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注入「危機感」 三星要求高階主管一週工作6天
編譯／黃竣凱
在去年令人失望的財務業績、借貸成本和油價上漲，加上韓元快速貶值等更廣泛的經濟擔憂的背景下，為應對持續的業務不確定性，韓國科技巨頭三星正在全面推動要求高層每週工作六天的政策。
▲韓國科技巨頭三星正在全面推動要求高層每週工作六天的政策 (Image by rawpixel.com on Freepik)
每週工作六天
據報導，三星集團一位高層表示，「考慮到包括三星電子在內的主要部門 2023 年業績未達到預期，我們推出每週工作六天的制度，為高階主管注入一種危機意識感，以全力以赴克服這場危機。」
員工自願遵守
自今年年初以來，三星集團內各部門的高層都自願遵守每週工作六天的規定，但新政策也適用於三星電子、三星 SDI 和三星 SDS 等其他附屬公司的高階主管，不過高階主管以下的員工預計不會跟進。
高頻寬記憶體晶片競爭加劇
目前三星正在高頻寬記憶體晶片面臨激烈的競爭，高頻寬記憶體晶片是 AI 運算的關鍵元件，其競爭主要來自 SK 海力士等記憶體供應商競爭對手。由於這些記憶體晶片在為 AI 系統提供動力上發揮重要作用，因此需求量很大，導致製造商之間展開激烈競爭。
五季以來首度獲利
儘管財政年度困難重重，由於對其產品（尤其是記憶體晶片）的需求反彈，提高了三星的收入和獲利能力，三星還是實現了五季以來的首次獲利。
參考資料:The Verge
本文由 科技島 授權轉載，原文〈 注入「危機感」 三星要求高階主管一週工作6天 〉
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