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在護理環境中，護理人員換班本來就十分不容易，必須要先確定有誰可能可以換班給妳，而換班完後又能符合時數規定，然後要拜託對方進行交換，若又有人從中阻撓，更是難上加難。護理長不願幫忙排假給需要喪假的我，我就必須花費更多時間成本去處理喪假，處理喪事加上車禍官司就已經是勞心勞力，加上護理又是要付出心力照顧病人的工作，驟然承受喪父之痛的我，實在是無助、無力又痛苦!

有一度我也和許多被霸凌者一樣，懷疑是不是自己太過敏感，懷疑是不是自己的錯覺想太多，但是單位上有很多同事都反應有一樣的遭遇和感受，這讓我確定絕對不是我自己的誤會!護理長帶頭的職場霸凌真的存在於我的工作環境中，於是我也曾經和六到七位的單位同事一起做出陳情行動，我們一起向督導提出反映，希望把護理長在工作上所有不適任的行為讓上級知道，並且撤換護理長，

但督導和護理長關係甚篤，因此選擇包庇護理長並息事寧人，縱使聽到護理長許多離譜誇張的行徑，在陳情會議上依然不斷用各種藉口幫護理長開脫，不顧我們這些當事人的真實感受和遭遇，強制壓下此事最後不了了，也因為護理長有上級主管撐腰，所以之後更加的肆無忌憚。

(圖／翻攝自台灣基層護理產業工會粉專)

僅僅半年的時間就讓我看清護理長恐怖的真面目，也就半年的時間就被護理長的惡質行徑搞得身心俱疲，現在多年過去，看到了上篇貼文的護理師被阿長打反而遭受誣告的事件看來，很顯然地，在沒有人能懲治護理長的情況下，她的行為更加囂張惡劣。這些年來一定有很多人跟我們一樣遭到這位護理長的霸凌，因為不忍這些痛苦經驗再發生，離職多年我依然選擇出來發聲，揭露事實，希望能讓這位護理長得到應有的懲戒，終止她在職場繼續霸凌下屬的惡行。

這是我做的惡夢！可以讓我醒過來嗎：請終結職場霸凌，嚴懲不適任阿長

給護理新人：痛苦到想世界毀滅也沒關係，時間會證明你是誰！

※本圖文經台灣基層護理產業工會粉專授權刊登，原文請點這裡※

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