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(新進同仁會分派一位指導官協助) 有完整的sop教育訓訓練 行政代書助理 #需要的工作技能是 1.具文書作業能力。 2 積極負責、認真細心 。 #你需要做的是 1.協助主管準備資料及相關資料。 2.例行文書行政事務。 3.資料整理電子化歸檔。 4.網路操作報稅。 5.協助政府機關、公契列印處理、網路操作報稅等。 6.完成主管交辦事項。 ●加入我們 (1)團隊合作。 (2)完成工作後得到自我成就感。 (3)一起參與實現公司願景的過程。 我們誠摯期待著您的加入！ ✅教育訓練-新進人員規劃(地政士.代書助理.行政等) 「傳立地政士事務所」對於新進人員規劃有一套完整的訓練體系(新進同仁會分派一位指導官協助)，從無經驗到操作熟悉，因為經驗傳承，可以把事情做好 (SOP) 並解決問題 (FAQ)。

1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.管理E-mail.Line.FB 4.簡易網拍 5.接聽客戶來電 6.協助倉庫點收貨 ***熟Excel(會基本表格插入.列印前排版)*** 很重要!!!! ※無誠意或短期勿擾※

因計畫與高齡健康促進相關，徵才期待須為醫學相關系所、公衛、醫管、生物、統計分析、社工相關背景投遞。 履歷投遞以電子郵件為主，請隨信附上學歷證明及自傳、可聯絡之電話或手機，以利通知。 投遞前請務必確認，相關背景符合需求（或是如您有興趣，但有意願在團隊指導下學習，也請不吝於在自傳中讓我們了解。），也符合您的薪資期待，方可快速確認有意願進一步安排面試。 1. 辦公地點在臺大公衛學院 419研究室。 2. 執行預防及延緩失能相關計畫、長者健康促進相關業務，包含中央政策說明、預失方案管理辦法流程了解等。（對於目前國家提供長者健康促進相關服務有興趣，或有一定的了解程度為佳。） 3. 計畫相關之活動辦理執行及聯絡事宜（計畫活動多為工作坊、講座型式，人數約為20-60人不等）。 4. 本計畫有較多會議紀錄及資料整理需求，製作行政作業流程及資料整理、臨時交辦事項等。 5. 依業務實際需要，會有出差需求（出差費用為計畫支應，如不喜出差者可與團隊成員共同討論。） 資格條件： 1. 與長者健康促進相關背景、國內外大學高齡健康促進相關科系，如，須為醫學相關系所、公衛、醫管、生物、統計分析、社工等相關大學或研究所畢業。 2. 熟稔文書、試算及簡報軟體、雲端軟體操作等，或具備相關工作經驗。 3. 辦公室氣氛和諧，團隊工作人員均獨立主動，每週定期團隊例會，期待個性積極、正向、抗壓、樂於溝通與學習，且能準時回報工作者為佳。 應徵方式 1. 意者請備齊履歷、自傳、最高學歷畢業證書影本，如有相關證明可一併提供(無者免附)，須有連絡電話及可面試時間，電子郵件郵寄至：hpa.healthnet.tota@gmail.com，主旨請註明「應徵國健署方案管理暨輔導計畫行政助理」。 2. 面試通知作業：資料符合通過者，將以電話通知面試，並以EMAIL聯絡通知面試時間。面試後錄取將最遲在一週內以電話及EMAIL通知，未能安排面試或錄取者恕不另行通知。 3. 薪資：月薪含勞健保自付額學士級36700元起、碩士級41500元起，另依到職日含年終1.5個月依比例計。（如有中央衛生健康相關計畫執行經歷，年資可納入計算） 4. 任職期間：到職日~115年12月31日（本計畫為二年期計畫，但115年仍須和中央再度提出計畫書）

1.熟電腦操作 2.施工處零用金之保管、付款及撥補申請作業。 3.廠商之估驗、請款作業。 4.執行總公司與施工處間各項人事、庶務性質之配合事項。 5.執行例常性之行政工作。 6.電話轉接及留言處理。 7.執行上級交辦事項。

1.負責各項行政庶務工作（如：合約製作、請款單及各種表單之製作、檔案管理、詢價等）。 2.內帳、行政、採購。 3.主管交辦事項

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.完成主管其他交辦事項 3.協助會計處理或完成會計事項

1.文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.書信撰寫、檢查整理檔案

1.出貨單 訂單處理及整理 2.網路平台優規劃銷售上下架作業 3.文件檔案資料處理 4.客服聯絡 報價 回覆與追蹤 5.行政相關事宜 6.保持環境清潔 7.對帳 結帳 開立發票 8.主管交代事宜

