女醫師不敢生！ 被要求不得懷孕、挺大肚開刀
(圖/ 翻攝自中時電子報)
醫師勞動條件改革小組（醫勞小組）發佈「女醫師不願懷孕因素」調查，這份調查訪問了600名區域醫院以上等級的醫院醫師，並追蹤一年。
調查發現，有近六成的女醫師擔心懷孕會影響到訓練時程，且所屬單位人力不足，只要懷孕，雇主沒有主動去協調人力，導致懷孕者必須靠人情請託，休假回來更是有「人情債」要還的壓力，有四成懷孕歸值的女醫師表示，復職後的工作量幾乎加倍。
更令人驚訝的是，竟有13%的女醫師曾被要求簽署文件，承諾「不得懷孕」。部分熱門科別甚至還有不得請育嬰假、不收女醫師的不成文規定。
醫勞小組執行委員柯皓禎表示，住院醫師通常要受訓2-6年，按規定，各專科醫師的考試祝離住院醫師完訓時間只有1-2個月，若有請產假、育嬰假的醫師，通常都得因為時間限制而延遲一年考試，甚至有科別規定，住院醫師期間，不得中斷超過3個月，次數不得超過一次，這等於變相要求女醫師「只能生一胎」且幾乎不能請假，相當不人性。
據報導指出，一名擔任主治的女性醫師表示，部分女醫師在人力調動不充裕的情況下，在孕期的前3個月仍要照常值夜班，就算挺著大肚子還是得開刀。目前雖明定住院女醫師懷孕超過24周後，不可值大夜班，但主治醫師確未有規範，十分沒有保障。受訪女醫師也表示，產後對女醫師來說也十分不便。醫生休息時長短，卻要大老遠跑到哺集乳室處理，根本沒有喘息的空間，不少醫生只好直接在值班室或其他空間解決，職場環境時分不友善。
醫勞小組呼籲，現台灣少子化問題嚴重，醫師職場的不友善，會降低生產意願，醫院應當主動安排人力調度，補足因孕產育兒所導致的職務缺口，也避免醫師可以不用在家庭與職場中做選擇。
另呼籲各專科醫學會將訓練年限與專科考試之間，理應給予超過3個月的緩衝時間；並全面針對對懷孕及哺乳中女性具危害性的工作與設備，進行醫療場域內母性保護評估。此外，也應將雇員與供大眾使用哺集乳室分開設置，依人員數提供合理的數量，並將上述項目納入醫院評鑑職之中。
參考資料：醫師懷孕好難 主治醫竟挺大肚半夜開刀
民團調查：逾1成女醫被要求不能懷孕.
