醫事人員中人數最多的就是護理師，但護理師就像佔領華爾街訴求中所說的「 99% 的人，只分配到了 1% 的資源」。 

有人知道，台灣引以為傲的健保給付護理費是多少嗎？

答案是每床每日六百四十三點。

這是甚麼概念呢？

假設我們換算成三班24小時來計算，護理師的時薪僅將近27元，比打工的高中生還少。
這並不是個案，看看2009年實施到現在的「提升住院護理照護品質方案」，從實施以來就曾被爆出補助金沒有確實使用在護理人員加班費，以及增聘新進護理人力，反而是拿去買推床、刷卡機等醫院設備，有的醫院甚至根本沒有新聘的護理人員，但也能申請補助款，醫院簡直把護理人員的補助，當作是人人有獎的提款機。

八仙塵爆事件後，行政院動用了第二預備金9.42億元，依收治人數及燒傷程度的不同，發放給醫師、護理師、其他醫事人員、社工及其他參與救傷人員等。

請領項目共分成兩階段，醫院可照傷患的嚴重程度及醫護人員辛勞的程度，另訂分配原則，像是護理師津貼採每小時給付250元、每天上限2000元，但因為是由醫院依情形分發，因此有護理師爆出，醫院沒收了發給護理師的獎勵金，這不是血汗，甚麼才是血汗？！

護理人員是整個醫療體系人數最多的醫事人員，二十四小時第一線照顧病人，接觸病人時間最久、承受的醫療風險以及壓力更是醫師以外第二高的醫事人員，但在薪資上，卻是所有醫事人員當中最低的，這不是霸凌護理人員，甚麼是霸凌？

在這醫療體系長期不重視護理師的情況下，所有醫院的院長到衛服部長，從來沒有護理背景的身影，醫院護理部主任雖然管理了醫院最多的人力，但這吃力不討好的工作，就像被架空的魁儡一樣，毫無實質幫護理人員發聲的權力，以至於資源分配不均的情形層出不窮，這就是護理人員在臨床上心有餘而力不足的現況。 

近年來，包括台灣基層護理產業工會、台灣護理產業工會以及醫勞盟等，為了護理人員爭取權力的勞工團體逐漸浮上檯面，加上近年來各國護理人員罷工的新聞頻傳，倘若台灣醫療環境的管理制度再不改革，讓醫院大多數人的權力失去平衡的話，我擔心護理師版的華爾街暴動-佔領白色巨塔，也許有一天真的就會在台灣上演了...

文 / 醫勞盟 李為

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