1. 社群媒體、官網及對外宣傳文案與設計製作及發布。 2. 網站內容、服務及活動規劃、執行品質把關及成效管理。 3. 設計製作物溝通、製作及發包；常態行銷推廣活動規劃執行 4. 其他主管交辦事項。

1. 公益募款業務、行銷宣傳專案，及異業合作開發、企劃執行。 2. 商禮品開發，資產/商品庫存管理及外部合作通路開發管理。 3. 其他主管交辦事項。

1. 個性積極、口條及邏輯清晰，具溝通協調能力。 2. 處理土開相關庶務性工作(標案查尋、招標資料閱覽、土地資本資料建檔、簡報製作、公司內部文書作業等)。 3. 對不動產業有基本概念且有興趣及熱情，對都更案、聯開案有學習興趣者優先聘用。 4. 偶需外出處理主管交辦事宜。

三角關係協調是一種專業的情感輔導與諮詢服務，旨在幫助處於三角戀中的當事人解決感情糾葛、情感衝突以及關係中的不平衡。三角關係通常涉及到三個人之間的情感關係，這種情況往往會帶來複雜的情緒壓力、衝突以及對關係未來的迷茫。專業的協調服務旨在提供溝通、反思和情感管理，幫助當事人作出明智的決策。 以下是三角關係協調的具體職責與步驟： 1. 情感狀況評估 感情關係分析： 協調專員會首先分析三角關係的具體情況，了解每個當事人的感受、期望和現狀。這包括了解三個人之間的情感動力、彼此的承諾和情感糾葛。 情感需求評估： 協調過程中，專員會幫助每個當事人清楚表達自己的需求，了解他們在關係中尋求的是什麼，例如安全感、愛情、承諾等。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 三角關係中的一大問題是缺乏透明的溝通。專員會教導每個人如何有效地表達感受、需求和擔憂，並幫助他們學會傾聽對方，避免因誤解而加劇矛盾。 情感表達引導： 通過協調，幫助當事人能夠以不帶攻擊性或防禦性的方式表達自己的情緒，讓每個人能夠更加真誠地交流。 3. 情感衝突處理 衝突管理： 專員會協助三角關係中的當事人處理因嫉妒、不安全感或期望不一致引發的情感衝突，幫助他們找到解決衝突的建設性方法，而不是讓問題積壓或升級。 解決情感矛盾： 三角關係常常涉及複雜的情感矛盾，專員會引導當事人探討這些矛盾的根源，並嘗試找到具體的解決方案。 4. 選擇與決策支持 關係選擇： 當事人通常面臨著是否繼續這段三角關係的困境。協調專員會提供情感上的支持和建議，幫助當事人評估每個選擇的後果，並作出符合自己利益的決定。 未來規劃： 協調過程中，專員會幫助當事人思考未來的感情生活，考慮每個人是否能夠接受當前的關係模式，還是應該結束關係或重新定義彼此的邊界。 5. 情感平衡與公平處理 關係中的公平性： 三角關係往往會涉及到權力和情感分配的不平衡。協調專員會幫助當事人探索彼此之間的權力動態，確保在感情中不會有一方感到被忽視或不公。 建立平等的關係： 在協調過程中，專員會指導當事人如何建立更平衡的關係，讓每個人都能夠感到在關係中得到尊重和認可。 6. 情感創傷處理與支持 情感創傷輔導： 如果三角關係中的任何一方感受到背叛、失望或情感創傷，專員會提供專業的心理支持，幫助他們處理這些負面情緒，並探索恢復的方式。 情感恢復建議： 專員會為當事人提供如何恢復情感健康的建議，幫助他們建立更積極的情感應對策略。 7. 情感界限的建立 明確界限： 協調專員會幫助當事人建立清晰的情感界限，這包括如何應對嫉妒、尊重彼此的個人空間，並保持情感透明度。 尊重個人需求： 協調專員會引導每個人理解和尊重對方的情感需求，避免過度依賴或情感操控，這有助於維持健康的三角關係。 8. 心理健康支持與情感調適 心理健康支持： 在處理三角關係中的壓力和情感衝突時，協調專員會提供心理健康支持，幫助當事人處理情緒壓力、焦慮和抑鬱等問題。 情感調適建議： 協調專員會教導當事人如何調適自己的情緒，並為他們提供具體的應對策略，以便在三角關係的挑戰中保持心理穩定。 9. 長期關係維護建議 建立穩定關係： 協調專員會為當事人提供長期關係維護的建議，幫助他們找到建立健康情感生活的方式，無論是繼續三角關係還是建立單一的穩定關係。 預防未來衝突： 專員會幫助當事人預防未來的情感衝突，提供有效的情感溝通技巧和問題解決方法，確保未來的關係更加穩固和持久。 工作挑戰 情感複雜性： 三角關係中的情感糾葛往往極為複雜，協調專員需要同時處理多方的需求、期望和情緒，這對情感平衡的處理要求極高。 嫉妒與不安全感： 嫉妒和不安全感在三角關係中十分常見，這些情緒會加劇衝突並破壞關係，專員需要協助當事人管理這些負面情緒。 公平性的難題： 在三角關係中，通常會出現情感和權力的不平衡，協調專員必須幫助當事人找到一個能讓三方接受的解決方案。 三角關係協調的重要性 三角關係協調專員通過專業的輔導和情感支持，幫助處於三角關係中的當事人處理情感壓力和衝突。他們提供有效的溝通指導、情感平衡策略和決策支持，幫助當事人走出情感困境，並作出符合自己利益的選擇。三角關係中的人常常面臨複雜的情感挑戰，專業的協調服務能夠幫助他們理清情感糾葛，促進關係健康發展，無論是繼續關係還是和平結束關係。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

