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同工不同酬!急診護理師有夠「薪酸」照護津貼1萬vs.專責18萬

同工不同酬!急診護理師有夠「薪酸」照護津貼1萬vs.專責18萬-COVID-19
示意圖by Janbery from wikimeida commons, CC BY 3.0

文/Ryan Chung

終於 這件事情被爆發出來了❤️
當然必須說 專責病房的同仁們很辛苦,必須穿好隔離衣進行照護

但是!!!重點就是這個但是了

急診面對的不單單只是「確診者而已」,我們同時要面對的還有「隱藏式的確診者」
說難聽點,專責病房都知道自己顧的病人是確診或疑似確診者,所以會特別注意安全,但是急診呢?我們接到多少通血清室打電話過來說 A、B、C、D、E 核酸檢測陽性,但是只有 B、D 在高風險地區,A、C、E 病人在哪裡?在我們周邊!!!

抑或是Out of Hospital Cardiac Arrest (OHCA)的病患,壓胸、插管後發現是陽性病人,當下的錯愕跟恐慌,我們一邊忙著其他病人,一邊處理這些隱藏式炸彈,最後炸彈爆炸了,恭喜🎉獲得高感染風險

好的說完了未爆彈,接下來說說有多少確診患者是我們在「大太陽、戶外、沒有空調、下雨天、水泥地上」等等詭異惡劣的環境下進行照護的?

我們要一邊忍受著悶熱、一邊處理高溫下煩躁的病人跟家屬的不滿情緒😠
在冷氣房內大家都可以穿隔離衣穿到衣服濕掉,那可以想像在 36 度下的陽光戶外,那個隔離衣底下都可以積出汗水💦
尤其是當病人喘到不行、沒有心跳的時候,還要再太陽下 CPR 插管,工作到一半還會中暑暈倒。

在專責病房裡面一間可能同時面對 1~2 個病人,但是在急診裡面,護理師面對的是一群群的陽性患者,還有些不耐煩會扯掉我們的面罩、口罩等等。

專責病房很辛苦沒錯,但是他們有上限、可以跟急診約定時間送病人上去病房,但是樓下的我們沒有,有多少病人都得吃下去吃好吃滿
18 萬一個月可能還是少的,一個月最多放 10 天,這樣下來工作天數是 20 天起跳,一個月還可以領到 20 萬加薪水💰(如果我有算錯請更正)


這樣會不會覺得同工不同酬🤔


#沒有要戰單位
#只是覺得我們急診被剝削
#只是覺得我們急診被遺忘

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● 本圖文獲得 Ryan Chung 授權轉載,歡迎分享    原文《終於 這件事情被爆發出來了


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