從護理轉行是甚麼滋味？
最近跟一位還在臨床工作的護理師聊天，她談到每天在臨床工作都做一樣的事情，好無聊，真想要轉職，可是轉職又不知道要做甚麼，於是來尋求我的意見，但是我跟她說，除了知道轉職後該做甚麼之外，應該要先對白色巨塔外的世界，有初步的認識。於是我跟她說了下面這個小故事，希望對正想離開護理的大家有一點小幫助。
故事主角是我的一位女護理師朋友，護理臨床7年經驗，在護理專業領域閃閃發光，除了是副護理長，更從國立大學研究所畢業，畢業論文發表在頗具影響力的國外期刊，卻在她30出頭時毅然決然地轉行，轉一個與護理毫無關係的行業，自古就有一說法，不是歧視女性而是好像女性真的會有一些年齡上的壓力，尤其是在工作上，女生需要做的取捨更多，這時候轉職，一切從頭開始要先經歷不穩定的加班，沒日沒夜的學習過程，生理狀況的挑戰，還有如果還沒結婚生子的高齡壓力，這些都是非常艱難的過程。
這位護理師轉職到外商擔任專案管理師，據她自己描述，護理師臨床其實是沒有明確辦公室文化感，但是現在真的在辦公室內，其實非常拘束，辦公室裡面的空氣是冰冷且暗藏洶湧的，你要眼觀四方要有敏銳的人際關係嗅覺，誰跟誰之間小小的氣氛變化都要注意，開會及發言都是要非常小心。
在企業工作跟臨床不同之處是，所有KPI你必須直接向主管報告，且在外面工作必須時常加班，甚至六日也在辦活動，幾乎一周休息不到一天，下班也要回覆郵件及訊息，而這些都是沒有加班費的，因為是真正的”責任制”，一切都跟你的KPI及績效有關，就工作內容以及工作壓力而言不比護理師輕鬆。
臨床工作真的很單純，只要把自己手上的工作完成，基本上也就沒人能拿你怎樣，說道KPI可能是進階升遷，不過即使沒完成，當個萬年N1就連護理高層也不能隨便兇你，大部分都是用柔性且鼓勵的方式期望你完成。當然你也不需要跟誰報告甚麼業績、甚麼提案，只要工作做完、同事身體健康，幾乎是沒有甚麼加班的機會，但是在外面的企業，真的是隨便一個高層都可能在辦公室開罵，你的報告跟提案可能被廠商批評的一無是處，還可能因為業績沒到所以承受到面子以及薪水的壓力，這些都是在做護理工作時想都想不到的。
護理工作每天照顧病人，就是對醫院最大的貢獻了，但是在企業工作，你沒有為公司創造實際營收，你就沒有貢獻，隨時準備走人。不過臨床工作的苦悶我們都知道，上班時間必須全神貫注，隨時背負著住院病人的性命，沒辦法像外面企業上班時間還可以開個小差、喝杯咖啡，甚至業務類型的工作，上班時間回家睡覺的都大有人在。在醫療暴力頻傳的醫療環境中，我們卻從沒聽過哪家廠商因為不滿某位業務，就賞對方巴掌的事件，這些都是護理臨床工作的辛苦之處。
轉職除了是職業的轉換外，更是生活型態的轉變。
我問這位朋友如果能選，你怎麼選？
這位朋友回答，護理工作的負面情緒跟輪三班她真的已經不想重來，但是護理工作是一份熟能生巧的工作，久了真的就能習慣，而且下班後真的幾乎不用加班。但是外面工作充滿了永遠不會改變的事實，就是你要克服辦公室政治文化，你要能夠厚臉皮的撐住被責難被刁難，而且這樣的辛苦之下，薪水還有可能不如以前當護理師，但是可以不用輪三班。
所以現在的她也選不出來，只能說如果有天護理師想要轉職，希望能想想真的自己可以喜歡辦公室文化以及扛業績壓力，提案被罵的狗血還要沒日沒夜加班的環境嗎 ？
※本網站提供醫護人員發表各論點，不代表本平台立場※
精選職缺：
醫護非視不可 Line@ 好友招募中 
