比鬼故事更可怕的是醫護身邊的故事，你我都有可能是受害者...
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#求償天價違約金 #醫師節沒有快樂
#比鬼故事更可怕的是工會會員的故事
#以下是會員本人的分享
昨天新聞有陸續報導我的狀況，我想進一步告訴大家，我的狀況是：我已完成專科訓練，去其他醫院可以升主治醫師。
編按：還不知道新聞的請先看這篇
違約金追殺！醫師不堪過勞想離職 反被要求600萬違約金
簽約時，義大醫院承諾我外訓後待遇比照主治醫師，派遣我去其他醫院外訓，所以我簽了。
#違背口頭承諾
訓練完後，義大認為我升主治醫師，會造成其他人薪資變少，希望我一年後再做晉升審核，但是義大也不保證我一年後一定可以晉升。
不能晉升影響的是，雖然我兩年前就是專科醫師，實務上是主治醫師，擔負醫療責任，但是我離職時待遇與職稱依舊是住院醫師。
#可怕的勞累工時
因為義大要求我白天要支援住院總醫師、支援科內其他主治醫師的工作，夜班從當初說好的6班變11班，也就是我的工作涵蓋住院醫師與主治醫師的工作，所以工時比其他醫師高很多。例如說，8/6號到8/19，共14天，卻只有一天休假，總工時185小時。8/8當天我值班，在36小時內，必須開車往來4家醫院支援（共82.8公里路程），導致我心律不整（在醫院量心跳從每分鐘50下到140下，血壓高到170）…
我在義大的班表，也與衛福部報備支援系統不一致。
班表上我的時數少了4天，寫了其他醫師的名字，但是我仍在醫院值班，因為違約金600多萬（比我近5年來領的總薪資還高），金額太龐大，造成我不敢離職。
#不是不願意付 #是金額太離譜
後來我身體變差，而且義大沒有履行當時的承諾讓我升正式主治醫師，所以我跟義大提出以我外訓時的薪資做基礎，各自負擔一半的責任比例做解約，因為我外訓時，還是有為義大提供勞務，每個月比照其他醫師，回義大支援一線夜間急診超過100個小時，也有提供病人照會，回院內演講教學！！
沒想到，義大不願意解約，醫院表示因為我沒有論文，所以不能晉升，老實說這真的很冤枉！我離職前，主任告知我論文已通過院內雜誌審核，但是我還是沒有晉升。
這600多萬的離職違約金完全不符比例原則，因為我已經返院服務3個半月，
過去兩年也幫義大做到 #夜間加護病房及急診均需有專科醫師在場、用義大醫院名義發表學術論文、支援偏鄉醫療…這些事情都對教學醫院評鑑有加分。
#我不是個案 #還有人受害
其實，除了我以外，義大醫院也口頭允諾其他醫師代訓後，返院可升主治醫師，後來義大醫院擅自更改勞動條件，導致其他醫師無法升主治醫師，離職時，也是被義大求償數百萬賠償金。
#最後我想說
這幾年，我失去了到其他醫院當主治醫師的機會成本，還必須賠償這麼多錢，等於我免費幫義大值夜班過勞，還倒貼五年的薪資賠給醫院，超時又龐大的工作量搞壞了我的身體，離職在家幾個月無法上班、沒有相關補償，還得面臨訴訟，最後只好找工會，用我個人慘痛的經驗警告大家，呼籲其他醫師簽外訓合約的時候，一定要注意、注意、再注意，千萬別像我一樣，做牛做馬，比狗還累，賠了時間，也可能背上巨額債務…
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原圖／文刊載於 臺北市醫師職業工會 臉書粉專，經同意授權後轉載
