秘書專區

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 熟進銷存尤佳

*需有養生館主管特助2年以上經驗~ 1. 執行主管所交代的命令及專案 2. 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、集團部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4. 行程安排

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔、書信撰寫 4.檢查整理檔案

電動工具專賣店（需輪班、輪休） 行政助理（協助處理電腦文書） 專業會計人員(有經驗者佳） 門市人員（有經驗者佳） FB/IG/蝦皮賣場上架、維護 （網拍小幫手） 儲備幹部（有經驗者佳）

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.每日訂單作業。 3.協助處理庶務性行政工作 。 4. 主管交辦事項。 5. 每個月月底結帳

●執行主管交辦事項 ●協助不動產合約製作與管理和上架 ●需外出拍照+錄影 ●處理主管相關行政事務，如文件維護、更新與管理（合約、會議紀錄、公文、郵件收發等） ●建立與管理公司文件檔案，包括文書處理、資料建檔、歸檔、物件上架及後勤業務 ●主管交辦的店務支援 ●資料處理、影像掃描及建檔 ●協助會議及活動籌備，統計報表、書面報告、簡報製作 ●檔案整理與檢查 ● 客戶服務與業務支援 ●回覆顧客訊，整理、建檔並追蹤相關資訊 ●協助客戶帶看 ●進行電話拜訪 ●經營公司粉絲團，協助拍攝照片、短影片 ●協助製作簡易影片（使用小影或手機編輯軟體）

1.應收/付帳款作業與簡易會計作業 2.發票管理及處理出納業務 3.支援行政庶務，需會簡易電腦文書處理

協助業務處理行政事務 需出外勤，自備車輛。 具相關經驗者，薪可議。 含勞健保、團險、提供制服。 另有伙食津貼、車輛補助、油資實報實銷。

本職位以人資專員工作為主，並協助主管處理部分行政管理、跨部門追蹤與專案支援事項。 一、人資行政與例行作業 二、招募與任用作業 三、教育訓練與制度推動 四、績效考核評核整理與建議 五、組織制度建立與調整 六、組織發展規劃 七、薪資核算 八、各項專案支援 九、主管交辦事項 【我們期待的人格特質】 細心、穩定，重視資料與文件正確性 能接受多工與不同類型任務切換 具備追蹤與收尾能力，能把事情推進到完成 【必要條件】 具人資行政、人事總務、招募、考勤或薪資前置作業相關經驗 熟悉 Office、Excel、Google 表單 / 試算表等基本文書工具

1.主管交辦事項。 2.需熟悉電腦軟體。 3.上班時間：AM08:00~PM12:00。

1. 喜歡維持好的人際關係 客戶關係維護，了解產品使用問題，線上解說與蒐集資訊，協助團隊有效排除問題 2. 善於解決問題 客戶問題聆聽、溝通及記錄，追蹤服務進度與問題排除確認 3. 有效率做完、做好事情 建立完整客戶服務資料庫，優化公司服務品質與效率 4.進步向上的學習態度 有持續在工作中學習產品或業務上所需之相關工程知識的學習力 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1.病房帳務、出入院帳務管理 2.藥品衛耗材管理、電腦維護計價及入出院辦理 3.病房文書處理 4.主管交辦事項 5.有相關經驗者優先錄取

【工作內容】 1.文書處理：熟電腦文書系統(Word、Excel、Outlook)之操作 2.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄 3.單據整理、資料輸入 4.客戶關係維護 5.協助規劃並調度車趟班次 6.車輛維護保養管理，及人員休假管理，以確保行車安全 7.承載容器管理 8.客戶溝通協調 9.單位調度溝通協調 10.異常或緊急事件處理 11.主管交辦事項 12.態度積極、願意學習、有責任心。 【福 利】 基本勞健保外，年終獎金、生日禮金、中秋禮盒、結婚/生育禮金、尾牙/春酒摸彩、不定期下午茶、零食區等等… *歡迎對工作有熱情的夥伴加入！

