【羅東博愛醫院護理職場爭議案】

醫院護理人員是拯救病人生命 24 小時第一線專業醫事人員，應予最大支持與尊重，本部重申護理職場零霸凌，維護正向護理職場環境沒有人是局外人。

關於 108 年 9 月 9 日護理人員於網路臉書社群及 Dcard 平台反映宜蘭羅東博愛醫院執行長巡視各樓層並翻閱會議室櫃子、冰箱，將醫護人員之個人物品扔於地上，過程中亦大聲咆嘯，員工認遭受職場霸凌，後續經新聞媒體轉載案。博愛醫院（李吟玲副院長）回應媒體事件報導照片確實屬實，但內容不盡相同。

本部於第一時間護理職場爭議通報平台已接獲 4 案通報，即時(9/9)啟動通報處理流程，由宜蘭縣衛生局與該府勞工處共同稽查。

依職業安全衛生法規定，醫院應有提供職場霸凌預防設施設備、規劃或通報機制處理，該事件如有涉及公然侮辱依法（刑法）處理，如涉及對員工之不利處分（如扣薪水等懲處），將涉及勞資關係認定或調解。本部已於昨日函請勞動部依權管辦理，以落實身心健全的職場環境與保障第一線護理人員的勞動權益。

我是一名護理師，我正在「燃燒自己寵壞奧客」

他打醫生，死的可能是你或你的家人

本文由 護理立委 陳靜敏粉絲團 授權轉載

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