HR好朋友

人資專員兼例行性事物採購人資專員兼例行性事物採購 大學以上畢業 人力資源相關工作經驗五年以上

規劃並執行公司的人力資源工作，包含招募任用、教育訓練、薪酬福利、績效評估，以確保公司整體人力資源管理的正常運作。

• 招募任用 如：規劃與執行人員招募、甄選與任用等事項 • 員工訓練與發展 如：規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 • 薪資與考勤行政 如：協助薪資作業及員工出缺勤等所需之資料彙整及作業 • 勞資關係與員工溝通 如：協助處理員工意見及回饋、員工活動等規劃 • 制度與流程優化 如：協助人資制度、表單與流程更新與內部宣導 • 參與內控相關作業及人資專案 如：如數位轉型、HR系統導入 • 相關人資資料維護與報表整理 如：如異動紀錄、編制報表 • 其它主管交辦事項 ▲我們正在尋找的你： 你願意主動了解公司文化與制度，做員工與公司間的橋樑 你喜歡協助他人成長，也享受制度建置與流程優化的成就感 你有熱情、有想法，想從實務中成為更專業的人資夥伴！

1. 人員應聘 2. 人員教育訓練 3. 人員管理制度 4. 現場工作督導 分配及執行 5. 物料處理 6. 工具間清點 7.人員調度 、排班 8.須具清潔業相關經驗（偶爾須代班）

工作內容： 1.(每日)出勤系統管理-下載刷卡紀錄入ERP系統 2.(每日)人力檔案建立、組織圖維護與文件管理 3.(每日)選募招聘作業 4.(每日)登打前一日屠宰場屠宰數量及金額入ERP系統及缺失表 5.(每日)登打員工加班單及請假單入ERP系統 6.(每周)辦理新進人員到/離職作業 7.(每周)勞健保、團保加退保相關作業 8.(每周)每周登打食品廠一星期班表入ERP系統 9.(每月)每月招募離職分析 10.(每月)轉出員工刷卡明細-＞處理員工出勤異常 11.(每月)本勞發放薪資及外勞薪資條簽蓋 12.(每季)登打勞資會議紀錄 13.(每年)規劃年度教育訓練計畫及預算 14.(每年)核銷政府補助的年度課程 15.(每年)申請未來新年度課程規劃 16.(不定期)人事規章及制度建立 17.(不定期)與仲介外勞相關處理事務:體檢/薪資/調任/住宿 18.(不定期)人員關係處理及人員異動:調任/薪資/晉升/約談 19.(不定期)人員內外部教育訓練 20.(不定期)職工福利委員會籌辦福利及活動 21.(不定期)主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 ★每年依公司營運狀況及個人績效發放獎金，激勵優秀同仁 ★本人享免費團保、家人可自費加保，讓同仁無後顧之憂 ★提供餐費補助及免費夜點 ★定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 ★享三節、績效、年終獎金

1、一般行政事務處理（文件整理、系統資料輸入、檔案/合約/收文/發文歸檔）。 2、負責辦公室用品採購、環安衛生類用品與固定資產請購及採購。 3、請款作業、ERP Keyin等。 4、支援或協助各部門之各項總務工作。 5、固定資產管理與盤點作業。 6、其他主管交辦事項。

1.內外部教育訓練統籌 2.人員招募 3.WebISO系統管理 4.長官臨時交辦事項 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

1. 負責預算編審與控管作業 2. 覆核各項會計作業以及各項稅務申報作業 3. 覆核財務報表及異常項目分析檢討 4. 各項會計作業流程檢討及優化 5. 分析單位績效以及機構零用金控管、應用 6. 外籍工作人員資格審核、資料證件管理 7. 人員報到.離退作業 8. 勞健保及團保，加退保作業 9. 人員薪資考勤計算 10. 新進人員資料追蹤與資料管理 11. 廠商應付及應收帳款核對、帳務處理、進、銷盤點及管理 12. 人事及會計文件資料維護、更新、管理、歸檔 13. 人員出缺勤核對及資料維護作業 14. 人事相關表單維護及更新 15. 報局及報備支援作業 16. 公文文件收發整理 17. 接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 18. 主管交辦事宜

1.負責員工招募流程，包括篩選履歷及安排面試 2.處理人事相關行政作業，如保險、薪資及考勤系統 3.負責總務採購及管理日常辦公用品與設施設備 4.協助辦理員工教育訓練及內部人資規章更新 5.統整並管理人事資料，進行員工檔案維護 6.支援跨部門人事需求，如流程諮詢及文件處理 7.負責護理之家人事管理，協助編排值班及人力調度 8.發料及庫房管理 9.維修登記並通知廠商維修及追蹤