需求人數：2人 學歷要求：取得國內外大學學士或碩士學位。 資格條件： (一)必要條件 1.熟悉USR、社會實踐或地方創生領域之高教政策。 2.細心負責，具溝通協調能力、抗壓性高，能獨立作業及團隊合作。 3.熟悉 Word、Excel、Power Point等電腦文書軟體，及Google雲端作業相關系統。 任職時將依據專長及意願安排，惟後續得依中心需求進行工作輪調。 1.USR推動中心計畫經費核銷相關業務。 2.USR推動中心行政人事相關業務。 3.協助USR計畫徵件及管考相關業務。 4.協助回覆相關USR提問。 5.推動中心相關行政庶務管理與協助。 6.處理教育部交辦事項與其他臨時交辦事項工作。 7.可配合業務需求出差或短期外宿。 薪資福利： 1.參照本推動中心薪資給付標準， 依正職相關經驗年資、專業核薪（學士級專員36,207元起薪、碩士級專員為41,348元起薪）。 2.享北醫專任研究助理 福利項目 (相關就醫優待、校內外廠商折扣、福委會相關福利) 3.依循勞基法之相關條件。 聘用日期: 錄取後另議定 備註: 本職缺屬教育部行政委託專案聘用，錄取後依115年度專案合約聘用，原則上自起聘日起至2027年2月28日。後續依工作狀況考核，依表現及下一期合約續聘，採一年一聘。 應徵方式: 意者請提供個人履歷資料，及其他有利資歷佐證之證明文件或作品，電子信件寄至weiminchang@tmu.edu.tw張老師

1. 協助診所業務流程，包含掛號與病患資料整理，確保服務品質。 2. 負責診所掛號與批價。 3. 執行診所內資產管理，維護設備清單及檢查使用狀況。 4. 負責醫務行政管理包含醫療數據整理及配合內部作業規範執行。 5. 管理預約與病患記錄。 6.主管交代事項

1. 電商企劃助理/活動時程執行/商品換圖/活動規劃 2. 訂單查核處理 / 相關流程 (調撥/對帳) 3. 支援網購包裝出貨 /理貨/ 盤點/退貨 處理 4. 熟悉Excel/Word/PowerPoint操作，製作相關報表 5. 主管交辦事項 6.細心、積極、有責任、執行力強、時間管理能力、學習力

1. 診所、藥局櫃檯作業。 2.問卷訪問、文書鍵入及寄送。 3.其他主管交辦事項。 4.環境清潔及維護。 *隔週休三日，週五六日，月休8-9天，週日固定休。 *謝絕短期工作者（指一年內另有規劃會離職者）。 *需支援青海萬川診所（高雄市鼓山區青海路76號） *應對親切需諳台語。

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 5. 檢查整理檔案

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 3.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 4.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 5.指導患者做好口腔衛生及保健 6.協助牙醫師看診與檢驗

