鬧「護士荒」已不是一兩天的事！
 

之所以造成這種現象，曾任職馬偕醫院內科、感染科、精神科的病房護士透露，「身邊仍待在醫院服務的同袍已寥寥無幾，要不是考量一個月還能領到近 5 萬塊的薪水，不然早就逃離了。」

很多人撐不下去的主要原因大多是因為「輪班制」導致身體狀況頻出問題，才不得不另謀出路。 至於轉職醫美當護士需要具備哪些技能？她說：「只要肯學，很快就能上手！」是真的嗎？


台灣醫療體系的崩壞，護士進而衍生出宛如「變形金剛」的職場適應力，匿名受訪的護士就表示，其實並不擔心沒有工作，到處都有護士缺，甚至連航空業的空服員徵才也開出「有護理背景者尤佳」的需求，相較於醫院因人力縮減，病房護士每天至少需要照護 5~6 位病人，須依據病人身體狀況給藥或進行輸血、抽痰、打針、鼻胃管灌食等等繁瑣的處置，還要和醫師巡房跟診。

反觀醫院外面有那麼多工作機會向護士招手，怎讓人能不心動？
 

同是醫療相關性質醫美診所理所當然成為護士轉職首選，從某大醫院轉職醫美開刀房護士的受訪者指出，醫美診所的護士依據負責業務不同，大抵上分成「醫美護士」和「開刀房護士」兩種，她認為待過醫院的護士，因過去接觸許多不同生理狀態的病人，較能應付突發狀況。例如，抽脂術後，患者出現血壓下降，有經驗的護士第一反應一定是先檢查該患者的生命徵象等，就像是不論何時何地發現有人需要急救，護士都能主動且迅速地給予協助，因為這已是一種「反射動作」。

剛進入職場的準護士究竟該如何選擇未來出路 ↓