溝通起來最對味、上手也最快！ 對數字與法規有堅持： 細心是你的超能力，對於基礎稅務觀念與勞基法常識有一定把握。 我們的日常神任務（工作內容） 📊 財務會計與出納（約 70％） 日常帳務與零用金管理： 處理公司日常现金收付、費用報支審核與傳票製作，把每一筆帳都理得清清楚楚。 收付款與開立發票： 處理銀行臨櫃與網銀轉帳，開立發票與支票，讓資金流暢安全。 編製管理報表： 定期產出亮眼的財務報表（現金流量、應收應付帳款明細），讓主管隨時掌握健康財務狀況。 外部事務所對接： 每月整理並核對各項憑證，與會計師事務所完美配合，搞定營業稅、營所稅與扣繳申報。 集團系統操作： 使用公司專屬的內部會計系統（免擔心，入職後會有完整的系統功能培訓！）。 👥 人事行政與總務（約 30％） 員工權益守護者： 負責同仁們的勞健保與勞退加退保、相關異動申報，一切依法精準辦理。 薪資與考勤結算： 每月考勤結算、請假與加班審核，並協助精算與發放每月的幸福薪資。 人事檔案管理： 辦理員工入職、離職手續，維護好每位夥伴的人事資料。 公司大後方支援： 協助主管處理各項行政總務庶務。

配合政府南向人才引進計畫，進行流程引進後，由翻譯專員協助國外人員進行生活輔導關懷，針對各項專案事項進行管制等。 工作內容範圍 1.精通馬來西亞語言，略懂中文語言及文字。 2.協助雇主與外籍移工之間的溝通。 3.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4.協助雇主、外籍移工辦理相關文件及翻譯。 5.其他交辦事項 ※外務接見廠商及客戶，須穿著公司規定之服裝※ ※入職基礎教育訓練，並宣達公司企業文化 ※學經歷不拘，有汽車駕照佳 ※※※以上有相關經驗者，薪資另洽

1. 計薪、勞務報酬、員工招聘、培訓。 2. 勞健保加退保相關行政、系統操作。 3. 熟悉勞動法規及相關人力資源法令，確保公司在各項人事管理流程中的合規性。 4.其他主管交辦事項

感謝您的點擊，我們是網拍公司，主要販售3C產品生活用品，希望可以找到有想法的人，加入我們的大家庭!! 1.協助處理電商行政文件及資料整理。 2.負責人事簡易行政作業與資料建檔。 3.協助現場出貨作業與訂單相關事務。 4.完成主管交辦事項及部門行政支援。 有興趣的都可以投履歷來面試 了解 感謝你

我們是專注於人力派遣與供應的領先企業，為企業提供優質的人力資源服務，並致力於為我們的客戶與合作夥伴創造價值。作為國內外企業信賴的夥伴，我們的主要服務對象包括各種行業的中大型企業。我們竭誠為他們提供專業、貼心且高效的解決方案。 工作內容： 1. 定期拜訪雇主與移工關懷訪視及處理突發問題 2. 執行移工宿舍巡查，確保安全與生活管理 3. 公務機關文件收送 4. 協助文件與物品配送至客戶端 5. 配合內部單位支援及完成主管交辦事項 6. 具備溝通協調與問題處理能力 7. 公司提供公務車（需具小客車駕照） ※無相關經驗可，有相關經驗更佳。 我們熱誠地邀請您加入我們的團隊，與我們一同為客戶提供卓越的人力資源服務。若您對行政管理與文件處理抱有熱情，並希望在充滿支持與成長的環境中工作，請立即投遞履歷，成為我們的一份子！我們期待您的加入！

{人資人員} 1.員工招募流程處理（刊登職缺、面試安排等） 2.員工出缺勤、請假、加班、特休等紀錄管理 3.協助勞健保異動、加退保及相關行政事務 4.薪資資料彙整、加班費及請假扣款統整（不需自行算薪） 5.員工入離職手續辦理 6.主管交辦之行政或總務事項

1. 協助雇主及移工工作溝通協調。 2. 外籍移工生活管理、心理輔導調。 3. 各項文件翻譯 4. 其他主管交辦事項。

📍工作內容 一、AI工具與內容協作 使用 ChatGPT、Claude 等 AI 工具進行資料整理與內容產出 協助建立 FAQ、教育訓練教材及知識文件 協助官網內容更新及文章上架 協助 Facebook、官網及其他數位管道訊息回覆 二、營運與專案協作 協助部門各項營運報表整理與資料彙整 協助專案資料建檔、文件維護及進度追蹤 協助會議紀錄整理與專案文件製作 協助跨部門及外部合作窗口聯繫與溝通 協助廠商、合作單位及相關窗口資料彙整與追蹤 三、行政支援 行政庶務處理 資料建檔及文件管理 主管交辦事項 📍工作時間 兼職： 週一至週五，9:00-16:00（見紅休） 每週至少可配合 3 天以上 正職： 週一至週五，9:00-18:00（見紅休） 可長期配合者優先錄取 📍基本條件 ✔ 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等文書軟體 ✔ 具基本文字撰寫與資料整理能力 ✔ 細心負責，具良好執行力 ✔ 具基本溝通協調能力 ✔ 願意學習新工具與新知識 加分條件 ➕ 使用過 ChatGPT、Claude、Canva 或 Notion ➕ 熟悉 Excel 函數、樞紐分析表或報表整理 ➕ 具客服、行政助理、專案助理相關經驗 ➕ 具社群經營或網站維護經驗 ➕ 具跨部門溝通或廠商窗口協調經驗 ➕ 對 AI 應用、數位營運或客服產業有興趣 📍薪資待遇 兼職：時薪制。 正職：面議 📍工作環境 ✔ 冷氣辦公室環境 ✔ 提供完整工作指導 ✔ 可接觸 AI 工具與數位應用實務 ✔ 團隊氣氛單純 ✔ 適合想累積職場經驗的學生或兼職夥伴 【重要資訊】 📢 公司預計於 2026 年 7 月底搬遷至新北市三重區（鄰近捷運站）。 請評估未來通勤狀況後再投遞履歷。 如有固定上課時間、可配合時段或排班需求，歡迎於履歷中一併說明，以利安排面試與後續排班。