抓姦蒐證談判員是一位專業人員，專門負責在婚姻或伴侶關係中，調查和蒐集婚外情或不忠行為的證據，並在後續的談判中協助委託人達成有利的協議。這類專員通常需要具備調查技巧、法律知識以及談判能力，以幫助受害方確保其權益，並避免激化矛盾。抓姦蒐證談判員的工作涉及從隱蔽監控、證據蒐集到與對方進行談判，甚至參與法律訴訟。 以下是抓姦蒐證談判員的工作需求與職責： 1. 不忠行為調查與證據蒐集 行踪監控與調查： 專員會對可疑的一方進行隱蔽監控，記錄其與第三者的接觸情況，確保能夠蒐集到真實且具法律效力的證據，這些證據可能包括照片、錄影或錄音。 蒐集具體證據： 蒐證談判員負責蒐集有關不忠行為的具體證據，如酒店記錄、社交媒體信息、通信記錄等，確保這些證據在法律上可用。 2. 隱蔽行動與安全監控 隱蔽監視： 蒐證過程需要高度隱蔽，調查員必須確保目標不察覺調查行動，並且監控的方式必須在法律允許的範圍內進行。 使用監控技術： 調查員可能會使用高科技設備進行監視，如隱藏式攝影機、GPS追蹤器等，記錄目標人物的行動和會面對象。 3. 證據的法律合規性 合法蒐證： 專員需要確保所蒐集的證據符合法律要求，避免因非法手段蒐集的證據被法院駁回。在一些地區，蒐集隱私信息的法律規範很嚴格，因此抓姦蒐證必須遵守相關法律條例。 證據保存與提交： 調查過程中的證據必須完整保存，並以適當的方式提交給委託人，確保這些證據可以在離異訴訟或談判中有效使用。 4. 談判與協商技巧 與對方談判： 當證據蒐集完成後，談判員的責任是與不忠方進行談判，可能涉及財產分割、撫養權協議或贍養費等問題。專員需要幫助受害方在談判中取得優勢。 爭取有利協議： 談判員會根據委託人的需求，爭取達成一個對其有利的協議，這可能包括在離異過程中爭取更多財產或更 favorable 的撫養條件。 5. 情感支持與心理輔導 情感支援： 抓姦案件通常涉及高度的情感壓力，專員需要能夠提供情感支持，幫助委託人處理在調查過程中可能面臨的焦慮、憤怒和痛苦。 情緒管理： 在談判過程中，受害方的情緒可能會對談判結果產生負面影響，談判員需要協助他們管理情緒，保持冷靜並專注於實際利益。 6. 法律知識與訴訟支援 法律建議： 雖然抓姦蒐證談判員通常不直接提供法律服務，但他們應具備一定的法律知識，能夠為委託人提供法律建議，並根據當地婚姻法規定，幫助委託人理解證據的法律效力。 協助律師訴訟準備： 在需要進行離異訴訟時，談判員會與律師密切合作，提供蒐集到的證據，並協助律師制定法律策略，以保障委託人在法庭上的權益。 7. 風險管理與安全保障 危機管理： 當目標人物發現自己被跟蹤或蒐證，可能會出現情緒失控或危險行為，談判員需要能夠快速應對突發事件，確保自身和委託人的安全。 法律風險控制： 蒐證談判員必須在所有調查和談判過程中保持合法合規，避免任何侵犯隱私或非法監視的行為，以減少法律風險。 8. 證據展示與談判策略制定 證據展示： 在談判過程中，談判員需要以合理的方式展示蒐集到的證據，強化委託人在談判中的地位，並同時維護其利益。 策略設計： 根據蒐集到的證據和委託人的需求，談判員會制定具體的談判策略，以達到最佳的談判結果，並在關鍵時刻靈活應對對方的反應。 9. 長期跟進與調解 協議執行情況追蹤： 即使談判結束後，專員也可能會持續跟進協議的執行情況，確保對方履行協議中的義務，並提供後續的法律或情感支持。 雙方調解： 如果雙方願意修復婚姻，談判員也可以扮演調解角色，幫助雙方重新建立信任並解決婚姻中的問題。 工作挑戰 高情感壓力： 抓姦案件往往涉及高度的情感衝突，談判員不僅需要幫助委託人蒐證，還要在情緒激烈的情況下進行談判和協調，這對於情緒管理要求極高。 隱蔽性與合法性： 調查和蒐證過程中，隱蔽性至關重要，談判員需要確保不被對方發現，同時保證蒐集到的證據符合法律要求。 談判中的利益平衡： 在談判過程中，既要保護委託人的合法利益，又要確保談判順利進行，這需要強大的溝通和協商技巧。 抓姦蒐證談判員的重要性 抓姦蒐證談判員的工作對於那些處於情感困境中的人來說，提供了至關重要的支持。他們不僅能夠通過專業的調查技巧蒐集證據，還能通過談判幫助受害方爭取更多的法律權益。談判員的專業性、情感支持和法律知識，讓他們成為處理婚外情案件中的關鍵角色，幫助委託人在面對情感背叛時，能夠冷靜處理，保障自己的利益。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。