*招募作業、行政事務、接待訪客、電腦文書、接聽電話及協助其他部門。 *熟電腦操作，親切有理、表達能力佳。 *底薪30,000~32,000元+行政績效獎金 *上班時間10：00~18：00 / 12：00~20：00

1. 人事行政作業：員工資料建檔與異動管理、熟悉勞基法規 2. 招募與任用流程：人力需求規劃、履歷篩選、面試邀約、面談與報到作業 3.教育訓練與發展：新人訓練、成效追蹤

1.企業輔導顧問團進場輔導執行追蹤 2.課程及工作坊規劃執行 3.在職個案開發、管理、追蹤(永續就業/職場適應) 4.臨時交辦事項 5.經教育部承認之國內外公私立大專校院勞工、心理、輔導、教育心理、應用心理、社會工作、社會學、人力資源、諮詢輔導及社會福利等相關科系或研究所畢業；或具備國內就業促進、社會工作及人力資源等相關全職受薪實務工作經驗1年以上。

【訓練發展襄理｜金融專業人才的培育推手】 在快速變動的金融環境中，人才是銀行最重要的資產。 我們誠摯邀請具備訓練規劃與執行力的你，加入我們的學習發展團隊，培育金融專業人才，與王道銀行一同成長！ 【工作內容】 1.分析訓練需求，規劃並執行年度訓練發展計畫。 2.控管訓練預算，維護員工訓練紀錄，定期產出報表供管理決策參考。 3.研究並導入創新訓練主題與方法（如金融科技、數位學習等）。 4.擔任內部講師，進行專業課程授課，推動知識傳承與文化。 【職務要求】 1.具備訓練規劃與執行經驗，熟悉訓練成效評估與數據分析。 2.具金融業經驗者尤佳。 3.良好溝通能力與跨部門協作經驗。 【我們提供】 -完善的訓練資源與外部進修機會，持續自我精進。 -開放合作的工作氛圍，鼓勵創新與專業發展。 誠摯邀請您成為人才發展的關鍵推手， 現在就加入我們，成為推動組織文化與人才成長的關鍵力量！

策略發展_人力資源發展人員 【誠徵】招募任用襄理｜打造最具溫度與創新的職場文化 工作內容： 1.招募與任用流程規劃及執行 2.雇主品牌經營與推廣策略 3.校園關係建立與合作計畫執行 4.主導或參與人資專案，提升組織效能 職務需求： ・具備創新思維與人資企劃能力 ・擅長團隊合作，溝通協調力佳 ・對人才發展有熱忱，願意持續學習與挑戰自我 我們的特色：重視人才發展與多元能力 開放透明、鼓勵創新的工作氛圍 致力打造正向、有影響力的職場環境 歡迎加入我們，一起成長、創造價值！

1. 負責人員招募、面試安排與新進員工報到流程 2. 協助辦理勞健保、員工異動、離職等人事行政作業 3. 建立與維護人事資料、績效與出勤系統 4. 協助規劃與執行員工活動，促進企業文化與員工關係 5. 支援主管交辦之其他人資相關事項

1. 教育訓練與簡報製作 • 負責產品知識、外牆塗料施工流程相關教育訓練 • 製作並進行簡報（PPT），協助內部同仁與客戶了解產品特色 2. 檢驗報告審核 • 協助檢驗報告的彙整與審核，確保數據正確性與符合規範 3. 業務服務 • 負責中部區域的客戶服務，包括營造廠、建築師與設計單位 • 維繫良好客戶關係，提供產品應用與施工建議 4. 工程報價與承接流程 • 協助工程報價書之製作 • 追蹤工程進度，配合內部流程完成承接作業

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6.資產負債表、損益表調整。

１．廠商翻譯．勞工協調 ２．協助客戶解決問題 ３．駐廠服務．文件翻譯 ４．主管交待之事宜 ５．載外勞看醫生

1.負責員工招募、面試安排及入離職手續辦理。 2.管理人事檔案及相關文件，確保資料準確與完整。 3.協助執行薪酬福利政策，包括考勤管理、薪資計算及福利事項安排。 4.協助規劃和執行員工培訓、團隊建設及其他人力資源專案。 5協調部門間的行政需求，並保持高效溝通。 6. 支援公司各類活動的籌備與執行，如年度會議及慶祝活動。

你是總經理辦公室的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為公司的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為這份工作可能跟你想像的不一樣