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台灣急診管理學會成立大會

台灣每年約有640萬人次到急診就醫,由醫院急診提供全年24小時無休服務。急診可以說是民眾健康的保護傘,也是醫院最接近社區的部門。緊急醫療網應該是醫療安全網,這是社會安全重要的一環,急診工作同仁就是這個安全網的哨兵。
估計全台灣約需2500位急診專科醫師及更多的護理人員。但台灣急診醫學會理事長蔡維謀表示,全國只有約1200位醫師登記在急診執業,其中只有800多名是急診專科醫師。
在急診醫師嚴重不足的情況下,急診醫師幾乎都是超時超量在工作,安全網已產生破洞警訊。衛生署近年推動急救責任醫院分級制度,提升醫院緊急醫療處理能力,要求重度級醫院急診專任專科醫師數目,已具效果。
但由長庚紀念醫院急診部主任陳日昌所作一項「急救責任醫院分級制度後醫療資源研析」報告指出,實施分級制度後,全國有20%的急診病人是由重度級急救責任醫院救治,有50%是由中度級急救責任醫院救治,但有超過1/3的急診醫師是在醫學中心執業,區域級或中度級醫院的急診醫師人力更是欠缺,造成緊急醫療安全網的破洞。
中國醫藥大學附設醫院急診部主任陳維恭認為破洞產生的主要原因為「醫院不了解急診的特性,造成管理不當」,無法留住急診醫護人員所致。長期研究急診衛生政策的陽明大學衛生福利研究所教授吳肖琪,針對全國急診主任的一項調查顯示,「醫院未依急診病患急重難度彈性補足急診醫護人力」及「欠缺急診空間設置標準之相關規範」,是急診主任認為最嚴重的問題,且「部分醫院為控制總額額度,限制住院額度,導致急診壅塞」。
近年來各大醫學中心急診壅塞持續,人滿為患,醫護人員普遍不足,急診工作環境每況愈下。蔡維謀理事長表示,急診醫師離開急診最主要的理由是工作環境不良,其次是要輪值夜班及體力不繼。護理人力也面對相同問題。
依據奇美醫院急診部林宏榮主任的統計,急診醫護人員異動率高達30%。近來媒體頻頻報導罹患緊急傷病的民眾被送到醫院急診,卻面臨因急診嚴重壅塞無法立即進入急診就醫。如果工作環境再不改善,情況會更加惡化,如同日本曾發生的緊急醫療體系崩壞,是我們即將看到的情況。
有鑑於此,共有141名包括台大、榮總、長庚、馬偕、中醫、奇美、慈濟、北醫、中山、高醫、成大、彰基、新光、國泰、萬芳、三總、亞東等數十家醫院的急診主任、護理主管及醫院管理專家、院長,以「建立安全的急診環境」為訴求,共同籌組台灣急診管理學會。
成立大會將於民國100年1月19日,於林口長庚醫院舉行。籌備會主任委員陳日昌表示,台灣急診管理學會是由醫療管理、護理管理、個案管理、行政管理四大主軸的團隊組成,結合護理、醫療、管理,希望能協助各醫院急診都能建立一個堅強的急診團隊,運用正確的急診管理的方法,改善急診工作環境,發揮團隊力量,提升工作效率,讓急診醫護同仁能安心的工作,急診病人皆能安全的就醫。
學會也希望結合各界的力量,對現有的制度,提出建言,將緊急醫療資源作最有效率的規劃,並配合政府施政,建立的劃時代的緊急醫療安全網,讓台灣民眾能夠安全安心的生活。
急診管理高峰論壇暨台灣急診管理學會成立大會
 
◎ 日期:100年1月19日(三)上午8:50~17:00
◎ 地點:林口長庚醫院第二會議廳
◎ 主辦單位:台灣急診醫學會/台灣急診管理學會籌備會
◎ 協辦單位:中華民國急重症護理學會/長庚紀念醫院急診醫學部
◎ 聯絡人:台灣急診管理學會籌備會主任委員陳日昌0932-323-466
資料來源:長庚醫院公關部
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