協助工程師庶務

1.掌控中區營業(六福村及六福莊)相關專案提報，並依專案開發時程進行追蹤，以確保執行進度如期。 2.協助(或擔任)專案報告的策劃內容，能使相關通盤計畫完整呈現，且能控制風險，將不確定性降到最低。 3.能定期組成追蹤會議，確保時程內完成任務(或交付必要之產品或實物)。 4.對營業結果，能做完整匯報並在經營管理月會上呈現報告。 5.進行跨部門溝通，協助總經理在有關組織任務交付的執行使其順暢。

1.行程安排:負責董事長工作,會議,出差等行程規劃安排。 2.會議支援:參與相關會議,製作會議紀錄及追蹤執行進度。 3.進度追蹤:交辦事項執行並主動回報進度。 4.公關事務:接待賓客,節慶送禮,會面安排等相關事宜。 5.其他事項:董事長交辦事項。

工作內容： 1. 負責社區行政事務的處理，包括公函寄發、通知事項製作與公告等。 2. 協助社區財務管理：製作財務報表、處理日常帳務、執行費用核對與結算。 3. 協助接待住戶及訪客：提供專業的導引與服務，提升住戶與訪客的滿意度。 4. 協調並管理各項社區公設的使用及登記事宜，確保公設使用有序進行。 5. 具備熟練的電腦文書操作能力，處理日常行政作業並支援社區經理的工作安排與執行。 6. 協助社區政策、規範的落實和管理辦法的執行事項。 7. 與住戶保持良好溝通，協助解決相關問題，促進社區和諧。 8. 定期整理、檢查並維護社區相關文件及資料，確保妥善儲存及保密。 我們尋找具有責任感、親切感，且主動積極的您，加入我們的專業團隊！如果您對社區事務管理懷有熱忱，並具備推動優質服務的信念，歡迎立即投遞履歷，成為我們的一份子！期待與您攜手共創安心、安全的社區環境。

1. 負責協助社區事務執行，包含會議通知發送、記錄追蹤，內容歸檔包裹收發等等。 2.進行櫃檯管理及VIP室接待工作，處理訪客接待、來電接聽、轉接及郵務作業。 3. 管理住戶相關資料，確保資料處理、核對及保密的準確性。 4. 使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint）處理行政業務，並負責文件檔案管理、寄發公函及辦公室環境維護。 5. 管理門禁系統，協助處理安全隱患報告及緊急疏散事項。 歡迎您加入我們的團隊，共同成為社區服務的重要一環，期待您的投遞！

