當大家都說醫護人員不能罷工時？為什麼荷蘭可以有超過一半的醫院罷工爭取更好的勞權
(示意圖非現場畫面,翻攝自BostonGlobe)
文＼Leven in Nederland 台灣護理師的荷蘭生活記實
#荷蘭醫院大罷工
荷蘭醫院工會宣布，11 月 20 號，全國至少有一半的醫院會參與罷工！罷工內容，就是取消所有非緊急醫療，所以參與罷工的醫院，常規入院，手術跟檢查都會取消。緊急醫療跟已經住院的病人還是會得到適當的照顧。
罷工這件事從六月底工會跟政府機構協商破局後就陸續零星的在荷蘭大大小小的醫院展開。
工會要求明年跟後年各加薪 5%，同時提高值班費用，還要減少臨床工作壓力，讓醫療工作更吸引人，吸引更多人投入職場。
政府代表當然用沒錢拒絕，提出各加薪 4% 做協商內容，先擋過這一波三年一度的協商再說。
工會也不是吃素的，他們從六月底到現在，零星的罷工活動，已經至少影響兩萬個病人的治療。他們希望下個月20號的活動，可以讓政府正視他們的聲音。
荷蘭的醫療工會不單純綁職業，而是以執業場所做區分。這次的罷工發起工會們都是醫院工會，所以他們代表所有醫院醫療工作者跟醫院協商，協商後結果也適用於全部醫院醫療工作者。
值得一提的是，大學醫院因為制度特別，有自己的工會跟 CAO，所以勞動條件也不同，這次當然不會參加罷工，11 月 20 號在大學醫院有約的病人不會受到這次罷工影響。
也許有人會問，為什麼工會這麼強硬？4 跟 5% 有差很多嗎？
1% 感覺沒有很多，但他們代表所有的會員跟勞動者出來協商，5% 就是他們的底線，另外還有其他增加勞動條件的協商內容也被拒絕，在這種情況下，荷蘭的醫療工會基本上是不會讓步的。
也有可能有人會問：政府不能多編一點預算嗎？先讓風頭過去，之後再來一一摸頭，或是兩手一攤，說預算編了但資金不足，讓政策跳票呢？
工會不可能讓政府跳票，而且每年的醫療支出，是政府，保險公司跟醫院協商後給出的定額，也就是醫院要盡量將醫療支出成長幅度維持在 1.7%，而不管人口老化跟貴鬆鬆的藥物跟醫材不斷問世，每年支出成長幅度至少 2.5% 的事實。而政府也覺得醫療支出中，目前有超過一半是花在醫院人力成本上，所佔比例已經夠高，如果再繼續額外調薪，政府沒有金源可以支撐，希望醫院能夠共體時艱。
政府有預算的考量，保險公司有營運的問題，工會有優化勞動條件的壓力，三方談不攏，目前就是第一波全國大規模醫院罷工：1120，全國至少有一半醫院停止非緊急醫療，排程住院手術跟檢查一律取消，大家注意一下囉！
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文章來源：Leven in Nederland 台灣護理師的荷蘭生活記實粉絲團授權轉載
