所以，如果認為醫護人員竟然容許病患私自攜帶電動床，導致電線走火後發生悲劇，接著認為他們應該負監督不週的責任，聽起來似乎是對的，因為醫護人員有責任要監督醫院環境的安全，但是請問誰能給他們一個肩膀保證不會被算帳？沒事就沒事，有事誰負責？

特別是在衛生福利部的「醫療機構設置標準」第12條之1修正草案中，雖然終於把「護病比」入法，醫學中心每名護理人員最多照顧9名患者、區域醫院12人、地區醫院15人。但是草案中的「護病比」屬於「全日護病比」，簡單來說就是全天3班護病比的平均值，所以白班與夜班的人力完全無法平衡。

現在1：7的比例都已經無法達成（草案只規範1：9），真的有火災等等意外發生，護理師還得要熟悉逃生路線、演練災難SOP，稍微不小心有人傷亡就得背負刑責，這是護理師的錯，還是系統性錯誤？如果你是醫護人員，站在法律的角度會告訴你，應該要禁止病患攜帶不容許的電器、應該要熟悉逃生路線、程序流程要記熟，但是人力不足、高層不挺的情況一直存在，最後刑責要基層人員來負責，這難道是法律在業務過失致死罪上的立法目的嗎？

落實所有程序都會是對的，但是如果系統對於落實規定的想法是，「出事自己扛，有客訴基層也是自己扛」，那麼，話都給有權力的人說就好，反正你們怎麼說，怎麼對。

「有事鍾無艷，無事夏迎春。」這應該是基層人員最無奈的寫照吧！

文＼呂秋遠律師，原文出處 臉書　

圖片來源＼Pixabay

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