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未設籍台灣視同外國人，必須申請工作許可！
文／ 徐卿廉(中華人事主管協會 資深講師)2014.10.01
來源／ 徐卿廉(中華人事主管協會 資深講師)
重點分析：
1.勞動部表示，領有台灣身分證的雙重國籍民眾，工作前應先確認是否設籍台灣，以及是否完成相關流程作業，否則雇主與勞工都可能面臨高額罰鍰。
2.勞動部指出，雇主聘用雙重國籍勞工時，應特別注意勞工是否有在台灣設籍，如果勞工持有中華民國身分證，卻沒有設籍台灣，將視同外國人，必須依法申請工作許可才可在台工作，否則雇主恐遭罰新台幣15萬至75萬元，受僱員工也會被罰3萬至15萬元。
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