侵害配偶權蒐證員是專業負責調查並蒐集婚姻中不忠行為、婚外情或其他違反配偶權行為的證據的調查人員。這些證據可用於法律訴訟，特別是涉及離異、財產分割、撫養權爭奪或配偶權賠償的案件中。蒐證員的目的是為委託人提供合法且有效的證據，確保其在法律程序中能夠維護自己的權益。 以下是侵害配偶權蒐證員的具體職責與工作步驟： 1. 初步需求評估與案件分析 需求分析： 蒐證員會與委託人進行詳細的溝通，了解案件背景以及委託人的具體需求，例如是否懷疑配偶存在婚外情或其他侵犯配偶權的行為。 案件背景調查： 蒐證員會對配偶的行為模式進行初步調查，分析是否存在不忠或侵害配偶權的可疑跡象，如行踪異常、過度接觸第三者等。 2. 隱蔽監控與行踪跟踪 隱蔽跟踪： 蒐證員會對目標人物（即配偶）進行隱蔽跟踪，記錄其日常行程，尤其是在特定時間段與第三者的接觸行為，並詳細記錄地點、時間及行為。 視頻與攝影證據蒐集： 蒐證員會在合法範圍內拍攝目標人物與第三者的互動，例如酒店、餐廳等公開場合的親密行為，這些證據將在法律訴訟中提供支持。 3. 通訊監控與數據調查 通訊行為分析： 蒐證員會分析配偶的通訊行為，包括電話記錄、短信、社交媒體互動等，這有助於揭示與第三者的隱秘聯繫。所有行動都需要在合法範圍內進行。 數位痕跡調查： 在法律允許的情況下，蒐證員會調查配偶的數位行為，分析其社交媒體、電子郵件等網絡活動，尋找可能的證據。 4. 侵害配偶權的證據蒐集 非法行為證據： 蒐證員會蒐集有關配偶侵害配偶權的具體證據，例如婚外情的直接證據、配偶與第三者的密切聯繫，以及其他侵害配偶權的行為。 財務記錄調查： 在某些情況下，蒐證員會檢查配偶的財務狀況，找出是否有用於第三者的資金轉移或其他不當支出。 5. 酒店與私密場所調查 酒店入住記錄蒐集： 蒐證員會調查配偶是否在特定的酒店或私密場所與第三者會面，這可能包括蒐集合法的入住記錄或實地監控其行為。 現場抓姦行動： 蒐證員會在合適的時機安排現場抓姦行動，確保能夠在不驚擾目標人物的情況下取得有效證據。 6. 證據的合法性與保存 合法蒐證： 所有證據的蒐集必須符合法律規範，蒐證員會避免任何形式的非法行為，如侵入私人空間或違法跟踪，確保證據在法庭上能被接受。 證據保存與呈交： 蒐證員會妥善保存所有證據，並確保這些證據在法律訴訟中有效呈交，幫助委託人維護自己的合法權益。 7. 法律支持與合作 與律師合作： 蒐證員會與委託人的律師密切合作，將所有蒐集到的證據提交給律師，以便在離異訴訟、配偶權賠償或其他法律程序中使用。 法律風險管理： 蒐證員會確保所有行為符合法律要求，避免因非法蒐證導致證據無效或引發法律糾紛。 8. 調查報告撰寫與證據解釋 調查報告： 蒐證員會撰寫詳細的調查報告，報告中包括時間線、照片、視頻以及具體行動記錄，確保委託人了解配偶的行為並清楚蒐證過程。 證據解釋： 蒐證員會向委託人解釋所有證據及其潛在的法律影響，並提供必要的建議，幫助委託人進一步制定行動計劃。 9. 情感支持與心理輔導 情感支持： 發現配偶不忠或侵害配偶權行為後，委託人可能會經歷情感上的巨大壓力，蒐證員會建議委託人尋求專業的心理輔導。 情緒管理： 蒐證過程中，委託人可能會經歷情緒波動，蒐證員會提供如何保持冷靜並理智處理情感壓力的建議。 10. 後續行動與法律決策 離異或修復關係的建議： 蒐證員會根據調查結果，幫助委託人決定是進行法律訴訟還是選擇修復婚姻關係，並提供具體的建議。 法律行動支持： 如果委託人決定提起訴訟，蒐證員的證據將在離異、財產分割、撫養權或配偶權賠償的訴訟中發揮作用，並幫助委託人取得有利條件。 工作挑戰 隱蔽性與合法性要求： 蒐證過程必須在隱蔽且合法的條件下進行，調查員需要高度的專業性，避免被目標察覺或違反法律。 情感負擔： 蒐證員經常需要面對委託人的強烈情感波動，這可能給蒐證工作帶來壓力，要求調查員具備良好的情感管理能力。 法律風險： 蒐證員必須確保所有證據符合法律規定，避免因非法行為引發法律責任，確保證據在法律程序中有效。 侵害配偶權蒐證員的重要性 對於那些懷疑配偶存在婚外情或其他侵害配偶權行為的委託人來說，侵害配偶權蒐證員提供了關鍵的支持。通過專業、合法的蒐證，調查員幫助委託人獲得維護自己權益所需的證據，無論是在離異訴訟、財產分割、撫養權爭奪，還是配偶權賠償案件中，這些證據都能發揮關鍵作用。此外，蒐證員還能提供情感支持與法律建議，幫助委託人做出正確的決策並保護其合法權益。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

細心,反應快, 負責手工相本製作/出件管理/攝影跟拍 人像修片/熟悉繪圖軟體操作(有人像修片經驗佳) 上班時間: PM13:00~PM21:00 月休8天

本職務負責執行環保局噪音科技執法文書作業，主要工作內容如下： 一、每周檢測數量統計 二、公文收送及文件整理 三、工作月報、線上資料登打、檢測數據統整 四、其他臨時交辦事項 五、須熟悉電腦基本文書操作，工作態度認真、負責且可與工作同仁及民眾溝通，錄取者經評估後可由公司送訓取得相關檢測證照。