昌鴻颱風走了，蘇迪勒緊接來襲，接連三個颱風來襲，台灣每年夏天一直到秋冬，都在颱風威脅之下，不過沒有颱風也不行，沒有颱風，台灣就沒有豐沛的雨水，便會造成春天的乾旱，沒有颱風，也不會讓許多勞工有放颱風假的小確幸。
  不過，站在醫療第一線的醫護人員，為了照顧不會因為放假而停止生病的患者，卻往往不能放颱風假，有些醫院還會特別加開「颱風特別門診」，以前大家常說「醫護人員沒有受勞基法保護」，所以過去並沒有颱風假可言，尤其是被民眾視為「必須視病如親」的醫師們，更沒有颱風補假的權益。二十多年前，高雄長庚醫院院長陳肇隆曾「泳渡」淹水嚴重的院區，只為幫必須開刀的患者拼了命趕回醫院，至今仍傳為佳話，不過現在醫護人員已經確定受勞基法保護，那麼在颱風假上班的護理人員可以補假嗎？還是其實是被醫院「吃掉」了呢？

新光醫院表示，該院會依照人事行政局的宣布，颱風假仍需出勤的護理人員可保留休假權，未來在排休時可以多一天彈性排休的日子，不過醫師目前仍不受勞基法控制，所以沒有補假與否的問題，但是該院會先調查醫師開診的意願，若醫師願意開診，颱風天依然可照常開診，倘若無開診意願，則可以休診。但是新光醫院規定，內、外、婦、兒科四大科，在放假的颱風天一定要開一診，所以四大科的醫師通常會自行調配輪流排班，院方表示，其實有些醫師的開診意願滿高，所以他們會視各科情況進行調整。

台安醫院則表示，過去醫院有在颱風天裡加開颱風特別門診，但現在已經停止加開，所以沒有醫師開診補假的問題，而護理人員可依人事行政局的宣布，不僅颱風假可以擇日彈性休假，而且還會補助車馬補助費，彌補護理人員在風強雨驟的惡劣天氣中必須搭小黃上班的損失。至於有病患住院的醫師，通常颱風假仍是會回來探視患者，但因為該院每天有值班醫師，若主治醫師無法返院了解患者病情，也可以自己決定是否要回醫院，或請值班醫師幫忙顧。

彰化基督教醫院則無論是否有颱風假，一律照常開診，所以沒有加開颱風特別門診的問題，該院人力資源處處長詹天民表示，「依照勞基法，颱風天是沒有休颱風假的，但是彰基優於勞基法，舉凡醫院內部的醫師、護理人員、醫技人員、行政人員，在有放颱風假的日子來醫院上班是可以擇日補休。」但若醫護人員在颱風天，因風雨過大無法前來醫院上班，就視為休假，也不會扣薪。

長庚醫院表示，該院的颱風假模式行之有年，運作非常順利，該院會先詢問醫師在颱風天開診意願，並且予以公布，患者可以視醫師颱風看診情形，前往醫院看診，而針對人事行政局宣布放颱風假，但當天必須出勤的護理人員，可以選擇積假領加班費，或是選擇積假擇日再補休，而針對颱風天需上班的醫師，則會視醫師照顧的病人數加發醫師費，夜間值班的醫師也會給予加成的加班費。

文/丁彥伶

雖然，四大醫院均表示醫療人員享有擇日補休或積假加時數，但實際上真的是這樣嗎?

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